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[庆祝]招聘啦！2小时售后服务人员、讲师、销售等。 年龄：25—50周岁️ 上班时间：每天上午8:30—10:30，双休！薪资：2000底薪提成奖金旅游 可全职可兼职，欢迎自荐或推荐[红包]，一边带娃一边上班，生活工作两不误！[社会社会]

薪资： 学习津贴+底薪+佣金+奖励 （月薪5000-10000元） 福利待遇： 入职公司，长期服务奖。 一、任职要求: 1、年龄在20-50周岁之间; 2、具有高中以上学历（大专以上学历额外支持优才津贴6个月17500元）; 3、具有较好的服务意识及沟通能力。 二、工作内容: 1、公司有岗前培训班，学习专业知识。 2、公司分配老客户做好售后服务工作（泰康医院，养老社区，京山农场参观等），回访客户，协助客户更新资料，领取分红，生存金，理赔，传递公司日常资讯等。 三、工作时间: 8:30-11:30周末双休，法定节假日正常休息

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售及市场推广工作 2、公司提供客户资源，定向开发中小型企业老板或法人客户群体 3、团队协作外出拜访客户，实地推介公司业务，完成邀约与面谈并推动成交 4、根据市场动态积极拓展新客户，扩大产品销售覆盖面 5、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系 6、入职后享受带薪培训，加入团队即有资深员工一对一指导带教 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）＝综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6-25%（月业绩5万可获提成1万，3-4单即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月入3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：宽敞明亮的办公空间，营造温馨归属感 2.培训支持：免费带薪培训，配备完善的培养体系，经理总监全程协助签单 3.晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强可快速晋升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利体系优厚！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日关怀、孝心基金、优秀员工荣誉表彰及每日开单激励奖金 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人奖励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富环节 3.享受节假日休假、节日礼品、高温津贴等贴心补贴 4.专注打造年轻活力团队，领导亲和力强，同事关系和谐融洽 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工奖励与福利机制不断升级！ 欢迎各位伙伴加入我们的团队大家庭哦！！！

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室内电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下营销，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、作风正派，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域运营，职业发展空间广阔！

【工作内容】 1、利用电话、网络、微信、抖音等渠道开拓团购客户资源；锁定精准客户群体，提升成单效率 2、深入挖掘客户需求，为意向客户匹配合适的项目内容与营销策略 3、持续打磨个人沟通技巧，积极优化表达方式，推动签约达成 4、维护新老客户关系，通过系统学习快速响应客户问题，打造稳定持久的合作纽带 5、具备基本的市场洞察力和业务判断力 6、后续将参与招商市场的开发与推广执行，岗位提成将在原有基础上显著提升 【任职要求】 1、具备电话销售或面对面销售经验，拥有本地生活类销售背景者优先 2、服务意识强，态度端正，具备一定的语言表达与沟通能力 3、对抖音短视频运营推广有兴趣，熟悉基础网络宣传模式 4、入职后提供全面培训，实行老员工带新人机制，一对一或多对一指导，配备标准化模板与话术支持，依托成熟业务流程助力签单转化 5、表达清晰流畅，临场不紧张，思维有条理，责任心强且目标感明确 6、工作踏实认真，渴望收入增长，能承受压力，具备团队协作精神 7、遵守公司管理规定，执行力强，服从工作安排 【薪资结构以及福利待遇】 试用期无责底薪3000+绩效500+提成（3%~7%） 转正后无责底薪3000+业绩奖金（500元-2500元）+提成（3%~7%）+续单提成 工作时间（弹性排班） 冬令时9:00-18:309:30-19:00 夏令时9:30-19:0010:00-19:30 周末单双轮休，缴纳五险 签约激励、节日礼金礼品，生日关怀福利，定期组织下午茶、团建聚餐等团队活动，氛围轻松融洽 晋升通道公开透明；横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步上调 纵向发展（管理方向）：销售精英→销售主管→城市经理→区域总监→大区合伙人

我们致力于打造一个高效协作、专注成长的职场环境。在这里，没有内耗式的竞争与资源浪费，我们坚持团队共同进步的理念。公司认为工作与生活的平衡是激发创造力的关键，因此坚决杜绝无效加班！！ 岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、通过电话联系患者，了解其基本健康情况（公司配备手机、微信账号及电脑设备） 4、协助主治医师完成视频问诊、网络诊疗服务 5、负责后期客户关系维护及复购跟进 任职要求： 1、年龄20-45岁，学历及行业背景不限 2、擅长线上文字交流，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与应变能力 工作时间： 9:00～12:0013:30～18:00 月休4天+法定节假日正常休息 薪酬待遇： 试用期首月保底5000元，转正后享有4000-5000元底薪+5%-11%提成，综合月薪1w以上 地点： 武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3/7号线直达

招聘业务员，库管文员，因市场发展需要，云梦小郎酒顺品郎，招聘云梦城区终端业务员2名，薪酬待遇：底薪5000元+绩效考核1000+提成不封顶。欢迎有志者来挑战月入过万。要求： 1、40岁以下，驾车2年以上，身体健康(有快销品工作经验优先); 2、工作责任心强，服从安排，具有良好的职业道德、服务意识、团结协作精神; 联系电话：吴

******能接受全异地分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：依据办事处及业务团队的销售目标与策略，拟定并执行个人工作推进方案； 2、客户拓展与关系维护：通过实地走访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户及工程信息，开展客户开发、拜访、洽谈与长期关系维护； 3、项目跟踪推进：根据客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术与应用难题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售执行管理：负责业务合同的签订、履约及后续管理，协同完成发货安排、对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干、积极进取，具备较强的自我驱动力； 4、抗压能力强，主动性强，善于沟通学习，认同团队协作价值。 【薪酬待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年提供员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 【晋升机制】 唯业绩论，内部提拔：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访工作； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作伙伴关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，无论是否有经验均可应聘，我们更看重个人能力，无经验提供免费培训，配备主管一对一指导。 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有热情； 3、有上进心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力； 5、上班时间朝九晚六，每月休息4天，可灵活调休。 6、综合薪资12k-3K，收入上不封顶 公司福利: 工作轻松自由，操作简单易入门，享受带薪培训，享有高额提成，每月组织员工聚餐及部门团建，春节享带薪假期 我们的优势: 无需经验也可加入，无需自行开拓客户，公司提供精准客户资源，无需外出跑动。室内办公，全天候空调环境，工作氛围轻松，团队友好融洽！

泽林招铲车/装载机司机 1.主要上夜班，铲车上物料20分钟一斗，和保证料斗均匀下料，运输皮带不卡带，偶尔白班回货加班，加班有奖金。 2.停产时配合维修工做些杂工的工作。 3.听指挥讲效率，工作量不大，平常维护保养打黄油勤洗车，做事认真负责，公司整体氛围好。

指要本地人，指要鄂城住滴，指要住鄂城能够常年跟我做滴。我是湖北最大的防水博主，要常年住在鄂城的师傅来做防水，50岁出头，水电工、油漆工优先。能够长期跟我做的，我们主做家庭维修，大量有单。 最好能会开车，能适应晚点下班，不需要你会做，听话照做就好了，出了事我负责。工资按月5千起步，养老职业，，工资上不封顶！

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兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

岗位职责： 1.为客户提供专业的中高端医疗以及个人养老规划 2.维护客户关系，提供保单后续服务与理赔协助 3.持续开拓新客户资源，开发个人/家庭/企业保险市场 4.参与公司专业培训，持续提升金融知识与销售技能 任职要求： 1.年龄25-45周岁，学历要求本科及以上（特别优秀者条件可放宽，请面谈） 2.各行业优秀精英、销售管理人才、有3年（含）以上工作经验者优先，金融类、投资类相关专业优先 3.沟通能力强、学习能力强、执行能力强、具备良好职业道德 我们提供： 1.有竞争力的薪酬：责任底薪+提成+奖励（上不封顶）+旅游 2.全方位培养体系：系统培训+资深导师1对1辅导 3.清晰晋升通道：养老规划师→团队主管→营业点/部经理→区域总监 4.弹性工作时间：自主安排展业时间，平衡工作与生活 加入我们，你将获得： 1.行业顶尖的产品资源与服务平台 2.与优秀团队共成长的职业环境 3.改变人生的收入突破机会 4.持续终身的金融领域专业知识 特别说明： 我们欢迎有经验的保险从业者，也愿意培养跨界转型人才！只要你有强烈的成功欲望，我们将提供从0到1的完整赋能体系，助你快速成为行业精英！

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

招聘岗位：保单服务专员 招聘数量：8人 岗位职责：兼具服务意识、专业能力和沟通技巧，围绕客户服务、保单管理、关系维护及业务支持开展工作 工作内容： 一，保单管理与客户服务‌，负责保单信息核对、更新及整理，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问，并通过电话、短信或面对面方式提供专业咨询。‌‌ 二，‌续期与保全服务‌，提前梳理到期保单，提醒客户按时缴纳保费，避免保单失效；协助办理保单变更、复效、生存金领取等保全业务。‌‌ 三，‌理赔协助‌，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，协调处理理赔纠纷，确保客户及时获得赔付。‌‌ 四，‌客户关系维护与拓展‌，定期回访客户，了解需求变化，提供个性化保险规划；邀请客户参与公司活动，增强客户粘性，并基于客户需求推荐新险种或增值服务。‌‌ 五，‌业务支持与学习‌，参与公司培训会议，掌握产品知识更新，协助团队完成销售指标及市场分析报告。‌‌ 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+服务津贴，综合月薪3500-10000元，具体根据工作表现、业务量等确定；表现优秀者有丰厚奖金。 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 薪资待遇：月薪3500-10000元。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作保险售后相关系统和流程；3.具有团队合作精神。 年龄要求：25-45岁； 学历要求：大专及以上学历，学信网可查。

1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—10000元 岗位要求： 男女不限，年龄18-39岁，中专高中以上（有从业经验者可放宽），会基本的电脑操作打字，吃苦耐劳肯学

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象；我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.平安正式编制+六险两金＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.10000-15000元/月

岗位职责： 1，维护老客户，开发新客户 2，完成月度、季度、年度销售任务 3，合理规划，投放市场费用，维护陈列合格 4，完成手机系统的客户拜访，陈列签订，付费项目录入，冰柜盘点等各项操作。 任职要求： 1，年龄35周岁以下，能承受一定的工作压力 2，高中（中专）及以上学历 3，能吃苦耐劳，学习进取 4，有食品，快销行业销售经验者优先

主要和客户沟通线下预约到我们工厂

岗位：销售代表城区乡镇各一名（男女不限） 地点：鄂州市 岗位职责： 1.维护现有终端，开拓新渠道，提高产品网点铺市。 2，其负责区域网点做好市场培养及销售任务。 3，建立好客情关系，严格执行公司各项政策。确保产品日期更换及产品陈列。工资待遇：底薪+提成+五险每周单休（工资5000—7000上不封顶）（年龄50岁以下）高中及以上学历，要有较强的责任心，动手能力强，能吃苦耐劳，具有良好沟通能力和学习能力。一经录用，每年可带薪旅游一次，公司氛围好，员工团结友爱，期待同样的您加入我们 有意者可致电：（微信同步） 公司主要经营：古裕活泉苏打水（三九），娃哈哈系列，金龙泉啤酒，蓝田啤酒，日威食品！

开发客户资源，维护客户关系，拓展客户群体。 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日福利。

公司已稳定发展7年，现为拼多多官方TOP10重点合作团队。我们实行长期增长型工作机制，任职时间越长，回报越高，仅欢迎追求长期发展的伙伴，短期务工者请勿打扰。只要你性格开朗、积极向上、富有冲劲、敢于挑战并向往高收入，我们都热忱欢迎，公司将为你提供充分施展才华的发展平台。有意者可直接到公司面谈或联系咨询。 我们欢迎无经验人员加入，公司配备系统培训体系，但要求你具备强烈的创收意愿，并以全情投入的状态面对工作，岗位性质为销售类。 工作内容：公司统一提供运营平台及工作设备，通过电话沟通、电脑文字交流等线上形式，拓展拼多多商家资源并引导至微信，后续在微信中持续维护客户关系，推进合作落地。核心业务涵盖协助商家进行商品推广、策划并参与平台促销活动等。 任职要求：需在办公场所固定坐班，掌握基础电脑打字操作，适应电话沟通模式，具备良好的语言表达能力，有销售背景者优先考虑，不接受短期工作。备注：如暂不具备电话沟通技能，公司可提供指导培训。 薪酬结构：底薪4000元＋绩效奖金＋业绩提成＋五险 综合月收入区间为7000-20000元 （外地优秀人才享有住宿补贴） 能力突出者薪资可面议，确保满意 工作地点：鄂州市鄂城区武汉东距离武汉车程约30分钟 工作时间：9:00-18:30，周末双休 我们期待这样的你： 年龄******，对电商领域充满热情 具备良好沟通能力，有销售或客服经历者优先 愿意接受新人辅导培养，目标感强 拥有强烈赚钱动力与成交意识 追求长期职业发展，拒绝临时兼职

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场，开发新客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研与分析，为公司决策提供建议性意见 6.职业素养‌，诚信合规意识强，遵守反洗钱规定，无销售误导行为。‌‌ 任职要求: 1.有一定的销售相关的工作经验 2.有韧性，有较强的抗压能力 3.善于与人沟通 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.月出勤打卡21天 4.销售额提成 5.月薪6k起，上不封顶

1.负责拓展抖音、快手、视频号电商达人，对接维护。寄样，直播沟通和反馈，直播选品等工作。 2.负责与客户关系的维护，以结果为向导，定期向部门主管汇报业绩进度，工作计划以及协助需求。 3.研究抖音平台直播技巧和玩法。 4.对接直播产品的品牌方，供应商，给公司提供直播所需货品。 【任职要求】 有较强的电商数据分析能力，较强的执行力，思路灵活清晰，看好直播电商的趋势和发展，热爱直播运营工作，沟通协调能力强 【工作时间】 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:00 单休

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户有效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持互动沟通，促进长期稳定合作关系的建立。 任职要求： 1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑。