岗位职责： ·配合上级领导处理日常事务性工作； ·负责仓库管理，包括货物验收、出入库登记及台账维护； ·负责仓库相关成本数据的统计与整理。

工作内容: 1.销售凭证录入与管理/软件系统应用 2.问题反馈、对接以及其他辅助工作 工作时间: 朝8.30晚5.30 （五一过后朝九晚六） 中午一小时吃饭休息 无节假日，一月固定调休四天（单休，集中在周末） 职位需求: 1.会基本电脑操作，沟通能力良好， 对数字敏感，工作内容不复杂但有点繁琐 2.需要较高的耐心和责任心 薪资待遇: 底薪3000+200考勤+300绩效 试用期两月，期间工资为8折

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高效处理各项协作事务 2. 可独立开展工作，对任务细节有良好的掌控力 3. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

一、岗位职责 1、负责采购订单的编制、发送、进度跟踪及资料归档，确保订单准确高效传递至供应商。 2、监控物料到货情况，协同生产与仓储团队，保障家居产品生产所需物料稳定供应。 3、核对采购发票、送货凭证及入库记录，确保三单相符，配合财务完成对账与结算工作。 4、更新并管理供应商信息、采购记录台账、价格资料等基础数据，确保信息完整可追溯。 5、处理日常采购沟通事务、文件传递、报表汇总及系统数据录入工作。 6、协助采购主管完成市场询价、比价分析、资料归集、合同整理等支持性任务。 7、跟进物料异常问题（如缺件、错发、品质异常），及时上报并协同解决。 二、任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、物流管理、供应链或商务类相关专业优先考虑。 2、年龄28-33岁，需在新都长期居住； 3、具备1年以上采购文员、跟单或数据统计类岗位经验，有家居制造行业背景者优先。 4、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel（函数应用、数据处理、台账建立）。 5、做事认真细致、责任感强，具备良好的沟通能力、协调能力和执行能力。 6、熟悉采购基本流程、单据运作及与供应商对接的基本规范。

基本要求： 性别不限，户籍不限，年龄40岁以下，需具备大专或以上学历。有财务、统计及业务内勤管理相关工作经历者优先。 主要职责： 1、负责客户对账及开票事宜，跟进货款回收； 2、处理供应商对账与付款流程； 3、协助总部与外地业务项目之间的内外部协调工作； 4、完成日常数据整理与报表制作； 5、传达并落实各项计划与工作任务。 任职要求： 1、作风正派，诚实守信，责任心强，身体状况良好； 2、做事认真细致，具备良好的团队合作精神； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件。 每周至少保证一天休息，工作日统一提供午餐。 薪资待遇： 3000-3500元，入职满30天后按规定购买社保。 面试地址： 都江堰市泰兴大道27号就业创业基地B区8号楼益农农业

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招聘实习生/应届生 （可开实习证明） 岗位：基础文职/办公室文员 工作内容：使用公司账号添加客户微信，操作简单，工作轻松，零基础可学 任职要求：在校大学生、应届生均可，踏实肯干，服从安排 工作时间：朝九晚六，周末双休，欢迎咨询

旅游给客人订房，订车，熟练操作行程单，人员名单

在这里能快速成长、积累经验，收获看得见的成果。 【岗位职责】 1、及时处理线上订单，回复客户并作出有效反馈，解决相关问题； 2、负责售后配送安排； 3、与线上运营方对接沟通，及时反馈信息，确保良好协作； 4、负责数据统计及各类信息汇总工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备运营商客服经验者优先，应届毕业生亦可，能独立应对和解决问题； 2、普通话标准，熟练掌握常用办公软件； 3、性格亲和，情绪稳定，具备良好的沟通能力； 4、为人踏实稳重，有责任心，具备较强的服务意识。 【福利待遇】 1. 试用期薪资3500-4000，转正后4000-5000，根据实际工作表现调整； 2. 保障：试用期1~3个月，视工作情况提前或按时转正； 3. 其他：节假日福利、带薪年假、生日福利、下午茶、团建活动等；

职位描述: 工作内容: 纯文职岗位，主要负责处理后台用户咨询并及时回复，非销售性质，无需外出，无业绩考核，接受零经验人员 薪资待遇: 参考月薪4000-6000元，依法缴纳五险 上班时间: 每天工作8小时，每月安排休息6至7天 要求: 年龄18-35岁，具备中专或以上学历 有意向者可直接联系我获取更多详情

仁和莲花商城六合庭院，招聘服务员2名，3000-3500月休两天。联系电话

招店员综合薪资4000-15000元+年龄25-50周岁工作地点：攀枝花市东区东风商场一楼。电话：罗女士

攀枝花东区星悦茂地下商城2号口2号铺，牛呢？炖了，招聘服务员2名，上班时间上午9点到10点，包2餐。月工资3700元。年龄不超过50岁。有餐饮外卖经验者优先，联系电话：

攀枝花市东区招工地小工/杂工

[岗位职责] 负责客户信息登记与日常沟通。 协助处理订单及售后基础事务。 完成上级交办的文职类辅助工作 [职位要求] 无销售性质，无需经验，不限学历，年龄。 可长期兼职，工作时间灵活，无固定班次。 每周可自由安排工作天数，随时可上岗 [工作时间] 长期兼职，无固定上班时间 每周工作天数无要求，时间自由安排[薪资待遇] 日结工资，80-90元/天 多做多得，当天结算，到账快

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备和会后跟进； 3、对接各部门需求，协调办公资源，保障日常运营顺畅； 4、完成上级交办的其他行政支持类工作。 5、标书文件的制作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础的文字处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能高效执行交办任务； 4、具备较强的时间管理能力，能够适应多任务并行的工作节奏。

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综合管理部综合助理（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，具有强烈的责任感。（二）遵守廉洁从业相关规定，严格保守商业秘密和工作秘密。（三）身心健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质，无职业禁忌疾病。（四）具有良好的理论基础，具备创新钻研能力、团队合作精神和沟通协调能力。（五）离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。（六）具体条件见下表：注：就业补贴按有关部门规定标准发放。（七）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：1.受过司法机关刑事处罚的；2.有过相关行业内不良从业记录的；或曾被辞退、开除的。3.受到党纪政务处分或组织处理，正在影响期内的。4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的。5.其他不宜担任该岗位的情形。协助开展人力资源基础工作，员工基础信息登记、考勤数据统计核对、人事档案整理及归档等；开展行政基础工作，文件收发、转办及归档、档案收集及整理、办公用品保管、接待及会务服务等。协助完成上级交办的其他综合辅助性工作。招工人数:1报名时间：2026年5月26日至2026年6月2日18:00截止；报名方式：线上报名，应聘者在报名截止前将报名资料报送至，报名资料需压缩打包并命名为“应聘岗位+姓名”；报名资料包含《攀枝花文旅集团有限公司公开招聘报名表》（含近期免冠电子照片、本人签字）、学历证书、专业技术资格证书等扫描件、身份证扫描件、失业登记证明等材料；本次招聘通过综合面试的形式进行，通过资格审查的应聘者，招聘单位将以电话或短信方式通知其参加面试；根据招聘岗位及名额、综合面试成绩等确定体检人选，并对拟体检人选在适当范围内进行公示，公示期不少于5个工作日；应聘者应接到录用通知3个工作日内，到招聘单位办理录用相关手续。

本公司（在攀枝花市内）长期招聘兼职小车驾驶员，工作地点：攀枝花市，要求：驾龄三年以上，退伍军人或有从事驾驶员服务经验者优先，无重大疾病，需要有驾驶员服务意识，能吃苦耐劳，工资请电话详询。咨询联系电话：沈女士：

这个日结兼职好不容易谈下来，伙伴们要做日结的可以来了，之前做过游戏的兼职可以来做第二个，没有做过的1和2都可以来做，或者单选一个做都可以。差不多4小时能拿到135元。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

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