工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

【公司介绍】 1、企业直招，无中介环节，全程不收取任何费用，办公环境宽敞，团队氛围积极向上 2、主营全系品牌新车，现车充足，配备独立仓储中心 3、团队成员年轻有朝气，协作高效，内部凝聚力强，管理层平易近人 4、建立系统化培训机制，零经验也可加入，提供带薪岗前培训，资深导师手把手教学，快速掌握业务流程，力争7天内促成首单成交 【岗位职责】 1、高效对接每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行购车咨询 2、落实各项新车营销方案，为客户提供建议及配套服务，提升成交率 3、跟进售后环节，协助完成车辆交付相关事宜 【任职要求】 性别不限，具备汽车、房产或保险销售经验者优先录用 1、有销售从业背景者优先，退伍军人优先，欢迎表现优异的应届毕业生投递 2、具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力，富有团队合作意识，服务态度佳 3、踏实肯干，目标感强，渴望通过努力实现高收入 【薪资福利】 1、工作时间：9:00-18:00，每周可灵活安排4天休息 2、提供免费带薪培训，由销售主管一对一辅导上岗 3、薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+现金激励，月综合收入可达1W以上 4、享有节日慰问等多项员工关怀福利 5、内部员工购车享专属优惠，最低可至成本价 晋升空间：销售代表-销售经理-销售总监-合伙人

公司提供精准客户资源 一、工作地点及交通： 1、工作地点：九龙坡区英诺双创社区一楼（华福大道北段66号） 2、交通：轻轨5号线、直快列车。公交：214路，297路，447路，487路，毛线沟-西彭，“美每家”站 二、工作时间： 早九晚六，9:20-18:30；单休 三、薪资待遇： 综合薪资8000-50000上不封顶（有责6k＋个人超高提成＋开单奖励＋其他福利） 四、职位详情 公司主营综合品牌挂牌新车销售（燃油、新能源） 公司提供精准客户资源 工作职责： 1、负责对接公司广告投放带来的客户线索，通过电话、微信等方式联系客户，邀约到店试乘试驾，并推动成交转化。 2、深入了解客户需求，匹配合适车型，完成销售任务目标。 3、提供售前产品讲解与售后客户关怀服务，提升客户满意度。 五、任职资格： 1、高中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能与客户建立长期互动关系 3、对汽车销售工作有兴趣，积极主动，富有激情，能适应一定工作压力 4、渴望高收入，踏实勤奋。无赚钱动力、追求安逸者请勿投递，本岗位属于易上手+高回报类型！ 成交提成丰厚，单台车可达数千至万元 无需直播，团队已有专业主播负责相关内容 无需驾驶技能，不强制要求会开车 无固定着装规范（无需西装、衬衫） 欢迎零经验人员加入~欢迎零经验人员加入~ 公司提供完整话术、产品资料及系统培训，配备导师一对一指导。 应届毕业生有意向者亦可踊跃报名！

直接参与利润分配，公司提供完善的办公环境及优质产品。 岗位职责：具备独立开发客户的能力，以及客户维护与转化的能力！ 薪资待遇：面议，采用利润分成模式！ 你有资源，我有车源，想赚钱的来！ 公司常备库存120台，主营5-25万精品二手车！

1、一起创业；2、成为合伙人送一辆车首付款；3、业务每单提成；4、公司季度分红

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

二手汽车销售。上下班时间自由，一切以卖车为目的。每单提成70%。不会可学。

网约车销售专员5K-10K 福利待遇： 1、公司提供线上线下客户资源，不用自己到处去找资源； 2、底薪加提成，购买重庆社保； 3、朝九晚五点半，从不加班，公司提供工作午餐； 4、每月团建，员工生日福利； 5、交通便利，10号线6号口 5、晋升通道：销售专员--销售主管--销售经理--门店店长--分公司负责人（现在贵阳、武汉、新疆、南昌、长沙分公司） 任职要求： 1、高中以上学历； 2、具有较强的语言沟通能力及亲和力（男女不限）； 3、对销售工作有激情，敢于挑战高薪，能够承受工作压力；

工作内容 1、负责线上汽车产品的推广及销售工作 2、为客户提供专业化的汽车咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能独立完成销售流程，具有一定的商务谈判技巧 3、热爱汽车行业，积极进取，勇于面对工作挑战

新能源网约车，二手车，销售，

来一个小挖机驾驶员工业园区。搞一个星期。 电话

时间自由：不打卡、不坐班，白班/夜班自选，时间自己定 原标题：《C1驾照可开，时间自由，不打卡》

重庆招水电安装，二次装配，师傅两个小工两个工资330一天小工270一天工资月结不拖欠按时打款！包住不包吃生活另外补贴！

一、招聘岗位、招聘要求 1：衣服物品，生活用品等小件商品理货专员，装卸搬运等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-55周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、300—420一天，月综合7500—1300O，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

眉山市仁寿县中建钢构招聘桥梁二保焊工探伤450一480一天要成手干过的

我们是成都尚尚二手车连锁，在成都17家店，主营二手车销售收购，欢迎你的加入

固原同城招聘： 汽车销售：数名 男女不限，20-40周岁 工资(底薪2000＋提成)：月入6000+无上限 工作时间： 早上 8:30-11:50 下午14:10-18:30 接送孩子上学，想多份收入最合适不过， 边带孩子边赚钱两不误。 咨询热线：V号

岗位职责： 1.负责接待进店客户，了解车辆维修保养需求，提供专业、贴心的服务咨询与方案建议 2. 协调调度维修技师、备件供应及服务流程，全程跟进工单进度，确保服务高效准时 3.主动回访客户，收集满意度反馈，处理服务异议，持续提升客户体验与品牌口碑 4.录入并维护客户档案及车辆信息，定期开展客户关怀与精准营销活动 5.配合完成店内销售目标，协同推荐延保、精品加装等增值服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有汽车行业从业经验者优先 2.熟悉汽车基本构造及常见故障，了解主流品牌车型及售后服务流程 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神，能适应快节奏服务环境 4. 普通话标准，熟练使用办公软件及DMS系统，有CRM系统操作经验更佳 5.持有机动车驾驶证，热爱汽车行业，认同以客户为中心的服务理念

汽车销售顾问10名 岗位职责要求： - 学历：高中/中专起，部分不限 - 驾照：C1优先 - 经验：销售/汽车/物流优先，无经验可培训 - 工作：客户开发、接待、成交、售后维护 五、薪资结构 - 底薪：3000-5000（新能源/重卡更高） - 提成：单车提成500-3000 - 综合：4000-15000+，上不封顶 - 福利：餐补、油补、年终奖、培训

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

投前阅读， 1.人员进来希望稳定，并且有生气，对生活无感的一般呆不长久； 2.非标设备一年有两个月加班比较凶的，有两个月啥事都没有，其他时间稍微正常，加班调休为主；不适应工作节奏的慎投； 3.这个行业注重积累，离自动化设备这个行业太远的慎投； 4.主要想找个地方学习的慎投，企业是价值实现的地方，想了解企业的信息，网上搜公司名字找资料； 5.企业节奏比较快，迭代周期就是一个项目周期，大约3个月，员工成长较快，能够弄通做事的方法论，认知、行动、意志统一会如鱼得水； 6.非标自动化设备，如果是销售，前面半年比较难出单，但出了单之后，后边一般是源源不断，所以要长期主义，准备好熬前期。自身有能力带来工业品（标准）订单，可以合作分钱，企业除了市场这块欠缺点，其他的都相对完善。 工作职责： 1、配合协助总经理完成日常客户资源的开发、维护、沟通等工作； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、能独立开发市场，发展优质客户，制定营销计划，完成销售目标； 4、负责公司销售合同以及其他营销文件的管理、归类、整理、建档、保管和保密工作； 5、对合作客户反馈的意见和问题进行记录，及时向上级领导汇报情况，并协助领导妥善处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年及以上销售工作经验，具备一定公关能力； 3、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力，能承受一定的市场销售压力和挑战； 4、具有良好的职业道德和市场开拓能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。 5、从事过自动化装配与检测方面的人优先。 6、能够胜任川渝地区出差。

1.公司为全国知名连锁品牌，现有门店超700家，现面向全国诚招多位优秀人才，只要你有潜力，我们就有舞台！ 2.业务覆盖新车及二手车销售，公司拥有自主研发的App平台，助力客户线上下单，提升交易效率 3.日常工作通过抖音、快手、小红书、闲鱼等社交平台拓展客户资源，获取客户联系方式，团队配备专业导师全程指导，手把手教学，零基础也可快速上手 4.薪酬结构：新车每台提成4000～7500元，二手车每台提成4000元，另享2000元底薪，团队氛围积极融洽！ 期待你的加入，非诚勿扰，谢谢配合！

1.通过电话方式，面向企业客户推介公司主营的财税类产品与服务，涵盖大额核定征收、工商注册代办、税务规划等相关业务； 2.深入了解客户实际需求，提供定制化专业方案，持续构建并巩固长期稳定的客户关系； 3.全程跟进销售流程，包含线索筛选、商机对接、协助经理谈判及签约落地，达成个人业绩目标； 4.定期总结沟通话术与销售方法，不断优化转化策略，提升成单效率； 5.主动参与团队配合，分享市场动态与经验，协同推动整体业绩增长。 薪酬福利结构： 无责底薪：2800元 全勤奖励：200元/月 转正:无责底薪3800加200全勤加车补 绩效提成： 个人业绩提成：最高可达10%--50%，收入与努力程度直接挂钩！ 综合收入：表现优异者月薪过万为常态，头部销售人员年薪可突破30万！ 其他福利：系统化的岗前及在职培训、节日关怀礼品、定期团队活动、明确的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理）。

福利待遇： 1、薪酬结构：月薪（6000-8000）+业绩提成+绩效奖金； 2、保障福利：入职即签订劳动合同，并按规定缴纳五险； 3、带薪培训：提供系统化岗前培训，快速掌握岗位技能； 4、导师指导：配备专人带教，助力新人成长与融入； 5、休息时间：享受国家法定节假日及各类带薪休假； 6、员工福利：节日礼品发放，定期组织团队聚餐与团建活动。 横向晋升（业务层面）：职级提升，基础薪资同步增长； 纵向晋升（管理层面）：表现优异者可晋升管理岗位，承担更多职责。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，为客户解答疑问、提供咨询及办理相关业务； 2、按照上级安排推进工作进度，及时提交日报、周报及月度计划； 3、熟悉公司中医类产品与业务内容，准确回应客户咨询并做好信息登记； 4、整理客户资料与反馈，针对性推荐公司产品与服务方案。 任职要求： 1、具备独立思考能力，能积极面对工作压力与挑战； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，具备基本网络操作能力； 3、有相关工作经验者优先录用，无经验者经面试合格后可接受培训上岗； 4、表达清晰，善于沟通，性格乐观，乐于接受新知识。

公司直招，非第三方外包，是销售但不涉及金融贷款类工作！双休！双休！双休！！！ 【岗位职责】（不上心混日子的勿扰） 1、公司提供免费客户资源，负责与客户对接并满足其需求 2、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，业绩越做越轻松 3、高效快速解决客户问题，缩短服务周期，同步拓展个人人脉圈 【薪资福利待遇】 1、底薪4000＋高比例提成（10%-20%）+，新人平均月薪8K以上（需踏实工作，不包含摸鱼划水者） 2、团队及个人绩效奖金＋年终奖金＋定期团建旅游（安排在工作日）＋生日礼品＋节日补贴 3、六险＋育儿假期＋带薪年休假＋超长春节假期 【上班时间】 上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日照常放假（节前通常提前半天放假），享超长年假 【晋升机制】 健全的晋升通道，每年两次晋升评估机会 晋升路径：专员→部门主管→部门经理→中心总监（集团成立15年，发展稳健）

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，与客户积极沟通，清晰传递车辆性能与核心优势，推动成交达成； 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的购车建议与服务支持； 3. 按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序执行； 4. 持续维护客户关系，快速响应并处理客户咨询与反馈； 5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供有效建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，善于与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能准确识别并匹配客户购车需求； 3. 具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与竞争动态； 4. 认同团队协作价值，能够与同事紧密配合共同推进目标； 5. 学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新信息与技能。 行业经验: 无经验要求

非中介、非电销、不坐班、不涉及房产交易 底薪+高提成+多项奖励，收入轻松突破8000+ 面向C端客户，需求旺盛，团队年轻化，业务模式清晰易上手，无需长期沉淀，快速开单赚取提成！ 【工作内容】 1、掌握所在区域的房源情况，通过线上及线下途径发布租赁信息，获取潜在客户 2、分析客户租房意向，依据其具体需求推荐合适房源，并持续跟进服务 3、组织实地看房安排，提供专业的租赁咨询支持，推动交易达成 4、与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系 【岗位要求】： 1、性别不限，年龄******，高中及以上学历，具备销售或互联网行业经验者优先 2、认同“互联网+房产”发展方向，服务意识强，善于沟通，具备团队协作精神 3、能承受工作压力，目标感强，积极进取，抗压能力强 4、勤奋务实，乐于学习，有实现月薪过万的决心与行动力 【薪资福利】 1、工作时间9:30-18:30（无需打卡、无例会），时间灵活；（完成目标后享双休） 2、无责任底薪2000-3000元起 + 提成（按成交量阶梯式800元/900元/1000元）+ 单量奖、排名奖、带看奖，缴纳社保 3、新员工享有系统化培训 + 一对一导师带教，全程跟踪成长过程，主管亲自指导促成首单 4、团队氛围年轻活跃，定期开展团建、生日会、聚餐等活动 5、入职满3个月且表现突出者，可申请MO储备管理培训，通过竞聘有机会向管理岗发展 公司提供高质量精准客户资源，客户均为主动咨询。我们期待热爱销售、追求高收入的你加入这支充满活力的团队！

岗位职责： 1. 利用公司分配的客户资源，主动与意向客户沟通联系（无需自主拓客），并邀请客户到店咨询； 2. 结合客户实际需求，提供个性化的家庭装修服务方案； 3. 整理并更新公司提供的客户信息资料，定期跟进维护，建立长期稳定的客户关系。 岗位需求： 1、不限学历背景，有销售工作经验，或曾在家装领域从业的优先考虑； 2、性格积极乐观，品行良好，具备出色的沟通技巧和语言表达能力，富有责任心； 3、掌握电脑基础操作，具备较强的理解力与应变能力。 待遇福利： 1、充满活力的年轻团队与舒适宜人的办公环境，每位成员都热情主动，营造出和谐互助的工作氛围； 2、清晰可实现的薪资结构与公开透明的晋升通道，采用互联网式竞争激励机制，让每位员工都能获得匹配自身价值的发展机会，我们不空谈理想，而是助力你实现理想； 3、丰富多样的团队活动：定期发放团建经费、组织聚餐、节日联欢、配备茶水间及免费下午茶等福利； 4、系统化培训支持：包含入职前业务培训、在职成长计划、定期内部经验分享会，全面提升个人与团队专业素养，在实践中持续进步； 5、每月享有固定员工福利，公司致力于打造温暖如家的工作体验，法定节假日额外发放节日礼品与集体加餐； 团队成员主要为90后、95后，工作氛围轻松自在，人际关系简单融洽； 在这里，不重学历，不唯资历，只要你愿学习、肯拼搏，努力必有回报； 在这里，没有论资排辈，只要有能力，公司为你开放多样化的职业发展路径；

岗位职责 1、依据公司标准，达成销售量化指标，落实客户需求跟进等相关工作； 2、完成当月绩效目标，按计划推进邀约拜访及会务活动等任务执行； 3、按照部门安排，完成产品知识、服务模式等方面的学习与培训要求； 4、在经理与专业顾问的指导下，协同完成月度销售目标； 5、认同企业价值观，服从公司及直属上级的合理工作安排。 任职资格 1、年龄20岁以上，学历、专业均不限； 2、具备知识产权或电话销售行业经验者优先考虑； 3、工作态度积极，愿意为实现目标投入额外的时间与精力； 4、具备团队协作意识，乐于分享，能主动配合团队推进工作； 5、自律性强，执行力高，具有持续学习的主动性。 工作时间 1、08：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休假； 2、试用期3个月，表现优异者可提前转正。 其他要求： 1、有电销或知识产权类科技项目经验者优先； 2、具备商务BD项目相关经历； 3、此前两段工作经历均不少于半年。 收入：固定薪资+浮动绩效+业绩提成+福利（提成上不封顶） 职位福利：周末双休、年底双薪、绩效奖金、节日福利、餐补、五险、出国游

招聘岗位：私域网销 一、工作内容: 1、公司提供精准客户资源及全套办公设备，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、主要通过微信、电话开展售中与售后沟通服务，以优质服务维护客户关系，在提升客户满意度的同时促进品牌口碑传播，并引导客户实现持续复购； 新人平均成单周期为2-7天； 二、薪资待遇: 入职前3个月享受无责任保底薪资4500元，另享多重奖金（日奖、月奖、季度奖、年终奖）； 综合月收入可达1w以上； 三、福利待遇 生日礼金、年终奖金、带薪休假（含年假、法定节假日、婚假、产假、丧假、妇女节假期等），周年纪念礼品、工龄津贴、传统节日礼品及关怀祝福，定期安排团队建设活动、下午茶等员工关怀项目； 四、工作时间： 早九晚六，大小周休息制，法定节假日正常放假