
厂区保洁后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
办公室会务1
办公楼栋管理1
工作内容:
1.负责领导办公室卫生和来访会务接待
2.负责办公楼综合卫生管理
要求:会务岗位要求会化淡妆
薪资:3200/月、3000/月
后勤文员 3500—4500可兼职
3000-4000元/月
后勤
熟练运用办公软件,负责文件资料整理打印
协助市场部门做好产品数据统计和仓库货物盘点,顾客售后服务。
政务中心旁 双休 不销售
3000-6000元/月
后勤经验不限中专/中技
不销售!不销售!不销售!重要的事情说三遍
没有任何的销售任务,购买五险一金。企业规模1000+。
工作内容:后勤工作,处理平台问题咨询,不带任何的销售性质。
上班时间:8小时工作,到点下班,不加班。
薪资待遇:底薪+绩效,综合薪资3-6k
福利待遇:五险一金,节日礼品,下午茶、生日会,员工内购
纯文职!!
5A级办公环境,纯后勤文职岗位,没有通宵班,人性化管理,欢迎随时沟通
支持
3000-6000元/月
后勤经验不限大专
嘿,我们正在寻找你!没错,就是你,那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴,快来加入我们的团队吧!
在这里,你需要:
负责公司设施设备的日常维护,确保运行顺畅;
策划并执行各类活动,为工作增添活力与乐趣;
采购办公所需物资,保障日常运营有序进行;
还有更多有趣的工作内容等你来体验……
如果你具备以下特质:
擅长发现问题并及时处理;
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对办公用品的选择有自己的见解;
做事细致、态度认真、责任心强;
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红果免费短剧后勤
4000-6000元/月
后勤经验不限大专五险
岗位职责:负责审核违规内容,工作性质无销售要求
工作时间:周末双休,每周工作5天,每月休息8天
年龄要求:******,大专学历,须持有毕业证书
综合薪资:4000-6000元,入职即缴纳五险;试用期享受全额绩效与奖金
福利待遇:
1、提供带薪年假、带薪病假、带薪产假
2、设立优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶等关怀项目
3、电商活动期间发放神秘礼品
青桔内勤(社保公积金)
4000-5000元/月
后勤经验不限大专五险一金工作简单,无销售
办公室固定岗位,接听用户电话并记录反馈问题,无需处理,工作内容简单单一,无销售任务,(多出行平台)
综合薪资3500-4000+ 计件提成,收入与工作量挂钩
工作时间:每天八小时,每月休息八天
岗位要求
1. 大专及以上学历
2. 具备较强的服务意识和协作能力
3. 语言表达清晰,态度积极主动
南郊机场旁 双休面试简单
4000-6000元/月
后勤经验不限中专/中技
不销售!不销售!不销售!重要的事情说三遍
没有任何的销售任务,购买五险一金。企业规模1000+。
工作内容:后勤工作,处理平台问题咨询,不带任何的销售性质。
上班时间:8小时工作,到点下班,不加班。
薪资待遇:底薪+绩效,综合薪资4-6k
福利待遇:五险一金,节日礼品,下午茶、生日会,员工内购
纯文职!!
5A级办公环境,纯后勤文职岗位,没有通宵班,人性化管理,欢迎随时沟通
后勤主管
5000-6000元/月
后勤5-10年高中
5.后勤主管(1名)
任职要求
1.高中及以上学历,行政、后勤、物业相关专业优先。
2.3年以上后勤管理经验,懂团队及维修、安保、保洁统筹者优先。
3.熟悉成本管控、设施运维、安全消防及供应商管理相关规范。
4.统筹协调、沟通谈判能力强,严谨负责、抗压执行力好。
5.熟练办公软件,有C1驾照,会开商务车。
6.服务意识强,品行端正、廉洁自律。
岗位职责:
1.统筹物资采购,优化渠道、严控成本、杜绝浪费,保障物资按时保质供应。
2.负责办公、水电、消防、安防设施日常巡检、维保及隐患排查,落实安全合规管理。
3.负责保安、保洁、维修人员的日常管理;
4.完成上级交办其他后勤相关工作。
塔吊司机司索工指挥工1-2人
甘孜康定招塔吊司机,指挥/司索工;四川省甘孜藏族自治州(康定市)冯家小憩民宿南侧
招塔吊司机指挥多名,月底立塔,司机6500+25,现在可以去2个信号工先指挥汽车吊5000+20,9小时正班,年龄55左右都行,管住不管吃,有附近的随时联系
前厅接待
四川省雅安市甘孜丹巴县招聘一名餐饮代班人员,工作时间为一个星期,每天薪资500元。工作内容为协助店内日常运营,包括前厅接待、餐品服务及后厨支持。招聘方为刘师傅。有相关餐饮工作经验者优先考虑。工作地点位于四川省雅安市甘孜丹巴县,需短期到岗。有意者请联系刘师傅。
甘孜甘孜县建筑起重司索信号工证的,工作地点:四川省甘孜州雅江县的公司急需要1名,包吃包住,
7500-8000元/月
司索工指挥工3-6个月1-2人月结
建筑起重司索信号工证的,工作地点:四川省甘孜州雅江县的公司急需要1名,包吃包住,包往返车费,待遇:7500~8000/月,工作满3个月,后面每个月8500元/月。
甘孜甘孜县招聘大锅菜师傅1名。薪资为每月8000至10000元。工作地点在得荣。任职要求为
8000-10000元/月
上什1-2人月结
招聘大锅菜师傅1名。薪资为每月8000至10000元。工作地点在甘孜得荣。任职要求为年龄35至48岁,能在成都或得荣试菜。该信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模为1至49人。
大龄工仓库后勤打杂工7000+ 包吃住
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
果蔬冻货
招聘要求:
岗位: 后勤岗位
上班时间: 下午3:00-1:30
下午5点到晚上1:30
班次: 两班倒
年龄: 20-45
性别: 不限
体检: 健康证:100元左右,
核查: 查案底、查流水
薪资待遇:
薪酬: 后勤:20元每小时
发薪日: 每个月20号发工资
借支: 7天可借支300-500
吃: 包吃
住: 包住
后勤司机
4000-6000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责:
1.协助经理完成日常工作、确保工作有序高效
2.负责文件起草、整理与归档
3.熟练驾驶汽车,负责采购,送货。
4.管理办公用品及行政事务,保障部门后勤支持及时到位
5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,形象气质佳
2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档处理能力
3. 工作细致负责,具备较强执行力、抗压能力及服务意识
4. 具备团队协作精神,能主动补位、灵活应变
5. 有相关岗位实习或工作经验者优先,学历不限
拍摄内勤助手
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办影棚等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度
5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理
3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神
4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
大龄保洁,勤杂后勤缴纳五险一金
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
写字楼保后勤,就是搬搬挪挪的活
工作环境:写字楼室内,活轻松。
招聘条件
男女不限
女55周岁以下男60以下
身体健康,做事勤快有责任心
工作时间八小时每周一天半休息
薪资待遇
2. 包吃住:3200元/每月到手3700
工作轻松不累,室内恒温环境,有意欢迎咨询面试
后勤管理员
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资高效流转
3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作
4.处理员工行政事务支持,包括证件办理、及接待协调
5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳
5.适应快节奏工作环境,能主动发现问题并推动解决
水利水电工程档案管理主管
7000-8000元/月
档案管理3-5年本科档案管理体系建设档案数字化档案整理
学历与专业:本科及以上学历,水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业,具备中级及以上职称。
工作经验:需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验,其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务;熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求,有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。
专业知识与技能:
熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范(如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等)。
具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验,精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。
掌握档案数字化相关技术手段,具备良好的计算机应用能力,能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件,胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案(包括施工过程录像、验收现场影像等)的后期制作,运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作,形成符合归档标准的音像资料;同时可基于工程档案数据开展统计分析,挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性,为项目管理决策提供数据支撑。
身体健康,能适应水利水电工程项目现场工作条件(需长期驻场作业);无不良从业记录,严格遵守国家法律及公司各项管理制度;具有较强的职业操守和保密意识,能够严守企业商业机密及档案信息安全。
后勤协助临时工
100-110元/天
后勤经验不限学历不限
1.门店卫生打扫
2.库房整理
3.上门服务
4.重点工作事项,套件洗护
5. 协助拿货
年龄35-40+,需要长期的临时工,工作时间8-6(下午6点)
门店销售支持
6000-12000元/月
后勤经验不限学历不限
【岗位职责】
1、配合资深经纪人开展线上线下房源宣传与推广工作;
2、协同接待客户,分析客户需求,精准匹配并推荐合适房源信息;
3、随同师傅陪同客户进行线上线下的实地看房,协助推动房屋交易顺利完成;
4、协助师傅为客户提供后续服务支持,持续维护良好的客户关系。
重点说明:无需外出扫楼、陌生拜访或电话推销!
工作模式灵活,由导师全程带教,无加班要求!
【福利待遇】
1、无任何平台费用,无责任底薪4000元+高额提成+提供住宿+团队奖励,师傅一对一教学,轻松上手,零基础可学!
员工发展通道:初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人—业务主管—店长—区域经理
2、享有生日礼品、节日礼金、带薪休假、婚假、产假、年假 starting from 7天、生育补贴及国内外团建旅游机会;
3、收入与付出成正比,设立新人奖、月度优秀奖、季度奖、年度大奖、精英专属礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励;
4、内部员工在租房、购房及租赁住房方面可享专属员工优惠价格;
5、定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、篮球足球比赛等活动,优秀员工还可携家属参与公司组织的旅游活动。丰富多彩的文娱生活,让你感受如家般的温暖!
上班时间:
1、每日上午8:40开始工作,中午休息一个半小时,下午18:30下班;
2、实行弹性工作制,每周单休一天,可调休或累积假期(每月至少保障4天休息);
3、享受国家规定的法定节假日正常休假安排;
后勤专员
8000-12000元/月
后勤3-5年本科食堂管理宿舍管理内勤管理
工作内容:
1、统筹管理矿山员工“吃、穿、住、行”全流程后勤保障事务,涵盖食堂运营监管、住宿条件维护、通勤调度优化、劳保物资采购及发放等环节,确保员工生活与工作需求得到及时、有效满足;
2、按照上级部署,组织实施各类检查接待任务,包括迎检方案落实、现场布置安排、流程协调推进、资料准备完善及接待服务执行,确保迎检过程规范有序、高效顺畅,展现矿区良好风貌;
3、对接并协调后勤相关合作单位(如食品供应方、住宿服务方、通勤运输团队等),做好日常沟通、服务监督及问题整改反馈,持续提升后勤服务整体水平;
5、收集汇总员工对后勤服务的反馈意见,主动优化服务机制、解决实际困难,打造舒适、便利的工作与生活环境;
6、落实上级交办的其他后勤支持类工作事项。
要求:
1、本科及以上学历,专业不限;酒店管理、商务英语等相关专业优先,具备相关领域知识者优先录用;
2. 年龄:30 周岁左右;
3. 核心能力:能够胜任商务接待及相关场景工作要求;具备扎实的迎检组织与执行能力,熟悉接待流程及关键细节管控;
4. 综合素质:具备良好的沟通协作能力、应急处置能力和服务意识,作风细致严谨、责任心强,能适应矿区工作环境;
5. 其他:有后勤管理或接待服务实践经验者优先,掌握基本商务礼仪知识者更优。
后勤行政
4000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作
2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新,确保账实相符
3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务,保障流程高效有序
4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位,监督服务质量并反馈优化建议
5.完成领导交办的其他综合性后勤与行政类临时任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 工作细致负责,有较强执行力和多任务处理能力
3.熟练使用Office办公软件,能独立完成文档整理与数据汇总
4.有企业行政或后勤相关工作经验者优先
5. 具备基本公文写作能力,适应快节奏协作环境
后勤专员
9000-12000元/月
后勤1-3年本科
岗位职责:
1. 负责厂区员工宿舍的日常运营与管理,包括住宿安排、退宿手续办理、卫生状况检查、安全巡查等工作,及时协调处理员工在住宿过程中遇到的问题,维护良好、有序、安全的居住环境;
2. 承担厂区接待餐厅的服务支持任务,统筹来访客户、合作伙伴及内部重要活动的餐饮接待工作,严格执行接待标准与礼仪规范,确保服务流程规范、细致周到;
3. 参与优化宿舍管理与接待服务相关制度和操作流程,推动管理精细化,做好各项记录台账,定期汇报工作进展与改进建议;
4. 协同行政部门落实其他后勤支持事务,保障厂区后勤服务体系高效、稳定运行。
要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先,具备相关领域知识与实操能力者可优先考虑;
2. 年龄与性别:30岁以上,具有成熟的职业心态和较强的抗压能力;
3. 核心素质:
(1) 具备良好的服务意识和亲和力,沟通顺畅,善于协调,能及时响应员工及外部人员的合理需求;
(2) 工作积极主动,责任心强,具备精细化管理思维,重视工作细节;
(3) 熟悉接待礼仪与服务流程,拥有实际接待经验,能够稳妥应对各类接待场合;
(4) 执行能力强,善于分析和解决实际问题,服从工作调配,适应厂区整体工作节奏。
栏目概述
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