岗位名称：土木工程技术岗；岗位要求：1.认可中铁一局八公司企业文化，接受建筑行业流动性，服从组织安排调配；2.本科及以上学历，2026届高校毕业生，学业成绩优秀，丰富的社团活动、班级管理、社会实践经验者优先；3.身心健康，无既往病史、无不良行为记录。薪资待遇：1.薪酬结构包括基本生活保障工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津补贴及项目考核兑现等；2.休假包括法定公休、带薪年休假、带薪轮休假、探亲假、婚假及生育假等；3.福利待遇包括社会保险、注册类考试补贴、差旅补贴、取暖补贴、高温补贴、健康体检、免费住宿及定期工会福利等；4.人才引进政策提供1-15万元不等的“人才引进发展基金”；5.人才月度津贴政策为土木工程大类应届毕业生提供500-2500元/月不等的“人才津贴”，支付期为2年。

招聘保培育技术员1名，全职岗位。 岗位职责：严格按照五大程序、生产管理操作手册等生产相关规定执行操作；负责做好猪的饲料、保健、育肥、疫苗等日常工作；负责录入相关数据；参与本场生物安全相关设施、设备维护、运行工作；合理安排保培育车间工作，及时向领导汇报车间养殖情况。 岗位要求：能接受农牧业封闭式的工作环境以及长期驻场的工作状态；年龄20-50周岁，不分男女，夫妻工最佳，做事踏实、认真；动物医学、动物科学、生物技术、生物工程、生物科学、动物营养、兽医、遗传育种等相关专业，优秀者可放宽专业限制。 学历要求为大专，经验要求1-3年。薪资为7000-10000。公司提供食宿，购买五险。

招聘OPPO设备维修技术员，月收入可达6000元，可转正。薪资范围为5000元至7000元。年龄要求18至32岁，有设备维修经验者优先。岗位职责包括响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，以及完成设备例行点检和缺陷整改。专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业。学历要求为大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。薪资标准为基本工资3030元/月，包括底薪2330元、绩效奖金200元、食补300元、全勤200元。加班费标准为平时20.1元/小时（周一至周五8小时之外上班），周末26.8元/小时（在平时没有调休的情况下，周六周日上班），节假日40.2元/小时（国家法定节假日）。月综合工资约为5000元至6000元。工资卡使用招商银行，每月15日发放上月工资。

招聘保管员，中级技术人员，联系电话：

招聘OPPO设备技术员，薪资为5千至6千元。招聘要求：年龄18至32岁，有设备维修经验者优先。岗位职责包括响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，以及完成设备例行点检和缺陷整改。专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业，学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。

招聘技术工程师，接受优秀已毕业应届生。薪资为4000-7000元/月。提供五险及食宿。岗位职责：1.负责对接外部烤漆合作工厂，跟进电动车整车及配件烤漆工艺落地，沟通工艺标准、色差、瑕疵整改等问题，把控烤漆成品质量与交付进度。2.统筹电动车贴花相关技术工作，确认贴花图纸、尺寸、贴合工艺标准，跟进贴花打样及量产落地，解决生产过程中的贴花错位、起翘、变形等技术问题。3.协助电动车样车整体装配工作，根据设计方案完成样车组装、调试、整改，记录装配过程问题，优化装配工艺与流程，保障样车顺利落地验收。4.使用2D、3D绘图软件（加分项）完成电动车相关配件及结构图纸绘制、修改及优化，输出标准化技术图纸，为生产、打样、外协加工提供技术支撑。5.整理技术资料、工艺标准、样车测试报告，配合公司研发及生产部门完成各项技术对接工作。任职要求：1.中专及以上学历，机械、车辆工程、模具设计等相关专业优先，有电动车行业相关工作经验者优先。2.熟练掌握2D、3D绘图软件（加分项），能够独立完成产品图纸绘制、修改及出图工作。3.熟悉电动车烤漆、贴花工艺及样车装配流程，具备外协工厂对接、工艺整改及问题处理能力。4.具备基础的机械结构认知，动手能力强，能独立完成样车装配、调试及问题排查。5.工作认真负责，沟通协调能力良好，执行力强，能高效推进各项技术对接及落地工作。

OPPO直招设备维修技术员，劳务派遣岗位，同工同酬，工期至12月30日，考核合格可转正。 岗位职责：响应产线设备异常，完成设备维修调试与交付；执行设备例行点检及缺陷整改。 招聘要求：18-32岁，有设备维修经验优先；机械设计、机电一体化、电气自动化相关专业；大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。 薪资待遇：基本工资3030元/月（底薪2330+绩效200+食补300+全勤200）；加班费平时20.1元/时，周末26.8元/时，节假日40.2元/时；综合月薪4000-6000元；每月15日发上月工资。 食宿福利：免费住宿，8人间集体宿舍，水电全免，含WiFi、空调、洗手间；外住补贴100元/月；食堂就餐，菜品1-12元，饭卡每月预充2000元；夜班补贴20元/天。

重庆单位，收输变电技术负责人1个；电子智能化技术负责人1个。真实业绩的。。

重庆金智展混凝土有限公司招聘技术员1名，有重庆试验员证优先，吃苦耐劳责任心强，工资待遇面议，陈主任，。

OPPO设备维修技术员岗位招聘。要求年龄在18至32岁之间，有设备维修经验者优先。工作职责包括响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，以及完成设备例行点检和缺陷整改。专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业。学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。 薪资方面，基本工资为3030元/月，包含底薪2330元、绩效奖金200元、食补300元、全勤200元，另有加班费。月综合工资约为4000元至6000元。住宿方面，可免费入住公司集体宿舍，8人一间，水电免费，宿舍配备免费无线WiFi、空调和洗手间。外住者可获得每月100元的住房补贴。公司提供食堂，菜品价格从1元至12元不等，凭饭卡消费，每月卡中预充值2000元。夜班补贴为每天20元。工资通过招商银行发放，每月15号前发放上月工资。 注意，需通过安检，体内不能有任何金属，且不能戴牙套。OPPO正常离职人员间隔一个月后可再次面试，被辞退者列入黑名单。不接受无磁或临时身份证，必须持有有效期两个月以上的第二代身份证原件。面试流程为当天面试，合格后免费体检，分配宿舍，第二天办理入职并签订合同。

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长安汽车供应商【双英汽配】 每周预支+接受短期+提供食宿+不体检 1【招聘岗位】：普工/操作工 2【工作内容】：打螺丝、按开关、上下件、检查外观、修边等 3【岗位要求】：18-48岁；男女不限 4【薪资结构】：综合薪资5500-6500/月； 5【吃住情况】： 两荤一素标准、4-6人间，空调、洗衣机、热水等设施齐全 6【员工福利】：员工享受法定节假日，节日礼品、年终奖金等

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-500/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽滁州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘炭黑工艺技术咨询顾问（外部合作），薪资为13K-25K。 岗位目的：公司特聘外部行业专家作为技术咨询顾问，为现有炭黑生产线工艺稳定、提质降本、尾气环保优化、新产品研发、生产异常攻关、技术团队培养提供专业技术决策支持与落地指导，补齐工厂技术短板。 主要工作职责： 1. 生产工艺诊断与优化：针对油炉法炭黑全流程工艺（反应炉、急冷、收集、造粒、干燥、尾气处理等）开展技术诊断，排查生产线瓶颈问题；优化工艺参数，提升产品收率、改善导电炭黑指标稳定性、降低能耗与原料消耗，出具可落地的工艺优化方案。 2. 生产异常技术攻关：当工厂出现产品指标不合格、工况波动、设备匹配异常、尾气排放超标、安全隐患等技术难题时，远程或赴现场开展问题根因分析，给出解决方案、整改路径以及验证方案。 3. 尾气环保与安全技术指导：指导炭黑尾气焚烧、余热利用、脱硫脱硝等尾气处理工艺优化；识别生产工艺环节安全风险点，完善工艺安全管控要点。 4. 新产品、新项目技术支持：参与特种炭黑等新产品开发论证、小试工业化放大方案评审；新项目技改扩能时，提供工艺路线、核心设备选型、开车调试的技术咨询意见。 5. 技术文件与标准建设：指导工厂完善SOP作业指导书、工艺操作规程、中控参数卡、质量异常分析流程等技术文件；规范化验、物理检测岗位技术判定标准。 6. 内部技术团队赋能培训：定期为生产部、质量化验、技术人员开展炭黑工艺专项培训；带教技术骨干，提升内部团队独立解决工艺问题的能力。 7. 行业技术情报输出：定期分享炭黑行业新工艺、降碳节能、前沿技术发展方向，为公司中长期技术规划提供建议。 8. 技术会议参与：按需参加公司月度技术复盘会、技改评审会、事故分析会，提供专家意见。 任职资格要求： 1. 专业背景：化工工程与工艺、材料相关专业，大专及以上学历优先。 2. 行业资历（硬性核心条件）：具备5年及以上大型炭黑生产企业一线工艺技术管理经验，熟悉油炉法炭黑完整生产工艺流程；有炭黑工厂技术负责人、工艺技术、总工程师岗位从业经历优先。 3. 实操能力：精通炭黑反应炉工况调控、产品指标调整、生产故障排查，熟悉炭黑尾气处理环保工艺；熟悉N系列橡胶炭黑产品生产；有特种炭黑开发经验加分。 4. 知识储备：熟悉炭黑行业国家环保、安全生产规范；了解化验、物理检测各项指标的工艺成因。 5. 能力素质：具备较强的分析能力、沟通能力和团队协作能力。

河北石家庄项目需要技术员1名，工期2个月。要求：会RTK，简单的站内工艺配管。月薪1.5W，有意者联系周。

招聘：3500-5000元/招聘工地技术员一名提供薪金：3500-5000元/月公司名称:建筑公司招聘职位:技术员招聘人数:1学历要求:不限工作描述:会使用RTK测量仪单位地址:北外环公司简介:建筑公司联系人:办公室

招聘：水资源工程技术人员L详情请打电话咨询 四川省成都市双流区蛟龙工业港大洋路222号

招水利技术员，响水县南河镇河道清淤项目。工期8个月，懂图纸，熟练使用GPS，能吃苦耐劳。需工作经验。联系电话：时先生，有兴趣者可联系

有没有带二级证书的施工员，重点是需要一名强弱电板块的专业施工员，电话+随时联系

重庆市永川区厂区内除粉尘，行车上搭架子作业，车间温度高，需要吃苦耐劳，胆大心细带高空作业证的师傅

招聘现场施工员，需持有安全员证。主要负责现场施工生产及安全员相应工作。工地地点在巴南安澜。工作内容主要为引水隧道施工及附属道路挡墙边坡支护等工作。薪资面议。具体工作细节请来电沟通。

重庆市两江新区望江中学，明天需要4人拆内架350元一天9小时5.20到场5.30上班带上电动扳手，联系人小陈木工工长电话：

岗位职责： 1.负责重庆乡镇户用光伏市场开拓，实地走访村落、对接农户，开展屋顶勘测与装机方案核算等 2.统筹签约客户全流程服务，协同工程部推进施工前期准备与合规手续办理 3. 深耕本地村镇资源，建立并维护村委、乡贤、合作社等关键人脉网络 4.执行公司市场推广策略，规范使用宣传物料，落实品牌下乡落地动作 5.参与定期专业培训，持续提升光伏技术认知、业务谈判与项目管理能力 任职要求： 1. 自备车辆并持有C1及以上有效驾驶证，适应乡镇外勤工作 2.有户用或工商业光伏从业经验者优先；无经验但认同行业前景、愿长期发展者亦可，公司提供系统化免费培训 3. 具备良好的乡土沟通能力与亲和力，能快速融入基层场景开展工作 4.目标导向强，执行力突出，服从区域统筹安排，具备独立作业能力 5.责任心强，吃苦耐劳，认同绿色能源发展理念

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井号22.急聘：施工员名二个任职要求：必须精通RTK，做过完整的房建项目，做过管网工程（管网是后续工程），（本项目主要是管网排洪沟治理），管理能力强的8000，技术差一点的7000，管理能力一般的7000，能力强的7000次月补足前一个月的1000差额。；地点：重庆市永川区茶山竹海街道大桥村；联系人：魏明炼：

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