上海正禾推拿现招推拿师傅，要求40岁以下，3年以上工作经验，手法好，沟通能力强。保底5000-6000包食宿。奉贤/嘉定/浦东/闵行项目提成：火罐/气罐20元，刮痧20元；60分钟放松推拿40元；70分钟调理推拿55元；100分钟调理推拿82.5元；45分钟精油调理55元；90分钟精油调理110元；60分钟扶阳艾灸50元；60分钟督脉灸/悬灸70元；60分钟体态调整推拿100元有全勤奖、超钟奖、卡提奖、好评奖。电话

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发 2. 通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

地推人员 兼职市场地推；表现优异者，可晋升团队长或转全职，享受团队高提成 薪资福利:底薪150元/天（工作时间不低于4小时）；拜访真实客户绩效4元/个；成功添加潜在会员6元/个 报名时请备注‘上海’，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:全上海（就近安排）

地推业务员｜高提成·日结·赚得多·上不封顶 不玩虚的！高提成+现结，肯跑就有钱，多劳多得不封顶！ 你要做的 - 线下商户拓展、产品推广、客户对接 ​ - 简单易上手，有话术、有流程、有人带 ​ - 不用坐班，时间自由，出门就是搞钱 我们要你 - 敢开口、能吃苦、执行力强 ​ - 想赚钱、不躺平、有冲劲 ​ - 有无经验均可，新人一对一带教 核心亮点（必看） 超高提成，一单顶别人几单 结算快，努力不白费 资源稳定，市场空白大，好出单 晋升透明，能干就能升主管 只要你肯跑，月薪轻松过万不是梦！ 有意直接私聊，秒回约面试！

岗位职责： 1.负责早教中心在商场的地推活动策划与执行 2. 主动开展家长沟通，精准传递0-8岁能力早教理念及课程价值，收集潜在客户信息 3.协同校区完成招生目标，跟进意向家长转化，协助组织体验课与开放日活动 4.定期反馈市场动态与竞品信息，优化推广策略与话术 5.维护品牌形象，确保地推物料规范使用及现场服务专业度 任职要求： 1. 对儿童教育有热情，认同“赢在起点”早期发展教育理念 2. 具备良好的沟通表达与亲和力，能自然建立家长信任 3. 有市场推广、教育行业地推或销售经验者优先 4.学历不限，大专及以上学历优先，接受应届毕业生 5.积极主动、抗压性强，具备团队协作意识与执行力

不用坐班！时间自由！收入无上限！ 我们做商户支付收款推广，市场需求大，易开单、提成高！ 薪资：无责底薪+高额提成+全勤奖+开单奖，月入8k-3w+ 福利：五险一金+节日福利+定期团建+带薪培训 要求：愿意学习锻炼提升自己，肯跑市场，有地推、销售、商户拓展经验优先 优势：有成熟拓客方式，有人带教，新手也能快速上手 工作地点：上海顾戴路3009号，其他城市合肥，成都，重庆，西安，杭州，乌鲁木齐，大理，泉州，济南，临沂以上城市均可！ 找稳定高薪工作，直接联系我，快速入职！

工作职责 1、 开展企业保险业务沟通及企业负责人个人保险需求的营销服务； 2、 进行企业风险分析、制定投保计划并提供全流程保险支持； 3、 配合租赁业务团队提升保险产品的推广意愿与销售能力； 4、 维护企业客户关系及租赁相关业务合作； 5、 享受五险一金及相关公司福利待遇。 任职资格 1、 具备大专及以上学历； 2、 有保险公司或保险代理营销经历者优先，具备业务指导经验更佳； 3、 欢迎应届毕业无经验人员应聘； 4、 具备较强的进取心和目标导向意识； 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

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艾生元艾灸馆招聘：艾灸师【岗位职责】-为顾客提供专业艾灸服务【职位要求】35岁——50岁-具备一定销售意识与沟通能力，不会可教，有灸疗师工作经验优先【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：2500-7000元/月，多劳多得-福利待遇：提供午饭带薪休假地址：湖滨小区幼儿园对面联系人：李女士联系电话:

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（一）职位描述骨轻松推拿艾灸调理院1、招聘要求：年龄50岁以内。个人要求干净整洁，团结团队，拥有较好的沟通能力，能维护好自己的老客户，促进多次消费以及会员办卡充值。2、招聘职位：具有专业推拿调理知识与手法能力，擅长推拿和常见体态问题调整，善于沟通交流，手法熟练。二、薪资待遇（1）管住（单间）（2）餐补900元（店内可做饭）（2）推拿整骨调理师保底6500元。（3）推拿单次提成50元，点钟+5元，悬灸提成70元，卡金3～5％提成。三、面试地址信息1、面试地址（大众或美团搜索）：北京石景山区万达广场李店长：工作时间：十点到晚十点。薪资详情发薪日：10日

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岗位职责： 1. 负责抖音千川平台广告投放策略制定与执行，精准匹配直播节奏与流量投放节奏，提升进人率与成交转化率 2. 实时监控并分析ROI、GMV、CPC、CTR等核心数据，定位转化瓶颈，持续优化投放模型与出价策略 3. 协同运营、主播及内容团队，推进跨部门投放协同，保障营销活动高效落地 4. 合理分配与动态管控投放预算，确保各阶段销售目标与成本效益双达成 5. 跟踪抖音平台算法更新与新功能（如随心推、新千川计划），及时迭代投放策略与素材逻辑 任职要求： 1. 熟悉抖音直播生态及千川后台操作，具备1-3年媒介投放或信息流优化实操经验 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel或简单看板工具进行效果归因分析 3. 结果导向，抗压能力强，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 4. 对电商直播行业敏感，了解主流品类用户行为与投放逻辑 5. 学历不限，有成功操盘过单场GMV 50万+直播间者优先

大量需要地推人员，月入 30000 起步，有意者，年满十八周岁以上即可报名！多劳多得简单易上手无需经验！

职位描述：“我们是一家创新型电商平台，主打'每日免费领'模式。现因业务发展，诚聘线上分享员 >工作内容：在社交平台分享免费薅羊毛的信息或商品信息，维护客户关系。 >任职要求：有智能手机，会使用微信，有时间观念和赚钱欲望。 >岗位优势： 1. 时间地点自由：在家带娃也能做，日入50～300元 2.无需经验：我们有完整培训和素材支持。3.按天结算工资

负责在学校门口发放单页，每天16:00左右工作1~2小时 负责把单页派发给家长即可

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日结22一个小时日结临时工想去混时间的不要芦潮港果园的可以车接送上班时间7:00提供工作餐，工资22一个小时，奉贤堆场需要挂衣箱辅助工1个，主要负责穿绳子，拿角铁递材料，贴塑料纸，整理箱子耍滑事多的不要，不能吃苦的不要报名方式:身份证照片，电话，，，。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向

岗位职责： 1.面向B端客户开展线下市场推广与地推活动，精准触达目标行业客户 2. 主动拜访企业客户，介绍产品/服务价值，收集需求并推动合作意向 3. 策划并执行区域化地推方案，包括物料准备、点位选择、现场执行与效果复盘 4.建立并维护客户关系，及时反馈市场信息与竞品动态 5.协同销售与运营团队，支撑线索转化与业务落地 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关经验，熟悉B端客户沟通逻辑 2.表达清晰，具备较强的主动开拓意识和抗压能力 3. 能适应高频外出工作，具备基础商务礼仪与谈判技巧 4.学历不限，有行业资源或本地化经验者优先 5.熟练使用办公软件，能独立完成日报、数据整理与基础分析

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

薪资福利： 1.底薪9000（试用期8折）+岗位补贴1500+提成（按回款额度2%-3.5%计算） 2.提供系统化岗位培训； 3.入职即办理五险一金； 4.享受节日关怀福利； 5.新员工享有全面的理论学习+专人一对一指导带教。 岗位职责： 1.负责划定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2.开展所辖区域的产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接意向客户； 3.自主制定销售方案，并依照计划定期拜访存量客户及开拓新增客户资源； 4.完善客户信息记录，建立并归档客户资料体系； 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可结合居住地就近安排区域。 晋升空间： 1.由项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万以上； 2.项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪突破100万以上； 3.销售经理进一步发展为区域部长，年薪达200万以上； 4.核心骨干将纳入股权激励范围，享有年度分红权益。