汽车维修工，学徒工，洗车工

招聘汽车玻璃安装师傅1名。要求会修复和贴膜者优先。薪资约为8500元。工作地址位于义乌市城北路210号汽车玻璃店。

乐清市经济开发区招聘汽车机修工。要求会谈单子、头脑灵活、干活麻利。薪资7000起步，上不封顶，提供食宿。工作地点在浙江温州。

小米车城店招油漆大工要求：1、主喷巴斯夫水性漆，经验5-8年；2、身体健康，无职业病；3、学历：初中及以上；4、有新能源工作经验优先（蔚、小、理、特）5、吃苦耐劳、为人踏实肯干；待遇：1、五险一金；2、高温补贴、生日、节假日福利；3、提供工作餐、工作服；4、工资面议：联系人：刘主管

浙江温州招聘汽修钣金喷漆人员，提供包吃住待遇。保底薪资为11000元，另加提成。

招聘汽车玻璃学徒工及汽车玻璃安装学徒。要求年龄在30岁以下，能驾驶手动挡和自动挡汽车，具备较强的动手学习能力。学徒期间工资3000元，提供工作餐和宿舍。转正后根据个人能力，工资在4000-8000元左右，月休2天。

招工汽车机修工一名，联系电话:

我这要一个机修中工。

有没有帮忙顶几天班的。

慈溪俺东招钣金中工一名，联系电话

杭州市拱墅区招外墙保温

杭州市余杭区招指挥/司索工

金华市永康市招幕墙安装、电焊

绍兴上虞招工建ALC安装师傅，工资按考勤发，

乌鲁木齐有么有换机油换轮胎换刹车片的师傅，小车或者小客车工资面议。联系人

[红包][红包]打卡10天返300元上海华依新智能电池部招聘需求：1、能吃苦耐劳，动手能力强，能接受加班、倒班；2、有过汽车维修、电工、钳工经验（优先考虑[让我看看]）3、年龄26-35岁之间最佳；4、要求有1-2年驾驶经验；5、报名先填写简历，填写完整、真实薪资：25元每小时，餐补一顿补贴15元，夜班补贴40元。月综合：270小时左右，每月15号发上月整月工资。入职需求：体检单（三个月内可用）[月亮][月亮]无住宿，不满月离职统一按照（20元）发放工资，只针对入职的第一个月。地址：兴荣路366联系电话

找机修大工塘沽远洋城

招聘钣金工机修工喷漆工月休两天早八晚六

有做特色面的没有？有联系我

两班倒，月薪7500-9500

招聘。自动焊一名。天子湖。

杭州市富阳区招铁艺油漆

岗位职责： 1、协助完成车间设备电路设计、安装。 2、协助解决车间生产设备运行中出现的突发故障。 3、定期检查设备运行状况，发现并协助解决电气安全隐患； 4、对生产设备进行电气线路的一、二级保养，并对电气控制进行改进改善。 任职要求： 1、初中及以上学历，专业不限； 2、有机修相关工作经验者优先考虑； 3、对机修工作感兴趣，无经验也可以培养； 4、工作积极主动有责任心，吃苦耐劳，动手能力强。

任职要求： 年龄：40岁以内； 工作经验：有过2年及以上数控车床的数控编程经验；会看简单的图纸、会用量具（卡尺），能吃苦耐劳； 公司主要经营：五金工具制造 上班时间：单休，7:30-11:3012:30-17:00 联系电话：龙女士 公司地址：宁波市海曙区红心村高桥镇红心村工贸路55号

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时进行设备日常保养、润滑及简单故障排查，保障车床安全稳定运行 4. 如实填写加工记录表、自检记录，配合质检部门完成过程检验与终检 5. 严格遵守车间安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练掌握车工基本操作技能，具备独立识图、量具使用（如千分尺、游标卡尺）及公差配合判断能力 2. 具备车床（普车或数控）实际操作经验，能适应倒班或计件生产节奏 3.工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，无职业禁忌症，能胜任一线生产环境作业 5.学历不限，持有有效车工职业资格证书或特种作业操作证者优先

招聘研发技术员2名。要求有2年以上钣金或五金设计经验，精通Pro/E、CAD等设计软件。薪资面议。工作地址位于缙云县壶镇镇山雁路26号。

招聘叉车工8名。要求有进厂经验，持有叉车证，能够接受夜班。薪资福利：计时工资制，月薪5000~8000元。入职即缴纳五险一金，夜班补贴60元/晚，提供食宿，另有叉车补贴、全勤奖、工龄奖、交通补贴、生日卡、节日礼品等。工作地址：浙江省丽水市莲都区丽水恒禾智能制造基地。

 沙井长兴电子，下午要人，会一点简单焊接打螺丝就可以，长白班，后，每天发150，有人的老板，提前联系驻厂，感谢支持[咖啡][咖啡]。

温州市鹿城区招工地小工/杂工

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。