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加油/加气员 年龄要求：23-45 周岁 学历要求：初中及以上学历 任职要求：身体健康、无不良嗜好，服从公司管理与工作安排；有加油加气相关工作经验、持有从业资格证者优先录用 薪资福利:薪资构成：基本工资 + 吨油/气量绩效工资 基础保障：缴纳五险，工作稳定有保障 食宿福利：免费提供中餐 + 晚餐，解决就餐难题 额外福利：年终奖金、定期团建、节日福利物资等一应俱全 晋升通道：完善的内部晋升机制，岗位职级逐级提升，薪资同步上涨，发展空间充足 温馨提示：具体薪资待遇面议 招工人数:2 名 欢迎有意向者来电咨询、到岗面试

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加油(气)员 岗位职责 按照加油（气）站管理规范和安全规定，为客户提供规范化的加油（气）服务；负责加气站压缩机的操作和设备定期维护工作；负责运行台账的数据维护等工作；负责加气站安全数质量设备的检查及设备物资台帐、定期实物盘点及系统的数据维护工作；对安全设备的日常维护及操作等。 任职要求 1.男女不限(男士45岁以下，女士40岁以下)。 2.高中及以上学历，有加油加气站工作经历或持有效加气证件的，可优先聘用。 3.身体健康、品行端正，吃苦耐劳，责任心强，诚实稳重、勤奋上进。 薪酬福利 1.工资构成：联量计酬+加班费+伙食补贴+高温补贴+维稳补贴+夜班津贴+休假疗养补贴+技能津贴等。2.福利：五险、住房公积金(12%)、企业年金(技师)、带薪年假、季度劳保用品、年度绩效兑现、高温福利、取暖费、生日礼品、公费培训、定期体检。3.晋升通道：公司秉承严谨的管理制度，有三支序列人才成长通道，可相互贯通，技能操作职位人员可转聘到管理或专业技术职位。4.五小建设：注重家文化建设，建有员工小食堂，解决一日三餐；所有站点均可提供住宿。5.教育培训：定期举办新员工入职和三级安全教育培训、技能操作比武、素质提升培训、后备站经理培训等各项培训，按照空缺岗位需求不定期举办竞聘，全公司范围内选拔优异人才。 工作区域：巴州若羌地区 ☎联系方式 李女士

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