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农村别墅外墙水磨石子。要求技术高。能做线条窗套。不会可学。专人耐心指导

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工作内容： 负责药品的生产、销售及推广工作，拓展并维护与药品供应商和客户的稳定关系，促进药品市场的拓展，助力公司业绩提升。 主要职责： -制定并执行药品市场推广方案，提升产品市场认知度，推动销量增长。 -拓展并维系与药品供应商、客户之间的合作关系，保持高效沟通，协调解决供应与销售环节中的问题，保障流程顺畅。 -跟踪行业发展趋势及竞争格局，定期汇总市场信息，为公司战略决策提供支持。 -参与制定公司药品销售目标，并推动落实，协同销售团队达成业绩指标。 -监督药品生产过程，确保产品质量符合标准，配合处理生产中出现的技术或管理问题。 -结合公司运营实际，持续优化药品在生产、销售及推广方面的策略与执行路径。 职位要求： -拥有5年以上药品推广相关工作经验，具备扎实的市场运作与销售实战背景。 -熟知药品从生产到推广的全流程，掌握产品质量规范及生产合规要求。 -具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效应对和解决各类问题。 -具备销售数据解读与分析能力，能基于数据做出合理判断与建议。 -对药品领域有高度热情，长期致力于药品生产、销售与推广方向发展。

1.主要负责穿串，打包等工作 2.免费带薪培训 3.过年不回家 4.吃苦耐劳，服从安排

一、岗位职责 1.根据售前团队需求，运用Python编写脚本完成数据标注相关处理任务，如格式转换、试标数据的清洗与校验； 2.开发轻量级爬虫工具，采集客户实际场景中的数据（如网页图片、文本），解决常见反爬机制，支持售前POC测试与演示；独立承担标注模板适配、简易质检工具等模块开发，并撰写相应技术文档； 3.持续关注行业内的标注规范（如医疗影像、自动驾驶领域），快速掌握新业务场景的技术要求； 4.研发辅助性小工具，提升标注人员工作效率，并与产品、测试等角色高效协作，确保对功能点和产品特性的准确理解，保障项目按时交付； 5.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.计算机类相关专业本科及以上学历； 2.精通Python语言，具备3年以上开发经验，熟练使用爬虫框架（如Scrapy/Playwright）及数据处理工具（如Pandas），熟悉python爬虫实现方式，了解基本的数据清洗方法；掌握多进程、多线程编程，具有网络编程与并发处理实战经验； 3.熟悉MySQL、MongoDB等数据库操作，能够满足标注数据的存储与查询需求；有对象存储（如OSS/S3/OBS）的实际应用经历； 4.具备一定前端开发能力，掌握VUE或React等主流框架，可独立完成简单页面开发； 5.熟练使用至少一种PythonWeb框架，如Django、Flask、Tornado等； 6.熟悉Linux操作环境，能编写Shell脚本实现批量任务自动化，了解Nginx反向代理配置者优先考虑； 7.具备良好的学习能力，能快速吸收新技术并形成可用工具方案； 8.沟通表达能力强，能准确对接售前提出的需求； 三、薪资待遇 1.月薪区间：13-18 2.薪资架构：80%底薪+20%绩效（可协商） 3.发薪日：每月20日发放上月工资 4.合同与试用期：三年合同，六个月试用期 5.社保与公积金：入职即缴纳 6.工作时间与休假：早九晚六，双休，法定节假日正常休息 四、面试流程 简历初筛>简历复筛>前期沟通>技术面>终面 1.简历初筛：由HR执行，评估简历质量及基本条件符合度； 2.简历复筛：由用人部门进行，考察岗位匹配程度； 3.前期沟通：HR主导，开展双向交流，确认求职意向与价值观契合度； 4.技术面试：由部门组织，包含代码实操测试环节，需自备电脑完成； 5.最终面试：由技术总监主持

一、岗位职责 1.项目规划：制定项目发展战略、目标及实施时间表，开展风险识别与管控工作， 2.跨部门协作：作为项目核心枢纽，建立内外部沟通机制，保障研发、测试、生产等环节信息高效流转， 3.流程管控：编制项目执行计划，监督从需求评估至交付全过程；统筹项目成本、资源调配与任务推进， 4.风险管理：预判项目执行中潜在风险，拟定应对策略，降低影响并妥善处理突发问题， 5.协调沟通：与项目组成员、客户及供应商保持及时有效交流，协调多方关系，化解项目中的矛盾与障碍， 6.进度跟踪：定期核查项目进展，比对实际与计划进度，发现偏差及时调整并落实纠正措施， 7.验收交付：牵头组织项目成果验收，确保顺利通过客户确认，完成最终交付流程。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，专业涵盖汽车、电子、计算机等相关领域， 2.具备3年及以上自动驾驶方向项目管理工作经历， 3.熟悉自动驾驶领域的业务逻辑与运作流程， 4.具备优秀的沟通协调与团队引领能力，抗压性强，擅长处理复杂事务， 5.持有PMP认证者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪范围：15-20（可议） 2.薪酬结构：70~80%基础薪资+20~30%绩效奖金（可谈） 3.发薪时间：每月20日发放上月工资 4.合同与试用期：签订三年劳动合同，试用期三个月 5.社保与公积金：入职即按规定缴纳 6.工作时间与休假：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 四、面试流程 简历初筛>简历复筛>前期沟通>业务初面>业务复面>终面 1.简历初筛：由HR执行，评估简历完整性与基本条件符合度， 2.简历复筛：由用人部门进行，考察候选人与岗位的匹配程度， 3.前期沟通：HR主导，双向了解、意向确认与价值观契合度判断， 4.业务初面：部门组织实施，重点考察项目实战经验， 5.业务复面：由部门负责人开展，评估岗位适配性与文化融合度， 6.最终面试：由COO主持完成。

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