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人事工作： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并组织实施招聘全流程工作； 3、落实集团下达的绩效管理制度，统筹绩效评估执行，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规、资料齐全，防范用工风险； 5、合同及档案事务管理，跟进辖区员工合同的新签与续签工作，整理员工档案并按月寄送至集团总部； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期组织员工交流访谈，提升员工归属感； 行政工作： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防检查等内容； 2、负责办公物资的采购执行，做好出入库登记与领用记录，建立并维护办公资产台账； 3、承担会议与接待支持，包括会前准备、场地布置及来访人员接待、用餐协调等工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿安排，监督食堂或餐饮服务商运营质量； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源岗位工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力各模块操作流程，拥有良好的协调沟通与应变处理能力； - 具有较强的职业操守和责任感，适应高效工作节奏。

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兼职岗位【配电运行附助岗2人】 班次：白夜休休 工作时间：8：30—20：30 20：30—8：30 要求：高压电工证，3年配电室值班经验，要会倒闸操作，重要设备机房巡视，巡视过程能发现问题。 薪资3800元/月，节假日3薪 工作地点：通州区台湖镇 /电话

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工作内容： 1、对接客户咨询并做好信息登记，受理相关事项，核对具体内容，依照标准流程及时给予客户回应； 2、负责运营团队各环节事务性操作，涵盖新契约录入、保单制作、保全服务、理赔资料录入等工作； 3、具备主动解决问题的意识与能力，能合理安排进度，持续跟进事项进展，做好沟通协调及复杂问题处理；愿意参与公司组织的各项业务培训，提升专业技能。 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），医学相关专业背景（具有医护类从业经验者优先），熟练掌握OFFICE办公软件操作； 2、有2年以上人身保险理赔工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上，品行端正，踏实可靠，责任心强，学习适应能力佳。 薪资： 前两个月试工期税前4800元/月，第三个月转正后税前6000元/月，按规定缴纳五险一金 工作时间： 周一至周五坐班，8:30—17:00 周末正常休息 工作地点： 1、前期1-2个月在北京市东二环办公楼总部接受培训 2、培训结束后长期派驻至通州区运河人社局窗口//海淀区人社局窗口//昌平区人社局窗口

下午拆除的来一个，自带工具，拆个窗户台和一个窗户边

日结工资，主要是用电瓶车上了，沙子水泥日结工资，有想干的可以加我微信，别打电话长期有活，

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岗位职责： 1. 负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保信息准确可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途货运及弹性工作时间 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航、接收订单信息

招A2新手副驾，能开高速就行会不会倒车无所谓，不要求驾龄，年龄五十岁以内双证齐全，工 7000-8000元不供吃

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