岗位职责： 1、负责开展售后客户的邀约工作，达成招揽指标 2、负责老客户车辆保险的续保跟进，完成续保任务目标 3、负责客户资料的整理与日常关系维护 任职要求： 1、具备汽车驾驶资格，有志于在汽车领域长期发展 2、具备良好沟通能力，愿意从事一线业务相关工作

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.了解客户需求与行业动态，协助优化产品策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 薪资构成： 综合薪资（4000-6000）+提成+绩效 工作时间： 上午8:30-10:30 下午14:30-16:30节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建。

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -公司为员工（），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

工作时间自由，上不封顶的收入，跨越财富阶级的最快途径，只要你肯努力，我们提供客户资源，提供系统完整的培训系统，新人综合收入在5000+以上。招聘，我们是认真的！ 我们期盼情怀落地的80后！ 我们渴望超越梦想的90后！ 我们期望激情四射的00后！ 暴富不是妄想，在这可以是现实， 赚钱之路，就从加入我们开始！

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

如果你已看到30年后的自己，晚年不想举步维艰，不想邋里邋遢，不想孩子觉得是累赘……想要去旅旅游，还想要每天打扮打扮，更想要孩子觉得她妈妈很优雅很自由很有眼光很有钱！那么养老规划师就是个非常好的选择！让老年生活体面又轻松！ 友邦是一家很有素养很有实力的公司，公司已经成立百年，1919年来到中国，1949年历史原因退出中国市场，1992年受的邀请再次回到中国，是首个用现在保险公司的代理人模式的保险公司，友邦是行业中MDRT最多的保险公司，MDRT是金融行业非常有荣誉代表的百万圆桌会员，行业第一证明在友邦的所有同事都是长期主义且精英很多，客户也非常放心把自己的资金放在友邦！ 友邦的理赔很给力，友邦的偿付率400%以上，意思是你给友邦100元，友邦准备了400偿付于你，这个数据不是我说的，也不是友邦自己说的，是金融总局和银保监会的公布数据！ 专业的培训体系，世界500强的专业和实力带来的安全感。它的晋升体系非常符合有野心的人来挑战。 职业规划对每一个人来说都特别重要，特别是有了孩子三十来岁的，想要在职场发光发亮，想要年入百万，想要有时间陪伴孩子，想要提升自己，这个真的太难，但是《养老规划师》可以实现，时间自由、职场素养在线、公司福利好、时不时可以去中山大学、复旦大学等去提升自己、时不时可以带家人去旅旅游、业绩做得好你的荣誉和奖励送达的及时，年入50万-100万的小富婆随处可见、同事遍布全国、最重要的是帮客户存钱了、有保障了，理赔成功了那种开心满足感…… 他们说:家庭第一、事业第二，是啊，在别的公司逼你做业绩的时候，我们只会告诉你慢慢来，我们做长期主义，不在一时 当然还有最重要的一点，如果你有带团队的能力，你的职场价值还会瞬间拉满！ 有一段话我很喜欢: 当你的老板是女性，你就会得到秋天的第一杯奶茶是特别定制的，宠物是可以带来上班的，下午茶是每周都有的，保洁阿姨也是有休息间的，业务靠实力而不是喝酒饭局，洗手间卫生巾是最好的，面试是不会问隐私的，每一次晋升都公开透明，鼓励式的上下级关系也会给出适当的职场建议。 职场生涯是需要规划的，如果你也在迷茫，觉得一眼望不到头，可以来找我！无论你多少岁，我们都可以再在职场发光发亮！

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

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全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，享受无责底薪及五险二金，岗位具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，合适者欢迎咨询加入 【职位背景】 中国平安作为领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合集团优势资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展契机下，平安人寿面向社会诚聘优秀人才，担任“金融顾问、家庭医生、养老管家”等角色的价值传播者，携手推进战略落地，为客户交付高品质的产品与专业服务 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗支持与养老服务方面的独特布局，为客户设计个性化解决方案 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，定期沟通回访，及时响应需求变化 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体 4、团队协作与成长：与团队成员高效配合，共同推动康养业务发展；同时参与专业培训，持续提升综合服务能力 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者条件可适度放宽 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识以及团队合作精神 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长空间 2、多元化收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金 3、系统化培训机制：配备完善的内部培养体系与外部学习机会，助力个人能力全面提升 4、积极融洽的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造正向、和谐的工作氛围 *全新启航岗位，签订正式劳动合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其旗下子公司所提供服务

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，无责任底薪加五险二金，具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先。请仔细阅读岗位信息，合适者欢迎咨询投递 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此战略背景下，平安人寿面向社会广纳贤才，诚邀专业人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务体系的践行者，共同助力战略落地，为客户交付高品质产品与服务 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化解决方案 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供全流程服务支持 3、市场拓展与推广：积极参与公司组织的各类市场活动，扩大品牌影响力，开发并转化潜在客户资源 4、团队协作与成长：与团队成员高效协同，推动康养业务发展；参与专项培训，持续提升专业能力与服务水平 【任职要求】 1、年龄30-45岁，条件特别优秀者可适度放宽 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑 3、具备良好沟通表达能力，服务意识强，富有团队合作精神 4、责任心强，学习意愿高，具备进取心和目标感 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长通道 2、多元化收入结构：包含训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金，收入具有竞争力 3、完善培训机制：配备系统化内部课程与外部学习机会，助力专业能力持续提升 4、积极团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、和谐、互助的工作氛围 *全新启航岗位，签订正式劳动合同，享受无责底薪与五险二金保障 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其旗下子公司所提供服务内容

车险+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 中国500强企业！实行8小时工作制，月休5天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 全国员工达5.3万人，公司专注于为车主提供服务，当前新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，每日八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休息，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、对接公司已有车主客户，提醒其办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩任务！不外出拓展、不面对面接待客户，办公环境恒温舒适。 缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（3500-4700）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-6000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格开朗热情。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责 1. 为高端客户提供养老生活规划、健康保障咨询、财富安全配置等一站式服务； ​2. 深度对接客户需求，定制专属养老方案，提供全周期专业指导； ​3. 维护优质客户资源，做好长期服务与关系维护； 任职要求 1. 沟通能力强，形象气质佳，有亲和力与服务意识； ​2. 做事踏实认真，渴望高薪、有上进心； ​3. 年龄不限，学历不限，经验不限 薪资福利（亮点！重点看这里） 综合薪资5000-15000，上不封顶，多劳多得 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 开单奖励 + 年终奖 带薪年假、节日福利、年度体检 免费专业培训 + 一对一导师带教 + 快速晋升通道 工作环境高端舒适，弹性时间，不加班、周末双休 团队氛围融洽，定期团建、旅游激励 非高压传统销售，专注高端养老服务，客户质量高、认可度强，稳定长久、越做越吃香！ 适合想拿高薪、求稳定、长期发展的朋友！

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招聘：杂工 薪资：-元/天 职位详情： 小时工，工作简单，服从安排，身体健康。

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（杨） 需满18周岁 招聘企微兼职 周期：不限 时间：下午1点过后可以过来到11点左右 地点：龙湖夏桂浦附近 薪资：30加车补 要求：无年龄要求满14周岁也可以做内容帮公司注册企微账号即可 过程30-60分钟左右 约1-3月注销后续可正常使用 无违法行为！可以过来公司看现场再考虑做不做 联系电话：

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东里需要夜班临时工20人，8-8点，日结，180一天， 7点，澄海汽车总站集合接送。 7点莱美加油站集合接送 联系电话

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监