招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘：酒店经理人薪资：8000-15000元/月1.全面负责酒店整体经营与日常运营管理，制定经营计划，完成营收、利润目标；负责OTA平台维护、定价管理、评价管理，提升入住率与好评率。2.统筹前厅、客房、后勤、安保等各部门工作，巡检客房、公共区域，把控服务质量、卫生标准，妥善处理客诉及各类突发情况。3.负责团队搭建、员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造稳定服务团队。4.管控运营成本、能耗、物资采购盘点，做好增收节流；落实消防、治安、卫生安全管理，规避经营风险。5.维护供应商、周边合作及政府职能部门关系，策划**线下营销活动，拓展客源。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；3年及以上酒店全面管理经验，连锁酒店/精品酒店管理经验优先。2.熟悉酒店全套运营流程，精通OTA运营、成本管控、客房管理，擅长团队管理。3.具备较强沟通、应急处理、营销思维，抗压能力强，有良好服务意识。4.熟悉消防、治安等相关法规，品行端正，责任心强，能适应酒店轮班。

前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

贵丰金澜酒店急聘：前厅经理1人、前台接待2名，餐饮服务员3名，厨房打荷1名。有意者电话或联系：

招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

重庆酉阳县招聘水电师傅1名。

重庆酉阳县招聘水电师傅一名。有意者可报名。

招；雨棚安装师傅 耐力板长城板雨棚安装！熟手优先！要长期工！待遇详谈！

专业喷油漆工人，10人

水电预埋焊工、能熟悉的操作水电防雷和套管的焊接安装！非诚勿扰、混日子的勿扰！

【小可以印象店】面向社会招聘以下岗位地址：（原陇东大酒店、现小可以印象店）前厅部主管2名薪资4000~5000元服务员5名薪资3200~4000元每月享受带薪休假2天，全勤奖200元，管吃住。【联系电话】李经理：期待您的加入，与我们共同打造美味新地标！

酒店招聘一个领班，联系电话

招聘：丽枫酒店招聘：前厅主管1.统筹前厅日常运营，负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理，监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班，分配岗位工作，组织前厅员工培训、带教，做好班组管理，提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件，协调客房、工程等各部门，保障宾客体验，降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目，确保报表、钱款、单据准确，做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常，跟进OTA点评、宾客反馈，持续优化前厅服务品质；定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验，熟悉PMS酒店管理系统，了解OTA平台运营规则；有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程，具备客诉处理、人员排班、团队带教能力，抗压能力强，能适应轮班。3.服务意识强，沟通表达良好，做事细心负责，有较强的现场应变能力。4.形象端正，品行良好，有良好职业素养，熟悉酒店财务基础对账工作。

招聘：服务经理薪资：3000-4000元/月##岗位职责1.统筹宾客服务管理，落实服务标准，负责客户接待与客诉处理，提升宾客体验。2.管理服务团队，督导现场服务质量，做好人员调度与日常工作安排。3.组织服务培训，持续优化服务流程，保障酒店服务正常运转。##任职要求1.具备酒店服务管理相关经验，熟悉前厅服务流程，沟通应变能力良好。2.拥有较强的服务意识与团队管理能力，工作认真稳重，责任心强。3.学习能力良好，愿意参加入职培训，认同酒店经营理念。##岗位亮点新酒店，环境好，工作无压力福利待遇优厚，入职提供培训

地址:吉隆龙威酒店后面诚招底部管理1名，地址，吉隆贤昌公寓后面电话

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修并记录 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 5. 遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 年龄18-56岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单填写工作记录 5.服从管理，团队协作意识强，遵守酒店各项规章制度

招聘切配，面点师傅，领班，服务员。一元小油饼，姜家菜馆。电话

酒店招前台一名，有工作经验优先，联系电话

招聘：餐饮店主管薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。2.管理前厅团队，合理安排人员分工，提升整体服务质量与客户满意度。3.监督餐品出餐与上菜流程，确保出品质量与效率。4.处理顾客投诉及突发状况，维护良好的就餐环境与品牌形象。5.协助制定并执行餐饮运营计划，提升餐厅业绩与市场竞争力。6.参与员工培训与绩效考核，推动团队专业能力持续提升。任职要求1.具备餐饮行业前厅管理或相关岗位工作经验，熟悉餐厅运营流程。2.持有有效健康证，具备良好的沟通协调与团队管理能力。3.有较强的服务意识与责任心，能够应对高强度工作环境。4.具备一定的抗压能力与问题解决能力，适应**排班制度。5.持有餐饮管理类相关证书者优先考虑，如食品安全管理师等。6.熟悉餐饮行业发展趋势，愿意在该领域长期发展，具备晋升潜力。

接待，办理入住，退房。

明天人民宾馆客房需临时外请1名有客房保洁经验的人员，有意向请联系

招聘：酒店前台接待（五险+工作餐+免费培训）薪资：3200-5000元/月岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供专业且热情周到的入住及退房等相关服务，展现酒店优质形象。2.熟练开展账务处理工作，涵盖宾客结算、账目核对等，确保财务数据准确无误。3.承担酒店大堂服务职责，维护大堂秩序，及时解答宾客咨询，营造舒适的大堂环境。4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务，展现高度的执行力与**性。任职要求：1.形象气质佳，具备出色的沟通能力，能够与宾客进行高效、有效的交流互动。2.熟练掌握账务处理技能，这是确保酒店财务工作准确无误的关键能力。3.拥有强烈的服务意识，以宾客需求为导向，全力提供优质服务。4.学习能力强，工作认真负责，具备良好的团队协作精神，共同推动酒店服务水平提升。

J100AF0069 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.服务意识强，注重细节，责任心强，具备团队领导潜质 5. 身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，无不良从业记录

招聘：酒店餐饮部经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.全面统筹酒店餐饮部日常运营，涵盖中餐、宴会、包厢、早餐及前厅服务，确保部门高效有序运行。2.制定并执行餐饮服务、卫生及操作标准，提升整体服务品质与客户体验。3.负责餐饮团队的人员管理，包括排班、培训、考核与督导，持续提升员工专业技能与服务意识。4.严格管控餐饮成本、物料损耗及库存，优化资源配置，提升部门经营效益。5.处理客户投诉及现场突发事件，维护酒店品牌形象，提高客户满意度与复购率。6.协调前厅与后厨工作，保障菜品质量、出餐效率及环境卫生，实现高效协同运作。任职要求1.具备餐饮管理相关经验，熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准。2.持有餐饮行业相关证书（如餐饮管理师、食品安全管理员等）优先考虑。3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动团队绩效提升。4.熟悉成本控制、库存管理及服务质量监控，具备较强的数据分析与问题解决能力。5.具备良好的抗压能力与应变能力，能够妥善处理突发状况与客户反馈。6.热爱餐饮行业，具有强烈的责任心与服务意识，愿意长期发展与成长。我们提供五险、节日福利、免费培训及清晰的晋升通道，期待与您共创卓越业绩！