机工长岗位，工作地址位于南北线机头。

工程测量技术岗招聘测量人员，年龄25岁以内；工长岗位要求年龄30周岁以内，中专学历，优秀者可放宽条件。 薪资福利：工程测量岗位，1-6个月工资3000-4000元，6个月后工资5000-7000元；储备工长岗位，实习及试用期工资5000-7000元。提供住宿，有食堂，缴纳五险。 工作地点包括广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、浙江苍南、山东海阳招远等地，具体分配不允许指定，单位将按户籍地分配。 直签单位，人事先面试，再培训，预定名额中。

连云港核电公司招聘钢筋工长，工作地点位于灌云县、灌南县、徐圩新区。工期为六年。要求1970年及以后出生、1976年及以后出生的人员，需提供半年内的无犯罪证明。工资发放方式为公司打入中国银行卡。公司提供住宿，不提供餐饮，另开会半小时。

东海地区招聘带班人员。 岗位职责： 1. 进度、要料有问题需向带班反映。 2. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 3. 工作完成后需清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。 4. 使用对讲机及手势需遵循现场规定。

连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

毕业时间：2026-2027 招聘截止时间：2027-08-01 需求岗位：电气工程师、机械工程师、工艺工程师、工程设计工程师等 【岗位要求】 1. 2026、2027届毕业生，应届硕士生及海外院校学生； 2. 专业：电气工程及其自动化、机械工程、高压与绝缘技术等相关专业； 3. 诚实守信，有上进心，工作主动积极，具备一定的沟通能力、应对能力、判断能力等。

【岗位职责】 1. 客诉接收与初步处理 1.1 建立并维护客户投诉接收渠道，确保客诉信息（客户名称、投诉产品型号/批次、问题描述、影响范围、客户诉求等）100%完整记录，避免信息遗漏。 1.2 对客诉进行初步分级，并在规定时效内向客户反馈“已接收并启动处理”，同步通知内部相关部门（生产、研发、采购、质量检验等）。 1.3 协调内部资源，优先响应紧急客诉（如客户生产线因我方产品问题停线、涉及安全/合规的问题），临时提供替代方案（如补发合格产品、现场技术支持），减少客户损失。 2. 问题分析与根源追溯 2.1 牵头组织跨部门客诉分析会议（CQE为核心主导者），联合生产、研发、采购等团队，通过“5Why分析法”“鱼骨图”“8D报告”等工具，拆解问题表象，定位根本原因。 2.2 收集客诉相关证据（如客户提供的问题样品、生产记录、检验报告、物流数据），必要时赴客户现场或内部生产线进行实地验证，确保根源分析的准确性。 2.3 对同类客诉进行数据统计与趋势分析，识别“高频问题”或“潜在风险”，提前预警。 3. 改进方案制定与落地推动 3.1 根据根源分析结果，牵头制定可执行的纠正/预防措施（CAPA）：纠正措施针对已发生的客诉，解决当前问题；预防措施旨在避免问题重复发生。 3.2 跟踪CAPA的落地进度，明确各部门责任人和时间节点，定期召开跟进会议，解决执行中的阻碍。 3.3 验证改进方案的有效性：通过“小批量试产检验”“客户反馈跟踪”“后续批次客诉统计”等方式，确认问题是否彻底解决。 4. 客户沟通与关系维护 4.1 全程保持与客户的主动沟通，定期反馈客诉处理进度，避免客户因“信息不透明”升级不满。 4.2 客诉闭环后，向客户提交正式处理报告。 5. 文档管理与经验沉淀 5.1 建立客诉档案库，将每起客诉的接收记录、分析报告、CAPA文件、客户沟通记录等归档，确保可追溯。 5.2 定期汇总客诉数据，输出质量分析报告（如月度/季度客诉率、Top3问题类型、改进效果对比），向管理层汇报，为质量战略决策提供数据支持。 5.3 提炼客诉处理中的典型案例，组织内部培训或分享，提升团队的质量意识与问题解决能力。

能适应上海长期出差

连云港市赣榆区招工地小工/杂工、工地学徒工

连云港建华管材焊工 要求会电焊，会气割 ，45岁以内就可以，要求有焊工证 岗位职责： 1. 负责钢结构件、管桩构件的电焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准 2. 独立完成气割下料、修边及简单机修配合工作 3. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检与维护 4. 按生产计划完成当班焊接任务，配合班组高效协作 5. 妥善保管焊材、气瓶等物料，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 持有效焊工操作证（特种作业操作证），45周岁以内 2. 熟练掌握手工电弧焊、气割基本技能，能识读简单图纸 3. 身体健康，能适应12小时两班倒工作制 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5. 中专/技校及以上学历，有管桩厂或钢结构厂经验者优先

连云港建华管材焊工 要求会电焊，会气割 ，45岁以内就可以，要求有焊工证 岗位职责： 1. 负责钢结构件、管桩构件的电焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准 2. 独立完成气割下料、修边及简单机修配合工作 3. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检与维护 4. 按生产计划完成当班焊接任务，配合班组高效协作 5. 妥善保管焊材、气瓶等物料，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 持有效焊工操作证（特种作业操作证），45周岁以内 2. 熟练掌握手工电弧焊、气割基本技能，能识读简单图纸 3. 身体健康，能适应12小时两班倒工作制 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5. 中专/技校及以上学历，有管桩厂或钢结构厂经验者优先

连云港市连云区招工地力工

连云港市海州区招腻子/大白/墙漆

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

邯郸市招工长/工程师

泉州市急聘工程师，薪资为320-400元/天，月结，可预支生活费，另享带薪培训与技能提升、高温补贴与夜班津贴。 工作地址位于福建省泉州市晋江市陈埭镇鞋都路。 岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。 应聘条件：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；持有效身份证件，入职体检合格；可接受短期驻场或外地项目作业。

现有多套家装毛坯房工地待开工，寻求东莞靠谱工长！！会沟通、能协调，负责任、不推诿，有施工队伍更好。不需要垫支，项目由公司出账。注意年龄需要在35岁以内。有意向先在平台上咨询。

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理与技术指导，确保工程进度、质量与安全达标 2. 组织编制施工方案、技术交底及现场作业计划，并监督落实执行 3. 协调各工种、分包单位及甲方、监理等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 对施工材料、设备及人员进行统筹调度与过程管控 5. 参与工程验收、资料整理及竣工移交工作 任职要求： 1. 具备工长或现场工程师相关岗位经验，熟悉建筑施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应工地环境，责任心强，执行力突出 5. 持有建造师、安全员或相关职业资格证书者优先

【岗位职责】 1. 在带教师傅指导下，参与产品生产的辅助工作，严格按照生产操作规范完成任务，保障生产流程顺畅。 2. 对班组生产设备进行日常维护与清洁，当日生产任务完毕，根据班长的安排进行清场。 3. 协助整理生产相关文档，按要求进行分类、归档及保管。 4. 其他上级安排的工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，药学、中药学、制药工程、药品生产技术等相关专业。 2. 具备较强的主动学习意识，能够快速理解车间生产流程、设备操作规范及产品质量标准。 3. 踏实肯干，工作认真细致，严格遵守安全操作规程。 4. 具备良好的沟通表达能力，有团队合作精神，愿意配合班组完成生产任务。

岗位职责： 1. 实验实施与记录： 根据研发计划，开展特种陶瓷材料（氧化锆、氮化硅）的配料、混合、造粒及成型（干压、等静压、注塑等）前段工艺实验，并规范记录操作过程。 2. 基础性能检测： 熟练使用常规检测仪器，完成样品密度测试（阿基米德法）、尺寸测量、外观判定以及基础力学性能检测（如硬度测试）等工作。 3. 样品准备与表征支持： 负责实验样品的制备、标识、归档与日常管理；配合工程师完成高阶材料分析工作，如协助制备SEM样品、操作XRD进行基本物相分析等辅助性任务。 4. 数据整理与报告输出： 完整、准确、实时记录实验流程、工艺参数及测试结果，并按标准格式汇总形成基础性实验报告。 5. 工艺验证支持： 参与小试、中试阶段工艺方案的验证与过程跟踪，提供实验数据支持。 任职要求： 学历专业： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、生物陶瓷、电子陶瓷、机械或相关理工科专业背景。 2. 具备较强的动手实践能力与实验操作经验。 必需： 工作细心严谨，具有高度的责任意识和扎实的工作作风。 必需： 具备良好的实验记录习惯与系统化的数据整理能力。 技能要求： 1. 熟练运用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）进行数据录入及基础报告编写。 2. 能够理解并执行标准实验指导书和操作规程。 3. 学习能力强，执行力好，能迅速掌握新设备操作与实验方法。

一、主要生产设备 转筒烘干机、磁选机、干式筛分机、包装机、码垛机、皮带输送机、斗式提升机、除尘设备及空压机等公辅设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动实施，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产中出现的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，确保产品品质达标。 2、协同质检部门开展质量检测，处理异常情况并制定改进方案。 3、定期组织召开车间质量分析会议，识别问题并落实整改措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，保障工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产过程中的技术难点，提出优化建议，持续提升工艺水平。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，配合设备部门制定检修计划。 2、督促操作人员做好设备清洁、紧固、维护和保养工作，保障设备正常运转。 3、联合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班安排、考勤管理和绩效评估等工作。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与工作效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期开展安全巡查，消除安全隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产效能。 3、定期组织成本分析会议，持续压缩车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注行业新技术发展动态，推动车间技术革新。 2、优化运行模式，积极引入新工艺、新技术以降低能耗。 （九）现场管理 1、维持车间秩序，保持生产区域整洁有序。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提高现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间管理制度，确保各项工作规范开展，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的各项临时工作任务。 三、任职要求 1、学历：本科及以上，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上设备或生产车间管理经历，3年以上团队管理经验；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉烘干、磁选、包装等工艺及相关设备结构原理，能熟练操作并进行日常维护；掌握现代车间管理方法，涵盖生产管理、质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保等方面；了解自动化控制系统原理，能利用系统提升管理效率；熟练使用CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的沟通技巧，能够有效推进跨部门协作；抗压能力强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管控能力；具有良好的职业操守，工作严谨认真，责任心强，敬业踏实。

工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务； 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作，定期分析各类操作异常情况，制定并实施有效的改进措施； 3、严格遵循GSP质量管理体系要求，完善物流环节内部作业质量控制流程，并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历； 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验，熟悉GSP管理规范者优先考虑。

一、招收组长: 工作内容： 1、统筹本组缝纫生产任务，安排组员工序分工，把控每日产能进度； 2、巡检产品缝制品质，处理做工问题，上报物料与生产异常。 招聘条件： 1、有带组经验，有学习创新精神； 2、会分配管理，有解决问题的能力； 3、能够带新人及培训 招聘人数：2人 薪资待遇：4000-6000 福利待遇：节日福利/三个月后有津贴 上班时间：8点起 二、招收缝纫 1、依照样板裁剪布料，使用缝纫机缝制玩具衣身、配件等布制部件。 2、修整线头瑕疵，按规范分拣收好完工半成品，配合流水线流转加工。 招聘条件： 1、吃苦耐劳，有团队精神 2、服从管管理，缝纫机操作熟练者 3、可提供培训 招聘人数：20人 薪资待遇：3000-6000 福利待遇：节日福利/可接送小上学/可以谈外发/现金结算 上班时间：8点起 工作地址：赣榆区青口镇云顶斜对面 联系我时请说是通过赣榆直聘网看到的

岗位职责 1. 设备维护与保养： 1) 落实设备日常点检及周期性预防性维护（PM）工作，规范、按时完成相关记录填报。 2) 承担设备常规维修任务，配合工程师开展设备大修及年度检修工作。 2. 故障应急响应： 1) 及时响应生产现场设备异常，迅速完成故障诊断与处理，保障产线稳定运行。 2) 参与设备故障根因分析（RCA），落实纠正与预防措施（CAPA）的执行。 3. 合规与文档： 1) 维修作业中严格执行GMP、EHS规范及公司SOP相关规定。 2) 完整填写维修工单、设备运行日志、备件更换台账等文件，确保记录真实、准确、可追溯，满足数据完整性标准。 4. 改进与项目： 1) 参与设备优化改进工作，提出可行性建议以提高设备综合效率（OEE）。 2) 配合新设备的安装、调试及验证（IQ/OQ）等相关实施任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 掌握机械传动、气动、液压、润滑系统基本原理，具备较强的实操能力。 3. 具备基础PLC编程与故障排查能力者优先考虑。 4. 工作认真负责，细致严谨，具有良好的团队协作意识和抗压能力。

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3.推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调质量、设备、物流等部门，及时解决生产异常，保障产线稳定运行 5. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与考核，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 具备基础的数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排

【岗位职责】 1. 负责线束产品技术要求识别与工艺落地，熟练掌握端子压接、线束开剥、裁线、压接、包覆等线束加工制作工艺标准，精准识别客户及项目线束技术规范、工艺要求，梳理工艺关键点，指导生产端标准化作业。 2. 负责线束技术BOM拆解与转化工作，依据客户原始技术资料、项目图纸及技术参数，完成线束BOM清单梳理，精准转化为公司内部可落地的生产制造图纸及工艺文件，确保图纸参数、物料信息、工艺要求准确无误。

岗位职责： 1. 负责电子元器件新物料的选型、技术指导、技术积累、验证及失效分析，参与元器件审核并制定相关工作流程； 2. 负责对电子元器件供应商研发体系进行审核，开展准入资料的技术评估； 3. 负责电子元器件生命周期管理、优选库维护以及各类电子元器件的技术规划； 4. 协助研发项目团队完成电子元器件的失效分析与可靠性验证，推动供应商实施改进措施； 5. 负责电子元器件应用过程中的风险评估、方案优化及相关应用技术支持； 6. 负责电子元器件可靠性数据的收集、整理与数据库运维管理。 任职资格： 1. 掌握电子元器件基础理论，了解电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺； 2. 具备扎实的电路分析能力，能熟练操作常用测试仪器完成元器件检测； 3. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑； 4. 熟悉硬件产品开发全过程及各阶段技术要求； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

一、主要生产设备重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

岗位要求： 1、具备1-3年核电运行电厂检修或防异物管理相关工作经历； 2、大专及以上学历，主修机电仪、核物理、核化工与核燃料工程等相关专业； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具有良好的学习能力和创新意识； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够完成汇报材料撰写及数据整理分析任务； 6、身体状况良好，工作积极主动，能适应高强度作业，可接受出差与外派安排； 7、工作地点：连云港、海阳、海南、福清、大亚湾等 工作内容： 1、协助电厂推进防异物管理体系优化与提升； 2、配合开展防异物文化宣传与建设工作； 3、参与组织防异物专项培训活动； 4、协助实施日常及大修期间的防异物监督，并审查相关作业文件； 5、参与防异物新技术、新工艺的研发与实际应用支持； 6、完成公司交办的其他相关工作任务