新乡市牧野区招修锁/开锁/换锁

9月29号需要2名兼职

周口市沈丘县招家电安装、家电维修、家电清洗

任丘路鹅八方（金汤卤鹅）店招工招工3名20-45岁超过年龄的就不要打电话了招工一名18-40岁超过年龄的不要打电话了9点到下午13点下午16点到20点工资一天80到120地址：任丘路油田二小南门

扮演剧本角色，无需工作经验 要成年且容貌形象较好，仪表端正，谈吐清晰，有积极的工作心，面对陌生人有较好的社交能力，有基本的逻辑常识 岗位职责: 热情招待顾客，听取客人反馈和意见，解决顾客的问题 本店设备与卫生维护

汉堡店招聘全职，上午9.30点半到2点，下午4.00-8点，月休4天，3000/月，汉堡随便吃，管住

工做内容简单，每天给到里的顾客，做好服务。

蒸汽锅炉维修。

影院助教 提供情绪价值

新乡市凤泉区招贴砖

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好日常耗材登记与报备 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3. 具备基本沟通能力，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

招聘为了更好的服务顾客，京中加油站现招聘加油员数名，要求：性格开朗，有积极乐观向上的工作态度和责任心地址：东屯镇转盘东北角联系电话：京中加油站欢迎你的加入

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-42周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应嘉、、兴 点击右下角（免费聊）联系我报名

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开锁师傅来个，

有换锁心的师傅吗联系我。

更换门锁电池，20个左右

需要大量安装工，长期合作。月入过万不是梦，二把刀勿扰

理货员男女不限，年龄18-40岁，负责门店日常上货理货等工作。薪资福利:2500-3500元招工人数:2人工作地址:新乡市宏力大道中段

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有没有想学家电的学徒，附近的联系，要长期的 底薪2500左右，视情况而定

北干道西电业局对面有疏通管道的没？

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或系统指令完成拣货、配货及打包工作，保障出库效率与准确性 3.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4. 维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.吃苦耐劳，具备较强的责任心和细致耐心 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本识字算数能力，会使用扫码设备或简单操作系统者更佳 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

鞋店招店员有工作经验优先性格开朗｜善于沟通｜认真负责薪资面议电话：《》

招聘促销上班时间8:30-12:00下午时间4:00-8:30一天8小时工作制本周周五、周六、周日工资100元/天地址:长城华龙店和中乐广场咨询电话：

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海尔售后诚招司机10名，薪资4000-6000。 热水器厨电安装、维修师傅及学徒，学成后提成6000-20000。 空调维修工及学徒工，学成后提成6000-30000。 冰箱、洗衣机维修师傅及学徒，学成后提成6000-15000。 以上岗位人数不限，要求年龄20-30岁。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表工作 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.服从管理，认同企业文化，有长期稳定发展意愿