满屋研选是“2022年杭州亚运会官方软装供应商”，2018-2022年连续4年被评为准独角兽企业~ 【你只需要做】 1、借助公司已拓展的前端资源，完成客户邀约与转化； 2、维护现有客户关系，提供专业服务并引导到店成交； 3、深入挖掘客户需求，协同设计师对接，提供高效专业的解决方案。 【你只需具备】 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、具备半年以上销售经验（含实习经历者优先）； 3、性格开朗、善于沟通、积极进取，具备明确目标感和抗压能力； 4、拥有良好的表达能力和学习意识，热爱销售工作，希望在销售领域深耕发展； 5、具备较强的团队协作精神。 【重点来啦】 1、薪酬结构：底薪+提成（每单到账约千元）+月度绩效奖金； 2、入职即享： ①基础保障——六险、超长带薪年假（15天）； ②成长支持——部门总监一对一指导培训； 3、资源支持：公司提供全城10万+精准客户资源，轻松激活社交圈（软装需求旺盛）！ 4、团队年轻化，以95后为主，氛围融洽，团建聚餐、节日福利一应俱全

我们公司专注于为跨境电商行业提供海外税务及知识产权等相关服务，现有员工250人，总部位于深圳龙岗，在深圳华南城、深圳坂田、广州、广西、厦门、长沙均设有事业部。成立以来已累计服务超12万家跨境电商企业，持续输出专业可靠的解决方案。 【职位描述】： 1、通过线上沟通方式为客户提供咨询服务，推广并销售公司专业服务产品。 2、借助大型展会资源拓展新客户，同时维护现有客户关系，推动合作达成，无需陌生拜访。 3、主动学习业务知识与技能，按时完成月度业绩指标，提升客户体验与满意度。 4、负责客户信息的归集与整理，持续跟进客户需求，促进长期稳定合作。 【岗位优势】 1、客户资源：新人可参与大型展会获取高质量客户资源，展会影响大、客户精准度高 2、成交周期短：单笔订单流程高效，新人也能快速适应并开单 3、带教培训：由行业经验丰富的导师一对一指导实战打单，助力新人快速上手 4、五险一金：全员享受一档社保，入职即缴，无试岗期设置 【任职要求】： 1、需具备全日制大专或以上学历 2、积极乐观、性格外向阳光，我们期待与充满正能量的你同行 3、目标明确：无论是追求收入增长还是职业发展，我们都欢迎有清晰目标的人加入 4、空杯心态：公司提供系统化培训，带来全新成长体验，只要你愿意学、肯投入，即使零基础也无需担心，专属导师全程带教，踏实努力即可稳步前行 5、收入激励：提成上不封顶，只要你敢拼敢冲，高奖金自然随之而来 【上班时间】： 上午：09:00-12:00下午：13:30-18:00，大小周制，法定节假日正常休假 【福利待遇】： 1、节日关怀：春节、端午、中秋等节日公司将发放精心准备的节日礼品 2、团队活动：定期组织下午茶、户外团建、聚餐、旅游等丰富文娱活动 3、五险一金：当月15日前入职当月参保，15日后入职次月起参保 4、带薪假期：享有带薪节假日、婚假、产假、病假、丧假，严格执行国家法定休假制度 5、工作氛围：团队协作融洽，管理层亲和力强，组织架构扁平，沟通高效轻松 6、办公环境：高端写字楼办公，空间宽敞舒适，配备休息区、小餐厅，支持自带餐食，配有微波炉、冰箱等便利设施 7、人才发展：重视内部人才培养，晋升优先考虑内部员工

浙江区域诚招业务合伙人，一二级代理 岗位职责：主要介绍农户安装光伏，谈成有提成。 1.在线招聘，负责介绍农户安装光伏，为客户提供专业的产品知识和服务。 2.负责光伏行业业务拓展，通过各种渠道寻找潜在客户。 3.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度。 4.跟进客户需求，提供个性化的光伏解决方案。 5.定期参与团队会议，分享市场反馈和客户建议。 任职要求： 1.对光伏行业有一定的了解，能够熟练掌握光伏产品的特点和优势。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行沟通。 3.对市场拓展有一定的经验，能够独立完成销售任务。 4.对客户服务有热情，能够提供专业的售后支持。

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房交易、新房认购或房屋租赁业务； 3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好的合作关系。 任职要求： 1、年龄20—45周岁，学历不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、普通话表达流畅； 4、可零经验入职，公司提供系统培训及专人带教； 5、详情可电话联系或面谈！ 岗位福利： 1、无责任底薪4000元/月，协助安排住宿； 2、高比例提成，区间为45%-70%； 3、缴纳社保和公积金； 4、每月休息4天，工作时间朝九晚六； 5、公司统一派发客户资源，平均月收入12000-25000元； 6、全国连锁上市公司，杭州拥有400多家直营门店；

（4500+完成2万业绩多拿1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正另加20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金会申请援助。 培训体系：完善的成长机制 岗前培训：新员工入职后由资深导师一对一指导，带薪学习； 精英班：每周组织一次，面向储备管理人才开展专项培训； 弟子班：每周举行一次，专为见习店长量身打造课程； 将帅营：每周固定开展，助力正式店长持续提升管理能力。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC系统，意向客户可通过平台自行筛选获取。 岗位要求： 18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 敢于迎接挑战，注重个人能力成长； 执行力强，目标明确，渴望收入提升，能承受压力，吃苦耐劳

岗位职责： 1、通过日常销售工作，包括电话沟通、面谈销售、方案讲解与分析等方式开发新客户并促成签约，达成销售业绩目标； 2、利用多种渠道拓展客户资源，积极主动开展销售工作，深入挖掘客户需求与购买意向，通过电话联系或实地拜访推广产品，推动合同签订； 3、具备客户开拓及商务谈判能力，能够独立完成规定数量的工作任务并按时交付结果； 4、拥有良好的语言表达与学习能力，为客户提供专业的产品咨询与服务支持（无经验者将由资深销售进行一对一带教）； 薪资待遇与工作安排： 1、无责任底薪3000元，提成区间10%-50%，另享绩效奖金； 2、负责公司平台相关产品的销售与市场推广，业务涵盖抖音小店代运营、短视频拍摄制作、个人IP孵化、阿里巴巴店铺代运营、小红书账号运营等； 3、有互联网行业销售经验者优先录用，优秀实习生及应届毕业生亦可应聘； 4、享受国家法定节假日休息安排； 5、工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30； 6、提供持续性、系统化的全面培训，具备良好的职业成长空间。

公司专注于餐饮供应链领域，主营预制菜、料理包等产品，面向线下餐饮门店开展面销业务，支持试吃推广。无需每日到公司打卡，可按区域就近分配工作，通过水印相机进行线下打卡。 （一）任职要求： 中专及以上学历，年龄22至32岁，表达清晰，普通话良好，具备电动车骑行能力，有餐饮行业经验或从事过线下B端销售者优先。具备销售、地推经历，或拥有厨师背景、美菜生鲜蔬果批发经验、外卖骑手经历、BD岗位经验者更受青睐，将优先考虑录用。 （二）福利待遇： 享受国家法定节假日带薪休假，每月可根据情况调休，采用累计提成机制，提供免费住宿的供应链企业。 （三）薪酬结构： 底薪4500元＋交通补贴500元＋全勤奖200元＋绩效奖金1200元＋总销售额提成15%＋社保 （四）工作时间： 9:00-18:00，每周日休息，节假日正常放假，可灵活调休。 提成持续发放，只要客户持续采购，即可长期享有对应提成收益。

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自⼰的努力； 2.公正：我们会⽤⼼去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:30-18:30，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，月休5天，每个月第一周双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪4500+交通补贴+话费补贴元，转正之前提成％10，转正以后提成15%-25%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧！ 6、20-25岁左右 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金

岗位职责： 1、负责产品的推广，销售；挖掘客户，寻找客户需求。 2、做好客户回访，对老客户老渠道进行定期访问，促成二次销售。 3、了解行业特点、跟踪业务进程、部门间的工作协调配合。 5、负责楼盘和小区、自建房门窗产品的推广和销售。 6、严格保守公司机密、包括销售数据、动态、产品信息、促销手段及培训方式 【录用要求】 1、年龄30岁以下，大专以上学历、有门窗装修类销售经验优先考虑。（我们看中的是工作态度和实力，学历不能代表人的能力） 2、热爱销售行业、能独立完成销售工作、有良好的客户服务意识、沟通表达能力强，有上进心，负责任，沟通能力强。 3、喜欢做销售，有清晰目标与个人成长计划者优先。 4、最好有驾照，会开车。 个人要求： 有良好的语言表达及应变能力，头脑灵活，有一定的市场洞察力及市场开拓能力，有良好的职业道德及团队意识。有建材、建筑行业销售经验，了解门窗行业基础知识者优先考虑。 【福利待遇】 1、薪酬范围：4k-5k，底薪＋提成5％＋绩效 2.试用期3个月。 有意者请给我投递简历。

甜品门店店长（储备店长） 全职小伙伴 工作内容:门店管理、糖水制作、收银服务、门店运营!! 薪资4k-7.5k/月 -带薪月休3天，节日福利+员工福利+团队聚餐 法定节日三薪 一健康证(餐饮/食品) 一试用期1个月,前期转正底薪4500+提成，并根据工作情况和门店考核增加业绩提成(收入稳定) -完整的晋升机制:储备店长-店长，成长不设限!(晋升快) 1、负责门店的日常管理工作，负责制作标准符合顾客的需求的糖水及奶茶。 2、负责门店产品监督，控制损耗及食品安全， 3、保证门店日常卫生的维护和清洁和应急事件的处理。 5、具有吃苦耐劳的精神和对工作负责的责任心 6、服从工作安排，具备团队合作精神，对接公司，制定销售目标计划， 7、学习新的内容和接触新的事物的能力，能快速掌握饮品制作流程， 8、有餐饮/服务行业门店管理经验者优先。 热爱糖水行业，具体一定的管理能力，工作时间10小时(包含吃饭休息时间)

叉车工 工作地址:浙江省衢州市东港开发区海力大道1号 工资5200-6500元 叉车实际经验3年以上 52岁以内，持有效叉车证

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地推销售

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没什么复杂的，上手很快，公司氛围很好，早8.30~1.30晚1.30~5.30

公司成立于2006年，已布局全国战略，在上海、杭州、深圳、广州、北京、南京、成都等一线城市开展商铺租赁及美食城项目招商，现需储备更多未来管理人才。 一.工作内容： 线上：通过电话或微信与客户交流，了解其需求，并为其匹配合适的产品（客户资源由公司统一提供，均为有明确意向的潜在客户） 线下：邀约客户面对面洽谈，完成合同签约流程。 二.薪资待遇： 1.方案1：6000底薪+提供住宿+10%-40%提成，平均提成40%+20%分红，现金分红1000-20000+分部各类奖品/奖金+家庭日休息/团建/聚餐+员工生日福利/生日蛋糕，平均月薪过万。 薪资说明： 2.公司欢迎无经验者、退伍军人、应届毕业生加入，重点培养；有销售经验者上手更快！ 3.公司平等分配资源，新老员工享有同等支持，无差别化分配机制 4.晋升通道畅通，每月一次晋升考核机会，业绩与价值观双达标即可晋升，数月内成长为经理并非难事 三.诚邀加入： 1、年龄18-33周岁；若热爱销售、愿意学习，学历不限； 2、当前经济压力大，急需收入用于结婚、购房购车，追求财务自由者优先； 3、期望短期内大幅提升收入，用两年实现普通人二十年财富积累目标者； 4、喜爱销售工作，善于沟通，勇于挑战，渴望提升个人综合能力； 5、经验不限，但需真心求职，执行力强，态度认真负责。