岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

全面负责公司财务及税务管理工作

岗位职责 1. 负责煤炭配比销售的成本核算，依据总重量及实际配比反推各煤种消耗情况与综合成本水平。 2. 执行客户对账、结算、开票及回款跟进工作，厘清复杂往来款项，确保账目与实际情况相符。 3. 熟练运用Excel高级函数与数据透视表，建立成本台账和对账模板，高效处理大批量业务数据。 4. 审核前端会计凭证，持续优化结算流程与成本核算机制，减少操作误差。 任职要求 1. 财务类相关专业背景，具备往来账务处理及成本核算实操经验。 2. 精通Excel，熟练操作常用函数及数据处理功能，具备出色逻辑思维能力，善于理顺复杂业务流程。 3. 工作细致认真，责任感强，能够快速掌握煤炭贸易的业务运作模式。 4. 拥有大宗商品或贸易行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证. 6.工资待遇试用期一个月，3000.试用期过后，每月5000−6000. 7.联系电话：.杨经理。

招会计一名，要求40左右会开车 工资6000左右

有会计工作经验，会使用财会各类应用软件，会开车

懂财务，每天盘盘货，每个产品还剩多少，什么时候进货，然后进了货单据导到收银系统去

招会计一名，要求40左右会开车 工资6000左右

进出账，记账

开票合票，对接国税局日常工作

招聘营业员。工作时间为早八晚六，午休2小时，长白班。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责店铺日常销售工作，主动接待顾客，提供优质服务，达成销售目标；负责商品陈列、补货、整理及库存管理，确保商品摆放整齐美观；维护店铺环境卫生，保持店面整洁有序；协助处理顾客咨询、退换货等售后问题，提升顾客满意度；配合店长完成其他门店运营相关工作。任职要求包括：具备良好的沟通表达能力和服务意识；工作认真负责，有团队合作精神；能适应零售行业排班工作制；有零售或销售经验者优先考虑。

贴砖小工一名，联系电话

找粘板一人熟手沙山寺

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘前厅经理，提供综合补贴和节日福利。薪资为6000-10000元。岗位职责包括：负责餐厅前厅的日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及顾客接待工作；协调后厨与前厅的沟通，确保菜品出品及时、服务质量达标；处理顾客投诉与建议，提升用餐体验，维护餐厅品牌形象；监督前厅环境卫生、设备维护及物资管理，确保符合卫生安全标准；组织员工培训，提升团队服务技能与工作效率。任职要求：具备五年以上餐饮服务行业工作经验；熟悉前厅管理流程，具备良好的沟通协调能力。上班时间为排班制。

会计（含文员工作）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

本公司依托大型母公司发展，实力雄厚，拥有自有工厂、售后团队、仓储、物流等完整闭环供应链体系，资源齐全、运营稳定。 新创公司诚聘会计一名 1. 工作氛围轻松，无需打卡，完成当日本职工作即可下班；一般是早9:00 晚5:30下班 2. 公司提供公寓式住宿，内设食堂，有专人做饭，提供午餐和晚餐； 3. 工作内容简单，主要负责公司日常基础财务账务、简单报表整理等基础工作； 4. 接受无经验应届毕业生 5. 薪资:5000起 ，福利完善，长期稳定。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业优先； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计从业经验者优先。 另外招聘拼多多运营专员薪资：7000-8000元，额外享受公司业绩37分成

财务专员招聘启事 一、岗位宗旨 广东汇谷投资有限公司成立于2012年7月，是一家以资产管理为主业的专业受托投资机构，系中国证券投资基金业协会备案的会员机构，长期稳健经营且公司业绩持续稳定向上发展。 本次招聘不求资深全能、只求踏实靠谱。希望找到一位做事细心、愿意持续学习、心态稳定、愿意长期深耕财务岗位的伙伴，跟着公司共同成长、稳步沉淀。适合踏实肯干、想稳定发展、愿意持续精进金融、财税能力的求职者。 二、岗位职责 1、负责公司日常账务处理、凭证录入、费用报销审核、往来对账，保证账务清晰、数据准确； 2、负责月度、季度、年度税务申报、开票、涉税资料整理归档，熟悉基础税务流程； 3、负责财务票据、报表、台账整理，按时完成各类财务统计工作； 4、配合完成工商、税务、银行等日常对接工作，配合内外部核查； 5、跟进财税新政策，主动学习更新专业知识，配合公司完善财务规范化工作； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1、财务、会计、金融相关专业，大专及以上学历，持有会计、基金从业资格证相关证书优先； 2、人品踏实稳重、细心严谨、责任心强，对待重复、基础工作有耐心，不浮躁、不推诿； 3、具备基本财务账务、报税实操经验，接受能力强，有较强自主学习能力，愿意主动钻研不懂的业务和新政； 4、工作履历稳定，无频繁短期跳槽习惯，认同长期稳定深耕的工作节奏； 5、熟练使用办公软件、财务软件，做事条理清晰、执行力强、有复盘意识； 6、应届生、经验不多但态度端正、学习意愿强、稳定性好的求职者，可重点考虑。 四、我们希望你具备的特质 1、不眼高手低：愿意沉下心做好基础账务、报税、对账等常规工作； 2、主动爱学习：有自主学习力完善与公司业务相关学习，工作中自主查漏补缺、持续精进； 3、抗压情绪稳：遇到问题先解决、不抱怨、不甩锅，有问题主动沟通复盘； 4、心态求稳定：希望长期稳定任职，和公司共同稳步发展。 五、薪资福利 1、薪资：5-7K，踏实肯干、成长性强者薪资可逐年上调； 2、福利：正常法定节假日、带薪假期、员工体检、节日福利、团队氛围简单纯粹； 3、工作氛围：团队简单、沟通高效，无复杂内耗，专注做事即可； 4、成长支持：公司支持岗位技能提升，允许试错、有人带教，给新人充足成长时间。 六、应聘说明 我们更看重人品靠谱、做事踏实、学习能力、长期稳定性，优于过往华丽履历。 如果你想找一份稳定、正向、可持续成长的财务工作，欢迎投递简历，期待长期共事。 工作地点：广州市海珠区新港东路保利世贸E座 工作时间：朝九晚六

1.核心工作：记录、核算、报税; - 审单据、做凭证、登账本、出报表 - 开发票、报税、对账 2.有相关工作经验; 3.上班时间：08：40-7：30。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

工作内容： 主要为后台岗位，线上操作，办公室内完成工作任务，无需外出。 是否做过、是否有经验都不重要，我们提供带薪培训。 我们最看重的是你的稳定性！欢迎无经验转岗人员及应届毕业生加入。 工作时间： 行政班，早九晚六，周末单双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 新人综合收入4-6K，后期可达7K以上，缴纳五险一金，食宿全包！ 提供员工宿舍，福利丰富，包括团建活动、现金奖励、下午茶等。 入职即为正式员工，无试用期，入职即享五险一金。 公司直招，非中介，请放心投递简历！

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及求职者投递简历咨询 二、任职资格： 1、工作态度认真，遵守职业规范； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入职培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

负责记录公司收支明细

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同各部门完成基础数据统计、报表制作及信息传达 5.配合完成公司活动组织、员工关怀及临时交办的其他行政任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，有较强执行力与时间管理能力 4.具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类相关实习或工作经验者优先

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期开展多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的沟通关系； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求有较强的耐心和坚持力； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定的各类带薪节假日，包含带薪年假、节日福利、年终奖金及集体旅游等员工关怀项目。

工作简单轻松，接受无经验小白，欢迎咨询 【岗位职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作； 2. 电话联系车险到期的客户进行办理； 3. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训； 【福利待遇】 1. 带薪培训：9个工作日。 2. 岗位待遇：新员工前两月综合薪资 3000-4000，在岗员工平均薪资6000，业务能力较好和入职满一年以上员工平均薪资稳定8000-10000，属于多劳多得，上不封顶。 3. 五险一金(养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金) 4. 享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，月休5天，国家规定节假日全休(元旦，清明，五一，端午节，国庆等)【晋升渠道】 晋升机制健全，公开化，透明化。 工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉)+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展!

公司人数：在职员工150+ 招聘岗位：办公室文员 【岗位职责】 1. 约找工作的来公司面试。 【岗位要求】 1. 面试和入职不需要本人处理，由专人负责。 【福利待遇】 1. 综合收入6000左右。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?通过电话、互联网及移动端渠道，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理客户来电的车险咨询、投保等需求，根据客户需求提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外配备重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食卫生营养，每日供应四菜一汤，饭后配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制完善：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴种类丰富：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持全面：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训。

【岗位职责】：公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅休周日，法定节假日正常休假。每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队主管直接管理，具备完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工前两个月享1200元新人激励金，入职初期月均收入3500-4000元，三个月以上员工月均收入5000-8000元，满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，含住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位月收入区间为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业成长培训机制与清晰晋升通道