负责太平孤儿单的维护与二次开发！提供市场优质的老客户资源！提供客户资源！提供客户资源！个险全品类产品销售，涵盖企业财产险、企业车险、个人财产险、个人车险及寿险。每月稳定发放老客户资源。 工作职责 1.维护孤儿单客户，协助客户办理领取保险金、理赔、身份信息变更等保全服务。 2.响应并处理客户在售后服务中提出的各类需求。 3.在客户维护过程中推进二次开发工作。 4.参与团队建设，积极组织并参与公司为客户举办的酒会、体检等相关活动。 要求 1.大专及以上学历，有金融或保险行业经验者优先 2.具备良好职业素养和学习能力 3.对高收入有追求，收入上不封顶！ 4.有进取心，踏实肯干，具备拼搏精神 工作内容 1.孤儿单客户的维护及专业化二次开发 2.团队组建与日常管理 发展方向 1.全险种代理人（个人保险、企业财险、财产险、车险等） 2.理财规划师（含清华大学理财规划师、AFP、CFP等专业认证路径） 3.区域总监 温馨团队氛围，伙伴如家人，全程一对一带教。 若渴望获得高收入，欢迎加入我们！

岗位职责： 负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持； 跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案； 建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。 招聘要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力； 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假； 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

负责服务老客户，为老客户提供理赔，保全和加保等服务

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式推出，率先在北上深等多个重点城市开展试点，目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为“四位一体”综合解决方案，从传统代理角色升级为具备专业素养的职业化人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP融合医养服务、健康管理与财富规划三大板块，紧跟时代趋势与客户需求，整合寿险保障、金融工具与实体服务资源，推动从业者从传统保单销售者转型为高净值人群健康与财富整体规划的专业顾问。 泰康保险集团股份有限公司（原泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，主营业务涵盖保险、资产管理、医养三大领域，连续多年入选“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述： 健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业要求进行打造，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。HWP项目拥有专属的招募机制、培养体系与荣誉激励机制，全面支持团队成员持续成长。自2018年启动以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式启动至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供基础保险服务外，HWP还能根据客户需求，整合泰康在健康管理、养老安排、财富配置、法律税务筹划、资产组合管理以及家族传承等方面的资源，提供定制化专业方案。其专业能力全面对接公司在战略驱动下日益丰富的产品与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄介于22至45周岁之间； 3、具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强； 4、认同公司企业文化，看好金融行业发展前景。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列实现能力提升、收入增长，同时助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建分类型、分层级、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪加丰厚提成，新人平均年薪约20万元，三年后平均年薪可达50万元，五年后平均年薪可达80万元（数据来源于当前在职人员实际收入统计）

保险从业者

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

1、通知客户保险到期，引导客户办理续保 2、记录并反馈市场其他竞争渠道的政策情况 3、有2年以上保险公司电销工作经验或4s店续保岗工作经验 4、底薪加阶梯提成，收入上限高

工作地址：北京朝阳金台北街7号 工作内容： 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 经营范围： 1、中国人寿的健康、意外、理财保险、终身寿险、车险、团险、理财； 2、广发银行渠道个人信用卡业务、短期理财、个人小微贷。 待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+转正后职位绩效工资+全勤奖达星奖励（高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、新人奖、伯乐奖、展业津贴、持续率奖、直辖组津贴） 2、配备一定区域客户资源的支持； 3、公司有晋升支持，晋升空间大、让您施展才华无忧； 4、周末双休，公司提供商业医疗、养老、意外保险，长期服务奖及国内外旅游、团建等各种福利。 5、公司提供专业化、系统化的岗前培训，岗中训练及管理能力提升训练。 6、公司还有各种集训俱乐部：雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，培养团队主管及处经理。 工作时间： 周一到周五早9晚6，周末及节假日正常休息 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄25岁-45岁 3.思维敏捷学习社交能力强 4、从事过相关销售法律管理岗位者优先 福利待遇:六日双休，节假日正常休息.

1. 在校学生，可全职投入寒假工作周期。 ​ 2. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好沟通与团队协作能力。 ​ 3. 无经验要求，入职后可接受岗前培训。 工作时间 寒假期间，具体排班以岗位需求为准，可协商。

北京绿火生态农业科技有限公司招聘1.蔬菜种植工（5名）：工资4200-5000元、管吃管住2.种植生产技术（2名）：工资6000-15000元、管吃管住3.大棚维修（1名）：工资4800-5500元、管吃管住4.全职主播(3名）：工资面议（有无经验均可）地址：密云区十里堡镇河槽村务监督委员会往西100米南绿火农场

负责项目交付样阶段的座舱功能验收测试工作，常规开展客户验收问题与Beta测试问题的分析定位，定期与客户同步项目进度，确保问题及时跟进并闭环处理；日常识别关键风险项，并按流程及时上报升级。 业务技能要求： 1、通信、计算机软件等相关专业，本科及以上学历； 2、具备2年以上实际软件测试工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，学习能力强，动手能力突出，善于解决实际问题； 4、有汽车电子、车载终端或相关领域工作经验者优先考虑。 专业知识要求： 1、掌握常见的测试方法与理论基础，如等价类划分、白盒测试、黑盒测试等基本技能； 2、具备较强的逆向思维与分析能力，针对版本迭代及现场重点问题，能进行类比推导、优化改进并有效解决。

密云小米地面用个40多米泵，总共800方左右，打三四天，吃住有地方。今天进厂。打完现金结算。有去的联系我

负责整车NVH相关测试、数据解析及试验报告撰写； 2、负责建立并不断优化整车NVH试验规范与流程； 3、主导竞品车NVH测试方案设计并实施测试分析，输出竞品NVH性能评估报告； 4、针对各阶段NVH样车开展性能测评、试验实施、问题诊断及改进措施验证，保障项目节点顺利达成； 5、结合测试分析结果，为测试策略、故障归因及优化建议提供技术支持； 6、负责测试所需设备、耗材的采购、管理与日常维护； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程或相关专业背景； 2、具备3年以上整车NVH测试领域工作经验； 3、熟练操作LMS Test.Lab、Head等常用NVH测试工具与软件； 4、掌握整车NVH测试技术，了解整车振动噪声特性，具有信号处理能力及NVH基础理论知识；

项目亮点：享界项目是华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷携手打造的高端豪华智能纯电轿车项目。在这里，你将深入参与华为全栈智能技术应用——涵盖鸿蒙座舱带来的沉浸式智能交互体验，ADS 3.0高阶智驾系统的领航能力，DriveONE高效电驱系统以及800V超快充技术，每一项均代表行业领先水平。 1.具备1年以上汽车NVH测试或NVH开发相关工作经验 2.熟练操作HEAD、LMS等主流NVH测试软件，可独立开展NVH测试任务 3.掌握整车常规振动、噪声试验及结构模态试验流程，具备信号处理或模态分析基础理论知识 4.有试验室管理经验或相关背景，熟悉声学转毂、四立柱设备操作者优先 5.熟悉动力总成领域的NVH测试工作 6.持有C1及以上驾驶证

岗位要求： 1. 年龄****至45周岁，大专及以上学历 负责招聘与面试相关事务 工作地点：泰合A区中国人寿

国寿直招（世界500强） 工作时间：周一至周五 早上8:30-11:10 下午弹性安排（双休、法定节假日、年假） 综合薪资：4000-12000元（底薪+绩效奖金+提成） 要求：25-45岁，大专及以上学历（有相关经验者可放宽至中专） 新入职员工享受带薪培训，通过考核后1-3个月转正

岗位职责： 1. 向客户提供专业的保险咨询与投保方案建议。 2. 持续维护并拓展客户资源，保障服务质量。 3. 定期参加团队会议，交流市场信息与客户意见。 4. 协助客户办理保险理赔手续，确保流程高效有序。 5. 参与销售策略及促销活动的规划与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与人际互动能力。 2. 热爱保险行业，拥有基础的市场洞察力。 3. 自我激励意识强，具备明确的目标执行力。 4. 工作认真负责，有担当精神。

岗位职责： 1、为客户提供人寿保险（意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团体保险等）专业咨询与方案规划服务 2、为客户办理财产保险（车险、设备险、家庭财产险、货运险、雇主责任险等）投保、理赔及续保服务 3、协同广发银行开展相关金融产品推介与客户服务，提升客户综合金融体验 4、定期回访维护存量客户，及时响应需求，组织并邀约客户参与公司客户回馈活动 5、持续学习行业知识与公司产品，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1、年龄23—50周岁，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2、学历不限，有金融、保险、银行从业经验者优先 3、热爱客户服务工作，责任心强，具备一定的客户关系维护能力 4、接受公司统一培训与日常管理，能适应弹性工作节奏 5、遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

助理 不限学历，要求沟通流利，男女不限 薪资福利:工资：5000 - 15000，陪训有津贴，双休，法定节假日休息 招工人数:3名 上班时间：上午8:30 - 11:00，下午2:00 - 4:00，宝妈不耽误带娃做家务 工作地址:密云城区

密云车站路饭店招聘小时工20名，年龄在20－50岁之间，联系电话:

助理 25到55周岁，高中以上，大专以上学历优先，大专需要学信网可查 薪资福利:法定节假日休息，宝妈不耽误带娃，周末双休，月收入5000到12000 招工人数:1名 2月2日上班 工作地址:北京密云城区

密云车站路饭店招聘小时工20名，年龄在20－50岁之间，联系电话:

北京密云招寒假工，有经验者优先，联系电话：

小时候（疑似信息有误，推测可能是其他岗位） 工作时间初二到初六 招工人数:若干 工作地址:密云区行宫街26号26 - 12

康乐寿养老院招聘:护理员3名，保洁员2名 1、吃苦耐劳，敬老爱老，无犯罪记录，口齿伶俐，身体健康无三高。 2、通过培训合格入职，实行倒班制上24休24. 3、工作地点密云区河南寨镇提辖庄村东 联系电话:李女士 ​

档案整理 不限学历，要求沟通流利，普通话，男女不限 薪资福利:双休，法定节假日休息，上班时间：上午8:30 - 11:00，下午2:00 - 4:00，宝妈不耽误带娃做家务，工资：5000 - 15000，陪训有津贴 招工人数:3名 工作地址:密云城区

一天一百，两个小时，学历不限。 工作不是通过了立即开始。是有学员了，我联系您，您陪他们做点户外练习，我通过网络辅导你们。 我的初衷是帮学员减轻经济压力

泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。

1. 客户需求分析与方案设计 -深入分析客户的财务状况、健康需求及家庭结构，提供涵盖财富管理、健康保障、养老规划的一站式解决方案。 -结合市场动态与理财产品特性，为客户推荐适配的资产配置方案，并根据客户生命周期调整策略。 2. 健康与养老资源整合服务 -依托大健康生态体系，对接医疗、养老社区、体检等资源，协助客户落地健康管理与养老规划（如推荐高端养老社区、定制体检方案等）。 -为中高净值客户提供全生命周期健康维护建议，包括疾病预防、康复指导等。 3. 客户关系维护与长期服务 -持续跟进客户投资与健康状况，定期评估方案有效性并优化调整。 -通过拜访、活动邀约等方式维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 4. 市场拓展与资源整合 -拓展高净值客户资源，通过体验式营销（如邀请客户参观养老社区、医疗中心）推动方案落地。 -整合寿险、金融产品与实体服务（如保险、理财、健康管理），实现多元化服务输出。