
其他生产营运人员3-5年本科装配工艺新品导入(NPI)
工作职责:
1、负责试产/首单的资料、设备、治具状态确认,以及产品PFEMA的编制;
2、负责生产过程中重大异常的及时响应,分析异常成因,制定并落实改善对策以保障生产顺畅;
3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与持续改进;
4、监控直通率等关键生产指标,针对直通率偏低的产品,牵头组织跨部门会议,评估生产现状并制定优化措施。
岗位要求:
1、需具备良好的英语能力,能够熟练运用听说读写进行沟通交流;
2、有A客户项目经验者优先考虑
工业机器人技术员
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专机器人电气设计机器人系统设计机器人编程机器人应用机器人仿真埃斯顿ABB库卡
岗位职责:
1. 负责项目现场机器人及配套设备的安装、部署与调试,优化运动路径,提高作业效率。
2. 推进现场问题处理,协调调试进程,协助完成工艺技术开发,组织技术培训并编制操作规范。
3. 掌握机器人运行状态,提出设备运行稳定性及协同作业质量的改进方案。
4. 独立排查并处理常见技术故障,及时对接研发人员,提供现场技术支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历,能独立承担机器人应用方案设计与现场调试工作。
2. 具备非标自动化系统改造经历,熟悉工业机器人集成项目的选型配置、程序编写与现场调试流程。
3. 熟悉机器人与PLC、上位机、视觉系统的通信协议(如Tcpip、Modbus),具备视觉调试经验者优先考虑。
4. 具备系统性分析和解决问题的能力,掌握基本的项目管理技能。
5. 至少能熟练操作四大家族中任意两款机器人及埃斯顿品牌机器人。
变压器设计开发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专变压器研发技术
基本要求:
熟悉变压器工艺规范、材料性能及设计标准,熟练使用办公软件与绘图工具;具备电感线圈或变压器行业工作经验者优先
主要职责:
负责客户技术沟通、成本核算、新品承认资料及BOM编制;参与新产品试产过程、首件样品确认,并完成新机型试产总结报告;主导新产品开发项目,统筹样品材料选型与进度跟进,推动产品工艺改进、结构优化及制程提升等工作
工作地点: 江西省萍乡市经开区周江电子信息产业园
具体薪资:可面谈
新能源项目技术工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专汽车项目管理
1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,统筹并落实内外部关键里程碑目标,负责客户端节点的验收对接与协调工作。
2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、产品质量及服务方面的各项要求。
3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息。
4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行,持续推进至量产阶段,并对最终结果承担责任。
5、组织召开项目启动会、周度进度例会、阶段总结会,保障开发节奏,全面协调人、机、料、法、环等生产准备工作,以及转产交接会议的实施。
6、负责客户关系的建立、日常维护及长期关系拓展。
7、按照APQP开发计划,在各节点收集受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等,做好资料归档与规范化管理。
8、主导变更管理流程,监督执行过程,确保闭环落实。
任职资格
1、具备5年以上产线项目管理经验,有电池包产线背景者优先
2、具有3年以上电池包壳体工艺相关工作经验
3、拥有3年以上供应商管理经历
4、具备项目前期交付策划能力,能有效识别潜在风险
5、具备内部产能提前规划的能力
6、具备供应商产能布局与策划能力
涂装工艺工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专油漆喷涂工艺涂装工艺喷涂技术员
岗位内容:
1. 制定涂装技术方案,涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。
2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作,保障设备持续稳定运转。
3. 编制涂装作业规范与操作流程,并实施过程管理与现场指导。
4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题,提供有效解决方案。
上班时间:8:30-17:30
任职要求:
1. 具备相关领域工作经验。
2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。
热模设计工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员1-3年大专热模
1、技术组织管理:COE组织,聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐,开展技术团队能力培训与赋能,持续提升整体技术实力。
2、工装技术项目转产前置管理:主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设,建立异常升级机制,强化验收执行与问题改善,保障转产达标。
3、生产技术标准体系建设:负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件,组织实施培训宣贯,实现各基地生产作业的统一规范。
4、技术专项与问题闭环管理:牵头开展技术专项工作,组织调试异常问题的分析复盘与优化改进,并沉淀为标准化案例流程,实现经验共享与能力下沉。
5、降本增效推进:主导各基地效率提升与成本优化工作,针对管理短板提出改进建议并推动落地实施,有效减少生产过程中的八大浪费。
6、工装设计前端参与:参与前期工装设计方案评审,评估模具设计的合理性与可实施性,确保设计满足生产需求。
发动机噪声振动控制工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车NVH开发汽车NVH诊断汽车NVH测试汽车NVH仿真汽车发动机
岗位职责:
1、承担电机NVH相关仿真建模与数据分析工作;
2、开展混合动力车型发动机NVH性能的分析与优化控制。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业为发动机或车辆工程方向;
2、具备3年以上汽车行业从业经历;
3、掌握LMS test lab等NVH测试常用专业工具;
4、具备较强的责任意识和抗压能力,拥有汽车NVH问题排查与解决的实际经验,沟通协调能力良好;
5、熟练使用常用计算机应用软件,英语通过CET4,具备良好的英语口语交流能力;
普工/操作工235一天可预支无需经验
6000-7000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
主要生产小汽车座椅零部件,组装,测试,打包等产品。穿自己的衣服。上班自由,可带手机。订单稳定,加班稳定。
招聘岗位:冲压工,组装工,自动焊接,装配工
一:薪资待遇
1:18元一小时包吃住 综合5500-6500左右
2:工作时间每天10-11每小时,订单稳定,加班多,管理人性化;
3:一个星期后,每天可借支工资,辞工只需提前7天、辞职结清工资、可以选择短期或者长期做。
二:吃住情况
管吃住,水电平摊,宿舍有空调、热水器,4-6人/间
江西上饶招聘配菜员一名。薪资为1950元以上每月。要求手脚灵活,身体健康,吃苦耐劳,有经验
配菜1-2人月结
招聘配菜员一名。薪资为1950元以上每月。要求手脚灵活,身体健康,吃苦耐劳,有经验者优先。
江西上饶招聘帮厨一名。薪资为1950元以上每月。要求吃苦耐劳,身体健康,有经验者优先。
配菜1-2人月结
招聘帮厨一名。薪资为1950元以上每月。要求吃苦耐劳,身体健康,有经验者优先。
江西上饶招聘酒店前台接待人员,薪资4000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系报名。
酒店前台
招聘酒店前台接待人员,薪资4000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系报名。
鹤壁淇滨区招聘工长。岗位要求:具备较强的现场管理能力和组织协调能力;熟悉工程施工作业流程及
5000-6000元/月
工长月结
招聘工长。岗位要求:具备较强的现场管理能力和组织协调能力;熟悉工程施工作业流程及相关技术规范;具备良好的沟通能力和服务意识,能应对现场多方协作;能够承受一定的工作压力,责任心强,注重工作实效;有相关工程施工管理经验者优先。岗位职责:负责工程项目现场的整体组织与施工管理工作;组织协调施工人员、设备和材料,保障施工顺利推进;监督施工现场的质量、进度与安全,确保符合标准要求;处理施工过程中出现的各类问题,保障项目按时交付;配合相关方进行现场沟通与工作对接,确保施工有序开展。薪资福利:5000-6000,。工作地址:鹤壁市淇滨区子罕大街与泉水路交叉口科创新城科创创业园4号楼A区2楼。
临时工月结
招聘综合见习岗位。要求大学专科及以上学历,能熟练使用Office/WPS等办公软件,协助业务股室工作,包括撰写文字材料、档案资料整理和数据汇总填报等。月薪2800元以上。
江西上饶招聘管理职位,薪资5000元以上,年龄要求25-40岁,工作地点,享受固定工资加提
临时工有提成月结
招聘管理职位,薪资5000元以上,年龄要求25-40岁,工作地点江西上饶,享受固定工资加提成待遇。
江西上饶江西上饶旅游公司高薪招聘管理员,月薪超过6500元,负责全面管理公司业务。
临时工月结
江西上饶旅游公司高薪招聘管理员,月薪超过6500元,负责全面管理公司业务。
跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责订单接收,核对,全程跟进,确保交期与质量
2.对接客户、生产、仓库协调异常
3.制作订单资料、出货单据
任职要求:
1.有跟单经验,熟练使用office
2.细心负责,沟通能力强,能抗压
长白班,8:00-20:00
生产主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年大专接受无生产管理经验销售经理
岗位职责:
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调与谈判能力,能独立推进业务开展;
2、了解有色金属领域,特别是铜制品市场情况,有相关行业经验者优先考虑;
3、具备敏锐的市场分析能力及客户开拓能力;
4、具有较强的团队组织与领导才能,能够有效激励团队完成业绩目标;
5、抗压能力强,工作积极主动,富有责任感和上进心。
组长-上饶
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专物流仓储
岗位职责:
1.负责分拣团队的日常运作管理,保障分拣作业高效有序开展;
2.对团队成员进行监督与指导,提升整体工作效率与工作质量;
3.熟悉并持续优化分拣流程,确保操作环节高效且准确无误;
4.运用电脑完成数据录入及订单处理,保障操作精准与高效;
5.具备基础管理能力,能组织开展团队建设与员工培训工作。
任职要求:
1.具备吃苦耐劳品质,能适应高强度、快节奏的工作环境;
2.熟练操作电脑,掌握基本的数据管理与订单处理技能;
3.拥有一定管理经验,可胜任团队管理及人员培训相关工作。
生产文员
3000-5000元/月
工厂文员月结大专
岗位要求:
1、50岁以下,大专及以上学历
2、具有生产制造行业5年以上同岗位经验
岗位职责:
1、负责协助车间主任的全面管理工作,确保生产计划的顺利执行:
2、监控生产过程,及时解决生产中出现的技术和质量问题:
3、优化生产流程,提升生产效率和产品质量,降低成本;
4、协调车间内部及与其他部门的工作关系,保证生产流程的顺畅。
任职要求:
1、具备出色的组织和管理能力,能够带领团队达成目标;
2、熟悉车间生产流程,有较强的问题解决能力;
3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神,能够激励团队成员;
4、对安全生产有深刻认识,能够制定并执行相应的安全措施。
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