1、负责电梯的正常运行工作，对电梯定期检查、维修、保养； 2、维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养报告； 3、严格遵守公司各项规章制度及安全操作规范。 任职要求： 1、年龄18-45岁； 2、有电梯安装维修保养工作经验者优先； 3、持有《特种设备作业人员证》（有效期内）； 4、诚信，有强烈的进取心及责任心，积极主动，心态成熟，安全意识强，抗压能力强； 5、熟悉电梯维修作业安全操作规程及维护保养电梯的流程； 6、熟悉蒂森、迅达、通力、巨人通力、三菱、日立、奥的斯、东芝，康力电梯者优先。 工作地点： 江西吉安、湖北宜昌、武汉光谷、黄陂、江岸后湖、湖北鄂州燕矶镇、杨叶镇 薪资待遇： 年底双薪，社保五险，带薪年假、月休等，月薪5K~9K,有良好的晋升空间。

电梯维保 （包住；就近分配，月休6天，8小时工作制） Ⅰ、岗位内容： 成本职工作。 2、熟悉和掌握电梯性能及维保操作规范，建立电梯运行、保养维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。 3、按国家法律法规和公司管理规章制度完成电梯日常保养工作。 4、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，并做好维修记录。保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。. 5、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。 6、24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。 1、负责电梯使用的日常工作并制定维保计划、严格遵守各项规章制度和安全操作规程服从分配 Ⅱ、招聘要求： 1、年龄50岁以下，需要有一定电梯维保工作经验。 2、电梯维保员必须持电梯操作证(T证）.上岗 Ⅲ、薪资待遇： 1.基础薪资6000-8000元左右；需要面谈 2.公司为员工提供住宿；无食堂项目发放餐补，具体补贴金额根据各城市现行标准。 Ⅲ、薪资福利： 1、额外享受法定年休假、丧假、婚假、产假、护理假、过年费、过节福利、员工生日，年度体检、员工活动等； Ⅳ、晋升路径 发展途径一：电梯员→电梯工程师→电梯专家→运维专家→业部总经理→集团合伙人

【欢迎加入万御电梯】 万御电梯是万御安防与日立电梯共同出资成立的聚焦于电梯维修、保养、更新、改造等后市场服务;致力于成为国内领先的电梯后市场服务商的电梯公司 【招聘岗位】技术类-电梯维保员 薪资待遇：月薪5500-8000，计件计薪多劳多得；包住有餐补，工作地点武汉地区就近分配，月休6天 【招聘要求】 1、年龄45岁以下，需一年以上电梯维保工作经验，经验丰富者可录用为工程师。 2、持电梯操作证(T证）上岗 【晋升路径】 ①电梯维保员→电梯工程师→电梯专家 ②电梯维保员→保养站站长→片区经理/城市负责人

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电梯检验员 / 起重检验员 岗位职责： 1、按照检验方案、工艺(程序)要求开展电梯型式试验、监督检验、定期检验、电梯检测、风险评估、委托检验等日常检验工作； 2、按检验项目的要求，接受检验任务，实施现场检验，填写检验记录并签名确认，做好电梯检验工作，并对各项检验记录数据的准确性负责。 3、能够独立完成电梯/起重检验及出具电梯/起重检验报告，对自己出具的检验报告负责。 4、贯彻执行国家有关法律法规、标准和院质量体系文件要求，对本岗位检验工作质量负责; 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，电梯工程、机械、机电、电气、自动化，材料等理工科相关专业； 2、具备并掌握电梯检验员工作经验，熟悉电梯安装、维护、维修，熟悉检验工艺、检验程序等检测方面的技术要求和操作规程； 3、需持有DT-1（电梯检验员）/QZ-1（起重检验员）资格证书 4、能解决相应电梯检验工作中出现的一般技术问题。 5、执行力强、责任心强。

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招聘：急招电梯工入职社保薪资面议薪资：6000-8000元电梯工岗位职责：1、负责园区电梯日常维护巡检及保养；2、定期对电梯设备及机房进行检查及年度电梯检测，跟进维保人员落实维保计划；3、负责电梯设备发生故障后的处理，并采取紧急措施防止造成严重后果；4、协助本部门完成其他日常维修工作。任职资格：1、中专及以上学历，40岁以内

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