合金门窗销售，小区门店批发零售，自有渠道对接装修公司及各类销售渠道！

岗位职责: 1. 负责区域内第三方延保代理商的开拓，落实并执行公司招商政策，达成既定代理引进目标。 2. 拓展招商合作渠道，保障招商工作按计划推进与落地。 3. 邀请意向客户实地考察项目，解答其关于代理投入、市场前景等方面的疑问，通过专业沟通提升客户加盟意愿。 4. 主导潜在代理的考察对接、商务洽谈及合同签署工作。 任职要求: 1. 有汽车相关行业销售经验，认同并热爱汽车行业，具备金融、保险或零售领域从业背景者优先；（条件优秀者可适度放宽要求） 2. 具备出色的沟通技巧、亲和力与抗压能力，能够深入理解客户需求，挖掘合作潜力，建立长期稳定的合作关系； 3. 熟悉渠道运营管理，了解加盟运作机制，有汽车延保行业经验者优先考虑。 4. 服务意识强，具备良好的协调沟通能力与高效执行力。 5. 可接受省内外出差安排，自律性高，责任心强。 工作时间：8:50-17:20，周末双休，节假日按国家规定执行 福利待遇: 1. 五险 2. 绩效提成，年终红包 3. 定期团建，节假日福利，生日福利，不定时下午茶

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500元+500全勤奖励+200话费补贴=4200元，新人入职底薪全额发放，不打折！下半年进入业务高峰期，需扩充团队，开单即享提成与额外奖金，奖金当日到账。底薪+10%-40%提成+奖金=综合收入7000-15000元以上，上不封顶。每月10日准时发薪，绝不拖欠，提供带薪岗前培训。 2、享受国家法定节假日休假，缴纳五险，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等，工作环境舒适，团队氛围融洽，午间休息2小时。 3、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监 一、主要工作内容 1.公司提供客户资源，所有客户均为主动咨询，每日新增资源持续接入。根据分配资源邀约客户到店沟通，无需外出跑业务； 2.深入了解客户需求，解答客户疑问，并结合实际情况提供专业解决方案； 3.入职初期可学习积累经验，后期由部门经理协助跟进订单，工作流程简单高效。 二、岗位要求 1、不限学历、不限经验，更关注个人综合素养，接受零基础人员，只要踏实肯干，公司愿意长期培养； 2、具备积极的工作态度，认真负责，诚实守信，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的协作意识和团队精神； 3、年龄要求20-30岁，条件优异者可适当放宽，学历、经验均不限，欢迎应届毕业生报名。 三、福利待遇 1.每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日发放专属福利； 2.提供五险、带薪年假，节假日严格按照国家规定执行休假安排。

负责日常和店里业务相关的销售工作，能够踏实肯干，有责任心，有良好的沟通能力，能完成市场开拓，寻找潜在客户。 按时完成店里的销售任务，服从日常的工作安排。 有图文或广告行业工作经验者或有优质客户渠道者优先。

我们不涉及保险、贷款或催收业务，专注于当前市场极具潜力的美业招商蓝海项目。公司在全国拥有22家分公司，实力强大，团队规模达6800人，计划于2025年冲刺上市目标。今年将在武汉新增两家分公司，现面向社会大规模储备人才！欢迎有冲劲、想赚钱的你加入，月入3-10万并非遥不可及！追求稳定死工资的求职者可能不太适合这个岗位。 我们的核心优势如下： 1.集团化运营，全国布局，员工总数6800人 2.聚焦美业新兴赛道，产品线为市场上稀缺的蓝海项目，面向全国推广，资源优质，成单轻松 3.提成机制行业领先，享有长期补货收益与管道收益双重回报 4.每月休息8天，灵活调休 5.管理人性化，无强制加班要求 6.晋升路径公开透明，凭实力晋升，优秀者最快2个月可晋升管理岗 7.团队人才众多，学习成长机会丰富 8.工作氛围融洽，同事间协作互助，无内耗 9.多样化激励政策，奖励不断 10.定期组织下午茶和团队建设活动 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客，无需外出跑业务，零成本启动，零投入创业模式。客户合作前无需任何支出，公司在为客户创造业绩后收取部分费用作为加盟收入，成交门槛低。即使你是新手也无需担心，总监亲自带教，全程协助签单，确保出成果！工作流程简单，资源精准，易成交，团队协作高效。 薪资发放准时，绝不拖欠，80%员工月收入2-5万，20%表现优异者可达5-10万以上！提成日结，缴纳社保，工作节奏舒适，双休不加班，办公地点临近地铁口，通勤便利。 【薪资结构】：底薪+高额提成（含加盟提成、爆卡提成、返单提成等）+各类奖金+社保+双休（无加班） 单笔提成区间1万至5万元，平均月薪轻松突破2万元，顶尖人员月入超10万元。入职三个月以上的老员工普遍月收入在3万元以上，真实数据欢迎实地核实！ 支持自主组建团队，实现持续裂变，享受公司提供的伯乐奖励（组员每成功签单，管理者可获得1500—8000元不等的管理提成），并有机会参与公司分红。后续客户复购，你将持续获得40%的永久提成，前期努力积累，后期可持续获得被动收入。 具体收益构成： 1、加盟提成：单笔9500-33000元 2、爆卡提成：40元/张（单店通常可售50-80张，表现优异可达200-500张） 3、团队建设奖励：组员成单即享1500—8000元/单的伯乐奖 4、返单提成：40%比例（老门店返单率高达100%） 5、综合单笔提成可达1-5万元，合作门店后续复购带来持续性被动收益 6、业务经理平均月薪2-3万元，精英销售人员月入10万元以上 【工作时间】 1、上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，正常上下班，无加班 2、每月休息8天（每周日固定休息，其余4天自由调配，可实现周末双休），享有30天带薪年假，国家法定节假日照常休假 晋升通道清晰：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作职责】 1.主营美业全闭环项目，覆盖经养、抗衰、眼部护理、面部护理等核心领域 2.公司免费提供高质量客户资源，全国范围均可开发 3.通过微信沟通对接客户，3天培训即可独立操作，配备标准话术模板及专人带教 4.每月末固定安排团建活动（不计入请假） 5.分公司遍布广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设办公点，写字楼环境，可就近入职 【任职要求】 1.接受零经验新人，入职即安排系统培训，通常3天内掌握操作流程，90%以上新人一周内实现首单突破 2.工作环境轻松，上班期间可听音乐，调节工作节奏 3.操作简便，模式可复制，成交话术模板化，直接套用即可 4.新人由总监一对一辅导，快速成长，助力签单，首月平均可完成2-3单 5.无月度业绩考核压力，多劳多得，坐班制，无需外出，时间自主可控 公司倡导高效工作、安心休息的工作理念！有销售背景者优先考虑，但同样欢迎小白加入。入职即享系统化培训，配备资深员工全程指导，确保每位成员都能拿到结果！ 工作地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

您好，我们公司是做木屋建造的，针对全国客户，现在在招销售经理及销售总监。销售经理需要做的是寻找和联系新客户，日常维护和邀约客户，不会的可以培训，只要愿意学习，要有自己的头脑，服从公司制度，感兴趣的朋友可以详细了解。

薪资：3K-6K，缴纳保险（具体面议） 要求：38岁以下，沟通能力强，有经验优先，0基础可学 时间：9:00-17:30 工作：线上对接客户下单、处理售后问题 地点：武汉市黄陂区金马凯旋家居CBD E馆135号

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责: 1.负责企业服务类产品的市场拓展与客户开发； 2.研究行业动态，挖掘潜在客户资源并建立合作关系； 3.为中小微企业提供专业的代理记账、报税等业务解决方案； 4.持续跟进客户需求，提升客户满意度与合作粘性； 5.完成既定销售任务，推动业绩持续增长。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3.具有一定的市场洞察力和业务判断力； 4.可独立开展客户沟通并妥善处理各类问题； 5.工作态度积极，有较强的执行力与责任感。 岗位职责: 我们是一家专注于企业服务的公司，主要面向中小微企业客户，推广代理记账、税务申报等相关服务，拓展业务合作渠道。 任职要求: 有企业服务、财税相关领域工作经验者优先录用！

无面试KPI！！！ 行政销售岗位，室内办公，公司提供有效资源。 发展优势: 1、团队成员主要为90后至00后，年轻活力，高效协作，氛围开放包容，富有拼搏精神，同时具备轻量级专业技术解决方案能力； 2、完善的培训机制：涵盖行业知识、产品内容及销售流程，确保新人快速融入并掌握所需技能； 3、清晰的中长期发展规划，晋升路径公开透明，成长有保障； 4、建立全岗位成长模型与职业发展通道，配备顾问式指导，助力员工持续进步； 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话、网络或线下方式开展服务推广、促成签约，并负责后续客户维护； 2、主导商务沟通与谈判，拓展客户关系，提升合同金额与盈利水平； 3、持续跟进已成交客户，增强复购与合作深度，高效完成上级交办任务； 任职要求： 1、大专及以上学历（欢迎应届生报名），年龄不超过40岁，性别不限； 2、具备良好的表达与沟通能力，学习意愿强，能适应一定工作压力； 岗位福利： 1. 培训：系统化带教体系，帮助新员工迅速掌握专业内容与营销方法（管理层主要从内部提拔）； 2. 资源：公司自有资源平台，精准推送客户线索，配备多样化销售支持工具； 3. 晋升机制灵活：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30+分公司同步开放竞聘机会，发展空间广阔； 4. 薪资：底薪3500+100全勤奖+提成（18%-24%），综合收入8k以上，上不封顶，集团销冠月入可达10W+； 5. 缴纳五险一金，享受节日礼品、定期团建、国内外旅游及日常下午茶等福利； 6. 工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日提前半天带薪休假

招聘:送货师傅2名 年龄30-45岁，会开麻木车、小货车，包午餐 工资4500元 五金仓库配货员，3000-4000， 年龄30-45岁之间 电话:。

水厂招聘: 送水工，月薪:4000-7000元 包吃包住，包办D证。多劳多得 地址:春园西路七桥创业小区电话:

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请点击右下角【立即沟通】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

找今晚加班修板工一名，二期

中豪附近来个加油车。

工作人员1.熟练掌握各类旅游线路，熟悉旅游行业相关工作内容，有旅游行业相关工作经验者优先；2.年龄在20-40周岁之间，男女不限，身体健康，工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力；3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能满足工作出行需求。招工人数:2-3名

1：工作内容主要是利用休息时间跑5公里左右的短途 2：任职要求会开车有私家车，有一定的安全意识 3：福利待遇属于兼职一天2小时到账220-300块，支持微信支付宝现结做完5分钟结款 4：岗位轻松自由不打卡，无绩效下班后赚个生活费不成问题

旅行社经理 1.大专及以上学历，旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业优先，具有丰富旅行社管理经验者可放宽学历要求；2.两年及以上旅行社相关管理经验，熟悉旅行社全业务流程、团队管理基础，具有文旅行业、景区相关合作经验者优先；3.认同妈祖文化，热爱旅游及文旅行业，具备基本的市场拓展、客户维护能力，能统筹协调旅行社日常工作，责任心强。无不良从业记录，能适应旅游行业灵活工作节奏；4.持有导游证、旅游经理人相关资格证书者优先；有研学、定制游业务资源，或深耕莆田本地文旅市场、熟悉湄洲岛景区资源者优先。1.统筹旅行社日常运营管理，协调团队工作，保障各项业务顺畅开展；2.负责客户对接、市场拓展，维护现有客户资源，提升旅行社业绩；3.配合公司完成文旅相关合作项目，协调与景区、合作单位的关系。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 1.报名时间：即日起至2026年4月25日（逾期不再受理，建议尽早报名）；2.报名方式（二选一）：（1）现场报名：工作日08:00 - 11:30、14:30 - 17:00，携带个人简历、学历证书、相关资格证、业绩证明（如有）原件及复印件，前往莆田市湄洲天妃故里文化发展有限公司综合部提交；（2）网络报名：将个人简历（附一寸照片）及相关证明材料扫描件打包，发送至邮箱：，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”；3.选拔流程：面试→培训考核（试用期1 - 3个月，双向选择）→正式录用；（1）旅行社经理：面试重点考查管理能力、业务实操及对湄洲文旅市场的了解；4.请确保你提供的所有信息和材料真实有效；5.你的应聘资料我们将严格保密，仅用于本次招聘；6.参加面试、培训所涉及的交通、住宿等。

诚聘旅游搭子一名，会拍照、能走路、不矫情事少，能吃能逛能唠嗑，有意向的姐妹私聊我吧

招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

工作内容就是给客户推销产品，可以拿提成。具体的可以私聊，职位包吃住一日两顿。 上班时间是晚上6:00到凌晨2:00。

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500元+500全勤奖+200话费补贴=4200元 新人入职底薪全额发放，不扣减！下半年进入业务高峰期，需扩充团队，新伙伴加入即享开单提成与奖金，奖金当日到账 底薪+10%-40%提成+额外奖金=综合收入7000-15000元以上，上不封顶，每月10日准时发薪，绝不拖欠，提供带薪岗前培训 2、享受法定节假日休假，缴纳五险，办公设施齐全，配备冰箱、微波炉等，办公环境舒适，团队氛围融洽，午休时长2小时 3、晋升通道清晰：专员-组长-主管-经理-总监 一、主要工作内容 1.公司提供客户资源，客户均为主动咨询，每日新增需求不断。根据分配的客户信息，通过电话或线上方式邀约客户到店，无需外出跑动 2.深入了解客户需求，解答客户疑问，并结合实际情况制定匹配方案 3.入职初期可学习熟悉流程，后期由部门经理协同跟进签单，工作内容简单易上手 二、岗位要求 1、不限学历、不限经验，更关注个人综合素养，欢迎零基础人员加入，只要踏实肯干，公司愿意长期培养 2、具备积极的工作态度，认真负责，诚实守信，能吃苦耐劳，品行端正，有良好的协作意识和团队精神 3、年龄要求20-30岁，条件优异者可适当放宽，接受应届毕业生应聘 三、福利待遇 1.每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日发放专属福利 2.提供五险、带薪年假，节假日按照国家规定正常休息

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

佳宝二楼 裤子档口 诚聘 销售一名 有经验，手上有客户优先 ⭐工资待遇: 底薪8000➕提成，上不封顶 福利多多，氛围好 联系方式:

岗位名称：导游讲解员（导游）； 岗位要求：1.接待服务入园客户，解答疑问并宣传最新活动信息；2.负责定点讲解动物科普知识，与游客互动；3.引导游客参观游玩，具备服务意识及良好的沟通能力； 薪资待遇：月薪3K-5K；其他说明：湖北襄阳地区招聘，应届和往届毕业生优先，有爱心，喜欢小动物，文化旅游类相关专业优先。录用后签订劳动合同，交社保五险，月休4-6天。

支付宝碰一碰推广 月薪5000到7000 时间自由，不打卡，可兼职

一阳街米兰纳整装在宜城地区从事装修十五年 为1万多家业主服务 一个拥有三十多人施工团队的家装公司 只求[精工]不求[贵] 装修服务:新房装修二手房翻新别墅大平层精装改造免费规划户型解决装修难题 招聘信息 面向社会招聘家装顾问，家装设计师，现场监理，项目经理，新媒体运营，主播，人事专员，文员，会计，出纳，电话专员，业务员，安装师傅若干名。 岗位要求：18~55岁男女不限，学历不限，只要你有责任心，沟通力就好! 薪酬待遇：5千元底薪~2万+ 联系人: 程

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实施“一带一”导师指导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

岗位福利： 1稳定保障：无责任底薪3000元，高提成通提43%。无需业绩考核，出勤达标即可全额领取。 2高额提成：提成不设上限，绩效越高，提点越高，月入过万轻松实现。 3无忧入职：不要求工作经验，公司提供系统化带薪培训（涵盖产品知识、沟通话术、实操技巧），零基础也能迅速适应。 4透明晋升：晋升路径清晰明确（专员→主管→经理→总监），晋升即加薪，同时享受团队管理奖励。 5福利丰富：每周单休、法定节假日正常放假、缴纳五险、节日礼品、定期组织团建活动、日常下午茶等。 6办公环境：甲级写字楼办公场所，现代化工位配置，团队氛围积极活跃。 岗位职责： 1通过公司提供的资源渠道（如线上客户咨询、分配客户线索等）挖掘有贷款意向的客户。 2为客户提供专业贷款咨询服务，制定个性化融资方案，及时回应客户疑问。 3协助客户完成贷款申请流程，持续跟进服务，提升客户体验与满意度。 4配合完成上级交办的其他工作任务。 5客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 任职要求： 1年龄在18-40岁之间，学历不限。 2经验不限，更看重个人的学习态度和进取意愿。 3具备良好的语言表达能力及较强的服务意识。 4热爱销售岗位，有强烈的赚钱动力，能承受工作压力，具备团队合作精神。 5品行良好，责任心强，遵守行业相关规范与职业操守。 薪资详情： 无责底薪3000元 + 高额提成（43%） + 绩效奖金 + 团队激励奖金！ 1无责底薪：3000元（不设业绩门槛，当月出勤符合要求即可足额发放）。 2提成机制：按实际创收金额的43%计提（示例：若当月创收10万元，按比例计算提成为43000元左右）。业绩越高，提成比例可进一步上浮，收入无上限。 3综合收入水平：新手员工：5000-8000元；成熟期员工：10000-30000+元；表现优异者：50000元以上！ 公司介绍： 1本公司为正规持牌贷款咨询服务机构。 2长期深耕金融领域，与多家银行及金融机构建立稳定合作关系。 3具备完善的金融产品体系与员工成长培训体系，支持员工高效开展业务。 4企业文化简洁务实，注重结果导向，坚持能力决定发展，为员工打造公正透明的晋升空间。

襄阳范围内，户用工商业光伏推广。 岗位职责： 1.协助公司进行光伏业务的开发、销售与推广； 2.与农户进行有效沟通，确保业务流程的顺畅进行； 3.负责乡镇级代理商的开发与维护，构建强大的销售网络； 4.执行公司领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.有强烈的发展思路和对光伏行业的信心； 2.熟悉当地乡镇关系，具备良好的沟通与协调能力； 3.能够利用公司提供的资源，自主搭建业务开展平台； 4.对光伏销售工作充满热情，能在压力下保持高效工作。