济南盈科踏山河文旅产业有限公司,旅游销售顾问，要求高中及以上学历，最好有1-3年销售工作经验，热情开朗，善于沟通，有团队精神，负责旅游线路销售，薪资5000-10000，,无

工作内容： 1、为意向学员提供课程讲解，匹配适宜的学习规划 2、维护在籍客户关系，保障服务过程符合学员期望 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和咨询服务意识 2、能迅速把握学员需求，给予针对性指导建议 3、热爱教育培训领域，具备抗压能力

岗位职责： 负责通过高校产品宣讲会、代理合作等形式，推进所辖院校考研产品的咨询、推广及报名工作，同时开展所在区域的市场调研； 1、负责所辖院校区域市场的信息收集与分析； 2、负责收集并反馈学生对高端课程质量的意见与建议； 3、组织并协调院校内考研产品宣讲活动的实施； 4、搭建并管理院校高端代理团队； 5、达成所辖院校考研产品在销售、咨询、报名等方面的既定目标。 任职要求： 1、年龄22-32岁，本科及以上学历，专业不限，管理类/营销类相关专业优先； 2、经验不限，欢迎应届毕业生投递；具备考研经历者优先，有营销、咨询或教育行业工作经验者优先； 3、性格积极向上，具备较强的沟通能力与责任意识，善于团队协作； 4、自我要求高，具备主动学习意愿和开放接纳的学习态度。

这是一份挑战高薪的工作，也是一份充满爱与责任的事业！ 我们专注于初高中1对1文化课辅导，拥有13年办学经验，团队氛围融洽，关爱丰富、团建活动多样！ 无需外出风吹日晒，在校区内办公，前期提供生源支持，后期60%依靠内推资源，欢迎咨询加入！ 【岗位职责】 1.负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访的沟通工作； 2.主动开发并接待客户，深入了解客户的实际需求； 3.提供个性化的课程咨询服务，制定最优培训方案，以顾问式服务促成课程成交； 4.根据学校的计划和要求，在规定周期内协同达成招生任务； 5.组织学员入学测试及阶段性学习测评； 6.执行标准化客户服务流程，积极维护客户关系； 7.与客户建立长期信任关系，提升学校品牌形象； 8.完成学校交办的其他相关事务。 【任职资格】 1.全日制大专及以上学历，五官端正，形象良好； 2.表达自信，性格阳光，富有激情，具备较强的亲和力； 3.具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力以及团队协作意识； 4.做人踏实稳重，具有服务意识和良好心理素质，能适应较强工作压力； 5.有教育行业销售实习经历或积极参与校园活动者优先考虑； 6.掌握基础销售技巧，认同专业销售理念。 【岗位福利】 五险一金、生日节日关怀、团建旅游、年假、免费体检、员工荣誉奖、周年奖等

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

可提供住宿~薪酬体系多样超出预期！无责任底薪+绩效奖金+日常任务补贴+项目提成+开单激励+年度分红，新员工首月综合收入可达8K以上，面试时将详细说明各项具体金额~工作时间早9点至晚6点半，午间休息2小时，每日工作7.5小时，周日固定休息，法定节假日享受带薪休假，重大节日至少发放4样礼品，入职转正后缴纳六险，日常设有丰富团建活动与激励机制，免费小零食、下午茶供应不断~每年组织省外7天旅游，食宿交通全由公司承担，真实福利不空谈~ 主营业务：成人高考、自学考试、国家开放大学、职业资格证书 岗位职责： 1.主要聚焦成人高考方向，为学员提供专业课程规划与咨询服务； 2.熟悉掌握成考政策变化，及时为客户提供准确资讯与个性化建议； 3.维护学员关系，高效响应并解决其在报名及学习过程中遇到的问题； ***公司提供精准高质量客户资源，单笔金额不高但需求稳定、成交量大、成交周期短*** ***提供系统化岗前培训、在职技能提升课程及行业专项培训支持*** 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生或实习生加入； 2.性格外向积极，具备良好的沟通技巧、语言表达能力及服务意识； 3.有销售、客服或教育行业相关经验者优先考虑

•岗位职责 1.客户咨询 ◦负责接待线下到访客户、接听线上咨询电话及回复咨询消息，耐心解答客户关于课程体系、师资力量、上课时间、收费标准等方面的疑问。 ◦通过沟通精准挖掘客户（学生及家长）的学习需求、学习痛点、预算范围及目标期望，结合机构课程特点提供个性化学习建议。 2.课程推荐与销售转化 ◦根据客户需求，匹配适合的课程产品，详细介绍课程优势、教学特色、学习效果及增值服务，制定个性化课程报名方案。 ◦跟进意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行持续沟通，处理客户异议，促成课程报名签约。 3.学员跟进与服务维护 ◦协助已报名学员完成报名缴费及课程安排，建立学员档案并实时更新。 ◦定期跟进学员学习进度及满意度，及时反馈学员问题给教学部门，提升学员体验，促进续费、转介绍等 4.参与市场活动 ◦参与机构组织的招生宣传活动（如讲座、体验课、展会等），负责活动现场的客户引流、咨询接待及报名转化工作。 ◦收集市场竞品信息及客户反馈，为机构课程优化、招生策略调整提供参考建议。 •任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育类相关专业优先。 2.经验要求 ◦有1-3年及以上教育行业课程顾问、销售或客户服务相关工作经验者优先； ◦优秀应届毕业生（较强沟通能力)可放宽经验要求。 ◦沟通表达能力：具备良好的口头表达与沟通技巧，善于倾听，能清晰、有条理地向客户介绍。 ◦具备较强的客户需求挖掘能力、异议处理能力及谈判技巧，有较强的成交意愿和目标感。 ◦服务意识：有一定的客户服务意识，注重客户体验，能建立良好的客户关系。 ◦对学生及家长有耐心和责任心；诚实守信，具备良好的团队合作精神。 •福利待遇 1.薪资构成：无责底薪4k-6k+业绩提成+签单奖金+续费奖金+转介绍奖金，(综合薪资高于同行业平均水平)月休8天 2.完善的晋升通道（课程顾问→销售主管→销售经理→区域总监），提供内部培训及外部学习机会。

岗位职责： 1，依据项目下达的季度及月度任务指标，合理分解目标并有效推进执行，确保招生任务顺利完成。 2，负责校区新增学员相关活动的落地与跟进，如讲座、公开课及其他推广类招生项目，全程参与并承担活动转化成效。 3，及时在SCRM系统中完成上级指派的任务，每日按要求推进商机跟进与转化工作，保持数据更新及时准确。 4，深入掌握客户核心需求，熟悉主推产品及市场主要竞品情况，包括竞品机构的优势、劣势、招生策略、定价机制及市场动态，制定个性化转化方案与应对思路，助力目标达成。 任职资格： 1，大专及以上学历，专业不限，能适应地面推广工作模式。 2，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作精神。 福利待遇 1、入职即签署正式劳动合同，缴纳六险一金。 2、餐补+节假日福利+亲属报班优惠+员工旅游优惠（新东方员工大游）+员工免费体检 工作时间 早9晚7（中午休息2小时），单休，休周一

岗位职责： 1. 负责接听热线电话并接待现场咨询人员； 2. 承担协议签订及相关谈判事务； 3. 对学生学习情况进行分析与评估； 4. 开展学员需求调研及咨询服务工作； 5. 为学生规划初始阶段的辅导方案与实施计划； 6. 监督辅导项目的执行过程并做好后续维护； 7. 维护与学校之间的合作关系； 8. 参与教学研究支持工作，开展量表数据的分析与诊断。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，语言表达流畅清晰，形象气质佳； 2. 拥有较强的交流技巧和谈判能力； 3. 教育学或心理学相关专业背景，具备初高中教学经验或教育类产品推广经验者优先考虑。 公司福利： 该职位为全职正式员工编制，享受五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假等各项福利待遇。 晋升机制： 每半年组织一次人才储备选拔，新老员工机会平等； 管理类岗位晋升均通过内部竞聘产生； 员工可自主选择职业发展方向及晋升路径。 金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、黄岛、滨州均设有校区，正式入职后，如确有需要，员工可根据个人实际情况申请跨区域调岗。

招聘 课程顾问一名 年龄20-25周岁 性别：男女不限 薪资：底薪2800+提成 有意向联系：（张老师）

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招聘：旅游客服顾问 薪资：4000-5000/月薪 1.多渠道转化：负责小红书、私信/评论/粉丝的客户咨询，引导意向用户添或直接下单。 2.要求挖掘：快速理解客户出行需求（人数、预算、天数、偏好等），推荐匹配的旅行产品（跟团/定制/小包团）。 3.行程定制与报价：根据客户需求，结合公司资源（酒店、车、门票等）进行简单行程规划，并给出准确报价。 4.跟单成交：主动跟进意向客户，处理异议，促成订单转化，完成个人销售目标。

工作内容：销售旅游产品。 岗位职责： 1、了解公司的旅游特色，服务理念； 2、熟悉公司各常规线路的行程，及时掌握各条线路的相关资料，给出报价并完成订单； 3、负责客户对接，与客户沟通，了解并分析客户需求，推荐适合客户的旅游产品；有效的进行客户开发并取得结果，独立解决客户售前，售中，售后问题； 4、各个平台的线路行程修改与上架。 5、完成领导安排的工作。 任职要求： 1、从事过旅游客服或销售工作者优先； 2、会新媒体运营者优先； 3、热爱旅游，爱岗敬业，诚实守信，思维正向，具有良好的服务意识； 4、擅于沟通；思维清晰，应变力强，具有良好的语言表达能力； 5、具有良好道德品质和身体素质。 6、有团队意识，合作精神，有责任心。

招聘：国际机票顾问薪资：5000-10000元/月1、专科及以上，热爱旅游文旅行业；2、性格外向，语言表达能力好，善与人沟通，应变能力强；3、吃苦耐劳，抗压能力强；4、具备良好的客户服务意识，接受出差；5、有上进心，有追求，勇于挑战自己；6、求知欲强，能够持续不断的学习提高自己1.通过陌拜、参加旅游展会活动等方式负责企业客户拓展；2.与有机票需求的企业客户进行联系合作，并根据客户需求，推荐国际国内机票，达成业绩目标；3.与客户保持良好沟通，建立良好的长期合作关系；4.及时处理并跟进客户机票相关事宜；

薪资详情： 薪资范围：5000-20000元/月 底薪：3500-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 10%-30%，多劳多得 工作时间：9:00-18:00 五天制，午休2小时 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，通过电话及网络将旅游线路的详细信息及特色准确传达给客户，解答相关疑问； 2、按客户需求设计方案并进行报价，促成交 易，完成销售任务; 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 4、管理维护客户关系，与客户保持紧密联系、每日电话拜访，增加询问量; 5、负责参与建立客户档案，收集市场信息，不断更新和掌握市场动态及趋势; 6、对订单及时进行处理和跟进，维护现有客 户，开发潜在客户; 7、完成公司、部门回款要求; 8、协助产品经理进行市场信息的收集、分析; 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限！有销售经验； 2、对行程中的必要环节有一定的谈判技巧和能力; 3、对销售工作有极大的热情，能耐心跟踪客户的需求; 4、具备良好的责任心、沟通能力、执行力、能承受一定的工作压力。 5、灵活和熟练掌握计算机WORD、EXCEL等各种办公应用软件; 6、心态积极乐观，能承受工作压力，有抱负，愿意挑战高薪，责任感强; 7、热爱旅游事业，个人形象良好，语音沟通能力强，个性稳重，有客户资源优先; 8、能吃苦耐劳，善于掌握客户心理，具有独立业务谈判技巧，有良好团队合作意识; 9、条件优秀的旅游专业应届毕业生可从旅游客服助理做起!!!! 岗位福利： 1、享有年终奖、生日会、下午茶一系列丰厚福利。 2、公司每年会给新人安排一两次带薪踩线或带团出游机会。 3、业绩突出者有机会成为合伙人给予期权。

高薪！高提成！招人！招人！招人！！！ 诚聘旅游顾问 销售精英 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我 6：招全职 兼职 底薪5000至上不封顶 能者多金 要求：年龄 （18岁到50岁） 普通话标准 语言表达能力强 有执行力[握手][握手][握手] 联系人:朱先生

岗位名称：销售员（石材）； 岗位要求：1. 学历不限，年龄18-45岁，有无石材行业经验均可；有建材、装修销售经验者优先；2. 沟通表达能力流畅，责任心强，抗压能力强，具备主动拓客意识；3. 热爱销售工作，了解基础商务礼仪，诚信务实；4. 能够快速学习石材品类、花色、工艺及装修搭配知识； 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，上班时间自由。有C1驾照者优先考虑。

岗位职责： 1.负责4-16岁青少年篮球课程的推广与招生，为家长量身定制课程计划，助力孩子通过篮球实现身心健康发展； 2.通过线上线下载体拓展潜在客户资源，电话沟通邀约至球馆参与体验——直面真实用户，全面提升销售技巧与人际沟通能力； 3.协助球馆日常运营，接待到访家庭、维持场地秩序，深入掌握体育教育培训的实际运作模式； 4.协同完成团队招生任务，与家长细致沟通课程内容并持续跟进服务，构建稳定且高信任度的客户关系。 任职资格： 1.具备销售背景者优先，若无经验但热爱篮球且学习能力强，我们将安排专人带教快速上手； 2.性格开朗、表达流畅，能与家长自然交流孩子的运动成长路径； 3.具备一定抗压能力，不惧挑战，同时拒绝“内耗式加班”，倡导专注高效的工作节奏； 4.渴望通过努力实现收入跃升？希望从课程顾问成长为管理人才？我们提供明确晋升机制，用成果兑现价值！ 为什么加入我们？ •团队氛围：以00后为核心成员，聚集众多篮球爱好者，周周有比赛、月月有活动，职场轻松无内卷； •成长空间：晋升标准公开透明，每一步进阶都靠实力说话，成长路径清晰可见； •行业前景：少儿体育教育正处快速发展期，我们在济南深耕多年，家长口碑扎实，发展基础稳固。

薪资待遇： 第一个月：保底 4000，干满整月全算薪 第二个月：无底薪纯高佣 ️开单立奖 100，当天开单当天发 ️业绩＜2 万：17% 提成 ️业绩≥2 万：20% 提成 平均薪资能够达到5000-10000能力越强，工资越高； 是否食宿：后期看员工需求 招聘人数：20+ 招聘条件： 学习能力强，善于沟通，有责任心，有团队意识。 工作内容： 1.借助精准客源，通过企业微信邀请客户试听课程。 2.根据客户意向，售卖公司课程，跟进促成订单。 3.与客户保持密切沟通，解答疑问，处理异议。 4.90%会在上课期间主动下单，10%客户需要在课后跟单。 对于上课期间主动下单的客户做好服务，课后跟单剩余10%的客户。 5. 运用企业微信语音通话与客户联系，提高沟通效率。 6.遵循公司提供的话术，参加专业培训，提升销收藏能力。 不用自己找客户： 提供线索，专人带教，轻松出单，团队年轻，好无聊压力，提供各种福利 工作时间： 下午 1 点 — 晚上 10 点；中间有休息时间，5-6点一个小时的休息时间；休息：每月调休 4 天，节假日轮休； 90-00后年轻的团队，长期招募，期待你加入

岗位职责 1、面向院校学生进行课程讲解与推广，根据学员实际需求推荐合适课程，并及时准确反馈咨询情况； 2、为学生制定个性化学习方案，推动其报名并参与课程学习，确保产品价值有效体现； 3、协助完成课程费用支付流程，达成公司下达的销售目标； 4、全程以线上方式开展销售工作，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通！ 任职要求 1、具有一年以上设计/插画教育培训领域销售工作经验。 2、细致入微，能够洞察客户真实诉求 3、具备耐心，可长期跟进客户并进行持续沟通与回访 4、热爱销售岗位，工作主动积极，性格乐观，具备良好的理解力、表达力及抗压能力

招聘销售店员五名，能穿版，销售经验者优先，待遇从优会展中心一楼

岗位详情 【提供精准首咨资源】+【平均月薪10k以上】 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4000元-10000元/月（阶梯式底薪，不含加班及补贴，试用期与转正一致） 社保类型：六险一金（强制缴纳） 提成方式：阶梯提成（设有新人保护机制） 奖金补贴：交通补助，周六及法定节假日加班费+业绩达标激励奖金 带薪培训 （1）岗前培训：专业讲师授课+营销技能提升+项目知识学习+带薪实训，助力快速上岗； （2）在职培训：行业资深导师定期指导+区域总监亲自督导，完善培训体系助你迅速提升专业能力与销售技巧； （3）公司提供高质量客户资源，无需外勤、无需陌生拜访，成交率稳定在35%以上； 岗位职责 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话或面谈形式提供课程咨询与专业分析讲解； 2、主动邀约意向学员到访，接待来访客户，采用顾问式销售模式推荐匹配课程，并完成缴费签约； 3、维护潜在及现有学员信息库，持续挖掘需求并进行回访服务，提升学员转介绍比例； 4、积极提升个人业务水平与销售方法，保持持续学习的态度； 5、按时达成个人及团队的销售指标。 任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询服务类工作，具备清晰的职业发展方向和自我认知，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训行业发展，对高收入有强烈追求； 6、经验不限，公司提供免费系统化培训，晋升通道透明广阔。 晋升路径 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司负责人——大区总经理——副总裁 员工福利待遇 1、入职即购五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪+年终奖励金 4、公平透明的绩效考核与薪酬晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供餐饮、交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、搭建完善的职业发展平台，助力事业成长 9、可免费参加LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力 新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，2019年成立在线教育科技子公司，是一家集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询与模式输出为一体的综合性软实力教育服务机构。公司官网：www.xlczg.com 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长性企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用单位 国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质训练领域的权威专业机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司自2005年成立以来，历经十余年发展，通过引进、融合与自主开发，构建了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多样化特色服务课程，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了传统教育与培训市场的空白。 新励成拥有强大的师资团队，汇聚业内200余名资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，累计为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、沟通表达、企业管理、团队建设等方面的专业培训服务。 秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚定前行，不断开启发展新篇章！ 2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。尽管应试教育奠定了扎实的知识基础，但社会进步更需素质教育支撑。他意识到软实力教育亟待兴起，遂投身软素质教育理念与教学方法研究，立志引领行业发展。怀着提升国民软实力的初心，吴云川创办新励成。 “新励成”释义：新兴、励志、成就。 内在寓意：新益求兴，励成中国。 15年来，从起步探索到稳步扩张，新励成砥砺奋进，勇立潮头，树立起软素质教育行业的标杆，成为口才培训领域的卓越代表。 关于新励成：www.xlc

薪资福利：底薪4-5k，周中双休，综合薪资8-12k，五险一金 岗位职责: 1. 通过电话邀约及接待来访家长，提供课程咨询服务，分析学员需求并制定个性化学习方案； 2. 跟进老客户，定期回访维护，持续积累潜在生源资源； 3. 协同市场团队开展各类推广活动，推动潜在资源转化为实际报名； 4. 参与专业技能培训，持续提升业务沟通与成单能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备教育行业招生、班主任或教师相关工作经验者可放宽至大专，拥有3年以上教育招生经验者可直接申报管理岗位； 2. 具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰； 3. 学习能力强，能够主动提升个人专业素养与业务水平。 职位福利：五险一金+节日福利+带薪婚假、产假、产检假、病假+带薪年假+部门及校区专项激励奖金+内部30余所校区调动发展机会等多重福利 工作地址：历下区文化东路、市中区泺源大街金龙大厦、二环南领秀城（3个校区就近分配）

招聘啦‼ 融创茂耐克童装 招聘导购一名 工资待遇:底薪+提成+节假日三薪+公休 咨询☎: ‭ 请大家帮忙推荐转发

岗位职责： 1.负责家政服务领域的招生工作，通过各种渠道 吸引潜在学员 2.与学员沟通，了解其需求，并提供专业的家政 服务培训方案 3.维护学员关系，确保服务质量，提升学员满意 度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与学员建立 联系 2.对家政服务行业有热情，能够准确把握市场需 求 3.有责任心，能够独立完成招生任务，达成公司 目标

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，通过顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动签约缴费达成； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求并进行回访服务，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按月完成个人及团队设定的销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，能够融入集体共同进步； 4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性工作任务； 5、希望在教育培训行业长期发展，有强烈的高收入追求目标； 6、公司提供免费系统化培训，拥有完善的晋升发展机制。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外险保障 2、享受国家法定节假日，带薪年假超过10天 3、年终享有丰厚奖金激励 4、建立公平透明的绩效考核与调薪机制 5、设立优秀员工表彰奖项及专项奖金 6、提供交通补贴支持 7、组织员工旅游及其他文娱活动 8、打造清晰的职业成长路径，助力实现事业理想 9、可免费参与LTC核心培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业成长瓶颈 畅通的晋升通道，让未来方向更加明确 公开公正的竞聘制度，拒绝平庸躺平 2、学习机会好——你与理想的差距只差一次行动 系统化专业能力培训，积累终身受用的能力资产 多元化的商务交流场景，在人际互动中拓展人脉资源 免费学习公司精品课程，为每天的成长赋能 3、员工活动多——生活不止眼前的工作，还有精彩与远方 丰富有趣的运动项目，让身心始终保持活力状态 年度集体出游，带你走过山川湖海，体验人间烟火 节日礼品、室内外团建活动持续上线，羡煞朋友圈 4、福利保障强——愿你翱翔蓝天，也有人关心冷暖 五险一金+商业意外险，为你保驾护航 年度健康体检，守护奋斗的根基 5、工作氛围棒——积极心态是成功的起点