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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

从信阳出发要求能开手动挡车，在大冶市干一个星期，干完结款走人，管吃管住，不要二把刀，能熟练掌握水晶头制作，监控调试等

黄石市下陆区招消防电师傅，可点可包 不懂不要打扰

沈阳特勤守护工作，工资4400-5500元/月职位要求：1、男，20-42周岁，身高170cm；女，20-42周岁，身高155cm；2、退伍军人、党员，年龄放宽1周岁；3、五官端正、身体健康、无纹身、无、慢性病和传染病；4、无前科劣迹，无违法犯罪记录；5、性格稳重，能接受封闭式军事化管理；6、个人征信报告良好。工资待遇：月薪4400-5000元，满半年工龄工资100元后，每半年提升一次工龄工资50元，晋升班长等管理人员每月有额外200-500元管理费。（月休4天）工作地点：沈阳市工作时间：倒班工作（平均每天工作6小时）包吃包住，每天三餐（自助餐形式6菜一汤起）每天有夜宵。新入职缴纳意外险。基地内有室内健身房、篮球场，羽毛球场，环境特好，适合减肥健身。电话：

招聘特勤保安20名，年龄18到60岁以下，每天工作12小时，两班倒，工资4500到8000左右，根据每个人年龄，身高，确定工资，需要来公司面试，工作地点就近安排

招聘特勤队员。要求年龄17至35岁，身高一米七以上，身体健康，五官端正，无犯罪记录。队伍实行集中管理，统一食宿，包吃、住、服装等生活用品。工作任务警卫、巡逻。待遇：1:工资3500-4000元，节日有福利。2:每月4天休假。试用期一个月。3:。4.公司可出具实习证明，可盖章联系电话:工作地点胜利油田护卫队

杭州地铁直招特保数名。 条件：，年龄:18~40周岁以下，学历:初中及以上。工作认真负责，无纹身及犯罪记录和不良病史。 待遇：12小时，工资月结，不交保每月保补250，全勤奖500/月全年6000。.法定假日补贴180/天，综合年薪7.5万-8万，节日发福利，地铁站工作轻松冬暖夏凉环境优雅。平时出勤大型演唱会活动内场近距离安保。（实习生和寒假工也可以） ☆☆特招：机动队一名，身高175以上，年龄30周岁以下，不带眼镜，不要太胖。双休。 联系电话： 欢迎来电咨询！

招聘大庆市，哈市哈西香坊群力南岗道外长期小区秩序员，工资3000-4275，长期日结 160-180，上24休24，自备黑腰带，活轻松不累，年龄18-45周岁，身高170以上，无案底，无纹身 各种特勤（啤酒节、冰雪大世界、演唱会等大型活动特勤） 承接各种大中小型活动安保特勤

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招聘炉子师傅1名，工作地点位于湖北省黄石市。岗位薪资为7500-8000元/月，具体面议。每月安排休息4天。联系电话：（陈师傅）。主要负责炉灶操作，把控菜品火候，配合后厨团队完成日常出餐任务。要求具备相关岗位工作经验，能适应餐饮节奏，吃苦耐劳，责任心强。

有没有在黄石做活的师傅，帮忙推荐两个小工，谢谢。

招聘工程师。薪资为7K-10K。要求专科及以上学历，具有电路板电镀沉铜、工程或现场等相关工作经验两年以上；如无相关经验，则需本科毕业。岗位职责包括：药水管理与维护（负责药水的日常管理，定期对药水进行分析检测等）；工艺技术支持（为生产部门提供药水相关的技术支持，协助解决生产过程中出现的药水相关问题等）；质量控制与改进（参与产品质量控制，分析因药水问题导致的质量缺陷原因，提出改进措施等）；成本控制与资源管理（通过合理调配药水用量等降低药水使用成本，管理药水库存，确保药水供应的及时性和准确性，避免库存积压或短缺）；沟通与协作（与各部门保持密切沟通，协助解决药水相关问题）。接受公司派驻。

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