[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有服务津贴2500元/月 [岗位要求 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+完善的福利保障，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号

1、负责事故车辆的外出接待及现场协调工作； 2、前往交通事故现场，协助客户完成出险相关事宜； 3、对接保险公司、交警等相关部门并维护良好协作关系，持续开发事故车资源，提升维修产值； 4、主动开拓保险合作渠道及各类事故车来源途径。 任职资格： 1、高中及以上学历，有1年以上汽车售后服务或保险行业经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与谈判技巧； 3、为人诚信，工作勤奋，学习能力强，具有良好的团队合作意识。

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有保底2500元/月 [岗位要求] 年龄:25-50岁， 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号1栋、3栋

敬业，负责，沟通力强，英语专业

租农户屋顶免费安装光伏阳光棚，业务费周结，

我们由前阿里ICBU核心成员创立，现在是国内IT设备租赁领域的TOP2品牌。 岗位的核心是：通过为企业提供办公设备（电脑、云电脑、直播设备等）的租赁方案，成为帮他们省钱的顾问，同时为你自己积累能长期赚钱的客户资产。 在我们岗位，你可以： 获得持续性收入：解锁独有的“管道收益”。你签下的客户只要在租，你就能持续分钱，真正让过去的努力为你增值。 拥有安全感：5000-12000元的保障底薪（面试定级），我们为你的经验和能力开薪。 享受完整生活：严格早九晚六、周末双休，我们相信，有生活的人更能打硬仗。 做专业顾问，而非推销员：公司提供现成企业线索及精准筛选办法，让你能聚焦在专业咨询与成交上。 薪酬与发展支持： 薪酬体系 底薪：5000-12000元（底薪并非固定不变，将随着业绩和职级持续提升。） 提成：8%-15%阶梯奖励 管道收益：把客户变成你的“资产”。租期内持续分钱，每新增一个客户，你就能构建起一个每月自动产生收入的“客户资产包”，总部TOP销售月入10万以上。 平台支持 成熟的打法：源自阿里系的实战方法论，帮你少走弯路。 优质的线索：提供企业客户资源及精准筛选办法，让你更专注于沟通与成交。 全面的产品：从电脑到办公家具，直播设备，产品线广，成交机会多。 成长路径 从顾问到资深顾问，再到团队负责人、合伙人，路径清晰，回报明确。 我们需要这样的你： 做过ToB销售、设备租赁或电话销售，想找一个更靠谱的平台。 认同“长期收益”的模式，愿意经营客户关系。 （如果你是租赁同行）欢迎来和我们聊聊，直接对比这里的资源、底薪和文化。 如果这个模式让你感兴趣，欢迎沟通。

职位职责： 1.通过线上渠道开发客户资源，线下实地拜访企业负责人，深入了解客户在企业管理方面的现状与实际需求，促进合作达成； 2.长期维护客户关系，持续沟通交流，为客户提供基础的企业管理问题咨询与支持服务； 3.参与公司组织的线下品牌课程，现场协助并服务企业家客户学习与成长。 任职要求： 1.年龄23岁以上，具备较强的自我驱动力，有教育培训行业工作经验者优先，或对商业培训领域有浓厚兴趣者优先，具备B端客户服务经验者优先； 2.学历要求：专科及以上学历； 3.热衷于企业管理领域，有企业内训或管理咨询相关沟通经验者优先考虑。 加入巨海，即可享受： 1、无责底薪+提成+奖金+年终奖 2、免费的EMBA总裁研修课程 3、对接企业家高端人脉圈层 4、完善的入职培训与在职成长体系（一对一导师带教，新人也能快速上手） 5、签订正式3年劳动合同，享受五险一金（助力安居落户） 6、每年享有15天带薪年假、法定节假日福利 7、舒适的工作环境与积极向上的团队氛围 8、丰富团建活动：定期团建、下午茶、生日会、节日庆典、海外旅游、户外拓展等 薪资详情 薪资范围：30W-50W/年 薪资构成：无责底薪4k+试用期额外门票奖励1.5K+业绩提成(10%-15%)+出票提成（20%-40%）+奖励+社保+住房公积金+免费高端课程培训+带薪年假+国内外旅游 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，节假日福利 试用底薪：4000-5500元/月

无经验有人带年龄20到35

全成都招聘 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务 薪资待遇： 6000-32000（工资明细可查） 上班时间： 9:30打卡，下班自由离岗 招聘三个岗位 （可任选其一，也可灵活调配） 1.小红书抖音运营： 月入6000-12000轻松达成 工作内容：负责短视频拍摄、内容发布与动态更新，回复用户互动信息并整理流量数据。全程室内作业，无需外出exposure阳光 2.租房管家： 平均收入8000起，可达24000 主要职责：接待客户看房（开门操作简单易上手），协助整理租赁合同并陪同签约流程 3.资源整理岗： 居家办公亦可，收入12000-34000 工作说明：维护房东、业主及合作公司的房源挂接事务。通过手机录入信息，将业主或公司提供的资料如实登记，操作简便

公司是做短视频拍摄的，有相关经验最好，公司提供部分客户资源，需要快速跟进，电话确认意向后见面成交。 岗位职责： 1.负责管理公司账号，及时沟通留电话客户； 2.拓展并维护客户关系，实现销售目标； 3.分析市场趋势，优化营销策略，提高转化率； 4.跟踪推广效果，收集反馈，调整优化方案； 5.协调内部资源，确保项目顺利推进。 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台运营机制，具备创新思维； 2.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 3.数据敏感，能够通过数据分析指导销售策略； 4.具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 5.有相关新媒体销售或市场营销经验者优先。

诚聘：机修工1名 薪资面议岗位要求：会电路、油路，会装配机械构件、主要维修地泵，渣车，小罐车等简单的油路和电路处理，会点焊工更好。工作地址：四川广安岳池县项目部，项目上包吃住。联系人：

广安市邻水县招水库总施工队900多，污水处理500.岳池水库100，150，粮油基地提升200多.武胜水库60几，重庆老旧小区3000多

招聘：服务员 薪资：面议 岗位职责： 1.负责顾客接待与引导，主动热情地为顾客提供服务，确保用餐体验流畅； 2.及时响应顾客需求，处理服务过程中的问题，提升客户满意度； 3.保持区域整洁卫生，协助完成补充及清理工作； 4.配合团队高效协作，准确传递订单信息，保障效率； 5.遵守规章制度，按时到岗，服从排班安排，具备良好的团队合作精神。 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象良好，无不良记录； 2.性格开朗，服务意识强，具备良好的沟通表达能力与应变能力； 3.有服务经验者优先，能适应轮班制及节假日工作安排； 4.吃苦耐劳，责任心强，能够承受一定工作压力。

招聘：意尔康旗舰店招聘导购 薪资：2500-4000元/月 广安【意尔康旗舰店】新店即将开业招聘: 店长1名、导购数名 要求:1、服务力、沟通能力强 2、做事认真、细心、负责 3、年龄要求限20--45岁，稳定性好有销售经验者优先 4.上二休一，8.30-21.30 地址:民安中街75-77号意尔康专卖店

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准、销售目标及品牌形象的落地执行； 2.带领团队完成月度销售任务，制定并落实有效的销售策略，提升客户满意度与复购率； 3.负责员工排班、培训与绩效管理，提升团队凝聚力与业务能力； 4.维护门店卫生、陈列及库存管理，确保运营规范与商品安全； 5.及时处理客户投诉与突发问题，提升顾客体验，建立良好口碑； 6.定期分析经营数据，提出优化建议，推动门店持续增长。 任职要求： 1.年龄25-40岁，性别不限，具备良好的沟通协调与团队管理能力； 2.有零售、餐饮或服务业门店管理经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备主动解决问题的能力； 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力； 5.认同企业文化，愿意长期发展，具备服务意识与商业敏感度。

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

中国人寿售后岗招聘（） 企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性，不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径！ 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募保单服务专员，期待您的加入！ 一、工作职责： 主要负责客户保单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 为客户做保单体检，分析客户保单缺口，保单升级二次开发； 通知客户主题月及认证活动，领取各项增值权益。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格、过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、半年以内新人综合薪资6000-8000，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 本岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

你好，我公司正在以150-200元/天的薪资招聘一位具有不限经验专职，兼职销售专员；，上六休一，，包一日三餐，工作地点是广安邻水。

（一）我们期待你具备： 1、大专或以上学历； 2、年龄在21至****之间； 3、踏实肯干，积极进取； 4、拥有较强的责任感和风险防范意识； 5、具备良好的自律性及主动工作意识； 6、能合理区分任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责包括： 1、开展新旧卡车金融相关业务，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）及C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与现场推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、提交合同及相关权属资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪2000元+业绩提成 新人期月收入：5000-8000元 成熟期月收入：15000元以上 2、福利保障：享受带薪休假，提供入职系统培训 …………………………………………………………………………………… （四）职业晋升通道： 客户经理→城市经理→区域经理→大区经理

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：广安枣山、前锋护安周边4S店 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排集中培训两天，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司网点广泛，注重内部人才培养，提供清晰的晋升通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识，服从管理安排。

招聘启事：板材业务员（高提成+广阔发展空间）公司简介树林木业是一家专业从事板材贸易、销售及服务的综合性企业，产品涵盖[列举主要板材类型，如环保生态板、实木多层板、OSB板等]，广泛应用于家具制造、装修装饰、建筑工程等领域。凭借优质的产品和完善的售后服务，我们已成为行业领先供应商。现因业务扩展，诚邀有志之士加入！ 职位：板材业务员工作地点：[城市/区域]（可接受出差或驻外） 薪资待遇： 底薪+高额提成（面议）+业绩奖金+社保福利 岗位职责： 负责区域内板材产品的市场开发、客户维护及销售目标达成； 拜访建材市场、家具厂、装修公司等潜在客户，推广公司产品； 收集市场动态，分析竞争对手，制定针对性销售策略； 协助处理客户订单、物流跟进及售后服务协调； 完成公司下达的销售任务及临时性工作。 任职要求： 年龄20-40岁，高中及以上学历，专业不限（建材、市场营销相关优先）； 有1年以上销售经验，熟悉板材/建材行业者优先（无经验可培训）； 具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识； 能适应短期出差，有驾照及自备车者优先； 诚实守信，责任心强，有团队协作精神。 我们提供：行业竞争力的提成制度，业绩越高收入越高！ 系统化产品及销售技巧培训，快速成长机会！ 清晰的晋升通道（业务主管→区域经理→总监）。 应聘方式：请将简历发送至 或直接联系：[联系人姓名/电话] 邮件标题格式：“应聘板材业务员-姓名-工作经验”加入我们，一起开拓市场，共享发展成果！备注：具体薪资及提成比例面谈，欢迎有意者咨询！

具体职责可分为以下几类： 1. 客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2. 需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3. 方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4. 谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5. 客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6. 业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7. 市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。

QQ,微信、手机联系方式都可以。

工作内容： 1、熟悉各类装修材料的清单内容； 2、沟通客户实际需求，提供专业的装修咨询与支持； 3、引导客户参观样板间，协同设计师推进签约流程； 4、负责客户关系维护，持续跟进客户需求与反馈； 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 单休，含法定节假日

跟货销售员

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导培训 （1）年龄30-38岁，本地常住人员或掌握当地方言者优先； （2）具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪4000元；转正后月薪4000-8000元，另享高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:30至下午17:30

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