岗位职责： 1、负责与合同甲方等相关外部单位的沟通与协调工作； 2、组织施工现场管理工作，熟悉施工图纸、施工方案及工艺流程； 3、制定进度计划并推动实施，及时纠偏，确保合同工期按时完成； 4、编制项目管理实施细则，搭建项目管理架构，明确各岗位职责分工； 5、统筹人力、材料、机械的调度与供应，有序安排进场与退场； 6、落实工程质量、安全生产及文明施工的各项管理措施； 7、主导施工前及过程中的变更签证沟通，具备一定的商务管理能力； 8、负责项目计划成本与实际消耗成本的编制，并实施成本管控； 9、组织月度进度报审及工程款项催收工作； 10、把控项目交付质量，组织验收关闭，确保符合约定交付标准； 11、牵头竣工结算资料的汇总、整理与归档工作； 12、负责工程完工后的后续处理及质保期内的维修服务； 任职要求： 1、具备较强的理解判断与执行落地能力； 2、具备良好的沟通协调、组织统筹能力； 3、善于总结分析，具备清晰的文字撰写与语言表达能力； 4、工作态度积极，富有团队精神，责任心强； 5、全日制大专及以上学历，熟练操作Office办公软件； 6、持有一级建造师证书及安全员B证者优先考虑； 7、具有5年以上完整桩基础工程项目管理经验； 8、年龄27-45岁，身体健康，品行良好； 9、具体薪酬待遇面议！

岗位职责： 1、负责与合同甲方及相关外部单位的沟通协调工作； 2、负责施工现场的整体组织管理，熟悉施工图纸、施工方案及工艺流程； 3、负责项目进度计划的编制、实施与调整，确保按合同工期推进； 4、负责制定项目管理制度细则，搭建项目管理架构，明确各岗位职责分工； 5、负责统筹人员、材料、机械的调度与供应，科学安排进出场计划； 6、负责工程质量、安全生产及文明施工的全面管控与落实； 7、负责施工前期及过程中的变更签证沟通，具备一定的商务管理能力； 8、负责项目计划成本与实际成本的核算编制，实施有效的成本控制； 9、负责组织月度工程进度报审及工程款项的催收跟进； 10、负责项目交付质量管控及验收闭环，确保符合约定交付标准； 11、负责竣工结算资料的汇总、整理与归档工作； 12、负责工程完工后的后续处理及质保期内的维修服务； 任职要求： 1、具备较强的理解判断与执行落实能力； 2、具备良好的沟通协调、组织管理能力； 3、具备较强的归纳总结能力及语言表达能力； 4、工作主动积极，团队协作意识强，责任心强； 5、全日制大专或以上学历，熟练操作Office办公软件； 6、持有一级建造师证书及安全员B证者优先考虑； 7、具有5年以上完整桩基础工程项目管理经验； 8、年龄27-45岁，身体健康，品行良好； 9、具体薪酬待遇面议！

负责统筹并协调项目全周期工作，确保项目按时、高质量交付。 岗位职责: 1、项目管理：全面主导项目的启动、规划、实施、监督及收尾工作，保障项目目标达成。 2、团队协调：高效组织项目团队（含分包商、供应商及现场施工人员）协同作业。 3、成本控制：依据项目预算进行成本管控，管理采购流程，实现成本优化。 4、质量管理：监督所有施工环节符合技术标准及意大利建筑法律法规要求。 5、供应商管理：牵头供应商筛选、合同谈判及现场对接协调工作。 任职资格： 1、教育背景：在意大利获得建筑设计或相关专业本科及以上学历学位 2、工作经验：具备2年以上建筑行业项目管理经验，有意大利本地装修工程经验者优先 3、语言能力：意大利语（C1水平或母语），英语（B2及以上） 4、持有意大利有效驾照 5、熟知意大利建筑法规与施工规范 6、熟练操作办公软件及相关设计工具 7、品行端正、诚实守信、具备强烈的责任意识

岗位职责： 1、负责施工现场的全面管理工作，确保施工进度和质量符合公司标准； 2、协调施工团队与相关部门之间的沟通，解决施工过程中遇到的问题； 3、监督施工安全，确保工地符合安全生产规范； 4、参与施工方案的设计和审核，提出优化建议； 5、要有酒店、公寓等行业的筹建现场管理经验； 6、定期向上级汇报工作进展，及时反馈现场情况。 岗位要求： 1、具备建筑工程相关专业本科及以上学历； 2、具有5年以上现场施工管理经验，有大型项目管理经验者优先； 3、熟悉建筑行业法规及施工规范，了解相关技术标准； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理施工团队； 5、具备较强的组织协调能力及应急处理能力； 6、持有相关执业资格证书者优先考虑； 7、身体健康，能适应施工现场的工作环境。

项目管理

岗位职责： 1、负责多媒体企业展厅、展馆等项目的装修实施及软硬件配套落地工作； 2、协调施工现场各方关系，妥善处理客户、场地管理方及施工团队的各类问题； 3、把控施工质量，全面监督项目流程、现场效果与进度安排，确保按时高质量交付； 4、对接合作供应商，确保制作成品、设备在工艺标准、质量水平、风险防范、产能保障及实际呈现效果等方面符合项目要求； 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上展厅、展馆类项目执行经验者优先； 2.具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，能高效梳理工作内容并推进落实； 3.熟悉项目制作涉及的材料应用、结构工艺及展陈施工技术，掌握现场搭建执行要点，能精准控制预算与成本，优化项目品质，具备较强的全流程执行与进度管理能力； 4.责任心强，具备良好的团队协作意识，能够承受较高强度的工作压力； 5.熟练使用Office等常用办公软件； 6.可接受出差、加班（含周末）及夜间进场督导工作。 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·工程施工·装修装饰

岗位职责: 1、掌握各类展馆（展厅）等展览展示项目的全流程项目管理，整合内外部资源，保障项目顺利推进； 2、与设计、策划、技术团队紧密协作，深入理解客户需求，协同制定切实可行的实施方案； 3、熟悉从策划、预算报价、筹备到现场施工及交付全过程，协调公司内部与外部资源推动项目落地； 4、与客户、分包单位等多方保持高效沟通与协作关系，整理项目汇报资料，按时提交项目进展报告； 5、了解展厅“装潢、硬件、多媒体软件”相关内容，能熟练使用CAD进行场地测量与尺寸核算； 6、跟踪合同履约情况，确保各阶段款项及时回款； 7、参与工程类招投标工作，负责标书编制及项目预算相关事务； 8、持有“建造师职业资格证书”者优先考虑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上展厅项目管理经验，有大型展览展示项目管理实操经历者优先； 2、熟悉展馆项目从概念构思、方案设计至落地执行的完整流程，具备全面的项目管理能力，掌握成本控制等相关知识，能够识别并预警项目风险； 3、具备整体统筹意识，逻辑分析与问题解决能力强，适应快节奏、多变的工作环境，拥有良好的书面与口头表达能力、时间管理能力以及跨部门协调组织能力； 4、具备商务谈判与公共关系处理能力，擅长方案审核，有团队管理经验或一定社会资源者优先； 5、具备基础设计理解能力，可识读设计图纸，熟练操作CAD、WPS、Office、Excel等常用办公及专业软件； 如果你坚信AI将引发行业变革——欢迎加入我们，我们正寻找敢于用AI打破常规的同行者！如果你虽年轻但经验丰富，我们尤为欢迎。期待你是一位热爱广告行业，善于运用AI优化工作流程，对未知保持探索欲，能持续输出创新思路的专业人才。同时需具备团队协作精神、高度责任心、敏锐领悟力和强执行力，乐于沟通，追求卓越品质与极致匠心！ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·工程施工·建筑设计

1、项目实施与管理的过程控制及决策； 2、制定项目计划，实现项目的进度、成本、费用的目标控制； 3、负责项目部成员的任务分配、协调以及组织。 任职要求： 1、具有行业背景知识和宏观掌握能力； 2、2年及以上有丰富的工程项目开发和管理经验； 3、掌握工程项目管理流程； 4、具备对项目团队成员的分配、协调以及组织、管理能力； 5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神； 6、对待工作有责任心； 7、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，能适应长期出差； 8、持有一级建造师证书优先。

岗位职责： 一、项目全周期管理 1. 具备从项目启动、计划制定、实施推进到竣工验收的全过程管控能力，熟练运用甘特图、工作分解结构（WBS）、关键路径法（CPM）等项目管理工具。 2. 工期与成本控制：科学编制施工进度计划，有效应对气候影响、审批滞后等不确定因素；严格把控材料采购环节及现场施工支出，防止预算超支。 3. 质量监督与验收管理：确保施工质量符合通信行业规范（如YD/T标准）和国家标准（GB），主导隐蔽工程检查，落实问题整改闭环。 二、沟通协调能力 1. 多方协作统筹：对接业主方、设计单位、施工班组及政府职能部门（如交通管理部门、园林部门），妥善处理各方诉求与现场矛盾。 2. 政务手续办理：熟悉城市道路开挖许可、环境影响评估等相关行政流程，推动报批工作高效完成。 3. 团队组织管理：调动施工人员积极性，规范外包队伍作业行为，保障技术方案交底到位、职责分工清晰明确。 任职资格： 证书要求：持有通信与广电工程专业一级或二级建造师资格证，具备有限空间作业上岗证。 工作经验：三年以上通信管线或市政工程项目管理经历，曾独立主导至少一个中型及以上规模项目（如城区光缆升级工程、跨区域主干线路建设）。 必备能力： 专业知识：掌握光纤、电缆及管道材料（如HDPE、PVC）的技术特性与施工规范；理解通信网络体系（包括骨干网、接入网）及管线布设原则（如冗余配置、防雷接地措施）。 实操技能：精通各类敷设方式（直埋、架空、管道铺设），熟悉非开挖工艺（顶管施工、定向钻进）及相关设备操作；了解光缆熔接技术、测试方法（如OTDR检测）和验收程序；能准确识读CAD施工图纸及GIS地理信息数据。 综合素质：需同时具备扎实的技术功底与较强的组织管理能力，既能深入施工现场把控细节，又能高效调配资源、识别并化解潜在风险。 其他：

岗位职责： 1、根据公司工程部管理制度以及客户项目交付要求，独立负责项目的总体交付工作，从合同签订开始到项目回款及后期的售后，统筹协调安排施工人员、采购人员的具体工作，且能与甲方项目经理进行良好沟通，确保安全高效交付项目； 2、独立负责项目的进度、财务、质量、安全的管理，按照目标完成交付，解决项目执行过程中的各项问题； 3、负责现场管理工作，负责协助维护项目干系人的关系； 4、认真熟悉施工图纸编制各项施工组织设计方案和施工安全质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具用具、设备计划； 5、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作； 6、按公司项目执行制度、流程、规范进行进行日常各项工作，如工作汇报、资料总结整理等，做好该岗位有关技术资料的整理工作； 7、负责相关工程的竣工验收、结算等工作； 8、负责建立本人完成成果清单； 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专以上学历，建筑、土木、建工、装饰等相关专业院校毕业； 2、具有项目现场管理2年经验以上，具有模块化建筑行业经验者优先； 3、熟悉建筑行业的业务类型和运营流程，掌握本行业最新技术发展方向、市场动态； 5、审核装修、安装等工程进度款；较强的现场管理能力，良好的沟通表达技巧，可以主导或配合组织工程项目部门的具体工作内容；在现场工作中能够独当一面； 6、熟练整理竣工验收资料及做好结算工作； 7、工作勤奋，认真负责，具有较强的事业心和责任感。心理素质稳定、抗压能力强，具有良好的大局意识，具有良好的沟通、协调组织能力； 8、能接受长期出差。 岗位福利： 周末双休，缴纳上海地区五险一金，上班时间9点至5点30 加分项 有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·土木工程

上海市静安区招指挥/司索工5800加班20每个月生活费发4000元剩下年底结清。

1负责超市桶装水配送【电瓶车配送]只送一家 2可周结月结日结500+周结3500+月结13000+月薪1.2W入职签合同 3.当天安排住宿提供车辆有食堂荤素管饱 4.公司直招无押金0元入职!!

上海静安区招保安

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底和现场问题处理 3.编制并动态管控项目成本预算，审核工程款支付申请，控制变更签证及成本偏差 4. 主导项目竣工验收、资料归档及移交工作，配合完成审计与结算流程 5.定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施，落实企业标准化管理要求 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、Project等工程管理软件 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强、原则性强 5.能适应项目所在地常驻工作，接受阶段性出差或跨区域调配

具有二级建造师证

全面统筹工程项目全周期管理，协调资源、把控质量安全，确保项目高效履约、成本可控并达成计划目标，确保客户满意度。 1、负责管理项目团队，对团队下属人员的工作业绩进行考核、评估。 2、负责项目从筹备到竣工的全过程管理，作为工程责任人严格把控项目的质量、安全及施工进度，确保项目按期、按质、按预算完成。 3、严格履行与甲方签订的施工合同及和与公司签订的“项目管理目标责任书”，进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。 4、协调设计、施工、装修、材料供应及政府部门等各方资源，解决现场问题，推动项目顺利进行。 5、审批施工图纸和技术方案，提供专业意见，优化施工流程与成本控制，确保项目利润目标达成。 6、监督施工质量与安全，执行公司质量管理标准与安全生产规范，强化现场安全文明施工，深入现场及时发现和妥善处理突发性事件。 7、组织项目验收，处理竣工交付后的遗留问题，确保客户满意度。 8、组织协调维保公司完成客户售后服务。 9、协助公司完成项目补贴申报等工作。 10、妥善处理和维护好与甲方、三方监理、政府监管部门的关系。 11、居住温江区优先。 任职要求： 教育背景： 年龄35-45岁之间，大专及以上学历，土木工程、安全管理相关专业优先。 专业资质： 国家注册建造师资格证（房建二级），项目负责人安全生产考核合格证（B证）。 经验要求：8年以上工程项目管理经验，主导过类似规模项目（房建），具备处理复杂技术问题及突发事件的实战经验。 技能要求：精通施工图纸审核、技术方案优化及技术应用，能编制安全专项方案，能熟练制定进度计划。 素质要求：优秀的团队领导力及沟通协调能力，能有效激励团队，能协调居民投诉并达成和解（如噪音、占地等纠纷）；具有强烈的责任心和抗压能力，适应多线程管理（如同时监管5个以上施工面），适应项目周期内的现场驻场管理。 职位福利： 薪资待遇：月薪4-6K ，根据个人水平和工作经验确定。 福利保障：购买五险，节日福利等。 工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休8天

招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向） 【岗位职责】 1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。 3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 【任职要求】 1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。 2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。 3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。 4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。 【薪资待遇】 薪资范围：面议

岗位职责: 1.独立全面负责35KV新建变电站的施工技术管理工作，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.独立负责施工新建变电站踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目按期交付。 3.独立建立新建健全变电站施工技术档案，确保新建变电站技术资料完整、准确、可追溯。 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 5.配合业主、供电公司监理验收等工作，确保变电站符合相关技术规范。 7.参与过35KV变电站新建项目者优先，要具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 8.完成上级交办的其他技术相关工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，电力工程、机电工程相关专业背景，持有机电专业或者建筑工程二建证书； 2.具备5年以上变电站行业从业经验，3年以上变电站工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程； 4.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。

上海静安招聘工程部万能工（做二休二）长期兼职 一、岗位职责： 负责大厦内所有公共设施的日常保养与维护，保证设备设施安全正常运行，及时处理各种突发故障，确保大厦内客户的正常用水、用电、用气等。 二、岗位要求：需配备高低压证 三、工作时间： 白 9:00-21:00 夜21:00-9:00 有兴趣 李老师（工作时间9:00-18:00），发送简历和沟通细节

招聘：一、兼职综合维修工：做一休一8:00-20:00，3月份是单号双号班次（天天做)，综合工资10500元，交上海社保。另有饭贴15元/天、高温费等福利，节假日上班3倍计算。要求年龄45以下，持有高低压证或者制冷证。二、全职维修工：做五休二双休。税前工资6000元，交上海社保，饭贴15元。年龄45以下。有高温费、国定假加班费，按标准计算。上班地址：静安区灵石路599号保利时光里，有意者联系张先生.

招聘维修工 项目：四行天地 地址：静安区西藏北路路18号。 职位：物业综合维修工 岗位要求 ：有物业工作经验、有高、低压证、年龄不超过58岁 上班时间：做一休一、8:00-20:00 、2月单号班 待遇：税前工资：5000（国定假加班费、高温费、） （兼职、不交金） 联系电话：傅主管

招聘维修工 项目：四行天地 地址：静安区西藏北路路18号。 职位：物业综合维修工 岗位要求 ：有物业工作经验、有高、低压证、年龄不超过58岁 上班时间：做一休一、8:00-20:00 、2月单号班 待遇：税前工资：5000（国定假加班费、高温费、） （兼职、不交金） 联系电话：傅主管

招聘维修工 项目：四行天地 地址：静安区西藏北路路18号。 职位：物业综合维修工 岗位要求 ：有物业工作经验、有高、低压证、年龄不超过58岁 上班时间：做一休一、8:00-20:00 、2月单号班 待遇：税前工资：5000（国定假加班费、高温费、） （兼职、不交金） 联系电话：傅主管

厨房的制冷设备，和餐饮设备，维护维修

招聘维修工 项目：四行天地 地址：静安区西藏北路路18号。 职位：物业综合维修工 岗位要求 ：有物业工作经验、有高、低压证、年龄不超过58岁 上班时间：做一休一、8:00-20:00 、2月单号班 待遇：税前工资：5000（国定假加班费、高温费、） （兼职、不交金） 联系电话：傅主管

一、岗位职责： 1、规划并管理项目的实施过程，包括项目准备前期的各方关系对接、成本估算、采购运输安装调试的进度规划、人员工具材料的分配等。 2、建立和维护良好的客户关系，及时了解并满足客户需求。 3、负责智能化弱电项目的整体进度计划制定与执行，确保项目按计划推进，及时调整项目计划以应对变化；组织项目验收，确保项目符合合同要求和质量标准，协助客户进行项目交付和后续服务。 4、对项目成本进行预算编制、过程控制和结算审核。管理项目资源，包括人力、设备、材料等，优化资源配置，控制项目成本； 5、建立并执行项目质量管理体系，监督项目施工质量，确保工程质量符合国家和行业相关标准，组织质量检查和验收工作，及时处理质量问题，提升项目质量水平。 6、落实项目施工安全责任，制定并执行施工安全管理制度和操作规程，加强施工现场安全管理，排查安全隐患，预防安全事故的发生，保障施工人员和设备的安全。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化、计算机等相关专业； 2、了解国家有关建筑智能化、弱电工程和产品相关的设计、施工和验收标准； 3、熟练使用AutoCAD、MSProiect、MSVisoMS、Office等项目设计软件； 4、1年及以上弱电集成、安防、物联网、智能化项目的管理经验，具备项目策划、执行和团队管理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和团队成员有效沟通； 6、具有办公楼宇弱电智能化设计项目经验丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验，优先考虑； 7、具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成项目目标； 五、工作基本原则： 1.项目目标导向：确保项目按照既定目标高质量、高效率地完成，始终关注项目的整体进度、质量和预算。 2.团队协作：搭建跨职能团队，加强团队内部沟通与协作，将人员技能与项目需求匹配，提高工程效果。 3.风险管理：识别、评估、监控项目中可能出现的风险，并制定相应的应对策略，以确保项目顺利进行。 4.资源优化配置：根据项目实际需求和资源状况，合理分配项目资源，有效利用有限资源以达到最佳效果。 5.过程控制：对项目各个阶段进行过程监控，发现问题及时处理，确保项目按计划进行。 6.持续改进：对项目过程出现的问题及时进行总结反馈，采取有效措施提高工程效果，促使项目持续改进。 7.信息共享：及时沟通项目进展情况，确保项目相关人员及时获得所需信息，便于各方协同工作。 8.客户满意度：充分了解客户需求，关注客户反馈，高度重视客户满意度，以提高项目成功率。 9.合规与法律遵守：严格遵循国家法律法规以及行业规范，确保项目合规合法进行。 10.人员培训：根据项目需求，为团队成员提供专业培训，提升团队的技术和管理能力。 11.评估与验收：通过对项目过程和结果的评估和验收，确保项目符合预期目标，为客户提供高质量的成果。 六、晋升阶梯及目标： 初级项目协调员：协助项目经理管理日常项目活动，确保项目文档的准确性和完整性。 1.项目计划：协助项目经理制定和规划项目计划，确保项目按照预定的时间表进行。 2.沟通协调：与项目团队成员、外部供应商以及其他相关方进行持续的沟通，确保信息流畅，所有人对项目的进度和预期有清晰的理解。 3.任务分配：根据项目需要，协助分配任务给项目团队成员，并跟踪和管理任务进度。 4.问题解决：遇到项目过程中的问题和挑战，协调和动员相应的资源进行解决。 5.记录和文件管理：负责记录项目进度、会议纪要等，并确保所有项目相关的文件都得到妥善的管理和存储。 6.质量控制：定期检查项目进度和成果，确保项目质量符合预设的标准。 项目经理：全权负责一个中小型项目，包括时间、预算、资源和人员的管理，确保项目按时按质完成。 1.项目策划和设计：项目经理需要确定项目的目标、范围、预期结果和里程碑，以及识别项目的关键成功因素。他们还需要负责制定项目计划，包括项目阶段、工作分解结构、任务列表、时间表和资源计划。 2.项目成本和预算管理：项目经理需对项目的预算进行规划和控制，包括预算的编制、审核、修改及执行。同时需要针对项目过程中可能出现的费用波动做出相应的应对措施，确保项目在预算内完成。 3.项目风险管理：项目经理需要对项目可能出现的风险进行识别、评估和控制。这包括但不限于技术风险、合同风险、人力资源风险等。 4.团队协调与管理：项目经理必须能够领导和管理项目团队，配置合适的人力资源，进行必要的团队建设和培训，保证团队成员的工作质量和效率。 5.沟通管理：项目经理需要与各个利益相关方进行有效沟通，确保信息的顺畅流动。这些利益相关方可能包括公司高层、项目团队、用户、客户等。 6.项目质量管理：项目经理需确保项目的目标、产品或服务的质量达到预期要求，并且满足客户或用户的需求。 高级项目经理：管理多个项目或大型项目，处理更复杂的挑战，优化项目管理方法。 1.高级战略规划：高级项目经理负责项目的长期战略规划，包括设定项目的整体目标、制定实现这些目标的策略，以及确保这些策略能够根据项目的进展和外部环境的变化进行灵活调整。 2.多项目管理与协调：高级项目经理可能需要同时管理和协调多个项目，需要平衡各个项目之间的资源、时间和优先级等问题。 3.制定并监控项目的关键性指标(KPI)：高级项目经理需要根据公司和项目的目标制定适合的KPI，并监控这些指标，以评估项目的进展和效果。 4.关系管理：高级项目经理需要建立和维护良好的关系，包括内部团队，其他部门，以及外部的合作伙伴，客户，供应商等。 5.决策：高级项目经理需要在项目实施过程中针对各类问题做出决策。这可能包括了解项目的目标，评估项目的风险，以及确定项目的实施步骤。 6.干预和问题解决：在项目遇到问题或瓶颈时，高级项目经理通常会负责找出问题的原因并提出解决方案，甚至直接介入项目以解决问题。 7.培训和指导：作为一个高级角色，高级项目经理有责任传授自己的知识和经验，培训和指导项目团队的其他成员。 项目主管：领导项目管理团队，制定和优化组织的项目管理框架和标准。 1.项目计划：项目主管需要具备制定和实施的全面的项目计划，并完成项目的设定目标和里程碑。这包括了解项目需求、定义项目的范围、确定计划和时间表以及分配任务。 2.资源协调与管理：项目主管负责协调和管理项目的所有资源，包括人力资源、物料和预算，以确保项目能够按照计划进行。 3.风险管理：预测并识别可能的项目风险，采取措施防止风险或最小化风险的影响。也需要在风险出现时，能够采取应对措施，确保项目的顺利进行。 4.质量控制：检查并确保项目的所有方面都达到了预定的质量标准，包括工作的完成情况、产品或服务的质量以及过程的执行情况。 5.团队管理和领导：项目主管通常需要领导一个项目团队，包括分配任务、监督成员的工作进度、提供反馈和鼓励并解决团队内的任何冲突。 6.与相关方沟通：项目主管需要与多个相关方进行有效沟通，包括团队成员、利益相关方、供应商和客户，以确保信息的准确流通。 7.项目报告：定期制作项目报告总结项目的进展，包括任务完成情况、预算使用、未来计划等，同时有时需要对项目进行评审以集中找出问题。 项目总监：全面监督项目组织的战略项目，与公司高层交流项目进度，确保项目与公司战略相符。 1.策略规划：项目总监需要制定项目的战略目标和计划，包括确定项目的优先级，制定项目的预算和时间表，以及设定项目的关键绩效指标(KPIs)。 2.项目监督：项目总监需要监督项目的整体进度，确保项目按照预定的时间表和预算进行，同时满足设定的质量标准。 3.高级决策：项目总监需要参与关于项目的高级决策，包括项目的启动、暂停、终止或改变方向等。 4.团队领导：项目总监需要领导项目团队，包括指导项目经理，解决团队冲突，以及提供必要的支持和资源。 5.利益相关者沟通：项目总监需要与各个利益相关者进行有效的沟通，包括内部团队、客户、供应商和其他合作伙伴，以确保项目的顺利进行。 6.风险管理：项目总监需要识别和管理项目的潜在风险，包括预测可能的问题，制定应对策略，以及在问题发生时采取行动。 7.项目评估：项目总监需要对项目的结果进行评估，包括分析项目的成功和失败的原因，以及从中学习和改进。 七、工作禁忌： 1.没有明确的项目目标：所有的项目都需要明确、易于理解并可衡量的目标。 2.忽视风险管理：项目管理过程中应实施全面的风险识别和管理策略，未能有效做到会影响整个项目。 3.避免困难对话：不愿面对和解决潜在的问题和冲突，只会导致问题变得更糟。 4.忽视团队成员的能力：高效的项目管理需要对团队成员的技能和能力有深刻理解，并合理的配置资源。 5.缺乏明确的角色和责任定义：每个团队成员的角色和职责应当清晰明了，以免产生混乱。 6.过度优化项目计划：过于依赖理想化的项目计划会导致对实际可能发生的情况缺乏准备。 7.未对项目进度进行跟踪和调整：需定期评估项目进度，如有必要，进行适当调整。 8.缺乏有效的沟通：与团队成员、利益相关者的沟通应频繁且开放，以便及时了解和满足他们的需要。 9.忽视项目文档的管理：项目文档是项目管理过程中不可或缺的一部分，应当妥善管理并保持更新。 10.避免接受反馈和学习：无论项目成功还是失败，都应积极寻求反馈，并从中学习和改进。

岗位职责: 1.施工员助理，负责现场工作，确保任务按时完成 2.与团队成员协作，保持工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，看懂施工图纸，会基本的办公软件。能够有效完成工作。 2.能够在团队中发挥作用，迅速适应团队环境 3.持续改进工作方法，追求卓越的工作成果 4.必须会开车，有C1驾照最好。

保安巡逻人员，物业经理，主管