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上海市浦东新区招钢筋工

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有5年以上厨房带队管理经验，年龄30-50岁，包吃包住，月休四天

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上海市闵行招钢筋工，钢筋绑扎

【上海工程】项目 年龄 18-58岁 小工200元/天 泥工260元/天 木工330元/天 钢筋大工300元/天 地面工作 一日三餐免费。 住宿免费。 长期工，短期工勿扰。 每天工作9小时超出算加班。 要求身体健康，四肢健全

上海市静安招钢筋绑扎，钢筋制作，钢筋工

工作内容： 南京所有门店直招，优先推荐岗位 提供吃住 负责对日常订单的配送工作 可日预支 周预支 综合待遇8000-上不封顶，多劳多得 新人首月8000-10000 公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全

②上海市普陀区招聘           由于全国连锁企业发展迅速，现各岗位需要人才，上升空间大！！！菜品简单，基本功扎实即可。打荷4800-5500宿舍距离近，5分钟路，享受节假日福利、员工生日福利、劳保联系人：李 

招驻店骑手招驻店骑手 零元入职提供吃住车 直招送货员!不是中介!直招!直招!直招本岗位属于公司直聘，不收取任何费用0元入职，安排住宿，无车公司解决 全合肥可就近分配安排工作及住宿骑手福利单量一天正常最低60单 薪资计算方式：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴新手7500-9000(因不熟路线)正常干1000-12000(正常收入)拼命干10000-13000(上不封顶)入职要求如下： 1，没有学历要求!!!2，没有犯罪前科 3，年龄18至50岁之间 4，一时间自由，按照自己对金钱的需求可以自由安排工作时长，可调休可轮休 5，送餐范围为0-3公里，系统自动派单，单量充足7，每单平均单价5到8块钱!日均40-90单!不封顶8，每月20号发放工资9，公司可提供食宿 10，有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具 11，优先安排面试，公司直招，中介勿扰(面试通过者，当天可以直接安排入住，隔天开始工作) 12，站点可以提供住宿，提供车辆，面试成功可当天可办

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

要求年龄18~57岁 身体健康，有没有证都可以！ 薪资大概是6000~7000！ 包吃包住（待遇以实际面试为准哦）

北京市东城区招建筑木工、泥瓦工、砌砖/石、钢筋工、钢筋班长/带班

惠州市惠东县招建筑木工、钢筋工、钢筋绑扎、振捣工/打大棒、钢筋班长/带班

遵义市红花岗区招钢筋班长/带班

惠州市惠东县招钢筋班长/5年以上管理经验优先。

运城市绛县招钢筋班长/带班

普陀区大华二路中餐厅两个饭市招聘服务员3名5000，包吃住月休4天。男女不限年龄18到40，主管一名7000底薪提成，陈厨

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普陀区大华二路中餐厅招聘饭市服务员3名，薪资5000元，提供食宿，每月休息4天。男女不限，年龄要求18至40岁。同时招聘主管1名，底薪7000元加提成。联系电话，联系人陈厨。

普陀区淮扬菜店招聘前厅经理一名需有管理经验有团队意识有责任心厨房切配一名，7500到8000需有经验联系电话刘

商场中餐厅招聘领班：2名。（5.5k~6k）15号发薪，节假日上班补休，不拖工资。工作态度好，执行力强，服从管理，会基本销售，会点评。动手能力强。主管：2名。（7~7.5k）月休四天，15号发薪，节假日上班补休。主管要求：主管3年以上经验，有一定的抗压能力，工作态度好，服从管理。执行力强。动手能力强，会销售，线上运营，电脑操作，外卖处理！从而达成店长下达的标准。备注发简历。以上工作均包吃住。地址：普陀区非诚勿扰杨（v同步）注：上午10点到2点，5点到9点打电话。备注名字及面试职位，发简历即可。

上海市普陀区招钢筋绑扎

上海市普陀区招钢筋工、木模1人

岗位职责： 1.全面负责门店厨房的运营管理，确保食品安全、卫生规范及操作流程标准化执行 2.合理调配各岗位人员，指导并培训厨师团队提升技能水平，保障菜品出品质量稳定 3.具备成本管控意识，能进行毛利核算与管理，优化原材料使用，控制厨房运营成本 4.负责厨房设备设施的日常检查与维护，确保安全生产和高效运作 5.根据川湘菜系特色，参与菜品研发与SOP编写，持续提升菜单竞争力 任职要求： 1.年龄45周岁以下，学历不限，专业不限 2.有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验者优先考虑 3.熟悉川湘菜系烹饪技术，具备扎实的实操能力和菜品创新能力 4.具备良好的抗压能力、团队管理能力及成本控制意识 5.能适应品牌快速发展节奏，愿意在餐饮行业长期发展，有晋升至多店管理岗位的发展意愿

岗位职责： 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程，逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理，参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核（约每2个月一次），表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理，确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求： 1.认同大米先生企业文化，具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验，能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验，具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历，1年以内餐饮经验，学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁，对餐饮行业有热情，能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排