1.无责底薪2300+1000绩效+800网络补贴+50%~70%高提成（平均月收入8000+） 2.不会做没关系，只要你想学，有人教，有人带，给自己一个机会，了解一下。 3.每天工作8小时，每月正常4天休（宝妈可以双休） 4.阜阳城南7家店，可就近安排工作 5、上班时间（每天8时） 早上8：30—12：00 下午2：00—18：30 6、要求会打字，热爱自己的工作岗位。 7、不需要每天到外面跑，有客户出去带带客户（店长陪同）没客户在公司，看看电脑。 8、公司实行师傅带徒弟，“一对一辅导”公司有不定时聚餐，外出旅游，发奖金，过节假期，过节福利，带薪年假。 9、不会做，没做过，都没关系，有专人定期培训，手把手教学，只要你肯努力，工资上不封顶。

工作内容： 1. 负责接待到店咨询的客户； 2. 根据客户需求匹配合适房源，并完成带看及成交（客户主要来源于线上端口）； 公司自有系统提供丰富房源资源，精准对接客户需求； 业务范围： 涵盖房屋租赁、房屋买卖、新房项目推广、全屋定制服务等； 年龄要求23-45岁，性别不限，欢迎符合条件者加入； 薪资每月12号准时发放，确保无任何拖欠； 退伍军人及有相关从业经验者优先录用；无经验者由资深师傅一对一指导，快速掌握业务流程； 工作时间： 周一至周六 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 工作时间灵活，便于接送孩子，阜阳多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 【晋升机制】 初级经纪人→高级经纪人→储备店经理→店经理→区域总监→销售部总监（全部岗位内部培养，无空降人员）； 有意向者请直接投递简历或致电联系；

1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等相关资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，配合提供相关企业服务支持； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源整合与拓展能力（以实际案例为评估依据）； 熟悉政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策信息。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.提供下午茶、定期举办生日会。

岗位职责： 1、陪同客户看房，促成成交 2、了解客户需求推荐合适房源 3、接待客户并提供专业的咨询服务 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+全勤+奖金+提成 2、月休四天，可每周单休，可连休四天，自由选择 3、稳定晋升通道，给有能力，够努力的你提供一个长期的发展平台 上班地址：阜城三区45家直营门店，百家加盟门店，就近安排

宝妈岗位（可接送小孩） 岗位职责： 1、更新、上架房源信息； 2、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖 任职资格： 1、年龄在20—45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有相关经验者优先。 职位福利：带薪年假、团建旅游、晋升通道、缴纳五险、节假日福利、保障性底薪、带薪免费培训、一对一带教、时间自由 上班地址：阜城三区45家直营门店，百家加盟门店，就近安排

1、工作时间灵活，适合宝妈群体，可随时接送孩子， 2、主要职责为房源管理及客户资源的开发与维护， 3、不限经验，入职后由店长手把手带教，快速上手， 4、团队氛围融洽，同事关系和谐，轻松工作快乐创收， 5、门店覆盖广，可根据住址就近分配工作地点， 6、晋升机制健全，提供清晰的职业发展路径， 7、薪资按时发放，收入稳定有保障

岗位职责： 1.陪同客户看房，促成成交 2.了解客户需求推荐合适房源 3.接待客户并提供专业的咨询服务 薪资待遇： 1.全勤+奖金+提成+底薪构成你的薪资 2.月休四天，可每周单休，可连休四天，自由选择 3.稳定晋升通道，给有能力，够努力的你提供一个长期的发展平台 工作地址 阜阳市三区45家门店可以就近安排

岗位职责： 1、更新、上架房源信息； 2、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖 任职资格： 1、年龄在20—45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有相关经验者优先。 职位福利：带薪年假、团建旅游、晋升通道、缴纳五险、节假日福利、保障性底薪、带薪免费培训、一对一带教、时间自由 上班地址：阜城三区45家直营门店，百家加盟门店，就近安排

岗位职责： 1、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄在23—45周岁； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的团队合作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关从业经验者优先考虑。 工作时间：早8:30-12:0014:30-19:00

1：房产经纪人入行要求不高，工作内容相对简单，日常主要是陪同客户看房，熟悉周边小区分布，工作节奏较为轻松，做六休一，享有底薪和较高提成。 2：有销售经验者优先考虑，月薪过万较易实现，性格开朗、积极主动，具备团队协作意识。 3：遵守公司管理安排，新员工配备专人带教，无需担心经验不足或上手问题，学习周期短，适应快

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玉晟服饰 2026年招工拷边、冚车、平车多名 正月初十开工 开工红包200元 电话：

【订单类型】：家务单。 【薪资待遇】：4500元。 【工作时间】：早七晚七，月休四天。 【工作地址】：高速时代城。 【工作内容】：做饭洗衣打扫卫生。 【工作要求】：年龄五十左右，干净利落，做饭好吃，性格随和好相处。 【上岗时间】：有意向的姐妹来公司面试，公司地址阜阳新六院路南。 /电话：

薪资：底薪+高提成，底薪5000，提成最高70%，月均8000元，上不封顶！ 平台：行业头部，大店模式，资源丰富，氛围超好。 要求：大专及大专以上学历！优秀者可放宽条件！ 欢迎有经验者；小白有师傅带教，快速上手

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

1． 行业对标 1. 政府采购服务：产业园、众创空间类； 2. 商协会工作人员； 3. 政府招商部门人员； 4. 银行职员等企事业单位人员； 5. B端企业大客户销售人员 2． 能力模型： 1. 沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 真诚务实：语言真实可信，态度诚恳，善于从客户视角思考问题； 2. 外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源拓展能力（可通过过往案例进行判断）； 了解政策导向，能准确解读政府产业相关政策； 3． 其他维度： 1. 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）； 2. 学习能力强（纳入试用期考核范畴）

浙商西门太和莫干山板材定制家招聘业务员2名，设计师2名。 要求有相关工作经验，要求有责任心，上进心，热爱学习，抗压能力强，薪资结构（底薪+提成，多劳多得）。提升自身能力的一个好机会，有意者联系。 联系方式：

岗位职责：（纯电话沟通，客户意向确认，无需谈单） 1、通过电话与客户联系，核实并了解客户意向（沟通配有标准话术） 2、具备电销或电话客服工作经验者，优先考虑 工作时间：早9点至晚6点，中午12:00-13:30休息，每周日固定休假 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成100-200元/单

寻找追梦路上的同行人投简历就近安排步行上班 1、诚聘房产经纪人12名，商圈经理2名； 2、待遇：底薪3500元-4500元+高额提成+奖金+社会保险+节日礼包+旅游福利+单休+学历奖励+工龄奖励 无需底薪：高提成60%-90%+奖金+社会保险+节日礼包+旅游福利+单休+学历奖励+工龄奖励 3、要求：A：年龄24-45周岁，有无经验皆可，配备一对一导师带教，公司提供系统培训，晋升通道广阔 4、公司不派发任务单，不截取客户资源，不张贴小广告，无需自费开通端口，客户由平台直接分配，助你轻松成交！公司提供免费端口支持！

年龄：25--33周岁 学历背景：本科及以上，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具有2年以上ToB业务经历者优先。 经验要求：具备3年以上产业园区招商工作经验，2年以上团队管理实践，曾主导大型产业园区招商项目，熟悉同类产业园招商体系并拥有相关资源。 资源储备：掌握与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立的深度合作关系。 2. 专业能力 岗位职责：面向集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）重点客户，负责客户线索挖掘、客户关系维护及项目成交推进等全流程招商工作。

岗位职责 1、公司可提供资源，电话或者微信联系客户；也可各个网络平台获客，进行联系客户签单。 2、与同行交换微信群;通过一些网络渠道加好友; 3、日常解答客户咨询，客户回访、财税规划、客情维护，专注服务质量。 4、每日在朋友圈发产品信息和晒单等; 5、想赚钱的来，多种获客渠道赋能，销冠级别带培~ 薪酬福利待遇： 1.综合薪资8000起+工龄工资+奖金每月稳定高薪8000-12000之间； 2.上班时间8:30-12:0014:00-18:00，月休8天，法定假期，五险； 3.氛围超好，下午茶福利，定期团建，带薪旅游培训等； 员工活动 部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。

同行入职有优势：可分配老客户资源，大客户资源长期留存个人维护 岗位职责 1、公司提供存量客户资源，负责续费跟进及转介绍开发 2、公司提供客户线索，可通过电话或微信方式对接客户；也可自主通过全网平台拓展客户并促成签约 3、日常处理客户咨询，开展回访工作，提供财税方案建议，维护客户关系，注重服务品质提升 4、每天在朋友圈发布产品内容及成交案例等内容 5、渴望增收者优先，多种获客路径支持，由销售精英带队培养 薪酬福利待遇： 1.试用期底薪不低于4000元，综合收入8000元起+工龄工资+绩效奖金+社保，月收入稳定在8000-12000元区间 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险 3.团队氛围融洽，享受下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利 员工活动 部门组织免费聚餐、外出旅游、特色团建活动，享有员工专属假期、公司年会抽奖、开门红包等福利

家具销售行业

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

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