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一、岗位职责 负责线束车间来料、制程、成品、出货全流程质量管理与管控。 主导产线不良、客诉、返工、批量异常的原因分析、8D 整改、对策落地及跟进闭环。 建立完善线束检验标准、作业指导书、品质规范、巡检流程、出货检验规范。 管控线束常见不良：端子压接不良、断线、漏插错插、护套锁扣不到位、外观破损、导通不良、屏蔽接地异常等。 负责 IQC、IPQC、FQC、OQC 团队日常管理、排班、培训、绩效考核。 对接业务、客户品质对接，处理客诉、验货、审核，配合客户审厂。 主导供应商来料品质改善、来料异常判定、退换货及供方稽核。 每日品质数据统计、周报 / 月报制作，不良率、报废率、返工率管控与持续改善。 监督现场 5S、防静电、工装治具校验、检测设备日常点检管理。 二、任职要求 学历年龄：中专 / 高中及以上，25–45 岁，有线束行业同岗位经验优先。 经验要求：2 年以上线束厂品质主管经验，熟悉汽车线束、家电线束、连接线束生产工艺优先。 专业能力 熟悉线束工艺流程：裁线、剥线、压接、端子插入、导通测试、包扎、成型、检验全流程。 熟练看懂线束图纸、BOM、端子规格、压接参数、导通标准。 会做8D 报告、鱼骨图、柏拉图、品质数据分析，能独立处理批量质量异常。 熟悉 ISO9001、IATF16949 品质体系，懂客审、内审流程。 熟练使用办公软件 Excel、Word，能做品质报表与改善报告。 能力素质 有团队管理能力，能带队、培训检验员、合理排班、现场把控。 原则性强，对品质敏感，能坚持标准，敢于制止违规作业。 沟通协调能力好，能对接生产、工程、业务、客户及供应商。 能承受生产旺季压力，遇事冷静、解决问题效率高。 三、优先条件 有汽车线束厂品质主管经验优先； 懂线束导通机、拉力测试仪、剖面仪等检测设备操作者优先； 有对接过主机厂 / 大客户品质经验优先； 会基础品质体系文件编写、流程优化者优先。 四、薪资福利（可自定义） 薪资：5000–80000 元（根据经验面议） 月休、包吃住、全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利、年底年终奖等。

岗位职责 1．定期开展对各部门体系记录的抽查工作，监督执行情况，记录检查结果并跟踪整改措施落实； 2．负责体系文件的日常维护与管理工作； 3．负责客户验厂相关资料的整理及应对准备工作； 4．配合质检主管完成年度内审、管理评审、第三方验厂及客户验厂的协调与支持工作； 5．根据需要协助组织各部门开展体系管理知识及相关要求的培训活动。 任职要求 1、大专及以上学历，食品安全、食品科学等相关专业； 2、掌握质量管理体系基础知识，能够熟练应用品质管理工具与方法； 3、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 4、具备较强的学习能力和抗压能力； 5、了解HACCP或ISO22000体系者优先考虑。 福利待遇 1.双休，法定节假日； 2.五险。

招聘装箱检验、搬运工、装配工。装箱检验岗位要求年龄在20至42岁之间，。工作内容为装箱检验。薪资为计件工资，综合薪资为5500至6500。搬运工岗位要求年龄在22至50岁之间，。工作内容为搬运。薪资为每小时17元，夜班补贴为每天15元，综合薪资为5500至6000。装配工岗位要求年龄在20至45岁之间，男女不限。工作内容为装配。薪资为每小时17元，夜班补贴为每天15元，后期可转为计件工资，综合薪资为5500至6000。

1、岗位职责： 1、开展连锁门店日常质量管控相关工作； 2、办理门店药品、医疗器械等经营资质的申请及信息变更手续； 3、组织门店人员质量培训，管理质量体系相关文件资料； 4、处理门店网络销售备案及相关信息更新事务； 5、统筹门店医保资格申报及迎检准备工作； 6、实施门店药品质量与陈列规范的定期巡检； 7、维护和管理连锁门店质量管理档案资料； 8、监督门店计算机系统的操作使用及审核流程； 9、完成其他与质量管理相关的工作任务及质管部门交办事项。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，药学或相关专业背景，持有执业药师资格证书； 2、掌握药品专业知识及药品质量管理相关法律法规； 3、熟悉连锁药店运营模式及GSP管理流程，具备3年以上连锁企业工作经验； 4、具备一定的组织管理与沟通协调能力。

合川【兴易】月入5500-8500[红包][红包] 不体检，0费用入职，当天安排宿舍 包覆工、喷胶工、全检、定位（所有岗位都要求熟手，两班倒） [太阳]包覆工：男女不限，年龄:23-45岁，试用期18元/小时，转计件后纯计件，做满一个月稳岗奖励400元，综合工资6000-8500元[红包][红包] [太阳] 喷胶工，试用期18元/小时，，喷胶补贴300元/月，转计件后纯计件，年龄:23-48岁，综合工资5500-8500[红包][红包] [太阳] 全检，年龄：23-40岁，试用期18元/小时，转计件后纯计件，综合工资4500-7500[红包][红包] [太阳]定位：男女不限，年龄23-40岁，试用期18元/小时，转计件后纯计件，综合工资5500-8500[红包][红包] [太阳]福利待遇：全勤奖155，包工作餐，公司提供宿舍（，水电费平摊）；

工作职责： 主导生产质量体系（如IATF 16949）的全周期管理，涵盖文件更新、流程改善及合规监督。 深入生产一线执行过程与产品审核，发现潜在质量隐患并推进整改措施实施。 牵头产线质量数据分析（如PPM、CPK），制定有效改进策略，持续降低缺陷率。 整合跨部门资源应对系统性质量难题，构建长期防控机制。 组织基层员工进行质量工具（如SPC、FMEA）培训，提升全员质量认知与执行力。 任职要求： 本科及以上学历，机械、汽车工程或质量管理等相关专业。 3年以上汽车制造行业生产质量或体系管理工作经验，熟悉IATF 16949标准要求。 熟练运用各类过程质量工具（SPC、MSA、FMEA），具备独立主导生产线质量优化项目的能力。 具备较强的现场问题诊断能力，可高效识别并解决制造环节中的关键瓶颈。 具备优秀的沟通协作能力，能推动跨职能团队实现质量问题的彻底闭环

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本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

岗位职责： 1、负责质量管理体系的搭建与推广，监督体系运行状况； 2、确保医疗器械相关法律法规在企业内部有效落实； 3、组织并开展公司医疗器械专业领域的培训工作； 4、主导医疗产品相关会议的召开，统筹产品研讨及推介活动的实施； 5、负责公司质量体系及ENISO13485标准的制定与执行； 6、承担CE、GMP、FDA等认证所需文件的编制任务； 7、维护各类证书的有效状态（包括定期更新、年度注册、续期注册），及时处理变更事项； 8、策划新产品上市流程及导入方案，编写和修订产品技术资料； 9、带头学习和掌握质量体系相关标准与基本原则，组织开展各部门质量管理能力与意识提升的培训； 10、推动各职能部门协同落实质量管理体系要求，并向管理层汇报体系运行成效及改进建议； 11、承担质量管理体系中的关键职能（如管理评审、内部审核），按时完成各项职责任务； 12、对接外部机构，处理与质量管理体系相关的沟通与协调事宜。 任职要求： 1、具备医疗器械相关专业（如医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、管理等）大专及以上学历或中级以上专业技术职称，同时需具备3年以上医疗器械经营质量管理岗位工作经验。 2、遵纪守法，具备良好职业道德，无不良从业记录。 3、熟练掌握ISO9001、ISO13485、《规范》、CE以及医疗器械行业相关法律、法规和规章。 4、持有医疗器械质量管理体系内审员培训合格证书，具备企业管理者代表培训资质。 5、熟悉医疗器械生产质量管理实务，具有指导或监督本企业各部门贯彻执行《医疗器械生产质量管理规范》的专业能力和实际问题解决能力。 6、具备较强的组织协调与沟通能力。 7、该岗位需驻厂工作（贵州都匀）