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岗位定位 该岗位是公司数字化管理体系的核心支撑岗位。相较于传统信息化专员，该岗位在负责公司信息化系统（金蝶K3 WISE、DSM（群晖NAS）、办公网络、钉钉等）的维护与优化的同时，更注重通过信息技术提升公司整体运作效率与数据管理水平。 主要工作职责 一、ERP系统与数据库管理（30%） ​•​负责 金蝶K3 WISE系统 的物料数据库新增、数据结构维护与优化； ​•​负责 K3 表单、报表及业务流程的功能定制与二次开发； ​•​协助各部门提升K3使用规范与数据准确性，定期备份系统数据； 二、信息化系统建设与维护（10%） ​•​优化 DSM（群晖NAS）文件系统的权限划分、备份策略与网络访问安全； ​•​建立内部文档、图片、视频等资料的标准化分类与共享机制； ​•​维护公司内网、路由器、交换机等基础网络设备，保障内网稳定运行； 三、内部协作与效率提升（50%） ​•​梳理各部门业务流程，推动办公自动化（如审批、对账、文件共享、报表可视化）； ​•​负责公司内部协作工具（如K3 WISE、钉钉、群晖NAS）的整合优化； ​•​推动生产、采购、计划、仓储、销售等环节的信息化改造，推进创建可视化管理看板，提升决策与执行效率。 四、IT技术支持（10%） ​•​负责员工电脑、打印、网络等日常IT问题的技术支持； ​•​参与信息安全制度的建立与执行； ​•​对信息化系统使用人员进行操作培训。 任职要求 ​•​本科及以上学历，计算机、软件工程、数据分析或相关专业优先； ​•​熟悉 金蝶K3 WISE 系统，能独立进行K3 WISE 二次开发与数据库维护； ​•​掌握至少一门编程语言（如C、Python、R等）； ​•​学习能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和问题分析解决能力； ​•​有制造业信息化经验者优先。 薪资范围 7500 ～ 8500元/月 发展路径 信息化工程师 → 信息化主管 → 信息化经理 公司将逐步建立信息化部门，未来该岗位可作为信息化体系负责人储备。 我们希望你是这样的人 ​•​喜欢研究一切事物背后的逻辑； ​•​善于发现流程中的低效环节，并用技术手段解决； ​•​乐于学习、善于沟通、乐于分享，积极参与公司数字化转型建设。

岗位名称：点焊工；装备厂工人（包含非流水线打砂工、油漆工）；仓库发货员； 岗位要求：1. 点焊工：55周岁内，需要有焊工相关经验与技术。2. 装备厂工人：非流水线工作，年龄要求为（通常为短期大型雇佣）；能够承担考焊接技能相关的基本要求如板材厚度1.2平角焊。可能有一些特定的健康证照或资质要求。3. 仓库发货员：主要负责货物的清点与发运，要求不恐高，熟悉仓库管理，能够适应加班。需要有基本的计算机操作能力或相关仓库工作经验。此外，可能需要有良好的沟通能力以确保与同事和客户的顺畅交流。 薪资待遇：1. 点焊工：按小时计算薪资，每小时为人民币25元，具体待遇包括预支工资、包吃住等福利。月薪根据工作时间和加班情况有所不同。2. 装备厂工人：采用计件工资制，日均工资在人民币300元至400元之间浮动，月薪为人民币9000元至13000元不等。具体薪资含安全奖、全勤奖、绩效等。工作表现优秀者可享受相应的加薪待遇，薪资视岗位具体而异，如非流水线工种月薪一般较稳定，比较稳定能到手保证一定额度保底收入工资。（待遇也含免费食宿等福利）3. 仓库发货员：底薪每日人民币180元，加班另算。奖金为人民币1200元至1800元不等，根据发货效率考核。月薪为人民币6500元至8500元不等。（具体待遇包括免费食宿三餐以及绩效奖金。）

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