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全面主持店面管理工作‌：店长需要配合公司的各项营销策略，确保门店运营顺畅。‌执行公司下达的任务‌：店长需执行公司分配的各项任务，确保门店达到公司的运营要求。‌门店各个部门的分工管理‌：店长负责门店各个部门的协调和管理，确保各部门高效运作。‌商品管理‌：负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。‌账务和单据管理‌：店长需管理店铺的各种账务、单据、票据和报表，确保财务记录的准确性和及时性。‌设备维护‌：掌握门店设备的维护保养知识，确保设备的正常运作。‌清洁和安全‌：监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，确保门店的安全和卫生。‌顾客关系维护‌：处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。‌员工培训和管理‌：负责对员工的培训教育，提升员工技能和服务水平。

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早上8点上班中午1点下班，下午2点上班7点下班

招聘：店长薪资：6-8K1、有较强的归属感和责任心，有一定的领导能力，协调能力；2、有较强的沟通能力和理解能力，工作态度要积极乐观；3、工作地点：西双版纳孟海国威商场；4、薪酬：月薪7000以上。

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招聘：场馆馆长薪资：4000-7000元1.对场馆各项日常工作进行督导检查， 改进场馆内现场运营的工作流程，确保场馆正常运营，2.针对场馆运营中 出现的各种问题进行现场处理，并进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;3.建立健全场馆业务、 督导工作制度和规范，在管辖范围内协助健全门店运营管理制度4.对公司下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行，5.对场馆内员工转正及绩效进行考核6.不定期组织场馆稽查，要做到公平、公正，处理事情不徇私舞弊，对检查中暴露的问题及时给予相关管理人员及当事人作出有效的处理意见7.积极配合公司其它相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查以及相关的配合工作8.及时解决当班期间部门出现的问题，属权限范围内的应及时答复;9.负责制定和落实各项工作计划， 并对工作计划的执,行情况进行实施、检查及总结10严格眼从上级领导的工作安排及其他工作

副店长，年龄25岁一49岁，有责任心，有孝心，有爱，执行力强，沟通能力强，有经验者优先薪资福利:3000+提成，工资上不封顶工作地址:保山

店长23-40周岁，有相关经验，具有良好的沟通能力以及管理能力。负责店铺主要运营薪资福利:具体面议招工人数:1名工作地址:保山玉泉路九号电动车

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