岗位职责: 1.与合作伙伴保持良好的沟通与协作，确保业务目标的实现； 2.积极开展旅游产品的销售活动，扩大市场份额； 3.对市场进行持续研究，了解行业动态，为产品优化提供建议； 4.参与制定销售策略，提升销售效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析能力和商业意识； 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者； 4.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识。

工作内容： 1.为客户设计旅游出行方案，为客人设计专属的定制旅游产品。 2.联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划行程方案，通过IM和电话为客户报价。 3.处理已有的客户订单，对接各项资源（公司提供），做好规划，预定和协调等工作，最终呈现给客户优质的服务。 4.完成相关的旅游合同等存档管理 任职资格： 1.学历不限，口齿清晰，普通话流利；有携程定制师资格证优先。 2.热爱旅行，最好是接触过旅游行业，或有销售经验，善于沟通。 4.时间充裕，每天在线至少4小时以上；

工作内容： 1.通过面销、地推等方式，开拓适合公司产品的客户群体。 2.负责所辖区域客户的拓展推广和销售维护，实现区域销售目标。 3.客户维护，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.销售区域：北京、河北、山东等地 任职要求： 1.有旅游、保险理财等销售经验优先。 2.对销售工作有较高的热情，接受出差。 3.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4.具有良好的沟通和服务意识，能够及时处理客户投诉和问题。 行业经验：有经验者优先录用！ 旅行社保险公司从业者经验优先， 有挣钱欲望，金钱压力者优先. 立即上岗！

因业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员，具体信息如下： • 岗位名称：旅游相关运营/服务岗（可根据实际需求补充具体岗位，如计调、导游助理等） • 工作地点：北京 • 薪资待遇：月薪5000元，享法定节假日、带薪年假，后续可根据工作表现调整薪资 • 岗位职责： 1. 协助处理旅游线路咨询、订单跟进等工作； 2. 配合团队完成游客接待、行程协调等服务； 3. 整理旅游相关资料，维护客户关系。 • 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，有团队协作意识； 3. 无经验要求，公司提供岗前培训，应届生可投 公司期待热爱旅游的你加入，一起探索行业乐趣！

海居租房接受零基础月入2w-3w 接受无经验者，欢迎实习生，无需担心缺乏经验，专人一对一指导带教！ 公司提供稳定客源，不愁客户资源！ 无需打卡，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽～ 月薪2W-3w+（新人初期约1w起），真实可期！ 团队成员多为年轻人，服务对象也以同龄人为主，沟通无障碍，协作更高效。 海居租房深耕武汉房屋租赁市场14年，平台在线房源超5万套，市场需求旺盛，入职当天即可快速上手并促成成交。 【岗位职责】 1、负责武汉市范围内房屋租赁相关业务 2、拓展房源资源，开发客户需求，安排带看，完成签约全流程 3、进行房源信息的发布、维护与日常管理 【任职资格】 1、性格阳光，心态积极，具备进取精神 2、愿意通过自身努力实现高收入目标，对房产服务行业有热情 【福利待遇】 无需固定坐班，休假灵活自主，时间自由掌控 【为何选择我们】 1、晋升机制完善，成长路径清晰，发展空间广阔 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3、公司地处光谷核心区域，周边环绕多个大学城与商务写字楼，租赁市场活跃 4、团队氛围轻松愉快，客户群体年龄相近，交流顺畅，工作更有归属感 5、提成比例行业领先，回报率高，70%以上新人首月即可实现收入破万，远超同龄人平均水平 6、全程有人教、有人带，团队协作互助，共同提升业绩，共享收益 【客户来源】 来自58同城、安居客、抖音、小红书等主流网络渠道 【房源支持】 依托海居内部房源系统，共享超5万套优质房源资源，精准匹配客户需求，高效推动带看、定金收取、合同签署及房屋交接等全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→单店店长→部长→区域经理

【关于公司】西南区域知名学科教育品牌 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 【招聘背景】储备优秀运营校长人选 伴随公司业务战略升级，急需储备具备极客基因的运营管理人才！加入我们，你将通过3年系统培养，从运营新人蜕变为懂战略、能带队的校区掌舵者，成为教育行业稀缺的复合型管理人才。 【岗位内容】 1、深入参与校区运营全流程：涵盖市场开拓、客户转化、团队带教及业绩目标达成； 2、开展跨校区实战历练：在不同区域、不同规模校区中积累多元业务场景与管理经验； 3、助力战略执行落地：参与新校区筹建与老校区优化升级，运用创新思路改进运营机制，保障校区持续稳健增长。 【培养路径】培1年・管2年・跟3年 一阶（0-9个月）：运营中心轮岗 + 课程顾问实操，掌握地推获客与转化全流程，参与「扶上马送一程」专项训练； 二阶（9-27个月）：中心校试岗 + 跨校区管理实践，带领新团队，修读「先锋连」管理课程，承接双校区协同运营任务； 三阶（27-36个月）：运营校储备人选 + 战略项目参与，主导新校区筹备工作，通过竞聘晋升为运营校长。 【我们期待这样的你】 1、学历与背景：全日制本科及以上学历，23-25届毕业生均可投递； 2、核心能力：善于沟通协作，抗压能力强（坚韧务实为基本要求）；具备管理潜质，认同「反求诸己、对结果负责」的极客文化；热爱教育事业，愿意接受跨区域工作安排（适应多样化市场环境）。 【薪资福利与亮点】 1、薪资结构：固定薪资+季度奖金+补贴，月综合收入10-15K； 2、福利保障：入职即签订实习协议/劳动合同；享有五险一金、各类节假日福利、生日福利、年度体检等；享受法定节假日休假、带薪年假，每年寒暑假额外享有8-15天假期。 极客教育用3年时间，让你成长为能打硬仗的校区掌舵人，敢挑战吗？来这里，你的成长速度由选择决定！

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我们提供： 1、极具竞争力的薪酬方案：无责任底薪3100元+最高15%的销售提成+月度销冠奖金，综合薪资8000-20000+，能力越强，赚得越多，上不封顶！ 2、资源支持，无忧开单：公司提供稳定优质的精准企业客户资源，无需您辛苦陌拜或寻找线索，助您快速开单，专注转化与成交。 3、团队与成长：90/00后年轻化团队，氛围简单融洽，扁平化管理。提供完善的“老带新”岗前培训和清晰的晋升通道（顾问→主管→经理），为你职业生涯保驾护航。 福利体系： 1、保障全面：正式入职即缴纳六险，给您更多一份保障。 2、玩得开心：定期带薪团建、年度出国/国内旅游，工作生活两不误。 3、备受关怀：各类节日礼品/礼金、弹性下午茶不间断，幸福感拉满。 4、休息充足：享受超长带薪年假，保证您的休息时间。 岗位职责： 1、通过电话与拜访等形式，与企业负责人（CEO/CFO/财务总监）进行有效沟通，介绍我们的财税咨询服务。 2、分析客户需求，为客户量身定制入企财税培训方案，并高效安排培训日程。 3、邀约并引导客户参与线下/线上财税培训会，在现场提供专业解答，建立信任，最终促成合作关系的达成。 4、维护合作客户关系，挖掘潜在二次合作机会，提升客户满意度和长期价值。 任职要求： 1、学历不限，经验不限！应届毕业生或无经验但渴望高薪者优先，我们有一套成熟的培养体系让你快速上手。 2、有电话销售、教育咨询、金融保险、B2B销售等经验者更是我们热烈欢迎的对象！ 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对成功和赚钱有强烈的欲望。 4、性格开朗，有责任心，有团队协作精神，愿意接受挑战。 薪酬福利： 1、薪酬结构：无责任底薪3100元+高额提成（最高15%）+月度销冠奖金（1000-5000元）+各类阶段性奖励。 2、小白不用怕：新人保护期平均薪资可达6000-8000元。 3、高手看过来：成熟顾问平均月薪15000元以上，顶尖销冠月薪30000+是常态。 4、福利套餐：六险、带薪团建、年度旅游、节日礼品、超长年假、弹性下午茶、定期体检、生日祝福等。 心动不如行动！如果您对赚钱有热情，期待加入一个温暖的团队，请立刻点击【立即沟通】按钮 我们承诺：收到消息简历后1小时内必回复！

通过电子邮件等线上渠道开拓澳大利亚及新西兰海运市场的海外代理（国外同行） 维护公司现有代理或直接客户关系 保持并提升公司的良好信誉 及时收集并反馈客户的需求与建议 职位要求： 大专及以上学历，英语四级，具备熟练的英语听说读写能力；有货运代理销售经验者优先考虑 具备良好的沟通能力，工作主动积极，富有团队合作精神 福利待遇： 高额提成与奖金，收入水平较高，享有年终分红等激励政策； 提供社会保险及住房公积金（五险一金）； 拥有优良的企业文化，职业发展通道广阔； 享受国家规定的全部法定节假日； 享受公司提供的带薪年假，年度业绩达标可享额外带薪假期； 提供海外出差或考察机会

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岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

旅居顾问 沟通能力强，勇于挑战。通过面销、陌拜、资源等方式完成产品销售与服务 薪资福利:2400 - 12000元/月 招工人数:20人 工作地址:甘肃省兰州市城关区庆阳路219号金运大厦

【岗位亮点】 • 周末双休 朝九晚六无加班 法定节假日正常休 • 高额底薪+丰厚提成+多项激励奖金 • 岗位发展稳定 每季度开放调薪调级通道 • 每个项目提成持续3年！续约后提成再续3年！ • 一年签下多个项目 直接享受三年持续收益！ base地: 深圳、上海、北京、南京、广州、杭州、成都、香港、澳门均可安排 「面试定级（依据过往业绩流水进行薪资上浮）」 【职位描述】 1、专注B端软件销售及重点客户拓展，主要面向互联网与金融行业，为客户提供ITO人力外包服务 2、独立开发并跟进销售线索，具备自主挖掘客户资源的能力，能在规定周期内完成有效转化 3、主导项目全周期运作，涵盖商机发现、需求梳理、方案设计、商务洽谈、招投标流程、合同签署及回款管理，具备优秀的项目统筹与风险把控能力 【任职资格】 1、全日制统招本科及以上学历，拥有可迁移的互联网或金融行业客户资源者，可放宽至统招大专学历 2、【有科蓝软件工作经历者优先】 【具备ITO人力服务销售背景者优先】 拥有以下客户资源将大幅加分： 【互联网头部企业、各大银行、南方电网】 【字节跳动、华为、中国太平、港澳区域客户】 3、反应迅速，具备敏锐的市场感知力、强学习能力与适应性，沟通表达出色，形象良好 【底薪+提成】 初级：底薪10-13K+提成+奖金 综合收入15-30K 中级：底薪15-18K+提成+奖金 综合收入20-40K 高级：底薪20-22K+提成+奖金 综合收入25-50K 具华为从业背景者可推荐至销售总监岗（面试定薪） 真实薪资内部分享！（入职可验证！） 公司顶尖销售人员年薪突破100W！ 销售岗位老员工平均年薪达40W以上！ 提成计算示例： 如全年达成1000W业绩 利润300W 提成比例17% 则首年提成=300万×17%=51万 提成延续三年！第二年 51万×0.6=31.6万 第三年 51万×0.4=20.4万 累计提成????51W+31.6W+20.4W????103W 三年后客户续约！提成再次延续三年 又可获得103W！ 客户资源越积累越多 提成叠加效应越明显 晋升调薪速度越快！ 晋升销售总监（最快1年内实现） 解锁高额年终奖+期权激励+团队管理提成！

任职要求：16~25岁，团队年轻有活力 1. 欢迎零经验加入，不限学历与过往经历 2. 热爱销售工作，具备积极投入工作的态度 3. 有拼劲、有目标，相信付出越多收获越大 4. 渴望通过销售实现收入增长，追求高薪回报 销售模式：融合线上线下的新零售方式，公司采用线上线下协同推广策略 工作内容 1. 学习并熟悉公司产品，掌握核心卖点 2. 负责公司产品的市场推广与销售工作 薪资待遇 底薪6000元+提成10%-30%，综合月薪8000元以上，上不封顶，多劳多得 公司提供免费住宿及用餐，房间配备齐全家电设施 定期组织团建活动，夏季安排免费集体出游 工作时间：早9:00-晚7:30，周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升通道：业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利 包食宿，定期团建聚餐

纯大搜资源！客户精准度高！客单价高！转化率高！成单周期短！ 无电话量考核！！！无通话时长限制！！！市场广阔，竞争较小，收入可观！ 岗位职责： 1. 通过外呼系统主动与客户沟通，清晰传递产品及服务信息； 2. 定期跟进已合作客户，维护长期稳定的合作关系； 3. 整理并分析客户反馈内容，优化调整销售方案； 4. 与团队成员协同配合，共同达成整体销售目标。 工作要求： 1. 具备一定销售实战经验，热爱销售事业并有持续投入的积极性； 2. 学习能力强，拥有出色的表达与沟通技巧； 3. 意志坚定，头脑灵活，具备良好的抗压性与应变能力。

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一、岗位职责 1.负责本地生活APP在目标区域的线上推广，公司自主研发平台。 2.对接本地各行业商户，洽谈入驻合作，协助商户完成资料提交、平台上线等流程。 3.收集商户与用户反馈，包括使用需求、功能建议、体验问题等，定期整理并反馈给运营团队，助力优化APP功能与服务。 4.维护已合作商户关系，定期回访，解决商户在APP运营中的基础问题（如店铺设置、订单处理等），提升商户活跃度与留存率。 5.公司提供客户资源，手机卡等。 二、任职要求 1.学历与经验：学历不限，1年以上电话销售或本地商户拓展相关经验优先；无经验者需具备较强学习能力与沟通意愿。 2.能力要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能清晰向商户/用户传递APP核心价值，高效促成合作或下载转化。 3.认同本地生活生态圈理念，愿意长期参与APP在本地的市场拓展。 4.具备本地人脉资源（如商户资源、行业协会资源）或有金融、企业财税、电商平台推广经验者优先。 三、岗位福利： 1、薪资范围5000-10000（上不封顶） 2、社保：五险 3、朝九晚六 4、工作地点：北京朝阳区东方梅地亚C座

【我们需要你做】 1.负责开发、维护所属辖区内政府机关、大型企业等大客户； 2.结合公司优势资源，推动重点产品售卖，给客户提供创新型整合办公解决方案； 3.按照销售合同约定，确保销售设备相关款项的正常回收 【我们希望你是】 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2.具备1年以上销售经验，办公设备或系统集成销售经验优先； 3.较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力； 4.具备抗压能力，愿意接受挑战。 【我们为你提供】 1.周末双休、法定节假日休假、带薪年假等； 2.具有竞争力的底薪+提成，五险一金，年终双薪，同时，设置营业同仁年薪保障，保障年薪最低12W； 3.提供通用类培训、专业培训，让你快速融入公司； 4.丰富的员工活动、聚餐、优秀员工表彰、旅游等。

一、中国平安集团金融社区网格区域高级专员招聘信息 岗位职责 1、负责公司现有老客户进行服务。 ①保单理赔，保单年检，保单续费、信息变更等。 ②负责邀请老客户参加公司组织活动。 2、负责和公司老客户建立联系互动，根据客户需求进行二次开发。 3、能够熟悉平安人寿产品，可以独立完成二次开发。 任职要求 1、大专学历以上（学信网必须可查）。 2、年龄25-45岁，从事过保险2年及以上，金融行业3年及以上者优先。 3、具备较好的沟通能力、逻辑思维能力及较强的自我学习能力。 4、具有较高的客户服务意识和团队合作意识，有积极进取的精神和强烈的事业心。 5、形象气质佳，上班着装整洁，仪表大方。 网格亮点 1、网格专属客户资源，覆盖海淀重点高校、中关村科技园区、国家部委、军队家属区，国企驻地等。 2、线上线下联合经营，每位专员配备专属PAD，通过平台+APP+设备，全方面科技赋能让服务面访更加轻松。 3、全新灵活用工模式，助你事业转型，成为社区内的“007”。 4、潜力无限晋升空间广阔，通过行销发展路线、管理发展路线的7阶20级，完善的晋升机制和全面赋能的专业培训平台，让你拥有畅通无阻的晋升渠道和广阔的发展前景。 薪酬福利 1、相对固定收入6500起（新人津贴、职级津贴、行为津贴、）+销售佣金、上不封顶。 2、节假日福利、不定期团建、优秀员工旅游等福利。 3、入职签代理制合同，转正可签外包劳务合同，享受五险一金。 4、公司提供丰富的学习资源比如、北大游学、都说最好的培训在平安，平安的培训在业内有黄埔军校之称。丰富的学习助力晋升。 工作地点 石景山区中海大厦B座8层 联系人力资源：位老师微信同步

年龄25到45岁经验者优先，善于沟通，有服务意识

三、薪资待遇 1.极具竞争力的薪酬： -底薪：依据个人能力与经验，提供5000元的有责底薪，能力越突出，收入越高。 -提成：享受高额业绩提成，按回款金额计算，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。例如，若当月回款达20万元，按12%提成比例计算，提成收入可达200000×12%=24000元。 -额外奖励：设置多项激励政策，如加盟奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等的奖金；团队管理奖（如带团队），根据团队整体业绩表现，享有相应奖励。 2.薪资结算灵活： 零售业绩提成在活动结束后即时发放，让您快速收获劳动成果；达到更高回款标准的其余卖手费用，于每月10号与底薪同步发放，保障收入稳定到账。综合来看，优秀卖手老师月收入可达30000-60000元，上不封顶，远超行业平均水平。 四、福利待遇 1.社保保障：公司依法为员工缴纳社会保险（五险），为您提供基本生活与工作保障，免除后顾之忧。 2.出差福利：因岗位需要长期出差，公司提供完善的出差支持。交通费用按实际行程实报实销；在合作门店所在地区，由门店协助安排食宿，确保您在外工作期间生活便利、舒适。 3.培训与发展：配备系统化培训机制，涵盖专业技能、销售技巧提升等内容，助力您持续成长，紧跟行业趋势。同时，提供广阔晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等管理职务，或进入核心销售团队，享有更多资源与待遇。 4.团队活动：定期开展多样化的团队建设活动，如户外拓展、旅游、聚餐等，增强团队协作氛围，丰富业余生活，让您在轻松环境中释放压力，结识同行伙伴。 5.假期福利：除法定节假日外，享受年假等带薪休假，便于您合理安排家庭时间，实现工作与生活的平衡。重大节日如春节、中秋节等，公司将发放节日福利，传递关怀与祝福。 工作地址：根据公司业务布局及门店分布情况，主要在全国[说明：条件允许可选择离家近的区域]等地的合作门店开展工作。将结合您的个人意愿与实际工作需求，合理调配工作区域，确保高效履职。

公司电销招聘，业务岗30人，高薪诚聘压力小提成高！！！团队氛围佳，加入即享！ 【岗位职责】 1、客户资源由公司提供，无需外出跑动，主要负责客户维护与拓展，完成产品销售及业绩指标 2、为高端客户群体量身定制专业方案 薪资待遇： 无责任底薪5500元+提成（20%-45%）全额通提+每月奖金 新人保底7k+免费带教培训 午休两小时，周六单休，法定节假日正常休假 不定期激励奖励+定期组织团建活动+工作日提供下午茶 表现优异者可提前转正