珠海市国企疗养院招聘养老照护员。 【年龄、性别要求】52岁以下， 男女不限 【语言要求】不限 【证书要求】养老护理员资格证（考过未到手也可） 【工资标准】5800左右（缴纳五险一金后），退休不缴纳五险一金到手6300元左右，每月300餐补，包住宿或不住宿有300元补贴，联系电话

急急急 面试好马上上户 护工 95岁不自理 92岁自理 120平 以老人为主，简单卫生 籍贯不限，55以下 6800元 休四天，有法定节假日 接单联系付老师

加急招 【类型】住家护工 【地址】十字门中海环宇 照顾一个60多岁的退休老人 ，陪老人散步， 陪老人互动 。 【要求】要求55岁以下哪里人都可以，要1米6以上 ，阿姨要爱干净 ，性格开朗，善于沟通 ，有跟老人互动的能力 。 【薪资】5500/26月休四天 有国家法定日13天 【联系人】凌琳

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招聘:阿姨，早7-晚7，周六日双休，4000一个月，照顾老人，有想做的联系

连湾社区招护工照顾老人家，男女均可，有意可联系：

招聘：七天养老护理员培训实习岗位 如果你的年龄在20～53岁（男女不限）之间，文化程度在高中以上，想进入养老这个国家扶持补贴的行业，又苦于没有经验，我们免费提供七天的实习培训，并支付实习工资1170元，实习地点在三甲医院的养老中心，有兴趣请联系，孙老师：

在三灶东咀人民医院。现在需要一个护工。照顾80岁阿婆率伤。需要找一个会讲白话的阿姨。260一天24小时。。明天去医院，尽快报名

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

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打字办公吹空调，专人指导，成长轻松又舒适，工作惬意自在 团队氛围佳，日常可互相探讨交流问题，晋升有激励，学习机会丰富 工作内容： 1.通过线上方式与客户互动建立信任关系 2.梳理并掌握客户需求 3.为客户匹配相应方案与服务 2026年电商热潮来袭，年货节等节点商机无限，增收正当时 -成长路径明确！资深师傅带教 -公司配备办公电脑，晋升还可获赠电脑奖励 -晋升机制公开公正，能力提升即可晋升职位并享受团队提成 职业发展路径：基础员工-精英员工-团队组长-事业合伙人

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综合薪资：7k–10k/月，升职空间大，无需自行开发客户资源。 一、公司介绍 我们公司专注于小初高文化科目的线上一对一精品家教服务。 公司前身为北京师范大学家教中心，由校方于五年前发起成立，初衷是为北师大优秀学子提供勤工俭学的平台。 随着业务规模的快速发展，原有在校师资已无法满足日益增长的优质家教需求。因此，自2025年3月起，我们正式成立公司并面向全社会公开招聘优秀教师，以确保为广大学员提供更充足、更专业的师资力量。 我们始终依托北京师范大学的优质教育资源与学术背景，致力于打造值得信赖的在线家教品牌。 二、岗位职责 1.负责线上接待家长咨询，了解学生学习情况与实际需求； 2.根据学生个体差异，设计并推荐个性化的课程方案； 3.配合教务安排教师课程，保障试听课与正式课有序开展； 4.跟进家长意见与反馈，促进课程续报及口碑传播； 5.持续提升沟通能力与教育理解深度。 三、任职要求 1.专科及以上学历，教育、师范、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通能力和学习意识； 3.热爱教育行业，愿意深入理解家长与学生的实际诉求； 4.有教培机构销售、咨询、教务或课程顾问工作经验者优先； 5.应届毕业生优先考虑。 四、薪酬福利 【工作时间】 周二大小周，周三固定休息，月休六天，13:00-21:30 【薪资结构】 无责任底薪3k-6k（依据面试表现定薪）+提成1%-6%（阶梯式提成，业绩越高提成比例越高）+奖金（具体面议）+多项激励奖励（详情面议） 综合月薪7k–10k+（表现优异者可达12k） 【福利待遇】 1.试用期即享五险、带薪年假五天、节日福利、定期团建活动； 2.每半年一次绩效评估调薪机会； 3.免费参加岗位培训与学习力测评课程； 4.年度旅游、健康体检、公费学习成长计划； 5.提供免费员工宿舍、工作手机及办公电脑； 6.清晰晋升路径： 　　a.专业发展路径：初级顾问→资深顾问→课程规划师→学习规划主管； 　　b.管理发展路径：课程顾问→教务主管→校区副校长→分校校长。 工作地点：珠海市香洲区珠海信息港D栋 工作模式：线下办公

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护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

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