招聘工程主管，薪资为10000至15000元每月。基本要求包括：熟悉计算机办公软件操作，熟练运用AUTOCAD或其它绘图软件。需具备DC马达5年以上工程技术（开发或PE）工作经验。熟悉ISO9001管理模式。具有一定的写作和良好的沟通、表达能力。主要要求为熟悉3/5系马达的工艺，了解玩具、音响、N、M系电机的生产、制造工艺，熟悉汽车、家电系列马达的品质控制及改善。

一、岗位名称 市政工程技术员 二、岗位职责 1. 负责市政道路、桥梁工程项目现场施工技术管理工作，全程跟进施工进度，把控现场施工流程与施工质量，协调解决现场施工突发技术问题； 2. 熟练识读施工图纸、设计变更及相关技术规范，负责图纸技术交底、现场施工放线复核、施工工序技术指导等工作； 3. 参与施工现场工程量核算、现场收方、签证办理，配合完成工程计量、竣工资料整理等相关工作； 4. 严格按照市政道路、桥梁施工规范及设计要求，监督现场施工安全、施工工艺落实情况，确保施工合规达标； 5. 对接监理、甲方及设计单位，及时沟通施工技术问题，整理施工技术资料、施工日志，配合项目验收与结算工作； 6. 协助项目经理做好施工人员调配、施工材料管控，保障项目有序推进。 三、任职要求 1. 市政工程、道路桥梁工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历，有市政道路、桥梁施工技术员工作经验者优先； 2. 精通市政道路、桥梁施工工艺，熟悉道路路基路面施工、桥梁桩基/墩身/梁板施工等全流程技术要点； 3. 能熟练看懂施工图纸、CAD图纸，掌握现场施工放线、技术复核、质量检测等基础技能； 4. 具备较强的现场沟通协调能力、问题处理能力，工作认真负责、吃苦耐劳，能适应项目现场驻场工作； 5. 熟悉市政工程施工规范、验收标准，了解工程计量、资料编制基本流程者优先。 四、工作地点 项目现场（市政道路、桥梁施工项目）

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消防维保技术员 职位描述 岗位职责 1. 负责建筑消防设施日常巡检、检测、维修及保养工作，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示、防火门、消防广播、气体灭火系统等。 2. 按照规范及维保计划完成月度、季度、年度维保作业，填写巡检记录、维保报告、故障处理单，确保资料真实完整、可追溯。 3. 及时排查处理消防设备故障、报警误报、线路异常、联动逻辑错误等问题，保障系统稳定运行。 4. 配合甲方、消防机构开展消防安全检查、验收、检测及演练工作，提供技术支持与现场服务。 5. 负责施工现场安全管理，规范操作流程，杜绝违章作业，做好工具、设备、耗材管理。 6. 与客户保持良好沟通，及时反馈维保情况，解答技术咨询，提升客户满意度。 7. 学习并执行现行消防规范、标准及公司质量管理体系，持续提升专业技能。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电、消防工程、自动化等相关专业优先。 2. 持有消防设施操作员证（中级及以上） 。 3. 熟悉火灾报警控制器（海湾、利达、三江等）调试与维修，具备现场排查、线路检修能力。 4. 了解《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等国家消防技术标准。 5. 能独立完成消防系统巡检、维保、故障处理，具备良好动手能力与问题解决能力。 6. 能接受驻场或项目调配，工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排。 7. 具备良好服务意识与沟通能力，无不良从业记录，有相关维保工作经验者优先。 福利待遇 1. 缴纳社保，提供带薪年假 2. 统一配发工作服、工具及用品，公司统一购买意外险。

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1.会看施工图纸 2.有工地土建经验、能灵活安排现场工作 3.会RTK、水准测量 每个月餐补1000块。每个月有固定一天休。如果不休，补加班工资。

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招聘仓库文员，人数不限。薪资为每月3000至4000元。要求熟练掌握Office办公软件操作，具备一定的电脑软件操作理解能力，能接受公司培训专业的物流系统操作。有一定ERP系统操作经验者优先，无经验但思维灵敏者可教。主要负责发货仓日常的打单和分单工作，包括快递物流单、拣货清单以及当日的发货数据汇总等，具体由公司发货仓进行培训指导。要求有责任心，做事细心，工作上具有一定的积极主动性和灵活性。月休情况面谈，不提供食宿。试用期为一个月，学习能力强可提前转正。有意者可直接联系本人。

招聘头疗师，不限人数。薪资为3000至6000元每月。岗位职责包括为顾客提供专业的头疗服务，确保顾客满意度和体验质量；操作头疗相关的基础设备和仪器，保证设备的安全与卫生；根据顾客需求，制定个性化的头疗方案，提供专业咨询；维护工作区域的整洁与卫生，确保良好的服务环境。任职要求包括热爱美容行业，对头疗有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升；具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立信任关系；具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成店铺目标；注重个人形象和卫生，能够为顾客树立良好的榜样。

招聘足球教练1名。薪资为每月4000至8000元。要求热爱足球，性格开朗，责任心强，善于沟通，了解青少年或儿童心理，有良好的团队意识。需大专院校足球或体育教育等相关专业毕业，或为职业足球运动员退役，持有中国足协D级或以上足球教练证书。有青少年足球教学经验者优先。

招聘音频/视频工程师/技术员。薪资为4000-4000元/月。要求身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，有相关经验者优先考虑。

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。招工人数:1应聘专业：矿山机电与智能装备。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。工作地址:太原市新建路131号

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招聘电缆技术总工。薪资面议。招聘人数为3人。工作性质为全职。工作地点在石家庄。职位描述包括负责电缆产品的研发工作，参与电缆生产工艺的优化和改进，解决生产过程中出现的技术问题，以及根据生产需要完成领导交代的其他临时性工作。职位要求拥有相关工作经验以及相关资格证书。

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招聘住家保姆，性别不限。主要工作内容为照顾小龄儿童，包括带睡、制作辅食。空闲时需协助家务和做饭。买菜事宜可协商。要求应聘者具备一年以上相关带宝宝工作经验，身体健康，对宝宝有爱心和耐心。做事认真、不计较，性格脾气好沟通，能够接受公司管理。家庭住址位于流沙市区，家庭成员3-5人，家庭面积180平方米。薪资待遇为每月5000-6000元，每月休息2天。

招聘幼儿园保育员1人。薪资为2000至3000元每月。岗位职责是为幼儿提供健康、安全、和谐的生活环境，协助教师完成日常教学活动，促进幼儿身心全面发展。具体包括负责幼儿的日常起居管理，包括饮食、睡眠、个人卫生等，确保每位幼儿健康成长；时刻关注幼儿的安全，预防意外发生，及时处理突发状况；协助教师开展各类教育活动，如游戏、手工、阅读等，帮助幼儿更好地融入集体生活；保持教室及公共区域的整洁，定期消毒，营造干净舒适的学习环境。岗位要求热爱幼教事业，具备爱心、耐心和责任心，愿意投身于幼儿教育工作；具有1年以上相关工作经验，熟悉幼儿生理心理发展特点；能够不断学习新的知识和技能，提升自身专业水平。