岗位职责： 1.依据标准为老年人提供日常照护服务，落实生活护理内容，包括协助洗澡、处理大小便、喂食或鼻饲、翻身拍背、更换床单被褥等 2.配合医护人员完成各类医疗护理相关工作； 3.细致观察老人身体变化，发现异常情况及时上报； 4.具备较强的安全意识，能协助开展安全防护及应急救护任务； 5.遵守管理安排，严格执行各项操作流程与服务规范； 6.维护老人居住环境的舒适性，保持室内空气流通、环境整洁卫生； 7.遵守机构各项规章制度，仪容得体、语言文明、行为规范，具备良好的职业操守和行为习惯； 任职要求： 1.具备照护老年人的实际工作经验； 2.尊重并理解老年群体，富有耐心与关爱之心； 3.可适应轮班工作安排； 4.身体健康，能够承受一定工作强度； 5.有责任心，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 福利待遇： 基本薪资+奖金、带薪培训、包食宿

岗位职责： 1.负责保险售后服务，包括老客户信息整理、续期提醒、满期保全等全流程跟进 2.面向天津市市区高净值客户，提供旅游安排、健康体检、法务咨询、税务规划等多元化增值服务 3.依托公司销售平台及活动资源，开展客户二次开发与深度经营，提升客户黏性与复购率 4.协助完成金融行政事务，如数据录入、文件归档、报表制作等基础支持工作 5.配合团队推进保险项目落地，参与客户需求分析、方案定制及服务反馈闭环 任职要求： 1.21周岁以上，学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2.熟练使用Office办公软件，能高效处理客户数据及业务文档 3.责任心强、积极主动，具备团队协作精神与抗压能力 4.有金融、保险、财富管理相关从业经验者优先 5.认同长期主义服务理念，愿意在天津本地稳定发展

健康财富规划师岗位职责: 1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案 2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务 3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险+实体+服务的形式开发高净值客户 4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标 +20领求职币 任职要求: 年龄:28-50周岁; 学历:大学本科或以上学历 薪资构成: 1、在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴 1.6万-16万(18个月HWP孵化期) 2、基本法各项利益(佣金+月度奖+增员奖+年度奖励等) 3、享受公司的各项激励方案等 4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红 职位支持: 1、三位一体的职业培养--HWP:保险、健康及理财规划专家。 2、接受全方位的专业培训--文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会 3、全国累计投资1700亿的43个养老社区体验式销售支持(实体参观、费用补贴等)

拆电器干零活

为个人、家庭及企业提供健康保障规划、养老方案设计、企业债务风险隔离、财富管理配置以及资产传承安排等服务 工作年限无上限，收入潜力无上限 平台广阔，助力成长，支持自主组建团队

负责登记老客户信息，资料变更，协助理赔，通知活动，二次开发 上班时间：8:30-16:00周末双休午休2个小时 年龄25-45周岁 学历大专及以上 薪资5000-6000上保险带薪年假

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

工作时间： 1.上一休一（24）（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 2.每天上12（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 3.上12上12休一：综合薪资3000起步 4上24休48：综合薪资3000起步 晋升岗位：双晋升通道（2—3级岗位补贴为每级300，4—5岗位补贴为每级500） 一：1护理员——2中级护理师——3高级护理师——4资深护理师———5副院长— 二：1护理员——2护理部组长——3护理部主管——4护理部主任———5副院长— 薪酬制度： 1依据入职班次设定基本工资、待遇工资、岗位工资 2绩效提成多劳多得，考核奖励，安全奖励，假日补贴，岗位补贴（每半年一次岗位考核），工龄补贴（每年晋升一次工龄工资），全勤补贴 岗位职责: 1.在养老机构中担任低强度工作岗位，为老年人提供日常生活照料。 2.与老年人进行有效沟通，确保服务过程符合预期并得到老年人的认可。 3.积极参与团队合作，共同维护养老机构环境和秩序。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足老年人的需求。 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 3.具备良好的学习能力，能够不断提升专业技能和服务质量。

基本要求 1、年龄21至36周岁， 2、学历:本科及以上；(需要已拿到毕业证哦) 特别优秀放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求: 前期负责保单的售后服务，维护客户关系，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

长寿时代的来，中国太平肩负起央企的担当，是全国养老社区布局最广的公司之一，为了迎合社会的发展和业务的驱动，现招募医康养经理人。

物业直聘天津市东丽区招小区综合维修，懂水电的优先年龄55以内，有工作经验的可放宽，工资3500-4000，每周单休电话

角磨机打磨师傅一名，东丽开发区

招信号工各6人，月工资6000元，加班每小时20元，春节不放假，节假日期间每人每天补助50元。每月可借支生活费3000元，人走账清，工期14个月，地址天津东丽区，联系电话：

天津市东丽区招高空作业车

品检员 18 - 45周岁，男女不限；身体健康、无肢体残疾、无犯罪记录、纹身不超身份证面积、烟疤不超三个；身高160以上、身高150以上。每天工作10 - 11个小时，正常工作时间每周工作6天，每天工作11小时，超出时间按劳动法结算加班费，工作周期为两班倒，每班最多工作11个小时，每周休一天 薪资福利:月结模式：25元一小时（24元 + 1元稳岗补贴），一天工资250 - 275元，月薪6500 - 7500元，每月12日发放上个月的工资，1元稳岗补助每月12日发薪时在职发放，，没有工期限制；，，零入职；厂区内有餐厅和美食城，有标准工作餐、各地美食；公寓式员工宿舍内有空调、暖气、WIFI、独立的卫浴、饮水机、免费洗衣房、电视房公共休闲区；厂区内建有篮球场、乒乓球、台球室、棋牌室、网吧、美发厅、衣服鞋帽商店、快递收发等配套设施 工作地址:天津市东丽区经济开发区

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

东丽万达，招聘假期日工18周岁以上，一天150，早9点30，晚下10点，一天两顿饭，活不累就是转转现场，有意者请联系我，

住家护老 阿姨身体好。照顾卧床爷爷，奶奶自理 薪资福利:6000月休2天节假日 抽一把做起来自己吃饭 工作地址:东丽区畅悦华庭

【订单类型】住家 【订单区域】 天津东丽区 【老人情况】 女，165，150 【订单内容】 独居，老太太，85岁，认知症，夜间起夜3-4次，白天需搀扶上厕所，简单做饭。 【特殊需求】 女护，干净，细心 【工资待遇】7000，节假日双薪 【上户时间】面试成功随时 马

下班结账、直接上班（东丽区） 白班160夜班180 联系电话

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岗位职责: 1.协助老年人完成日常生活起居，提供必要的照护支持。 2.观察并记录老年人身体状况，发现异常及时反馈至专业医疗人员。 3.负责养老服务中心的清洁维护，保障居住环境干净、安全。 4.积极参加护理相关培训，持续提升专业服务能力。

东丽养老院招护工20一55岁女护工人员有经验者优先，上一休一，薪酬平均在5000-7000之间，法定假日三薪，第一个月因培训需要，安排白班学习2-3周，根据工作经验和学习能力培训时长不等，第一个月工资在4000左右（不是固定的，有经验的，且适应快的，可直接进组，不在此范围内）。李老师

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岗位职责: 1.负责老年人日常照护工作，保障其生活起居得到妥善照料与支持 2.按照医疗指导开展健康观察及基础护理操作，及时记录身体状况 3.配合团队协作，保障护理服务的连贯性与执行标准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与长者及同事顺畅交流 2.工作认真负责，具备独立作业能力，注重服务细节与成效 3.富有团队意识，能在高强度环境下保持稳定情绪与职业素养

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