岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、服务及结账全流程 2. 带领并培训服务团队，提升服务质量与顾客满意度 3. 监督环境卫生、仪容仪表及服务标准执行情况 4. 处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅形象 5. 协助完成排班、物料盘点及营业数据汇总上报 任职要求： 1. 具备餐饮前厅管理经验，熟悉餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4. 具备基础财务知识及简单数据统计能力 5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

服从安排

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3. 有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5. 学历不限，持有健康证，有餐饮服务资格证者优先

上海市杨浦区招幕墙安装、工地小工/杂工要求年龄不能大于55！干活不实在，不稳定的，不要联系！

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体育场店招聘客房服务员，负责打扫客房卫生。薪资为2500-3500元/月。

招聘：服务员二名，经理一名，烧烤师傅一名，地址长江路紫云路交叉口，月休两天，联系电话

江碗碗餐饮招聘以下岗位：前厅经理，薪资3000-5000元/月；收银员，薪资2800-4000元/月；服务员，薪资2500-4000元/月；厨师，薪资4000-6000元/月；砂锅师傅，薪资3500-5000元/月；洗碗工，薪资2000-5000元/月；厨房学徒，薪资2500-5000元/月。

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河南漯河招聘厨师长，月薪范围5000-9000元，要求精通菜谱制作，并招聘杂工和面点工，薪资按日计算。

金桥路地铁站全季酒店招聘洗碗工1名，前台1名王经理:

招聘储备干部/合作伙伴。岗位为储备干部，招聘1名。薪资为3500-4500元/月。要求16周岁以上，有饮品相关工作经验者优先。实行早中晚轮班制，需吃苦耐劳，具备服务意识。福利包括免费奶茶、生日礼物、节日补贴、团建聚餐和年终奖。晋升路径为全职店员、训练师、店副、店长、区域店长。

招聘储备店长。要求有餐饮基层工作经验，有责任心、上进心，思维逻辑清晰，具备较好的沟通能力。薪资为8600-10000元/月。晋升为店长后，基本工资8000元，另加600元房补、门店盈利分红、五险及节假日三倍薪资，综合薪资可达1-3万元。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先