新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后或二手车相关经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务态度积极，沟通协调能力良好。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.实行合伙机制，利润按50%比例分配。

招聘：懂车帝专营店-御驰诚二手车评估师 岗位职责: 1、熟悉二手车收车及评估流程，具备实际操作车辆评估的能力； 2、结合市场动态与车辆实际情况，合理制定收购价格； 3、掌握二手车市场价格变化趋势，收集并更新有效的市场交易数据； 4、分析本地及全国二手车市场行情，协助优化评估定价模型； 5、对接终端客户沟通需求，整理车辆资料，为业务发展提供可行性建议； 任职要求: 1、市场洞察力：能判断区域内车型的市场需求变化； 2、技术应用力：熟练操作VIN查询工具及拍卖系统竞价功能； 3、风险把控力：具备识别和评估收车环节潜在风险的能力； 4、商务谈判力：善于运用谈判策略达成交易目标； 5、热爱汽车行业，积极学习新知识与行业动态； 6、具备良好的应变能力和问题解决能力，情绪稳定； 7、有自我推动力，愿与企业长期共同发展； 其他要求: 1、具备线索资源包采购经验者优先考虑； 2、有新能源汽车置换服务或4S店评估岗位经验者优先录用；

车辆保管，车辆回收。有相关经验者优先，退伍军人优先。必须有驾驶证

底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k） 【岗位职责】 为在4S店未能顺利办理购车的客户提供解决方案，实现顺利提车！ 【工作内容】 1、落实执行各项汽车销售营销方案； 2、挖掘潜在客户资源，按期达成销售任务目标； 3、按照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及增值服务； 4、协助客户完成车辆销售涉及的各项手续办理； 5、主动反馈并协调处理销售过程中遇到的各类问题； 6、对已成交客户进行用车回访与后续跟踪服务； 7、加强与客户的交流互动，提升客户满意度与粘性。 【任职要求】 1、年龄18-38岁，表现优异者可适当放宽条件； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限经验，有销售、汽车销售或金融产品销售从业经历者优先考虑。

:招兵买马！ 招销售：有梦想的销售。不需要你有经验！ 年龄要求:18-30岁 性别:不限，男/女都可以 工资:底薪提成上不封顶（根据出车数量来定） 工作要求:销售(兼直播)要有学习精神，勤奋！ 欢迎应届毕业大专，中专学生！社会精英 12.对汽车，对直播，拍视频感兴趣的！有直播，短视频经验者优先联系 13.最好会开车，有驾照（关键是肯勤奋学习！）

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，每月平均收车20-30台。 2:有维修、售后或二手车相关工作经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务态度佳，具备良好沟通技巧。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5:采用合伙机制，利润按50%比例分成。

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20-30台。 2:有维修、售后服务或二手车行业经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务态度积极，沟通协调能力良好。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.实行合伙经营模式，利润按50%比例分配。

招销售：有梦想的销售。不需要你有经验！ 年龄要求:18-30岁 性别:不限，男/女都可以 工资:底薪提成上不封顶（根据出车数量来定） 工作要求:销售(兼直播)要有学习精神，勤奋！ 欢迎应届毕业大专，中专学生！社会精英 12.对汽车，对直播，拍视频感兴趣的！有直播，短视频经验者优先联系 13.最好会开车，有驾照（关键是肯勤奋学习！）

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量维持在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车行业经验者优先考虑。 3:持有驾照，具备良好服务意识与沟通协调能力。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.实行合伙经营模式，利润按50%比例分配。

岗位职责: 1.策划并执行试驾活动，为意向客户安排车辆体验流程。 2.在试驾期间清晰讲解车型功能与核心亮点，及时回应客户疑问。 3.结合市场一线信息，协同产品部门优化产品建议。 4.收集并跟进试驾客户的意见反馈，协助处理试驾过程中的各类问题。 任职要求： 1.热爱汽车领域，具备洞察客户实际需求的能力。 2.拥有良好的表达能力与主动服务意识。 3.工作积极负责，能适应压力并达成既定目标。 4.具备团队协作意识，可与同事保持高效沟通。

海口市秀英区招渣车维修

核心职责概要： 1、配合总部采供部开展所辖区域经营中心供应商的开发、引入及日常管理； 2、执行门店运营物资的采购任务，实施全流程监督与管控； 3、协同所辖区域经营中心负责人推进相关运营工作的组织与落实。 采购岗主责： 1.配合集团采供部完成所辖区域经营中心供应商的开拓、实地考察、准入引入、信息档案建立与动态维护； 2.处理并上报所辖区域经营中心供应商出现的各类异常情况，并跟进解决； 3.对供应商资源、市场行情、价格趋势、供应渠道等进行调研、分析与评估，严格执行采购管理制度、操作标准及定价机制，有效控制采购成本； 4.落实所辖区域经营中心及门店所需物资的采购执行工作，跟踪配送进度，实施过程监督，制定应急措施，保障物资质量、数量及到货时效； 5.处理采购物资中出现的不合格品，及时上报并协调后续售后事宜； 6.统筹管理所辖区域经营中心及门店资产，落实登记制度与责任人机制，组织实施盘点、调拨、报废及相关异常事项的报告； 7.统一管理所辖区域经营中心及门店库房物资的日常运作； 8.完成采购条线内的行政汇报及专项工作汇报。 阶段性兼岗职责： 1.协助所辖区域经营中心负责人推动公司制度、标准与流程的落地执行，监督执行情况，收集并反馈基层意见； 2.参与并指导辖区内新店开业或旧店改造的运营管理，协助总部运营条线拟定季节性运营调整方案，经审批后组织实施； 3.指导并监督所辖区域门店运营类满意度建设工作，对最终结果承担责任； 4.组织开展顾客满意度调研，负责贵宾投诉、团购负面评价等相关信息的收集、跟进与闭环处理； 5.统筹所辖区域经营中心会议安排，收集并管理经营数据与运营信息； 6.跟进落实所辖区域经营中心的工作计划、会议决议及上级交办事项的执行进展，并及时汇报完成情况。

学术代表（科唯可专岗） ---base广州、深圳、佛山、珠海、汕头、南宁、柳州、桂林、海口等地 欢迎咨询~ 职责描述: 1、负责科唯可（失眠领域产品达利雷生）在指定区域内的学术信息传递，策划并执行相关学术推广活动，提升客户与患者的服务体验； 2、依据公司客户开发管理规范，开展客户日常拜访及专业化推广，推动合作客户持续增长； 3、关注市场动态与临床需求，及时整理并上报产品及市场相关反馈信息。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，医学、药学类相关专业背景； 2.具备一段工作经验，了解精神科、心理科或神经科治疗领域者优先； 3.工作积极主动，具备较强的适应力与抗压能力，沟通表达顺畅； 4.业绩表现突出，富有团队协作精神！ 科唯可： 全球新一代抗失眠药物达利雷生，作为成人失眠治疗的一线首选方案，是目前唯一获得欧洲药品管理局批准可改善日间功能的DORA类失眠治疗药物。

1.本科学信网可查 2.3年以上银行测试经验

一级建造师（市政） 年基本工资：12w—20w+证书补助； （储备）项目总工 岗位职责： 1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。 2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。 3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。 4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。 5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。 6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。 7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。 8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。 9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。 10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。 11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。 12）组织分部工程和单位工程的验收工作。 （储备）项目副经理 岗位职责： 1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。　　 2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。　　 3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。　　 4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。　　 5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。　　 6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。　　 7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。　　 8、负责项目管理中的后勤保障工作。　　 9、完成项目经理临时交办的其它工作 （储备）项目经理 岗位职责： 1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。 5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。 6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。 7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。 职位要求： 1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司； 2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验； 3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排； 4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先； 5、大型央企工作背景优先考虑。 福利待遇 1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助; 2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”; 3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。

岗位职责: 1.负责销售团队的接待服务管理及业绩目标的推进与落实 2.维护客户关系，提高客户满意水平 3.策划并执行销售活动，促进展厅销售业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够迅速应对市场变动，制定切实可行的销售方案 3.具有较强的客户服务理念，能有效响应和处理客户需求

岗位职责: 1.负责汽车产品的推介与销售，解答客户咨询，提供专业购车方案； 2.持续维护客户关系，达成既定销售任务，提高客户体验满意度； 3.参与市场信息收集，掌握行业趋势，及时反馈市场变化情况； 4.配合开展售后支持工作，增强客户信任与长期合作意愿。 任职要求： 1.对汽车领域有浓厚兴趣，具备良好的职业操守和协作意识； 2.具备出色的沟通技巧和表达能力，态度友善，善于赢得客户认同； 3.有强烈的业绩导向和进取心态，乐于接受挑战并突破自我； 4.持有有效驾照，能适应弹性工作安排及外出客户拜访需求。

岗位职责： 1、负责汽车产品的推介与销售，解答客户咨询，提供专业购车方案； 2、持续跟进客户关系，达成既定销售任务，提高客户体验与满意度； 3、参与市场信息收集，掌握行业趋势，及时反馈市场情况； 4、配合开展售后协调工作，增强客户信任与长期合作意愿。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备良好的职业操守和团队协作意识； 2、语言表达清晰流畅，富有亲和力，具备较强的客户沟通能力； 3、目标感强，积极主动，乐于接受挑战并追求业绩突破； 4、持有有效驾照，能适应弹性工作时间及外出客户拜访安排。

本店优势： 1，20多年品牌老店，现拥有20多家门店，现车资源丰富，500多辆实车可售。信誉良好，客户源源不断，成交率高。（新手也能卖出十余台）（普通员工月均销售20台以上）每台基础提成500+，部分车型单台提成可达5000+ 2，订单分配公平，无抢客现象，团队协作顺畅，同事关系融洽，按顺序轮流接待客户 3，福利待遇优厚，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励，单项奖励即可达数千元，每月组织团队出游，日常供应饮料、冰淇淋等，自由享用 4，管理层亲和力强，不苛责，欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入 5，感兴趣请直接电话联系，简单沟通即可了解详情，因日常较忙，优先回复主动来电者 本公司深耕二手车领域十余年，行业经验丰富，综合实力领先多数同行。长期保持在售车辆约1000台，线上线下客户资源充沛，品牌口碑与运营能力均有保障。我们为销售人员提供系统化支持，具备销售经验者可快速对接客户资源，迅速出单；销售团队月均成交十余台，展厅销售人员平均月薪2W+；新人享有定期内部培训，由专业导师指导，助力快速成长，实现收入提升。 工作氛围轻松和谐，老板平易近人，提成机制处于行业前列，每月安排聚餐活动，多重奖励政策并行，让你在愉快环境中高效创收！ 要求：持有驾驶证且驾驶技术熟练，公司将根据个人情况匹配合适岗位 公司福利： 每月组织团建聚餐，公司常备零食、饮料、糖果，免费自取，缴纳五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 月休4天，支持调休，节假日额外多休一天 薪资待遇： 底薪+提成+全勤奖+各类奖金 年轻人当有目标与追求，期待你为梦想而来，加入我们这个温暖集体。只要你有能力，我们定提供施展才华的舞台。诚挚欢迎你的加入，携手共赴成长与收获之路！ 岗位职责：二手车销售 岗位福利：五险

工作内容: 1.负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待； 2.负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3.负责拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4.负责挖掘客户实际需求，推动完成车辆销售； 5.负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1.形象端正，气质良好； 2.具备较强的主动性，工作积极热情，热爱汽车销售行业； 3.有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；

工作内容： 每天打电销，联系客户，协助客户完成相应的业务，按回款提成。

一、岗位职责 客户接待与需求分析 热情接待到店客户，提供专业、周到的服务，确保客户有良好的购车体验。 通过深入沟通，准确分析客户需求、购车预算、用途等信息，为客户推荐合适的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 熟练掌握店内新能源汽车的各项性能、配置、优势等知识，能够向客户进行详细、生动的产品展示和讲解。 解答客户关于新能源汽车技术、充电设施、售后服务等方面的疑问，增强客户对产品的信心。 销售洽谈与促成交易 根据客户需求制定个性化的销售方案，与客户进行有效的销售洽谈，协商价格、购车条款等细节。 积极跟进潜在客户，通过电话、短信、邮件等方式与客户保持密切联系，及时把握销售机会，促成交易。 市场推广与客户拓展 协助公司开展新能源汽车的市场推广活动，如车展、试驾活动等，吸引潜在客户，提升品牌知名度和产品美誉度。 积极开发新客户资源，通过网络营销、客户转介绍等渠道拓展销售业务，完成个人销售目标。 客户关系维护 负责已购车客户的售后服务跟踪，及时解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。 收集客户反馈信息，及时向公司相关部门反馈客户需求和市场动态，为公司产品改进和营销策略调整提供依据。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。 有1-2年汽车销售经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 专业知识与技能 熟悉新能源汽车行业动态、市场趋势和相关政策法规。 具备扎实的汽车产品知识，尤其是新能源汽车的技术原理、性能特点等方面的知识。 拥有良好的销售技巧和沟通能力，能够与不同类型的客户建立良好的关系。 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够制作销售报表和客户资料档案。 个人素质 对新能源汽车销售工作充满热情，具备强烈的销售意识和团队合作精神。 具有良好的客户服务意识，能够耐心、细致地解答客户的各种问题。 形象气质佳，具备较强的抗压能力，能够适应汽车销售行业的工作节奏。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 我们提供具有竞争力的薪资体系，包括基本工资、销售提成、绩效奖金等，收入上不封顶，优秀者月入过万不是梦。 培训与发展 公司提供全面的入职培训和在职培训，帮助你快速掌握新能源汽车销售知识和技能，提升个人职业能力。 广阔的晋升空间，优秀的销售员工有机会晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。 福利保障 完善的五险一金，为你的生活和未来提供保障。 月休4天，不排休

大专以上学历（有经验者可适当放宽）有责任心混动车 比亚迪汽车海洋网新建4S旗舰店(秀英区) 一、岗位对象:比亚迪海洋网汽车销售顾问 二、岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 三、任职资格:; 1、有驾驶证 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心，勇干面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识: 6、有销售经验或市场营销专业优先。 四、晋升路线:销售-主管-经理-总监-店 长-副总经理-总经理;分公司多地分布，岗位多，空间大、晋升快。 五、薪资结构:底薪+车型提成+保险提成+上牌提成+销量最高奖励(综合薪资8000-28000，上不封顶)。 六、福利待遇:五险一金+5~15天超长带薪年假+节日福利+生日会+团建活动。

电话销售+双休+五险一金 周末双休，工作7小时！目前团队规模近1000人，无需出差！诚邀各位伙伴加入！ 一、岗位信息（电销岗位）： 1、客户开发：通过电话联系企业负责人，介绍团体标准相关内容，推动合作达成，服务收费模式； 2、邀请企业参与团体标准的制定及发布流程； 3、与企业沟通协商合作具体事项； 4、负责合同签署后的跟进与执行落地。 5、提供入职培训、业务技能提升等系统化培训支持； 6、接受零经验人员，入职全程带教，平均开单周期一个月左右； 7、管理风格人性化，注重工作态度与职业素养； 8、主管全程协助谈单，有效降低一线销售压力。 二、福利待遇（薪资真实可查！双休及法定假期齐全） 1、薪酬结构：真实发放，绝不克扣，不收取任何费用！！每月10日准时发放工资； 2、试用期收入：3600元（含全部补贴）+开单绩效500元+提成10%，成功开单即转正； 3、转正后收入：4200元（含全部补贴）+开单绩效600元+提成10%； 4、五险一金、带薪年假、工龄奖金、不定期业绩激励奖金； 5、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休，享受法定节假日； 6、日常有下午茶，节日发放礼品，团建聚餐丰富多样。 三、任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、工作主动认真，具备良好沟通能力，性格外向，学习与适应能力强，标准化知识无基础也可，公司提供培训； 4、熟练操作Office等办公软件； 5、年龄22-40岁，性别不限； 6、晋升通道清晰：普通员工→转正→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管； 公司氛围轻松，无内卷文化，同事关系和谐，奖金、年终奖、节日福利、定期团建旅游，福利体系完善！ 四、工作地址：海口市美兰区国兴大道海南大厦21楼

【丰厚的薪酬待遇】 薪资结构：试用期无责任底薪4000-5500元，另享提成与多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖金等），员工平均综合收入7-8k，表现优异者月收入可达15-50k，工资明细可查证。 【科学的工作时间安排】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00，午间休息2小时； 依法享受国家法定节假日，加班按规定调休或支付加班报酬； 额外享有公司特色带薪假期：生日假、3.8节女性专属假、6.1亲子假。 【岗位工作职责】 1.通过系统外呼方式，对接海南农商银行金融消费信贷逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。 【全面的福利保障】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训； 3.每年享有5至10天带薪年假，以及3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评估机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪外出旅游； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理序列（M类）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监 技术序列（P类）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益） 【应聘条件】 1.年龄要求20至38周岁，具备高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

要求身高155以上形象好身高要求可以降低 工资按小时算150-180一个小时 工资次日结算不拖欠 月休4天可自己安排时间

招聘：懂车帝专营店-御驰诚二手车评估师 岗位职责: 1、熟悉二手车收车及评估流程，具备实际操作车辆评估的能力； 2、结合市场行情与车辆实际情况，合理进行估值与定价； 3、掌握二手车市场价格动态与发展趋势，收集并更新有效的市场数据信息； 4、分析本地及全国二手车市场变化，协助优化评估体系中的价格参数； 5、对接客户实际需求，整理车辆资料，并为公司二手车运营提供可行性建议； 任职要求: 1、具备市场预判能力，能把握区域内的主流车型需求动向； 2、熟练运用VIN查询工具及线上拍卖竞价系统等技术手段； 3、具备风险识别能力，能够判断收车过程中的潜在问题并做出分析； 4、拥有良好的谈判技巧，善于运用沟通策略达成目标； 5、热爱汽车行业，积极学习相关知识与行业新动态； 6、具备较强的应变与问题解决能力，情绪稳定，抗压性强； 7、有自我成长意识，愿意与企业长期共同发展； 其他要求: 1、具备二手车线索资源采购经验者优先考虑； 2、有新能源汽车置换服务或4S店评估岗位经验者优先录用；

资源支持：公司配备精准客户线索，无需自主拓客，助力新人迅速成单； 可观提成：享受行业内阶梯型提成机制，业绩增长带来收入倍增； 赋能培训：由资深导师一对一指导，全程传授客户沟通技巧与行业专业知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开、流程规范； 激励及时：连续两个考核周期达标，额外享3000元现金奖励； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成，多重收益结构； 成长保障：提供客户资源管理系统操作培训+清晰晋升体系支持； 休息保障：早九晚七，每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟，偶有提前； 福利保障：福利丰富，在轻松氛围中畅享夏日冰淇淋、能量茶水间、免费健身设施、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等。 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话联络、微信交流等方式向客户推介公司服务，促成签约成交； 2.高效完成部门下达的客户跟进数量及销售业绩目标； 3.定期回访老客户，维护关系，构建稳定持久的合作纽带； 4.按照公司安排，积极参与项目推广及各类营销活动执行。 任职条件： 1.具备电销、微销或财税类销售经验者均可； 2.积极投入工作，学习能力较强； 3.性格外向，心态阳光乐观； 4.愿意长期深耕于财税领域从事销售工作。 工作时间：9:00—12:00 　　　　　14:00—19:00 午餐及午休：12:00—14:00

岗位职责： 1、掌握公司产品信息及客户开发方法，通过多种途径拓展客户资源 2、分析客户实际需求，推荐匹配车型，开展商务洽谈 3、协助客户试乘试驾，推动成交达成 4、跟进业务流程，办理汽车销售相关手续并提供后续服务 任职要求： 1、追求高收入目标，工作主动热情，对汽车销售有浓厚兴趣； 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 3、拥有良好的语言沟通、临场应变与问题处理能力，抗压性强； 4、注重团队合作，具备客户服务意识； 福利待遇： 1、提供领先于行业的薪资标准，设置无上限提成机制，月销售2台即可实现月薪过万 2、培训：免费提供专业培训，资深导师一对一指导促成签单 3、晋升通道：客户经理--团队经理（3个月）--门店经理 4、假期：工作时间灵活自主，享受带薪年休假

1、年龄25至40周岁，性别不限； 2、具备大型卖场销售经历，拥有家电类产品销售背景者优先考虑； 3、具备良好的学习能力和沟通技巧，乐于与人交流； 4、具有较强的团队协作精神及抗压能力； 5、踏实肯干，能够保持积极向上的工作态度。 工作职责： 1、负责长虹美菱产品的推广与销售，落实并达成各项销售目标。 2、严格执行公司制定的销售管理制度及相关操作规范。 3、积极参与公司组织的产品培训，认真履行岗位职责，持续提升专业能力。 4、工作地点：海口龙华区