武汉·洪山区
月结
3-5人
工期长期
职位详情
电梯维保
（包住；就近分配，月休6天，8小时工作制）
Ⅰ、岗位内容：
成本职工作。
2、熟悉和掌握电梯性能及维保操作规范，建立电梯运行、保养维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。
3、按国家法律法规和公司管理规章制度完成电梯日常保养工作。
4、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，并做好维修记录。保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。.
5、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。
6、24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。
1、负责电梯使用的日常工作并制定维保计划、严格遵守各项规章制度和安全操作规程服从分配
Ⅱ、招聘要求：
1、年龄50岁以下，需要有一定电梯维保工作经验。
2、电梯维保员必须持电梯操作证(T证）.上岗
Ⅲ、薪资待遇：
1.基础薪资6000-8000元左右；需要面谈
2.公司为员工提供住宿；无食堂项目发放餐补，具体补贴金额根据各城市现行标准。
Ⅲ、薪资福利：
1、额外享受法定年休假、丧假、婚假、产假、护理假、过年费、过节福利、员工生日，年度体检、员工活动等；
Ⅳ、晋升路径
发展途径一：电梯员→电梯工程师→电梯专家→运维专家→业部总经理→集团合伙人
（包住；就近分配，月休6天，8小时工作制）
Ⅰ、岗位内容：
成本职工作。
2、熟悉和掌握电梯性能及维保操作规范，建立电梯运行、保养维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。
3、按国家法律法规和公司管理规章制度完成电梯日常保养工作。
4、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，并做好维修记录。保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。.
5、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。
6、24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。
1、负责电梯使用的日常工作并制定维保计划、严格遵守各项规章制度和安全操作规程服从分配
Ⅱ、招聘要求：
1、年龄50岁以下，需要有一定电梯维保工作经验。
2、电梯维保员必须持电梯操作证(T证）.上岗
Ⅲ、薪资待遇：
1.基础薪资6000-8000元左右；需要面谈
2.公司为员工提供住宿；无食堂项目发放餐补，具体补贴金额根据各城市现行标准。
Ⅲ、薪资福利：
1、额外享受法定年休假、丧假、婚假、产假、护理假、过年费、过节福利、员工生日，年度体检、员工活动等；
Ⅳ、晋升路径
发展途径一：电梯员→电梯工程师→电梯专家→运维专家→业部总经理→集团合伙人
2025-11-29 09:18
IP属地：湖北
工作地址
鱼泡安全保障
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