岗位职责： 1、根据学生的学习情况提供学业发展建议，制定个性化学习规划方案； 2、与学生及家长沟通，了解其需求与目标，提供专业的学业路径指导； 3、跟踪学生学习进展，定期反馈并调整规划方案，提升学习成效； 4、协助学生进行课程选择、时间管理及学习方法优化，促进学业目标达成； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与学生及家长建立良好关系； 2、熟悉教育体系及学习发展路径，具备学业规划或相关领域实践经验； 3、责任心强，工作细致，能够持续跟进学生长期发展需求； 4、具备较强的学习能力和问题解决能力，能适应多样化咨询场景；

诚聘高级课程顾问 公司坐拥海量公海客户资源，线上客源渠道丰富，获客无需发愁 薪资待遇优厚，基础底薪6000-10000元，提成5%-10% 综合收入可观

1、负责招生部门市场推广及客户的开发与维护，制定并参与校区各类销售和市场活动； 2、负责向潜在学员（家长）介绍及销售学校课程，完成每月既定销售指标； 3、电话邀约客户参与活动或到校区体验课程、接待到访/电访的客户，并提供专业的课程指导和服务。 4、负责学员日常管理，加强学员家长的沟通和交流，提高满意度； 任职要求：1、良好的表达能力，善于与人交流；2、优良的品德，热爱教育事业；3、良好的敬业精神，工作责任心强；4、较强的亲和力，形象好，气质佳；5、较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；6、有相关课程销售经验者优先。7、能够接受周六日上班。

高薪！高提成！招人！招人！招人！！！ 诚聘旅游顾问 销售精英 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我 6：招全职 兼职 底薪5000至上不封顶 能者多金 要求：年龄 （18岁到50岁） 普通话标准 语言表达能力强 有执行力[握手][握手][握手]

高薪招聘｜课程顾问（校区直招 无需外勤） 薪资待遇 综合月薪：6000-11000元 保底底薪：5000-6000元 福利全部落实：五险一金 提成模式：销售额3%-6%阶梯式提成，上不封顶 额外奖励：超额奖金月度激励奖金绩效奖金年终奖 各类补贴：日常加班费、节假日加班费、法定节假日三薪 工作内容 1、线上线下接待意向客户，专业讲解课程，完成报名转化。 2、全程校区内办公谈单，不用外出跑业务，工作轻松稳定。 3、定期回访学员，跟进上课情况，维护客户满意度。 4、深度挖掘客户需求，完成个人月度销售目标。 5、维护老客户，做续费及转介绍，稳定提升业绩。 任职要求 1、认同服务式销售，以专业学习顾问身份做好售前售后服务。 2、大专及以上学历，优秀应届生均可应聘。 3、喜欢教育行业，学习能力强，愿意沉淀成长。 4、普通话标准，性格亲和，情商高，沟通能力优秀。 5、目标感强，能接受基础业绩压力，踏实稳定。 岗位优势 团队氛围轻松、人性化管理、薪资透明无套路，福利全部兑现。稳定长期发展，欢迎想稳定赚钱的优先投递

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

岗位职责： 1、负责k12课程产品的咨询与推荐，解答家长关于课程内容、学习规划等相关问题； 2、根据家长需求提供专业的学习方案建议，协助家长完成课程选择与报名流程； 3、维护新老客户关系，持续跟进学习进展，提升家长满意度与续单率； 4、配合市场及教学团队完成课程推广、活动邀约及反馈收集工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应教育行业的节奏与变化； 3、熟悉销售流程，具备一定的客户管理与跟进经验者优先； 4、热爱教育行业，具有责任心和团队协作精神。 岗位福利: 一、薪酬 普通顾问月均收入：10000-18000 优秀顾问月均收入：18000-30000 二、福利 带薪年假5-15天，生育假、节日福利费、员工出游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等员工福利。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

招生推广：通过、线上渠道、转介绍、活动邀约、地推等方式获取新用户资源 销售转化：及时邀约新资源并跟进体验课情况，处理价格谈判、异议解决等环节，促成成交转化 客户关系维护：持续跟进潜在用户，建立良好的沟通关系；维护已签约用户，定期与家长沟通，了解学员的学习情况和满意度，提高续费率和转介绍率。 我们正在招聘优秀伙伴，期待你充满激情、肯拼肯干、积极向上，兼具专业能力与良好人品，认同团队、热爱教育。 工作中用心关爱、尊重并激励每一位学生成长；同事之间彼此尊重、默契配合、互帮互助，共同打造温暖有力量的团队。

岗位职责： 1.负责成人学员线上课程咨询与需求分析，提供个性化学习方案 2. 主动跟学员沟通，预约语音沟通，进行课程介绍，提升课程签约率 3.维护学员关系，跟进学习进度，协助解决学习过程中的问题 4.协同教研与教学团队，反馈学员需求，优化课程服务体验 5.完成日常数据录入、业绩统计及部门交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育咨询、课程销售或客户服务经验者优先 3.熟练使用电脑及主流线上会议工具（如腾讯会议、钉钉等） 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.普通话标准，亲和力佳，热爱教育行业

岗位名称 课程顾问｜线上办公｜心理咨询培训方向 岗位介绍 我们是一家专注于心理咨询师成长的线上培训机构，主要面向新手咨询师、心理学学习者，提供咨询师实操训练、流派短程课、读书会等课程项目。 现招聘一名课程顾问，主要负责承接公司提供的意向学员，完成咨询沟通、需求判断、课程介绍及报名转化工作。 岗位职责 1.负责公司提供的意向学员沟通，不需要自行开发客户； 2.通过微信、电话等方式了解学员的学习阶段、困惑和课程需求； 3.根据学员情况，介绍合适的新手咨询师培训项目或短程课程； 4.跟进学员咨询、报名、及课前沟通流程； 5.维护学员关系，及时反馈学员问题与需求； 6.配合课程负责人完成招生活动、公开课、社群转化等相关工作。 任职要求 1.有课程顾问、教育培训销售、知识付费销售经验者优先； 2.做过心理学课程、职业教育、成人教育、线上课程销售者优先； 3.对心理学、心理咨询行业感兴趣，愿意学习课程内容； 4.沟通表达清晰，有耐心，能够理解学员需求； 5.具备一定目标感和结果意识，能接受转化类岗位工作节奏； 6.线上办公，需要自律性强、反馈及时、执行力好； 7.有微信私域、社群运营、电话沟通经验者优先。 加分项 1.学过心理学、心理咨询相关课程； 2.了解新手咨询师的成长路径和学习困惑； 3.有高客单课程转化经验； 4.有长期线上办公经验； 5.沟通风格温和但有推进力。 我们希望你 我们不太需要强压式销售，更希望你能用专业、真诚、有耐心的方式和学员沟通。 这个岗位面对的学员大多是正在成长中的心理咨询学习者，他们会有很多关于入行、学习、实操、接个案方面的困惑，所以需要你既有转化意识，也能建立信任感。 工作形式 线上办公，时间相对灵活，但需要及时响应学员咨询，做好跟进和反馈。 底薪2500+，提成5％-8％，课程单价是7980-9980，月均到手1.2w-1.5w+

北京市海淀招防水工

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写字楼保安，18-49周岁，身高170以上，站坐结合，包吃住，包三餐 一荤一素，宿舍中央空调，月休两天，包被褥体检考证，无其他费用，15号左右发工资，直招 非中介

海淀公主坟区域综合店急招：店长：2名头皮经理：2名美容导师：2名美容师：5名实习发型师：5名技术总监：5名头皮师：5名助理：5名待遇丰厚，有意者面谈或电话沟通电话/

北京海淀区韩餐烤肉店招聘信息如下：凉菜小工：5000元+200元满勤凉菜中工：6300/+200元满勤肉部中工：5500/6000+200元满勤汤部中工：6000元+200元，大工7000+200满勤洗碗间：5000元+200元满勤福利：每月休息4天，节假日加休，包住宿无费用。电话：李

卓程旅行公司招聘旅游业务员。岗位要求男女不限，工作经验不限，有销售经验者优先录取，老员工带新员工，热爱旅行事业，工作区域不限。薪资待遇为每月5000-9000元，由底薪和提成构成，长白班，享有节假日。工作地址位于海洲东路164-166号海昌地铁站东300米。有意者请点击下方申请职位并按步骤操作联系商家。

岗位为财务。负责公司全套账务处理，包括审核报销、工资核算、往来对账、应收应付、成本核算，独立完成整套内外账。负责税务全盘工作，包括月度、季度、年度报税、发票开具、进项认证、税负管控、税务申报、汇算清缴，要求熟悉建筑行业涉税政策。熟悉建筑工程账务流程，包括工程款收支、进度款、质保金、分包成本、材料成本、工程挂靠或分包账务处理，以及项目台账登记。负责对公账务、银行对账、凭证装订、账本归档、财务资料整理存档。编制月度、季度、年度财务报表，核对账目，保证账账、账证、账实一致。配合公司财税合规管理，整理无票支出、成本归集，规范公司财务制度。对接税务局、银行、代账及相关外联工作，配合各项检查。协助财务日常管理工作，包括数据统计、报表汇总、台账更新。

招聘：负责旅游事宜负责人，阳光产业，工作简单，有旅游工作经验优先

我公司代理日本子公司日本旅行服务业务，在携程旅行网是日本门票供应商。在同程旅行网是当地参团供应商，是同程网日本旅行顾问，。现招聘市场营销经理助理。

不用跑业务、不用打电话、不用自己找客户! 工作内容: 1.公司抖音、小红书、直播、全平台引流量，精准想旅游的客户直接分给你。 2.只用微信在线和客户聊天，帮客户搭配合适旅游线路和套餐，介绍清楚包含吃住玩就行，纯线上文 字沟通，轻松简单。 为什么好做? 1.客源公司全包，不用自己拓客、不用打电话推销。 2.新人小白专属带教，手把手教流程、教话术，零基础也能快速上岗。 3.公司配齐电脑、工作微信，茶水饮料随便喝。 4.不用内卷，同事都是年轻人，氛围简单自在。 招人要求: 1.年龄20-32岁, 2.性格开朗不内向，会电脑、打字顺畅，有耐心、愿意好好沟通就行，有无经验通通不限。 薪资作息: 1.无责底薪+高提成，月入5000-12000，上不封顶。 2.每月15号准时发工资。 3.常态早班:早9:00--晚6:00不用熬夜自由调休。 福利: 节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰，安稳长期做。

【岗位职责】 1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约； 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。

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岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

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一、、应聘条件 1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强 的责任心、良好的职业操守和团队协作精神； 2、年龄18-35周岁，男性身高170cm以上、女性身高160cm以上； 3、中专及以上学历，不限户籍，须有毕业证书； 4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身： 5、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范； 三、工作内容 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作： 2、负责车站入站（出站）口安检、检票工作： 3、负责列车、站内安全管理（包括治安巡查，抽查旅客身份证件等）: 四、薪资待遇 1、北京带薪实习3-6个月，实训地点为：单位指定城市高铁站、火车站、城市市政综合企事 业单位、各分局派出所等培训学习： 2、实习岗位：车站安检，城市轨道安检及政府综合企事业单位大型活动安检，会议服务等； 3、岗训实习期间津贴1800到2500管食宿：实习期结束后安排到铁路岗位接岗上班； 4、转正综合工资：一线城市综合工资5000-8000，二三线城市综合4000-7000；（就近分配） 6、上几休几（例如上二休二或上三休三等），提供住宿，餐补；