1.电话联系客户，邀约客户到店 2.通过各种渠道让别人介绍客户，邀约客户到店

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2小时，新人入职享两个月保护期 师傅一对一实操指导，快速上手出单，不限学历、不限经验 朝九晚六，月休6-8天，无需坐班，灵活安排休息时间，可连休 【岗位职责】 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准匹配并推荐合适房源（客户主动咨询） 2.不夸大承诺，专注实际收入，平台资源丰富，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各收月租金一半作为佣金（例如2000元房租可获2000元提成），平均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖广泛，从别墅、写字楼到合租单间全覆盖 累计合作房源超42万套，行业最高提成机制，快消式作业模式，当天入职当天可开单 【福利待遇】 1.薪资结构：全额提成，租客与房东各收半月租金佣金（如2000元房租即得2000元提成，均薪1W+） 2.公司免费配备电动小单车 3.老板亲自带教，全程实战辅导 4.员工专属租房福利，入职后全城租房免中介费 5.缴纳五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建+生日关怀+节假日礼品 【任职资格】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有热情 2.能吃苦，心态积极，具备进取精神 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监

薪酬待遇： 1、底薪5000+提成5-11%+奖金（开单奖、月度奖金）； 2、办公环境：地铁口5A级写字楼，交通便利； 3、健全的内部培训体系：包含岗前培训、专业技能提升培训、综合能力培养等，公司重视员工成长，致力于为每位员工提供向管理方向发展的机会。 工作内容： 1、无需自主开发客户，公司统一提供精准意向客户资源，通过微信进行对接与跟进，完成转化； 2、公司设有专业引流团队，依托线上渠道获取高质量意向客户，销售岗位每日可获得充足客户资源，无需自行发布拓客信息； 任职要求： 1、具备半年以上销售工作经验，年龄20-45岁，性格开朗、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧； 2、具备一定的人际交往与协调能力，能够独立分析并解决实际问题； 3、工作积极负责，能适应一定的工作节奏与压力； 4、品行端正，诚信可靠，具备正确的价值观； 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

要求性格开朗，五官端正。有进取心，沟通能力强

公司为拓宽市场，急招销售 岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，协助优化销售策略与产品改进 4.参与销售活动的执行与跟进，确保销售流程顺利推进 任职要求： 1.大专及以上学历+有销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力，能够准确传递产品价值 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应一定强度的外出工作 3.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度和团队协作精神 4.能够独立开展客户拜访与业务洽谈，具备基本的商务判断力

工作时间:（9:00-18:00）工作性质灵活，有任务外出作业，无任务时可选择在公司或居家办公。 月休8天，可根据个人情况自由调整休息时间，法定节假日另行安排休假。 工作氛围:团队成员均为90后与00后，充满活力与朝气，沟通无障碍，融入轻松自然！ 入职即配备店长或资深同事一对一指导与陪伴，全程支持不掉队。每月定期组织团队建设活动，劳逸结合，提升归属感。 薪资待遇:业绩≤4500元，提成22%；超出4500元部分，全部业绩全额计提成！ 晋升机制: 1、最快两个月可晋升为智能店长，享受“0”元通提福利（即所有业绩直接对应全额收入），每单收益从数百元至数万元不等； 2、最快四个月可晋升为正式店长，享有管理津贴与团队分红，并叠加个人业绩收入（月综合收入可达2万至10万元）； 3、晋升部长（业内称店东），周期不少于六个月，依据个人能力评定。 【海居】——一个助力实现个人价值的创业型发展平台，只有参与，才能发现自己的潜力有多大。 工作内容: 1、通过线上线下的多种渠道，开发并维护出租房源及租房客户资源，添加微信、留存联系方式或面对面沟通推进成交； 根据系统匹配的优质房源，邀约租客实地看房，促成签约达成交易； 2、具备行业经验者，可同时开展新房、二手房买卖业务，依托房江湖系统操作，提成比例高达80%；

【租房销售】双休+朝9晚6 工作轻松无压力，准时下班，无业绩考核 公司提供海量资源，零经验也可快速上手 只需通过手机在线沟通，轻松实现月入过万 学历不限，经验不限，团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源，客户主动咨询，无需陌拜 前两个月新人保护期，主管一对一指导出单 入职即可享受全武汉房源资源支持，中介费全免 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%归个人（如客户租房4000元，你直接到手4000） 【岗位职责】 1.公司提供武汉全域房源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配 客户主动联系，日常通过微信沟通，无需电话推销 2.安排带看客户看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主，APP打卡记录 3.带看促成成交后，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账 租金多少，提成就拿多少，全部归你 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%发放 目前团队人均实收过万 2.公司免费提供电动车，平台端口费用报销 3.新人全程培训，首月安排辅助单，专人带教，确保顺利开单 4.员工享全武汉租房中介费减免福利 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与年度分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤时段自由安排，通过APP打卡即可 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；单笔超4500元部分提成100% 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

工作内容： 1、负责区域内零售行业公开课招生、企业内训及项目调研、商务洽谈等工作。 2、通过电话、微信、实地拜访及线上渠道等方式联系客户，开发并维护零售类企业客户资源，推动合作达成并持续拓展业务市场。 3、协同培训讲师与咨询顾问，参与现场培训实施、调研支持及后续辅导跟进工作。 4、独立推进广告客户对接，收集客户需求信息，开展新广告客户的开拓工作。 5、深入分析客户实际需求，迅速捕捉关键点，提供专业咨询服务，挖掘潜在合作机会，促成广告合作落地。 6、及时更新和维护公司客户管理系统的相关信息。 7、参与零售市场的分析预判、营销策划与推广执行，统筹会议组织及重点客户的接待安排。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，市场营销或广告相关专业者优先考虑。 2、对市场推广与销售工作具备浓厚兴趣，有相关经验者优先录用。 3、具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流，具备较强的组织协调能力。 4、熟练操作常用办公软件，能高效完成部门分配的工作任务，服从公司整体安排，具备一定抗压能力。 5、富有进取精神，性格坚韧，充满热情与自信，责任心强，心态积极乐观，具备团队协作意识。 6、具备基础策划能力、广告创意思维及客户谈判技巧，能够适应高强度工作节奏； 7、对市场动态反应敏锐，逻辑思考能力强，具有出色的书面撰写与口头陈述能力； 8、能够接受出差安排。

高薪诚聘全国直营连锁：眼袋店长-咨询师-顾问 （门店覆盖广，就近分配—福利优厚，待遇佳，提成高） 要求： ①有低价引流运营经验，了解主流热门项目运作； ②具备出色的销售与沟通技巧，持有半永久纹绣相关经验； ③愿意配合公司驻点培训及遵守各项管理制度，工作认真负责 ●企业愿景：成为中国女性面部形象定制首选品牌 ●企业使命：重塑千万女性秀美容颜，缔造行业标准美丽传奇 ●企业目标：一心十全，百城千店，万客之选

1. 教育背景：大专及以上学历，年龄在30至40岁之间。 2. 工作经验：需具备1年以上冰箱销售相关工作经验。 3. 专业知识：了解家电行业动态，掌握冰箱产品基础技术知识及市场发展趋势。 4. 技能能力：具备出色的沟通表达与销售能力，能快速赢得客户信赖；具有一定市场洞察力和数据处理能力。 5. 个人素质：工作积极主动，责任心强，具备良好协作意识与服务态度；能适应高强度工作节奏，胜任零售行业的挑战性环境。 【培训/晋升】 提供全面的员工成长培训及岗位技能提升课程；设有明确的职业发展通道。 【薪资待遇】综合月收入8k-15k+（含提成激励、六险一金、带薪年假、节日生日福利、定期团队建设等）。 【工作地点】武汉市各大卖场

明天附近加一车木工人员，现金结算，联系电话：

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

机械厂诚招 普铣工 5000-8000元 钳工 4000-6000元 加工中心 操作 4000-9000元 以上岗位 要求 有相关工作经验 有五险 包工作餐 包住 地址 樊城区松鹤路70号厂房 有意者可联系

春节期间湖北襄阳地区广场需配菜顶班服务，覆盖大年初一至初三期间。

襄阳创新理想门业制造有限公司 因发展需要诚聘： 1.电焊师傅 3名 （待遇面议） 要求：45岁以内，会看图纸，有特种作业操作证、有2年以上相关工作经验。 2.数控折弯师傅 1名（待遇面议） ，年龄22—45岁，懂机械加工图纸，了解折弯工艺要求，熟练操作大型数控折弯机，2年以上工作经验。 3.激光切割师傅 1 名 待遇面议 会看图纸，能独立操作激光切割设备，有 1 年以上相关经验。 以上岗位 长白班 有五险 包工作餐 面试地址：襄阳市襄州区伙牌新星大道 联系人： 张女士～ ◆点链接◆投简历◆查电话

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

招聘：旅游顾问 薪资：2500-5000元 1、年龄25-35周岁，大专以上学历，性格开朗<br>2、工作严谨、有耐心，善于沟通，理解能力强<br>3、熟练操作办公软件，有销售经验者优先考虑

携程旅游旅行社在山东聊城招聘若干工作人员。

旅行社工作人员 有团队意识，会唱歌，对工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的心态；做过旅游工作经验者优先、住温江的优先、会开车、年龄在37 - 48之间(优秀者可放宽)、平时做兼职的也可以。会用电脑，处理文档，会做视频，剪辑视频广告，平时发团带队，会活跃团队气氛 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作安排，配合完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化培训+职业素养总部集中授课”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等方面系统培训，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

工作主要内容是根据公司提供的资源邀约客户进店，促交成单，3K+提成，每个月随便开一单工资就要四五千块，有社保和生日福利

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

1、招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2、全国支付宝的NFC铺设 3、学历年龄不限 4、有师傅带，包教包会 5、底薪5000＋铺设奖励＋长期提成，上不封顶

⏰招！聘！了！ 领物女装 1⃣招聘岗位：店长+导购 2⃣薪资：5K-8K+（高提点⚠10-13点） 五险+年假+生日福利+节假日补助 3⃣工作地点：襄阳天元四季城 4⃣岗位要求: 1.年龄40岁以下 2.有服装销售经验 3.善于沟通、表达，有服务意识 、推荐有奖励 联系方式:（）

工作内容：利用公司提供的客户资源，结合公司安排的专业话术培训，通过电话及微信方式邀请客户到店体验一站式装修服务。后续由设计老师负责洽谈，沟通设计方案、施工工艺、装修材料及预算报价等内容。只需成功邀约客户到店即可，若客户成交可获得5000+提成。

无责底薪3000元+43%提成+绩效奖励+团队激励+社保 提成按营业收入的43%核算（例如：营收10万元，按43%计提，即获得约43000元，业绩越高，提点比例相应提升，收入上不封顶） 综合薪资范围： 新入职员工：6000-12000元 成熟员工：10000-30000元 表现优异者：50000元以上 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假 正规持牌贷款机构，公司提供优质客户资源，无需自行开发客户，不限经验，更注重个人学习态度与发展潜力

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳步发展，现拥有近50家分支机构，业务持续扩张中……行业前景稳定，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入有保障，职业成长空间广阔。 职位详情： 1、接受支付宝花呗借呗委托，协助处理平台用户逾期账务事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其逾期带来的信用影响及潜在法律后果，促使其尽快结清欠款。 3、在沟通过程中了解客户实际情况与需求，同步更新客户信息，确保后续联系顺畅；（客户资源由公司统一提供，无需自行开发） 任职要求： 1、年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先； 4、个人征信良好，无任何逾期记录。 福利待遇：无责任底薪（前三个月保底3400元）+季度调薪（400-1600元）+高比例提成+奖金（1000-2000元），月综合收入7000-15000元，上不封顶 高保底薪资+带薪年假+年终综合福利+年度超额利润奖励+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等 员工活动：生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、K歌活动、节日庆祝、轰趴派对、户外拓展、年终年会等 培训提升：带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备晋升） 晋升机制透明畅通： 新员工入职满半年后，可参与管理岗位竞聘，正式晋升后即脱产带团队，无需再考核个人业绩。（只要你想进步，愿意付出，公司将全力支持你的成长） 横向发展路径：业务员—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人 纵向发展路径：业务员—职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）—主管—HRBP 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六固定出勤，其余时间双休，如遇加班将依法支付加班费）