处理客户异常问题并协助解决 处理客户理赔 针对客户情况分析保险及方案并出计划书

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薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

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一、岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话沟通、面对面洽谈等形式开拓新客户，深入了解客户需求并促成合作； 2.持续跟进客户关系，为客户在知识产权领域提供专业咨询服务； 3.定期参与专业知识培训，系统掌握知识产权行业动态与技能，提升专业能力； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达能力； 2.具备较强的沟通技巧和职业操守，工作积极主动、有责任心； 3.不限行业经验，入职后提供一对一系统化带教培训，零基础也可快速上手（欢迎新人加入）； 三、工作时间 早8:30-12:00，13:40-18:00，周末实行单双轮休制，法定节假日正常休息！！！ 四、福利 1、定期组织专业技能培训 2、享有月度、季度绩效奖金及实物奖励 3、每月、每季、年度安排团队建设活动 4、每周最后一个工作日及节假日前最后一个工作日17:00准时下班

工作职责: 1、负责公司分配的孤单客户资源，进行服务，仔细分析客户保单，进行电话约访和线下拜访，使客户产生续保 2、负责客户失效保单的复效 3、提供有关保险产品的咨询及办理 职位要求：高中及以上学历，不限工作经验 工作时间：上午08:30-10:00时间灵活不强制坐班，可周末双休。 薪资福利：综合薪资4000-8000元，多劳多得上不封顶，具体面议。

电话、网络销售五险话补 一、岗位职责 1、公司提供已成交的优质老客户资源，主要负责与客户沟通并筛选有效需求，完成转化销售。同时挖掘潜在客户，拓展新客户群体，维护现有客户关系，促成复购率保持在80%以上，成单稳定，收入可观！ 2、定期跟进合作客户，保持互动，建立长期稳定的协作关系 3、按时完成部门及上级安排的其他工作任务 二、任职要求 1、学历不限，经验不限，只要积极学习，公司全程带教培养！！！ 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习接受能力强 3、寻求优质发展平台，期望从事稳定且有长远前景的行业，渴望高薪，拒绝平庸者欢迎加入 4、农林牧渔相关专业或具备农资类产品销售经验者优先考虑 三、福利待遇 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖励+丰厚奖金+各类补贴，综合月薪1万以上，上不封顶 2、不定期享受下午茶、团队建设活动、聚餐以及节假日礼品等福利

岗位要求:年龄20-50岁，口齿伶俐，沟通执行学习能力强，无经验也可，有家装销售经验者优先录取。 薪资福利:（无责底薪2700+300（全勤）+500（绩效），月休4天，8小时工作制

寻找经验销售！公司目前扩大规模，急招储备主管！！！ 【晋升】不限于销售专员岗位，您将向管理岗位发展（专员-主管-经理-总监），拥有更大的话语权。 【客户】对接高意向、高潜力的优质客户，谈判五千元以上大额订单，40%高额提成。（您跟老板四六分） 【资源】公司提供稳定的客户线索来源（如市场活动、品牌引流、合作伙伴推荐），配备专业的售前技术支持团队，助您高效成交。 【回报】“行业领先的底薪（4-9k）+极具诱惑力40%提成+超额完成奖金”，我们尊重并重奖经验人才，您的收入没有天花板。 【成长】加入一个由销售精英组成的团队，在实战中交流切磋，共享成功经验，与强者为伍，成就更快。 我们为您提供（超越薪酬的全面回报）： ·薪酬包：行业领先的底薪（4-9k）+极具诱惑力的40%提成（客单价最低6800）+超额完成奖金+项目奖金。 ·福利保障：入职缴纳五险一金、补充商业保险、带薪年假婚假产假育儿假、交通通讯补贴、每年全面体检。 ·发展激励：定期国内外旅游奖励、高端培训参与机会、明确的晋升通道、每年一次评选（销售专员-销售主管-销售经理-销售总监）。 ·文化环境：千余平办公面积，500+名在职员工，80/90后/00后团队，工作氛围轻松活跃，快乐工作才是王道！ 任职资格要求（我们期待这样的合作伙伴）： ·【必要条件】具备一定的销售经验，电话销售更佳。 ·卓越的商务能力：精通销售技巧，有过千元以上客单价的成交经验，具备出色的谈判、提案和影响力，提供以客户为中心的解决方案 ·自驱力韧性：不满足于固定薪资，渴望高薪并愿意付出劳动。 ·团队协作精神：善于与内部支持团队（如运营）协同作战，共同确保客户成功。 下一步行动： 如果您自信能胜任这一角色，并渴望在一个更大的舞台上证明自己，请将您的简历发送至我们 我们承诺：对于符合条件的候选人，我们将安排高效、专业的面试流程，并与您进行深度对话。

岗位名称：铆工；焊工（二保焊） 岗位要求：1.铆工：识图能力强；能独立操作，包括放样、拼装、定位等；工作经验丰富者优先考虑。2.焊工（二保焊）：具备熟练的二保焊经验；能熟练焊接镀锌管、镀锌钢；焊缝美观成型。3.年龄要求：25~54岁。 薪资待遇：1.铆工：时薪50元，综合月薪约14000元。2.焊工（二保焊）：时薪35元，综合月薪9000~10000元。吃住情况：包住四人间，水电平摊，并提供一日三餐。

小时工（宴会服务员） 年龄18 - 55岁，带上身份证，不留长指甲，黑色裤子，黑色鞋子，没有酒店可以提供。11月29号国际会仪中心17:00点宴会服务员，工作轻松简单 薪资福利:17元/小时，下班现结，包餐 另招领队数名

招清理地砖地面的小工

77间维也纳酒店客房，家具美容修补（内容钉眼，磕碰，划痕）

信阳市平桥区招贴砖班组量大，明年还可以干一年。因生活习惯不同，。

本岗位为保险代理人福利待遇: (1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务 (2)、收入结构:直接佣金，，行为津贴，服务津贴，个人经营奖，新人成长奖等，多劳多得。 (3) 、公司提供完善的培训体系; (4)、公司提供完善的晋升体系； (5)、公司提供优厚的福利保障; 主要工作职责 (1)、在个人住所就近区域内，为公司存量客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务; (2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; (3)、为客户提供个性化的家庭保险方案(4)、建立和管理区域团队。 岗位要求: (1)、大专以上学历，年龄24-50周岁; (2)、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; (3)、身体健康、品行端正、 有良好的服务意识、 拥有清晰的人生目标; (4)、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作; (5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; (6)、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

一、岗位职责： 1、车险一年购买一次，市场刚需，线上为即将到期的车险客户提供投保业务，无需外出展业； 2、公司提供客户资源，针对车险即将到期客户进行电话回访；达成续保销售 二、任职资格： 1、中专及以上学历； 2、普通话标准，具有良好的沟通和语言表达能力 3、年龄18-38周岁 三、薪资待遇： 1、薪酬结构=底薪+提成+奖金，综合收入9000-30000元 2、入职缴纳五险一金 3、享受岗前带薪培训 4、对于每一位优秀员工一年4次加薪机会、4次晋升考核； 5、丰富多彩的业余活动，聚餐、K歌、运动会、户外活动、国内外旅游等，让每一位员工除了上班赚钱外，还有快乐的业余生活； 6、生日福利，年节福利，加班补贴 四、上班时间： 09:00-18：30，午休一个半小时，法定节假日正常休息。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

星火优才计划: 本岗位为保险代理人福利待遇: (1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。 (2)、收入结构:星火津贴最高5000元/月、直接 佣金，续期佣金，服务津贴，新人成长奖等，多劳 多得。 (3)、公司提供完善的培训支持(含四师认证培训:健康规划师、养老规划师、财税规划师、传承规划师) (4)、提供完善的晋升体系 (5)、提供优厚的福利保障; (6)、补充保险保障福利。 主要工作职责: (1)、在个人住所就近区域内，为公司存量客户提 供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务; (2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发 (3)、为客户提供个性化的家庭保险方案; (4)、建立和管理区域团队。 岗位要求: (2)大专以上学历，年龄24-50周岁;、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; (3)、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; (4)、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作; (5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑 (6)、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)。

职位福利：周末双休 工作内容:负责电话联系找客户，办理建筑资质业务，帮助建筑企业推荐有证人才 岗位要求:年龄25~40岁之间，个人接受能力强，性格开朗，逻辑思维强，沟通能力强，有销售工作经验者优先! 工作时间:早上8:30~12:00，下午1:30~6:00，双休(按法定节假日) 薪资福利:综合薪资3000~10000，上不封顶+节日福利+年终奖+周末双休+年旅旅游

男女不限，接受新手小白 我们老板说了，特别欢迎00后加入，一起改变职场新气象，哈哈哈哈哈 用人理念： 英雄不问出处，不看学历背景，只看真本事。 不盲从上级，不拘泥条框，一切以实际结果为导向。 工作时间：8:30-18:30，中间休息两小时 说到不加班就绝不加班，谁要是私自加班，我第一个不答应！ 薪资待遇： 正常干5000～8000元， 拼尽全力、表现突出的，晋升机会直接安排！ 免费提供公寓住宿！ 享受法定节假日，节日礼品、生日派对、下午茶统统都有！

接受零基础入职有专人指导提供免费住宿2-3人间下午茶福利团队氛围轻松融洽年轻有活力，怀揣梦想，在适合的岗位开启我们长期发展的职业旅程！ 职位要求： 1.优先考虑95后及00后，具备积极向上的心态，充满热情，愿意迎接挑战，从基层成长。 2.性格外向阳光，态度端正，主动性强，对工作富有责任心！ 3.无相关经验者，公司将安排主管或经理级人员一对一辅导（培训与工作同步进行，不收取任何费用） 福利待遇： 1.免费提供住宿！！！房间配备齐全，生活便利（步行约五分钟到达，水电费均摊） 2.底薪3500元+绩效+奖金，综合收入5000元以上 3.公司拥有年轻化团队，定期组织丰富多样的团建活动与员工福利 全力以赴，机会就在眼前，努力一把，月薪过万不是梦！！！！ 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 底薪：3500元/月

工作时间09:00-18:00午休两小时工作七小时，无需加班，准时下班，六险一金 •固定周末双休，法定节假日享受带薪休假，定期组织团建活动及 下午茶品种丰富 薪资构成 基础底薪(3000-5600)面试依据过往工作经验确定＋新人补贴持续一年(1000-10000每月)＋转正后加职级补贴(500-700)+节日福利＋激励机制＋高绩效提成(10-50%) 新人入职实习学习期1-3月收入约6-9k 在职员工4个月以上综合月薪普遍在8-25k区间 高提成：客户续费产品及总金额对应提成比例为10-50% 新人补贴发放满一年，后续续费奖励仍保持较高水平(1000-10000每月) 福利待遇 1.入职即签订正式合同，平安提供多项福利等你体验 2.公司配备专业培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3.世界五百强企业搭建多元化晋升通道，设有三条职能发展路径，支持灵活跨岗成长机制，助力全员职业发展 4.设置丰厚奖励机制，每月对优秀员工进行公开表彰 办公工作环境 15A级写字楼办公场所，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施齐全 员工关怀支持 1.建立多渠道反馈机制，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭经济困难员工给予特别支持，主管亲和，同事友善温暖

【工作时间】 入职要求大专及以上学历，28岁以上不符合条件者请勿打扰 1.上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00 2.周一至周五正常出勤，周末双休，法定节假日带薪休假+180天带薪产假+年假 3.不加班！不加班！不加班！ 4.平安正式编制员工，早九晚六 【薪资待遇】 1.基础底薪3000-3900+业绩提成，综合收入8k-1.5w 2.签订正式劳动合同，缴纳五险一金 3.每月安排两次固定团建活动 【工作内容】 1.本岗位无需电话销售，不涉及强推销，主要面向已付费的平安老客户，负责建立联系并提供持续服务支持； 2.公司统一分配300-400名老客户资源，按社区划分进行维护与运营，客户产生的续费及二次购买将计入个人提成； 3.集团涵盖19条业务线产品（如理财、信用卡、贷款、车险等），通过提升客户粘性，推动后续服务转化与深度开发； 【入职资格】 1.具备国家承认的大专或以上学历 2.年龄范围在28至45周岁之间 3.有信用卡、金融、房地产、教育培训、贷款等相关行业经验者优先考虑 4.综合素质优秀者也可提交简历参与面试 【福利待遇】 1.5A级办公环境，舒适宽敞 2.定期组织员工旅游＋生日庆祝会＋发放各类丰厚奖励 3.年度享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4.依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要节点） 5.办公区每日供应丰富零食、咖啡、饮品及下午茶

工作职责： 1.依据公司销售目标，制定个人工作计划，达成建筑材料领域的业绩指标； 2.协调技术团队推进项目销售相关工作； 3.掌握产品特性，向客户清晰传递产品信息及解决方案； 4.负责销售合同的签订，推动项目落地执行，并跟进回款进度； 5.持续维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源。 任职要求： 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通交流能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的心态投入工作； 3.具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析与书面表达能力； 4.能够适应压力与挑战，工作积极主动，善于协作，富有团队意识； 5.年龄在20至28周岁之间，持有C1驾驶证且有私家车者优先录用； 6.可接受跨区域工作安排； 7.退役军人优先考虑。 职位福利： 1、无责任底薪5000元/月，有车人员额外享受1000元油费补贴，另享提成、月度绩效奖金、年底双薪、年度分红 2、五险一金、提供住宿、包晚餐或餐补、带薪年假、弹性工作制、福利体检、员工旅游、年终礼包

【职位详情】 1、公司提供客户资源，通过电话沟通或实地拜访方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介性质，不向客户收取任何费用，度小满为持牌正规金融机构 2、业务覆盖范围：信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话进行意向筛选，后续添加微信联系，待客户发送经营地址后，约定时间上门走访，协助完成贷款申请全流程 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户确认时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地陌拜展业。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、普通话标准，表达清晰，具备3年以上电销工作经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、分期付款、催收、房产销售等相关行业，兼具电话销售与面对面销售经验者优先录用 4、为人正直，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责任底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷佣金＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金（月收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理—团队经理—城市经理—大区经理，在职员工月均收入达15000元以上，互联网头部企业，线上引流赋能线下业务，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务开拓：具有较强的市场拓展意识，善于捕捉业务契机，持续推动业务增长； (2)专业追求：愿意投入时间深入学习岗位相关知识，在专业领域持续深耕，体现职业化水准； (3)领导潜质：有意愿主导工作推进，在重要节点能主动承担带领团队的责任； (4)理性表达：沟通注重逻辑与目标导向，习惯聚焦问题本身，确保交流高效清晰； (5)主动担当：工作积极投入，具备强烈的责任意识和执行自觉性； (6)成就驱动：设定高标准职业目标，愿意为达成更优成果投入更多努力与时间； (7)承压能力：适应高强度工作节奏，具备良好心理韧性，面对挑战仍能保持稳定心态； 2.拥有市场或销售类工作经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.维护良好的职业形象（穿着统一制服、保持整洁仪容、遵守公司行为准则等）； 2.依据公司业务流程，对责任区域内的客户/门店开展定期拜访，巩固并深化合作关系； 3.及时挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场操作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销实施、价格管控及市场活动落地等； 5.提升公司产品在终端的展示面积与销售机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责所辖客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地提交客户信息、销售数据等原始资料，同步反馈竞品动态与客户需求； 8.管理区域内信用客户的账期与额度（含信用建议、账款回收、超期超限情况跟进处理）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日按时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（涵盖家属），保障全面合规； 销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务激励； 享受交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 提供工装、劳保用品，享有7-15天带薪年假及各类法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游、参与公司组织的多样化活动； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导支持，助力快速提升能力与业绩表现； 提供跨区域、跨省份轮岗或调动机会，晋升通道开放透明，发展空间广阔（可至总经理或更高层级）

岗位职责： 1、专注开展信阳市本级及下辖各县区范围内政府单位与高等院校等大客户的销售工作，依据公司提供的客户资料，快速对接并深入挖掘客户在软件产品及服务方面的实际需求，提供针对性解决方案。 2、负责所辖区域客户的实地拜访，持续建立并维护长期、稳固的客户合作关系； 3、结合公司年度销售规划，推动区域内业务发展，确保销售目标的达成； 4、全程跟进项目销售流程，协调解决市场过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、大专及以上学历；20岁****。 2、具备财务类软件或面向政府、高校领域软件销售经验者优先考虑； 3、逻辑清晰，具备基本销售思维，勇于应对挑战，拥有良好的沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+五险； 2、周末双休、节假日依法休假、加班可调休、定期组织团建活动、享受节日福利。 公司优势： 1、企业与行业主管单位保持紧密协作关系，能够获取高质量的现成客户资源信息。 2、配备专业售前支持团队，可提供涵盖需求调研、方案设计到系统演示的全流程协助。 3、所推广的软件产品及技术服务符合国家政策导向，有明确政策文件支持；深度参与数字政府建设进程，共享国产化替代带来的广阔市场机遇。

1.线上线下酒水销售 2.负责客服沟通