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【行业内高薪】 ·以能力定薪，薪资面议； 【完善员工保障】 ·六险一金（入职试用期内即享受五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 ·法定假日+带薪年假5天起+婚假、产假、哺乳假等法定休假权益； 【丰富福利】 ·节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团队建设活动、年度集体旅游； 一、岗位职责 1、制定市场宣传与推广方案，推动品牌影响力提升； 2、组织实施地推活动、展台运营及跨行业合作等线下推广，获取目标客户资源，实现招生咨询量的有效转化； 3、开拓并维护社群渠道，持续拓展招生来源，收集潜在客户信息，提升线下引流规模与转化效率； 4、对各校区到访成果进行跟踪管理，分析数据并推进后续转化工作； 5、负责市场团队的日常管理与业务培训； 二、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业市场管理经验； 3、沟通协调能力强，应变灵活，富有亲和力； 4、工作积极主动，作风踏实，诚信可靠，具备良好的团队合作意识； 5、能深入一线执行，具备较强的市场分析与谈判技巧； 6、有成熟地推团队管理经验者优先，拥有少儿领域资源或线下商户合作资源者优先。

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1、负责天津区域渠道商户的拓展、日常管理及市场订单线索的合理分配。 2、在渠道商户运营过程中识别问题，协调资源推动解决，持续优化业务流程。 3、依据市场动态及时调整市场策略，具备较强的市场洞察力与分析能力，灵活应对变化。 4、维护客户关系，提升服务质量，稳步提高销售业绩。 5、策划并执行营销活动，推动用户规模增长与活跃度提升。

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一．岗位职责 1、战略规划与布局：深入理解公司发展战略，牵头制定销售中心新业务板块的整体战略规划，明确年度/季度/月度目标，编制市场拓展方案、预算计划及收益评估机制。 2、体系搭建与优化：全面负责销售组织架构设计，持续完善渠道管理体系与地面推广流程，提升体系运行效率，有效支撑业务增长需求。 3、资源整合与配置：统筹协调公司内部跨部门协作与外部合作资源（运营商：包括中国移动、中国联通、中国电信，广电），整合市场、产品、财务、人力等要素，为销售目标实现提供坚实支持。 4、市场洞察与决策：主导市场信息的采集与分析，及时把握行业动态、竞争态势及客户需求变化，为产品迭代与市场策略调整输出关键决策依据。 5、团队建设与人才发展：全面管理渠道销售及地推团队，主导核心人才的选拔、培养、激励与保留工作，打造具备拼搏精神与协作能力的高效能作战队伍。 6、在上述职责基础上，确保完成公司下达的销售任务，构建优质渠道网络，组建高执行力销售团队。 二．任职要求 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，具备5年以上市场营销管理经验，曾带领30人以上销售团队，有运营商相关管理背景者可适当放宽条件； 2、逻辑思维清晰，具备成熟的团队管理理念，能够承受高强度工作压力； 3、具备出色的分析判断与问题解决能力，以结果达成为导向； 4、具有强烈的责任意识与职业操守 三．薪资福利及其他待遇 1、薪资结构：底薪+绩效工资+提成，综合月薪20000元-30000元 2、福利待遇：五险一金、部门团建基金、节日及特殊时期慰问福利，以及其他依法应享有的员工权益 3、组织架构归属：总经办 4、直属上级：总经理

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大丸家关东煮兼职 工作时间为六半天，日半天，元旦三天，寒假 工作地址:宁河吾悦四楼

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岗位职责 1、负责本本区域合作合伙人的拓展，主动外出对接企业、院校、行业协会，异业商家等潜在合作伙伴，挖掘客户资源，搭建稳定的合作渠道； 2、精准传达公司培训业务核心优势（课程体系、就业保障、师资力量等），清晰解答合作伙伴及客户疑问，推动合作意向落地； 3、持续下市场调研行业动态，发掘新的合作机会与市场需求，制定针对性拓展策略； 4、维护已合作伙伴关系，定期回访沟通，解决合作过程中的问题，提升合作满意度与转介绍率； 5、负责接待合作伙伴引荐的客户资源，做好对接跟进、需求了解及后续服务衔接工作，确保资源转化效率。 任职要求 大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、智能制造相关专业优先）； 2、沟通表达能力强，逻辑清晰，善于倾听需求，能高效建立信任关系； 3、市场敏感度高，对行业动态、合作机会反应灵敏，具备主动开拓意识； 4、吃苦耐劳，能适应区域内外出办公，抗压能力强，目标感明确； 5、接受优秀实习生（提供专业培训+导师带教+转正机会），有无市场经验均可，有异业合作、客户拓展相关经验者优先。

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1、天津市内进行地推活动，帮助公司做代驾司机的拉新扫码注册工作，吸引代驾司机扫码注册； 2、薪资多劳多得，工资面议； 3、培训后才可以上岗地推工作； 4、18岁以上，学历不限，有较强表达能力，胆大心细，踏实能干； 5、工作自由、时间地点自由安排；