
泥瓦工电工高空作业电焊电气工养殖员
招聘保洁员。一、车间操作工150人,50岁以下,初中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳。二、车间维修工50人,50岁以下,初中及以上学历,持有电工或焊工操作证,身体健康,吃苦耐劳。三、半挂司机40人、双桥司机30人,48岁及以下,初中及以上学历,3年以上驾驶工作经验,持相关驾驶证,身体健康,吃苦耐劳,细心敬业,具备较强责任心。四、电气工2人,汽修工2人,电焊工3人,农机工1人,40岁以下,初中及以上学历,3年以上相关工作经验,身体健康,吃苦耐劳。五、保洁员20人:55岁以下,身体健康,无重大疾病,手脚麻利,吃苦耐劳,有无经验均可。六、养殖工10人:60岁以下,50岁以下,身体健康,无重大疾病,手脚麻利,踏实肯干,吃苦耐劳,服从管理,有养殖相关工作经验者优先录取。七、建筑类岗位(土建及防腐类):瓦工300人、防腐工200人(男女均可)、普工300人(男女均可),58周岁以内,48周岁以内,身体健康,能够适应建筑施工现场的工作环境和劳动强度,特种作业岗位须持相关操作资格证。八、建筑类岗位(钢结构及电气类):焊工170人,50岁以下,40岁以下,初中及以上学历,需持有电工或焊工操作证及高空作业证,身体健康,吃苦耐劳。薪资福利:薪资范围6000-15000元/月,保洁员110元/天,养殖工150-160元/天。招工人数:共1278人。工作地址:宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处;中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。
宁夏中卫葡萄敦砖混二层700多平米找电工师傅做前期预埋(后期装修主体完工也干)(工资自己谈
电工预埋
葡萄敦砖混二层700多平米找电工师傅做前期预埋(后期装修主体完工也干)(工资自己谈)
弱电工3-6个月1-2人月结技术好二把刀勿扰
中金宣和D3弱电招收
项目招收施2个做明管(JDG)师傅
管住不管吃,技术不好的无忧,混日子的无忧,工资面议。
成都武侯区招找水电工,一至两天活350一天,活干完,人走钱清。
350-400元/天
水电工1-4天日结
成都市武侯区招找水电工,一至两天活350一天,活干完,人走钱清。
水电工长期6-10人完工结算点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
上海市闵行区吴径:一:①住宅水电精装叠加预理,能独做1户②接受上PC平台墙板预埋,捣糊的,干十天半月要结帐的请绕道③长期工、 (工作时间9小时,老师傅工资320~350元/天,)加班1小时计1.5小时,工资通过实名制平台考勤发放生活费200/天,余款人走帐清。
下水1-2人完工结算包工
工装一个75下水弯头和一个75下水3通,需要更换一下,层高3米,自己带人字梯和工具,然后一个蹲坑冲水口用云石胶给缩小一点,下午三点后能干,在附近的师傅联系,二把刀和墨迹的勿扰
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
工地学徒工电工学徒装修电工
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学徒年龄16岁至22岁
熟练工年龄18岁至40岁
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