岗位职责 1. 负责区域内各高校校长、招生就业处、二级学院负责人的对接、公关与关系维护，建立长期稳定的校企合作渠道； 2. 独立开展高校市场开拓工作，挖掘校企就业合作需求，洽谈实习基地建设、专场校园招聘、毕业生定向输送，完成合作签约； 3. 深入了解高校就业政策、毕业生专业结构、就业工作考核要求，结合公司业务，制定针对性的校企合作方案； 4. 统筹推进校企合作项目落地执行，协调解决合作过程中的各类问题，保障就业对接工作顺利开展； 5. 定期拜访高校核心负责人，做好日常关系维护、节日关怀及合作复盘，提升高校合作满意度与续约率； 6. 收集整理高校毕业生资源、就业市场信息，及时反馈市场动态，配合公司优化就业对接服务体系； 7. 完成公司制定的高校拓展、合作签约等业绩指标，按时提交工作汇报与业务数据。 任职要求 1. 年龄24---35岁 2. 本科及以上学历，（有多年高校推广经验可适当放宽学历）市场营销、公共关系、人力资源管理、教育学等相关专业优先，有高校资源、校企合作相关工作经验者优先； 3. 熟悉高校行政体系与工作流程，了解高校就业工作政策、校企合作模式，具备与校领导、招生就业处负责人沟通的商务礼仪与谈判技巧； 4. 具备优秀的公关沟通、商务洽谈及人际维护能力，情商高、谈吐得体、思维缜密，能快速建立并维护高校高端人脉关系； 5. 具备较强的方案撰写能力，可独立完成校企合作方案、项目汇报、工作总结等文书撰写； 6. 执行力强，具备良好的抗压能力、问题解决能力，能接受省内 / 区域内出差，适应高校对接工作节奏； 7. 具备合规意识与保密意识，严格遵守教育系统及公司廉洁纪律，妥善保管高校合作信息、学生数据； 8. 形象气质佳，性格开朗稳重，责任心强、有团队协作精神，热爱大学生就业服务行业。

【岗位职责］北京大兴，顺义，密云，延庆，招市场推广与客户开发 -负责新能源产品市场推广与客户开发-进行面对面销售及陌生拜访，拓展个人客户资源 -完成公司下达的销售任务目标【职位要求】 -有市场推广、面销或地推经验者优先-能接受外勤工作，具备基础沟通能力-1年内相关工作经验，可长期兼职【工作时间】 -长期兼职，每周工作1-2天-时间灵活，09:00-18:00自由安排【薪资待遇】 -，月收入100 00-20 000元-多劳多得，收入上限高，时间自由

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1，薪酬6000-7000 2，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 3，回收时，对可回收物计量称重。 4，回收完，装载回到库房卸货。

岗位职责： 1. 负责维护与开拓市场营销渠道，建设并不断加强医院市场渠道资源，提升市场份额，提升品牌知名度； 2. 负责市场推广通过社区地推摆展户外活动获取意向客户线索； 3.负责客户的维护，跟进与邀约，提高客户满意度，增加客户到诊； 4.负责市场营销活动的开拓与执行，增加医院曝光率； 5.协调部门完成月度业绩目标； 6.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 口腔市场拓展经验者优先。 2.性格开朗，善于沟通，做事积极。 3.年龄30岁左右，男女不限，能吃苦耐劳。 4.执行力强，责任感强， 以结果为导向。

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学校门口放学时间地推，派发单页。有底薪，时间自由

岗位职责: 1、负责市场部招投标相关工作，包括标书编制、内容整理、打印及装订等； 2、开展市场信息调研，掌握市场容量、行业发展趋势及供应链端需求变化； 3、通过市场推广活动提升企业曝光度，塑造品牌影响力；积极参与行业协会、展会等活动拓宽业务渠道（需出差）。 任职要求: 1、具备1年以上供应链领域工作经验，有知名第三方物流企业（如京东、顺丰、嘉里、利丰等）从业背景者优先； 2、熟悉供应链整体业务流程，具备业务拓展、品牌推广、资源统筹、商务对接及团队协作能力； 3、具备良好的商业洞察力，目标感强，积极主动，擅长人际交流，能承受工作压力； 4、可接受出差安排。 其他：薪资6-8k（面试定薪），工作时间早8：30-晚6：00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常，带薪年假，入职即缴五险一金，试用期薪资不打折、社保正常缴纳。

招聘健身陪练，负责骑行、跑步、游泳等运动陪练工作。薪资福利包括包吃住、月薪4000元以及医保。工作地址位于北京市顺义区石园街道。

防爆电工，需要有防爆电工证。500-800元1天

招B照司机，工作地址：北京顺义

北京市招拖车司机10名 全北京区域：丰台，海淀，朝阳，通州 1、年龄25-40岁，B2 C1，救援车实际驾驶经验，驾技驶术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故，具有较强的安全意识； 3、具有一定服务意识；　 4、为踏人实、老实忠厚，责心任强，服从调度安排。 5薪资:基工本资3000+15%流水提成+全勤400 ，房补400(每月大于25天）

北京市顺义区招门窗安装大工，中工，小工，年龄20岁到45岁，大工350，中工300，小工200一天，管吃住，一定要有责任心，干活麻利的。找长期工，不招临时工

十月馨让胡路旗舰店招聘：销售10名喂养评估师3名小儿推拿师2名综合薪资：10000-30000元福利待遇：六险一金，工龄工资，13薪，年终奖，话补，油补，月休四天，法定假日串休，春节全休招聘要求：有生育史，会开车，三年以上销售经验，性格开朗，沟通能力强。王经理

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招聘推拿师1名。要求相关专业大专及以上学历，专业扎实，工作热情，并服从医院的岗位安排。见习期限为12个月。

河南兰考招聘推拿师四名6年老店，忙不开。保底4500至6000。实际收入6000至8000。视力要求半忙或正常。年龄不超45岁。手法柔和舒适，能拉的住回头客。提成40～80。上班时间上午10点~11点。每月10号准时发工资不拖欠。踏实稳定短期工不招本店以推拿为主。足疗，精油，刮痧，火罐等传统项目都有。会的多挣得多。保底高。店面环境很好，20多个床位。1楼格帘大厅2楼包厢。店内就有专门宿舍两人一间。有厨师做饭，一天两餐。生活设施齐全方便。近期能上班的联系，打听消息的勿扰。电话

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过去互联网让一批人崛起，现在AI时代来了，我们人人都能拥有自己的AI分身，别人用AI替公司赚，我们让AI替自己打工赚，每天轻轻一点，分身自动接收任务，米米自动到账，这是趋势，也是方向，过去十年属于互联网，接下来十年一定属于AI

转发，不要加我，加下面时间：7.5-10日10-18点地点：北京市顺义区李桥镇李桥西路1号要求:在顺义区或者附近即可，有一身黑服装即可（上衣无大log即可）薪资：160/8h加班15/h。

一、岗位职责 1. 负责在指定区域内开展潜在合作发展商的发掘、评估与初步接洽，准确传达「星海合作发展商计划」的核心价值与合作机制，推动建立初步合作意愿。 2. 主导区域内的合作洽谈进程，整合内外部支持资源，协助完成签约前资料筹备、需求沟通及疑议解决等相关事务，确保谈判高效推进。 3. 落实区域市场推广工作，组织并参与行业展会、客户交流会、实地拜访等各类活动，扩大「星海合作发展商计划」在属地的影响力，持续拓展优质合作伙伴资源。 4. 收集分析区域市场趋势、客户需求变化及竞争格局信息，定期汇总反馈至上级，并基于实际市场状况提出可行性优化策略与拓展方案建议。 5. 协同团队达成区域市场发展目标，规范维护客户跟进记录，做好早期关系维系，为后续合作落地提供有力支撑。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销或医学相关专业优先，具备1-2年医疗健康或医疗器械领域市场开发、销售类工作经验者优先。 2. 拥有一定区域医疗渠道资源或市场开拓经验，熟悉精准医疗、基因检测行业背景者更受青睐。 3. 具备出色的沟通协调与商务对接能力，市场洞察力强，抗压性好，能独立开展客户挖掘与前期联络工作。 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识，能够接受区域内常态化出差安排。 根据行业经验及市场拓展能力定岗，综合年薪依据岗位匹配度确定，15万+

加装户外电梯公司，招聘销售地推人员

可全职，可兼职 高底薪+高提成 1、北京全域开发火锅店、饭店、社区菜店、农贸市场客户，推广牛羊肉副产品 2、维护合作餐饮店、食材批发商、企业客户，做好客情维护、回访对接: 3、收集市场行情、竞品价格、客户需求，及时反馈公司，协助优化产品销售策略: 任职要求：1.有餐饮渠道食品、酒水饮料销售经验者优先，有本地餐饮资源者优先 2.性格外向，沟通能力强，吃苦耐劳，执行力强，有责任心，能接受外出跑店 3.熟悉本地餐饮市场，具备基础的销售谈判与客户维护能力 4.自备代步工具优先 5.无不良从业记录，稳定性强，愿意长期深耕销售行业

机场招聘值机员，共23人。岗位要求：大专及以上学历，男女不限，专业不限，年龄18-23周岁，女性身高163cm以上，男性身高173cm以上。工作内容：在机场候机楼大厅，根据计算机CKI系统设置或载重平衡员提供的客舱座位分布方案，为旅客安排座位、发放登机牌，并在航班起飞前及时准确统计航班旅客及行李数据，不迟于航班预计离站前25分钟关闭航班或报告数据。薪资福利：年薪高至12万元，提供双休及晋升机制。工作地址：第一年工作地点为北京机场（顺义区、大兴区）。报名截止时间：2026年7月16日，先报名先面试，招满即停。

招聘:职位：农产品交易下单员全职人数：20人兼职人数：若干经验：有无经验均可。内容：简单操作电脑。年龄：28-50岁男女不限，无色盲。时间：9:30-11:3013:30-16:00周一到周六上班薪资：5000~15000地址：北京顺义马坡金蝶软件园A座567电话：同步

明天顺义白班2人，会干的优先。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的日常运营与维护，包括内容发布、用户互动及数据跟踪; 2.策划并执行新媒体内容方案，提升账号影响力和用户参与度; 3.根据平台特性制定运营策略，优化内容传播效果; 4.跟踪热点话题与行业动态，及时调整运营方向以增强曝光; 5.协同团队完成多渠道内容推广，扩大品牌在新媒体端的覆盖范围。 任职要求: 1.具备良好的新媒体敏感度，熟悉主流平台的运营逻辑; 2.有较强的内容策划能力，能独立完成内容组织与输 出; 3.熟练使用图文及视频编辑工具，具备基础的内容制作能力; 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进项目执行; 5.学习能力强，能快速适应新媒体环境的变化并持续优化工作方法。