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台达电子(东莞)有限公司 大量招普工 新员工入职奖励1500元！ 一、正式工待遇 [底薪工资]:2240元/月 [综合工资]:5000-6500元/月 [年资津贴]:500元/月 [关键岗位津贴]:0-1000元/月 [品质津贴]:0--800元/月(平均500元) [轮班津贴]:150元/月 [专技津贴]:0-150元/月 [夜班津贴]:20元/天 [加班费]: 平日19.5元周末26元，节假日38元/小时 正常工作时间每周5天，每天8小时;加班每天2-3小时，周六上八个小时都算加班，不压工资每月10号发上月工资。准时发工资不会往后脱，只会往前发工资，如果10号是礼拜天，礼拜六就提前礼拜五就发工资了。 二、工作内容 招普工，招品管，招仓库管理员，招物料员 普工:1、绕线，加锡，点锡，焊线，穿框，压框，点胶，放弹簧，压培林，测震动，贴标签，测异音，拉铆钉，打螺丝，压铆钉，组装，看外观，打包等.前置平衡填土，注磁，注塑人员，SMT插件员工 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。三:车间环境 1.上班岗位有站有坐，加班稳定，每工作2小时休息10分钟，不是两班倒，长白班+弹性上夜班！ 2.全空调车间;厂内除湿、26℃恒温、无噪音、无异味，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3.车间环境、车间配有:饮水机，休息间。 4.车间配有中央空调冬暖夏凉。 5.穿的是普通工衣、不穿无尘服。 6.上班气氛好、管理宽松。 四、招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证原件面试。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带身份证原件、黑色碳素笔，面试合格后当天安排厂内住宿。 五、公司提供吃住 1、进厂第二天发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜等各类窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋，持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、4--5人一间，宿舍独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 台达电子（东莞）有限公司 台达二厂 台达三厂 台达五厂 台达七厂 你想去哪个厂你跟我们报名就可以了

胶州地毯厂 主要工作是生产软地毯，年龄30~50岁 第一个月底薪5100+全勤200+提成，第二个月综合工资6500~9000，熟练后10000以上 福利待遇：五险，工龄奖，管吃管住，中秋福利，春节福利，福利多多

诸城工厂零费用入职 可预支工资 月薪：7000～10000 男女不限：20-55岁 有餐补 包住宿

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任职要求： 1. 具备出色的统筹协调能力与表达能力，能有序完成日常行政事务； 2. 熟练操作财务系统及常用办公工具，掌握基础财务相关知识； 3. 拥有良好的市场研判能力及采购议价能力； 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进工作目标达成。

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金、发票及设备 4.处理退换货、会员积分、优惠活动等基础客户服务 5.配合门店盘点及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用或财务违规记录

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岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的进取心和责任感，沟通表达能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年员工薪资普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，对应岗位平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和清晰的晋升通道。

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直诚信； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，收入稳定在4000-8000元/月，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，帮助员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

华夏良子全国连锁店 总部直聘储备店长详情： 岗位职责： 1）负责团队成员的情感交流、业绩分配、氛围建设、激励方案制定、人员招聘及离职沟通等相关工作 2）监督并保障各岗位服务流程的规范执行与持续优化 3）统筹门店日常清洁管理及员工排班休息安排 4）协助经理组织召开班会，并参与门店安全运营管理工作 5）协同总部推进团队建设与日常维护相关事务 6）承担门店基础培训课程的实施与考核评估工作 前期2-6个月轮岗期 1、首月薪资4500，次月5000，第三个月5000；第四至六个月5500-6000 轮岗安排： 1）必选轮岗30-60天：服务员10-20天；接待岗10-20天，派工岗10-30天 2）可选轮岗30-90天：根据门店实际需求与个人发展方向，可参与线上专管员、现场管理、后勤支持、附属岗位管理、区域助理等岗位实践 3）需学习基础手法技能，无需担任技师岗位 轮岗结束后，正式转为门店中层管理岗位——管理部长，培养阶段将系统学习企业文化、职业心态、专业能力、管理技巧等课程，涵盖团队打造、经营数据分析、活动策划、创新能力、领导力、大数据应用、客户维护、成本控制、线上线下客户拓展等核心能力。只要你勇于挑战，我们将全力培养你成为行业顶尖人才——养生领域头部连锁品牌的职业管理者。 管理部长月薪8000-15000，最快半年至一年晋升为店长，综合年薪可达30-50万