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招聘房地产销售人员年龄20岁至35岁男女不限底薪：3000+提成欢迎各位朋友自荐/推荐

【提供住宿】①：行业总结这个行业本身就是一个低频次、高额度、高标的、高收入的行业，需要从业人员具备必要的一下特点；1、超强的服务意识；（好的市场导致，没有好的服务，客户需要好的服务，这是真实的情况。）2、耐得住沉淀；（这个不一定做成每日进账，但是30天一单可能比别人一个月，每日做工的收益的2-3倍）3、专业知识熟练；（不单单是房产知识、法律、婚姻、市场经济变化等）4、认真、专注、投入；（长期从业，打算当事业去干，就需要投入精力和时间在这里，像那种带着侥幸和转兼职心态不可能做的长久）5、喜欢、有认知（房和车是现行市场最为关注的两个事物，不管是市场好与坏都是与我们所有人融合成了一部分，所以你可以没有经验但是你喜欢。和对这个行业有认知，我们可以培养）②：招聘要求1、想从事房地产行业，有基本素养；2、在邢台有2-3年以上以上规划的；3、已经不再选择出门打工，为了家庭留在邢台发展的；4、有大城市经验，或者销售经验想在邢台发展房产公司的可以一起探讨、做长期合伙人的；③：自我介绍本人从业时间比较长，从2007年做房屋租赁；2009年开始做房屋交易，15年之前主要做二手房交易，15年以后主做管理；新人、经纪人、店长培训培养、店面管理、区域经营；2018年平台兴起后，主做品牌运营，培训和一二手联动，线上获客培训；从业时间比较长有一定的行业经验，从普通经纪人和最基础的业务做起，优秀经纪人，店经理、管理者和经营者，在一二线城市有着比较丰富的经验，本次在邢台想寻求长期的合作伙伴，想在行业扎根、或者邢台长期从业的伙伴可以随时联系。④：以下是我的想法和对邢台暂时一些了解1：邢台现在是极少数没有大型公司的地级市，二手房是市场基本上未形成联动，大型经纪平台也没有进入，二手房没有形成联动导致市场经纪人和公司多数以销售新房为主，2:新房销售现在的情况是一个病态的存在，以后会不会改变不清楚，但是现在的情况是，貌似交易简单，但是没有给到客户专业的建议，另外新房开发商结算佣金过慢导致经纪人成交新房，长时间拿不到工资，让经纪人在房产行业苦苦挣扎，貌似收入很高但是没有拿到提成，长期拖着经纪人；3、二手市场没有形成很好的联动，导致二手房业主房子出手，只存在几种情况，第一特别急售便宜出售业主巨亏，第二业主置换长时间没有出手，导致不能置换，第三业主不能及时捕捉房产准确信息带来误判，第四本来已经严厉打击吃差价行为，但是信息的不透明滋生了靠赚取业主差价，押房等违规行为等。4、愿景：培养经纪人、成立连锁品牌，在邢台建立一个品质型的公司。5、本公司取名：壹号房地产经纪有限公司，2021年12月份注册，现在已经开起两家门店，可以说是刚刚开始，之前的一段时间只是摸索，现在开始广招行业内外的优秀人才。

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一、任职资格1、年龄在16至30周岁，无学历要求2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪3、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神4、普通话流利，善于沟通交流，有相关经验者优先二、工作模式1、工作：约客/带客户（前期有师傅1对1教）2、公司有大量房源出租（无需在外寻找房源）3、有固定获客渠道（不用陌拜不用打电话）4、上班时间自由轻松早9点至晚6点5、上六休一周三休息6、法定节假日都有假期年假15天三、薪资情况提成50%—80%例如：房租2000提成50%提成1000人员月均收入8千以上四、奖金福利新人奖、绩效奖金、房租奖金、房源奖金、团队奖金等…五、福利待遇1、提供住宿宿舍2、不定时聚餐每月5次以上3、每月市内旅游、每季省内旅游、每年国内外旅游4、团队均00后，工作氛围特好，具备良好团队精神试用期：3天入职有培训培训后有师傅1对1带手总部立足山西太原，目前全国有30余家分公司我们有租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国房屋租赁综合服务商。成为客户信服、同行尊敬、社会认同的上市企业！

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