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必须要有机械厂焊接件检验的经验。 1.负责对产品进行质量检验，确保产品质量符合公司标准和客户要求。 2.监控生产过程中的质量指标，及时发现并解决质量问题。 3.对检验结果进行记录和报告，与生产部门沟通反馈。协助改进生产工艺。 任职要求： 1.需要有机加件，结构件，焊接件的质检经验。 2.对产品进行缺陷分析，及时发现问题并提出改进措施； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.具有较强的问题分析与解决能力。

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招聘质检员、普工 当面天‬试，当天入职 两班倒，白班17元/小时，夜班18元/小时，包住宿，包工作餐

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

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湖南峰亚电子有限公司（张家界）招聘 1. 文员 1名 薪资3000-5000元，熟练操作电脑，会制表、绘图、撰写工作报告 2. 品质检验 4名 薪资3500-5000元，高中及以上学历，35岁以下（视力合格可放宽至40岁），熟悉电子元器件优先 3. 组长/拉长 6名 薪资4500-6000元，高中及以上学历，有生产管理经验优先，35岁以下，沟通协调能力强 4. 仓管员 1名 薪资3500-5000元，高中及以上学历，有相关经验优先，35岁以下， 5. 生产普工 100名 综合薪资3000-4000元，18-60岁，包住+餐补+年资奖，单休，能吃苦耐劳 工作地址：张家界市高新技术产业开发区C区五期2栋3层 联系：范先生

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安全运行员1、大专及以上学历；2、专业要求:安全工程、化学工程与工艺、电气工程、自动化、工程管理等相关专业；3、有以下条件者可优先考虑:持有电工证或有电工从业经验、持有C1驾驶证或摩托车驾驶证、已考取安全员证书或注册安全工程师、退伍军人；4、具备强烈的安全管理责任意识，有燃气安全施工等工程实践能力和经验，熟悉燃气行业安全知识；5、工作严谨认真，责任心强，服从团队安排，能够接受夜班工作。1、负责公司站场巡检、设备维保及其他维护场站安全运行的工作；2、负责贯彻落实安全生产的相关安全技术措施，并按照要求做好工作记录；3、负责公司天然气城区管网、市至武陵源长输管线的日常安全巡查，及时发现并上报管线周边安全隐患，监督隐患整改落实；4、负责公司安全生产装备、防护器材和应急救援器具的检查维护工作薪资福利:1、年底十三薪、提供宿舍和工作餐，宿舍为双人标间，工作餐含一日三餐，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，享受工会保障，节假日发放员工福利；2、月薪2500-6000元，年底十三薪;按国家规定为员工缴纳社会保险招工人数:2名工作地址:武陵源区高云路新泰加油加气站

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海燕鞋业招聘 1.组长2名，工资4000左右 2.配料，品检各2名，工资3000左右 3.削皮5名，计件工资3-5000元 4.针车熟手20名，计件工资3-5000元 5.手工熟手20名，计件工资2500-4000元 6.普工15名，计件工资2000-3000元 工厂包吃不包住，，每个月20号发工资 工厂地址:桑植思源后门旁。

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招聘：湖南蓝科检测评价有限公司/技术负责人 薪资：面议 岗位职责： 1.资质与经验 5年以上第三方检测实验室或大型企业实验室质量管理工作经验，其中至少2年担任质量主管或质量负责人职位。具备成功主导或作为核心成员参与实验室CMA/CNAS认可全过程的实战经验，熟悉认可准则和规则。具有内审员资格，外审员资格或评审员经验者优先。 2.专业知识与技能 精通ISO/IEC17025检测和校准实验室能力认可准则及其在具体领域的应用。熟练掌握实验室质量控制技术与方法，熟悉常用统计技术在实验室中的应用。具备良好的文件编写、审核和修订能力。 熟练使用办公软件及实验室信息管理系统（LIMS）。 3.能力与素质 原则性强，具备高度的责任心、公正性和保密意识。思维严谨，逻辑清晰，具备出色地分析、判断和解决问题的能力。优秀的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。能够承受工作压力，积极主动推动质量改进。 其他待遇： 福利待遇： 1、用餐：早餐、中餐在食堂免费就餐； 2、奖金：每年员工调薪、颁发绩效奖及年终奖； 3、出差发放补贴；周末双休；带薪休假； 4、缴纳五险；