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每天店里打卡，外出乡镇市场跑业务，做门店推广，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，工作用心，虚心学习，能完成老板交待的任务，有驾驶证优先！

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房产中介湘居港之湾房产招聘房产经纪人6名岗位要求：谁家有闲置的帅小伙或者小姑娘，宝妈，退伍军人，工作自由，需要找工作换工作的，欢迎!岗位职责：新房、二手房买卖，房屋租赁我们需要志同道合的你别问我薪资待遇，你的工资你说了算！联系电话：工作地址：维港十字街10栋110号门面

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一、招聘岗位二手房销售20名1、学历不限、经验不限、男女不限；2、工作内容：带客户看房引导客户买卖房屋；3、职位要求：执行能力强，有上进心，自备交通工具优先录取！4、工作时间：每天7小时，周末法定节假日均休；5、薪资：两种模式1底薪2000+提成(佣金40%）2无底薪高提成(佣金80%）

招聘店面门窗销售人员，底薪加提成。

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公司长期招聘业务员只要自己努力一个月可以拿到最少五万到十万一个月，要求辰溪本地，免费给老百姓安装光伏发电，跑业务可以兼职可以顺便跑一下，不耽误做事情一套房子可以4000块钱提成，量尺寸全部有公司专门技术人员，你只要通过介绍房子就算你都都提成联系电话

招聘：市场营销专员薪资：2500-3000元1.销售及推广:负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。2.新客户开发:开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3.客户关系维护:维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。4.市场信息收集:负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。5.健康解决方案提供:挖掘目标客户需求，为客户提供健康解决方案及增值服务。6.客户关系建立与维护:建立并维护客户关系，与客户保持良好沟通并提供必要帮助。7.定期拜访与反馈:定期拜访、跟踪和反馈潜在客户，积极开发新客户资源。8.健康管理服务:对客户进行日常健康管理，如健康方案的制定、健康干预指导、健康关怀等，配合公司的产品销售及推广.9.健康跟踪与指导:通过健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对客户进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解健康改善情况，维护老客户，从中发展新客户，扩大业务范围

张谷英现在要代班师傅

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负责开小车接送乘客跑长途送客，省内长株潭地区，提供新能源车辆，时间灵活。（福利待遇）保底收入7000，多劳多得。时间更自由加入，车辆自己保管。免费培训，包教包会，轻松加入。岗位要求：1：驾驶证满1年2：年龄22-55岁3：无不良记录

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招聘：厨工薪资：4000-5000元

写字楼租赁专员

招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

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我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

25一35岁，158cm及以上，高中及以上学历，有1一3年品牌女装工作经验，有中高端品牌销售经验者优先

【岗位职责】服装销售员的主要职责包括但不限于：积极接待顾客，了解并满足其购物需求；熟练掌握各类服装产品的特性与价格，进行有效推荐；负责商品陈列与库存管理，确保店铺整洁有序；参与销售活动策划与执行，提升销售额；收集市场反馈，协助改善产品及服务。【任职要求】具备良好的团队协作能力和沟通表达能力，能快速建立与顾客的良好关系；熟悉零售行业流程；对服装行业有热情；具备一定的客户服务意识，能够提供专业、贴心的服务；适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力。【福利待遇】平均月薪可达3500-8000，享有全勤奖、旺季补贴、年终奖等激励机制；提供专业的产品知识培训和销售技巧培训，助力个人职业发展；工作地点位于购物中心（岳阳县长丰路与富荣西路交口新天地商业中心地上一层（导航地址:融湾新天地））

（）六、平江县品牌服装店招聘！店长1名，工资7000至12000元/月导购员5名，工资4000至8000元/月联系电话:

招聘业务员，要求大专以上学历。年龄：20—40岁。薪资待遇：薪资面议；底薪加提成；包食宿。其他要求：思维敏捷，办事干练，注重细节，责任心及良好的团队合作意识

负责华容君山手机业务，负责门店ST和SO，以及门店物料露出

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招聘广告，招农村户用光伏业务员，条件如下，做过销售的不限年龄在22岁至65岁之间，要自带车不包吃住，跑各个镇村农户，工资待遇底薪一万一个月，到月发工资，另外提成按5户以上每户成单一提成2000元一户做完一户结一户

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