岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或固定岗位作业节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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【招聘岗位】办公室坐班·早9晚5 【岗位要求】18-50岁，男女不限 【薪资待遇】当天给100-150/天＋管午饭 【联系方式】同微 【工作地址】世纪城写字楼 【公司名称】瞬息科技

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我们正在寻找一名既懂酒店OTA运营，又愿意深入酒店一线经营的复合型运营人员。 该岗位不是单纯负责OTA后台操作，而是负责酒店线上渠道、价格、库存及收益管理，同时需要参与前台排班，了解真实客情和一线经营情况。 岗位职责一、OTA及线上渠道运营负责携程、飞猪、同程、去哪儿、抖音等线上渠道的日常运营及维护； 负责酒店房型、价格、库存、套餐、图片、文案等后台信息维护； 根据入住率、预订进度、节假日及市场情况及时调整房价和库存； 负责OTA平台促销活动报名、平台资源争取及线上营销活动执行； 定期关注周边竞品酒店价格、产品及营销动态，提出价格及产品调整建议； 负责平台点评及线上口碑维护，协同前厅做好差评及客诉处理； 对各OTA渠道订单、收入、佣金、转化情况进行统计和分析。 二、酒店收益管理负责酒店日常房价及收益管理； 根据出租率、提前预订情况及市场变化制定动态价格策略； 重点做好周末、节假日及旺季价格和库存管理； 定期统计并分析酒店出租率、平均房价、RevPAR等经营指标； 根据经营数据提出OTA渠道、房价及产品优化建议； 协助酒店提升线上渠道曝光、预订量及整体营收。 三、渠道及产品运营协助维护旅行社、团队、协议客户等销售渠道； 配合酒店推出住宿套餐、活动套餐、团购产品等； 配合抖音直播、新媒体运营进行产品上架及价格设置； 根据酒店经营情况不断优化线上产品结构及销售策略。 四、前台轮班本岗位属于酒店复合型运营岗位，需要参与酒店前台正常排班。 主要包括： 办理客人入住、退房及基础咨询； 协助处理现场预订及OTA订单问题； 在客流高峰期协助前台接待； 通过一线接触客人，及时了解客群、房型需求、价格反馈及消费情况。 前台轮班并非岗位主要工作内容，核心工作仍为OTA渠道及酒店收益运营。 任职要求有酒店OTA运营、收益管理、酒店前台或酒店运营相关工作经验； 熟悉携程、飞猪、同程等OTA后台操作，有独立运营酒店OTA经验优先； 对酒店房价、库存、出租率及收益管理有一定理解； 具备基础数据分析能力，能够根据经营数据主动调整价格和销售策略； 有责任心，执行力强，能够独立推进工作； 沟通能力较好，能够与OTA平台、酒店前厅及公司总部顺畅协作； 接受复合型岗位模式，愿意参与前台轮班； 有度假酒店、民宿、景区酒店运营经验者优先。 我们希望你是这样的人我们不希望找一名只会“维护OTA后台”的操作员。 更希望你能够： 看数据、调价格、管渠道、做产品，也愿意到前台真正了解客人。 未来该岗位将作为酒店线上渠道及收益运营的核心岗位培养，对酒店线上营收结果负责。

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岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、运动辅助等 3. 观察记录宝宝生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品。 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 接受无经验，手把手教学直到教会为止 3. 身体健康，无传染病史，持有健康证 4. 无不良记录，品行端正，尊重家庭隐私 5. 学历不限，能全职稳定服务

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育、情绪变化与健康状况，及时发现异常并反馈家长 3.科学开展适龄早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动引导等 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 与家长保持良好沟通，定期汇报育儿进展并提供科学养育建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础医学常识及婴幼儿常见病预防与护理知识 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.无不良从业记录，品行端正，尊重家庭隐私

北京朝阳区招育婴师，月薪:8000~15000，年 龄50岁以下，有无经验都可以，包吃包住，过年三薪，工作内容:入户照顾0~3周岁的宝宝，要求会做简单家务，喜欢宝宝，有爱心，有耐心，随时上户

详细招聘内容 【岗位名称】 高端育儿嫂 / 育婴师（住家/不住家均可） 【薪资待遇】 月薪 8000-15000元（根据经验、技能、持证情况面议） 免费提供营养三餐 + 高档小区独立住宿（不住家则提供房补） 每月带薪休假4天（可连休或拆分，法定假日翻倍） 【为什么选择我们？】 高薪直聘：纯到手8000-15000元工资月结从不拖欠。 工作环境优越：服务高端家庭，宝宝健康可爱，家中另有保洁/保姆，你只需专注宝宝照护。 科学育婴：不是传统“带娃”，而是按国际先进育儿理念工作——包括早教启蒙、辅食制作、作息培养，客户尊重专业。 客户素质高：年轻父母，开明好沟通，尊重育儿嫂意见，把育儿嫂当家人。 公司全程保障：签订正规合同，购买意外险，提供岗前培训+定期回访，有纠纷公司出面协调。 【岗位职责】 负责0-3岁宝宝的日常生活照料：喂奶、拍嗝、换尿布、洗澡、抚触、哄睡等； 根据月龄科学制作辅食（6个月以上），保证营养均衡； 进行早期智力开发：大动作训练、精细动作训练、语言启蒙、认知游戏、绘本阅读等； 培养宝宝良好的作息习惯、饮食习惯、如厕习惯； 负责宝宝衣物、玩具、用品的清洁消毒及宝宝房间的整理； 观察宝宝健康状况（体温、便便、皮肤等），及时向家长反馈异常。 【任职要求】 年龄28-50岁，女性，身体健康，持有健康证； 真心喜欢孩子，有耐心、有爱心、细致负责； 持有育婴师证或母婴护理师证者优先； 有1年以上实际育儿嫂经验，能独立带宝宝； 会制作多样化辅食，懂基本早教知识； 普通话标准，无不良习惯（不吸烟不喝酒）； 能接受住家（提供独立房间）或不住家（具体协商）。 【急聘说明】 客户宝宝刚满2个月/6个月，急需专业育儿嫂，面试通过随时上岗！ 多个区域可选（[所在城市]各区高端小区），就近安排！ 仅招3名育儿嫂，招满即止，请尽快联系！

岗位职责： 有爱心耐心和责任心 2、 福利：可包吃住、 3、 薪资：月综合工资8000-15000+

小时工有责任心，有团队意识。小时工招工人数:1名工作地址:铝基地第五小学对面琦瑞温泉游泳馆

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