荆州急招酒店经理
5000-5500元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理年龄18周岁-50周岁,有餐饮工作经验。有良好的沟通能力和团队合作经验,无不良嗜好。年龄18周岁-50周岁,有餐饮工作经验。有良好的沟通能力和团队合作经验,无不良嗜好。薪资福利:5000-5500元/月招工人数:1名
大堂经理1-2人
大堂经理年龄18周岁-50周岁,有餐饮工作经验,良好的沟通能力和团队合作经验,无不良嗜好薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:江陵县铁牛智慧全民健身中心(阳光华府正对面民自安)
工资5500起,月休3天
4000-7000元/月
服务员包住包吃有提成免费培训1-2人月结
底薪全勤奖金每月不低于4500,月休3天•早班10点半到晚上11点,下午休息2个小时!晚班下午3点到凌晨1点左右!半月倒一次班!
服务员传菜员洗碗工
招聘:东篱家宴餐厅招聘啦洗碗员2800~3000元传菜员3200~3600元服务员3400~4000元服务员:上菜、收桌子、扫地、拖地。,服从管理,年龄50岁左右。福利:包吃包住+月休3天+各项福利提成地址:漳河新区新工人文化宫政务中心对面联系方式()
洗碗工服务员
招聘信息工作地址:六堰大洋百货工作岗位:服务员三名,工资3000-3500元/️年龄18-38岁厨房洗碗阿姨一名,工资2800-3500元/️年龄35-55岁要求:有责任心,做事踏实,语言表达能力强,善于沟通。能力强者有工作经验者优先面谈工资,非诚勿扰。工作时间:9:30–14:00 16:30–21:30(月休三天)联系电话:
服务员后厨切配切肉工大堂经理
✅百味肥羊开始招聘✅大堂经理:3500+200全勤+两天公休✅服务员:2700+200全勤+两天公休✅后厨切配:2500工资+200全勤+两天公休✅切肉师傅:有摆盘子技2800➕200全勤奖+两天公休✅洗刷1800全勤200两天公休☎✅地址:东关村委西50米路南
台州急招酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:4000 - 6000协助总经理做好酒店运营管理、内控合规等工作,督导各岗位管理人员实施日常酒店管理,组 织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理客人投诉,控制酒店前台风险防范,分析经营现状, 协助制定并落实销售计划,关注成本控制,组织及实施酒店各岗位绩效考核。
服务员
【榆中酒店招聘】部长: 2名,工资:3800—4000元收银员: 2名,工资:3000—3200元服务员:8名,工资:3000—3200元每月带薪公休4天,工龄工资100元。工资准时发放,福利待遇优厚 联系电话:
服务员大堂经理
乌市军企大酒店急招大堂经理1名工资8000--15000.带资源能带客人的另谈,也可以带自己手下配合,服务员2名工资3500---4000.民族服务员3名工资3500--4000电话
荆州沙市区区客房服务员,,年龄不限
2000-4000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员,,年龄不限,最好不超过60周岁,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,生熟手不限(最好是熟手)福利待遇:月休4天,提供免费工作餐
餐饮主管
职位描述1、制定酒店年度、月度经营计划、成本费用预算,定期分析经营情况,带领部门完成各项经营指标;推行饮新零售,根据市场变化制定促销方案;2、持续创新,积极推出特色食品,定期举办美食节、美食周等促销活动;3、实施周、天的成本控制核算,灵活调整餐饮价格,控制成本;合理制定采购计划,重点关注贵重材料的申购、验收、申领、使用;4、与客交流,搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见,并采取相应的改进措施,妥善地解决客人的投诉;5、制定部门员工排班及考勤表,定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事项;制定员工培训计划,开展员工礼貌和职业道德教育,组织员工技能竞赛、微笑服务,提升员工的工作能力和职业素养;6、加强日常管理、防火防盗、食品卫生、设备维护,防止事故发生;7、主持内例会,参加酒店部门会议。完成上传下达的工作,并做好内部协调及与有关部门的沟通合作;完成上传下达的工作8、检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况,检查贮存原料及食品的质量和数量,发现问题及时解决;检查当日预定和特别宴会的各项准备工作;负责每次接待账目结算,每月或每周与财务的账目核算;其它要求计算机能力:熟练
前厅服务岗及前厅出餐岗
4000-6000元/月
服务员包吃3-5人月结全职
男女不限,18-35周岁,初中以上学历,能吃苦耐劳,干净整洁;其中大厅及出餐岗以形象气质佳,有亲和力为主。急招,3天内上岗。池奈日式咖喱蛋包饭荆州首店在吾悦广场,池奈主做日式快餐,目前全国连锁加盟店达到数百家,工作环境好,晋升空间大,员工福利优厚。福利待遇:每月公休4天/工龄工资/良好的晋升体系/目标达成奖励/优秀员工奖/人才推介奖励/提供工作餐/提供员工宿舍
客房经理
1、在客房经理缺席、休假的情况下,承担起客房经理的职能;每日巡查楼层所有区域及检查楼层客房,确保卫生和服务质量达到标准;根据工作需要,进行合理的人员调配;跟进检查工程维修状况,确保设施、设备达到服务质量标准;负责新入职员工日常工作培训,直至达到酒店的要求。及时给予服务质量评估并作出纠正;负责布草、制服的发放;检查酒店绿植情况,必要时及时与花卉供应商联系进行更换。 2、对客房经理在计划、调控、指导等工作方面给予协助;在楼层的日常管理工作中起督促作用;做好每月布草盘点工作;负责制定楼层及公共区域的计划清洁卫生,并监督执行。 3、负责每月楼层物品消耗统计及成本控制,制作内部成本总结报告;保证楼层客用品得到合理控制,尽量控制在预算以内;确保所有报废布草记录正确无误。 4、负责检查及监督员工的仪容仪表及礼节礼貌;每日根据房间出租情况,控制人员安排,调配休假或补假的事宜。 5、制定及审核各客房主管对客用品及清洁用品的申领,及时调配或退库,保证消耗得到有效控制。 6、负责客房部楼层所有区域的消防设施及安全的日常管理,以确保本部区域无各类事故发生;密切注意火情隐患和紧急程序,紧急情况下按章办事。 7、与工程部沟通、协调,安排客房设备设施的日常检修和保养;与餐饮部沟通,确保送餐物品按规定要求从楼层及服务间准时收回,无延误、无丢失。 8、每天参加客房部例会;每天完成楼层工作汇报总结,呈给客房经理。 9、必要时履行服务员的职责;上级领导所交给的其他任务,执行上级分配的特殊任务。
餐厅领班月结
招聘:前厅经理/主管薪资:7000元以上/月1、主持餐厅日常管理工作。2、做好餐厅成本管控及销售任务。3、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;4、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;5、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;6、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;7、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;8、督导服务员认真落实各项规章制度;9、做好本班组与其他班组的协调;10、做好班组员工考勤、培训工作。联系人:刘老师
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