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招聘启事‼❗ 物业管家 ⭕职位要求： 1⃣大专以上学历，具有良好的沟通表达能力； 2⃣年龄35岁以下，具有1年以上物业工作经验，有新交房项目管理经验优先。 福利：就餐补贴、五险一金、带薪年休假、高温补贴、育儿假等等 工作地：贵阳市南明区铁建城 联系人：龙女士

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3.现场指导施工，解决桥梁基础、墩台、梁体等关键工序的技术问题 4. 配合项目管理团队完成进度、质量与安全管控，编制相关技术文档及验收资料 5.跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展，推动技术优化与创新应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备桥梁工程相关工作经验，经验不限（默认） 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境

岗位职责： 负责市政道路、公路工程中桥梁部分的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 参与项目投标过程，承担桥梁专业相关技术方案的编制、图纸绘制及汇报支持； 与道路、结构、给排水等专业密切配合，确保桥梁设计与整体工程的技术衔接、协调一致且安全合规； 配合施工现场开展技术交底，及时解决建设过程中涉及桥梁专业的技术难题，提供全流程设计服务支持。 任职要求： 桥梁工程或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上职称者优先考虑； 拥有5年以上桥梁设计工作经验，曾作为核心设计人员独立完成或主导大型桥梁项目的设计任务； 掌握国家现行桥梁设计规范与标准，熟练使用桥梁结构分析软件及制图工具，具备扎实的专业理论基础和应对复杂工程技术问题的能力； 工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协作意识和团队精神，能够根据项目进度合理安排工作，具备较强的逻辑分析与方案呈现能力。

吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥涵路工程师一名工资面议。工作地址吉林省内。

要求:带证的没有挂出去的道路桥梁中级职称工程师，要求驻场，工期四个月，有证就行

要求精通图纸和优化施工方案，工作经验丰富，高工优先，十年以上工作经验

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招聘：总 薪资：5000-8000 1. 行政事务支持日程管理：统筹安排总经理及办公室成员的日程，包括会议、差旅、接待等，确保行程高效合理。 文档处理：负责起草、校对、归档公司文件（如报告、合同、会议纪要等），维护文件系统的规范性和保密性。 会议协调：组织筹备总经理主持的会议，准备会议资料、记录会议决议并跟踪执行情况。 2. 内外部沟通协调跨部门协作：作为总经理办公室与其他部门的联络桥梁，传达指令并反馈执行进度。 客户对接：协助接待重要客户、合作伙伴或来访嘉宾，处理初步咨询及后续跟进事宜。 资源协调：管理办公室物资、设备及预算，协调后勤支持（如办公环境维护、活动筹备等）。 3. 信息管理与汇报 数据整理：收集教育行业政策、市场趋势及竞品动态，定期整理分析报告供管理层参考。 汇报支持：协助制作总经理汇报材料（如PPT、报表等），确保内容精准、呈现专业。 档案管理：维护公司核心业务资料库，确保信息及时更新和快速调取。 4. 专项任务支持 参与公司重点项目（如新课程开发、市场推广活动等），协助推进落地执行。 处理总经理交办的临时性、突发性任务，灵活应对优先级调整。 二、任职要求 1. 基本条件 学历：本科及以上学历，行政管理、文秘、教育学、工商管理等相关专业优先。 经验：1年行政助理、办公室文秘或教育行业相关工作经验（优秀应届生可放宽）。 2. 核心能力 行政执行力：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）、多互联网办公系统及会议工具（如Zoom、腾讯会议）。擅长多任务处理，能在高压下保持细致、高效的工作状态。 沟通协调力： 具备优秀的语言表达和人际沟通能力，能妥善协调内外部关系。服务意识强，能灵活应对不同层级的沟通需求。 行业敏感度：了解教育行业（如K12、留学、职业教育等）的基本运作模式及政策法规。 对教育市场动态、客户需求有一定洞察力。 3. 软性素质 保密意识：严守公司机密，对高管工作内容及战略信息高度敏感。 责任意识：工作严谨，主动性强，能独立解决问题并及时反馈。 适应性强：适应快节奏和灵活的工作时间（如偶尔加班、紧急任务）。

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