【工作职责】 1. 采集社区动态：包括楼盘详情及周边商业生活配套，结合客户实际需求，协助完成房产买卖、租赁以及资产托管等相关业务 2. 客户资源拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助数字化平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR 看房等）提升作业效率，实现房源与客源的高效匹配与持续运营，提供全周期房产交易支持服务 3. 深入洞察客户需求：精准把握客户意向，量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议 4. 参与业务洽谈：主导商务沟通环节，跟进交易流程，做好客户信息记录与关系维系，建立稳定持久的合作关系 【任职要求】 1. 具备强烈的工作积极性与团队协作精神，学习能力强，抗压表现优异，勇于面对挑战，具备良好的心理韧性 2. 表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，性格阳光积极 3. 有销售经验、客户服务经历或学生组织管理经验者优先考虑 【薪资结构】 A0 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） A0 转正后：转正后享高比例提成，绩效奖金丰厚 A1 及之上：不同层级对应差异化提佣政策 综合年收入 10.7w，提成上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：配备体检假、实习生答辩假（最长 3 个月）、年假、法定节假日、团体休假等 2. 五险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另加补充医疗险及住房公积金 注：实习期间统一投保实习意外伤害险（商业保险） 3. 格林互助金：专为员工及其家属设立的意外与医疗帮扶基金 4. 节日福利、月度团建聚餐、短途出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2. 经纪人可选择深耕专业岗位或向管理方向发展，符合条件者亦可申请职能类转岗机会，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工支持在全国范围内链家、贝壳各城市间内部调动 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师。提供从新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养到店经理管理课程等全流程培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化培养项目，系统化赋能成长，助力新人快速蜕变为自信专业的行业人才 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

第一，现在我们的招聘，不会再拿物质当砝码去"忽悠”你来，这种招聘方式已经过时，你能来，我不敢说你短期能赚多少钱，更不会承诺你一个月一年的收入，我只想告诉你，即使你短期能赚多少钱那只是运气，并不是你真正的能力体现。 第二，我可以负责任的告诉你，我们这群人真的还不错，正能量，靠谱得团队，最起码价值观是正的，不骗人，不忽悠人，我们要作为社会正能量的传递者。 第三，我们这行确实很辛苦，有时顾不上吃饭，有时签约合同到半夜，带客户看房，有时做的事情可能还不被别人认可，但是我们一直在做难而正确的事，一直在实践，没错，几万人在坚持做的事情。 第四，当你找一份工作，你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期是多久?当你离开的时候，你想成为什么样的人?当你换另一份工作的时候你是完全重新开始还是可以能力复制?最重要的，从事一份工作，能力有没有得到提升?价值有没有得到体现? 任何人在任何企业都不能保证做一辈子，铁打的营盘流水的兵，任何人也不可能一直跟着任何人，一定是有利益关系在里面，但我希望看到的是跟着我的人，有一天我们分开了，希望每个人都能够从我这学到一些东西带走，能够独当一面，只有跟过我的人变得强大了，才会把我托的更强大，心里话，希望对每一位求职者有所帮助。 读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路，名师指路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步，我不能算是成功者，但一定能够把我的所见所想毫无保留的分享给您，让您在求职路上少走弯路，能够或多或少的给您一些帮助和建议，无论您来不来，都希望能够加个好友，做个朋友，平时可以多多交流一些心得，毕竟多个朋友多条路，他乡不容易，我们都希望能够在他乡的过程中有所收获 这些考虑清楚了，欢迎你的加入，我们可以一起并肩作战 薪资福利: 1、底薪6000-10000（转正前） 2、提成30%—70%（无上限） 3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 岗位职责: 1，负责客户接待，为客户提供专业二手房置业咨询服务。 2，根据客户需求为客户匹配房源信息。 3，陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4，负责公司资源开发维护，与客户建立良好业务合作关系。 5，升职后可带领自己的团队作业。 任职要求: 1，统招本科及以上学历 2，有房产经验优先考虑。 3，具有较强的执行力以及抗压能力以及沟通表达能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：一群年轻有朝气有梦想的人，欢迎你的加入！

男女不限

趁你现在还有时间 尽你最大的努力 努力做成你最想做成的那件事 成为你最想成为的那种人 过着你最想过的那种生活 拥有一份有发展的工作很重要‍ 岗位职责: 1.积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.适应新环境，快速融入团队，保持良好的工作状态 3.具备学习能力，不断优化工作流程和方法

岗位要求: 1、性格开朗，热情，积极 2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 3、具备良好的沟通表达和学习能力。 4、会运用新媒体推广 岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求，提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

岗位职责： 代理新楼盘销售业务 代理品质次新楼盘销售业务 代理业主/客户房屋置换业务 线下店面连片线上网络覆盖科技化工具齐全，被动作业平台推背感明显业绩轻松产出 教育背景：大专以上学历 岗位福利：五险一金、社会保险、带薪休假、带薪出国游、早9点半晚7点 任职要求：有从业经验者优先

接受新手小白

请投递一份简历即可，本通道即代表链家！ 工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要： 1.无经验统招本科及以上；有销售经验学历无要求。 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我、不甘平庸； 4.热爱销售工作，有较强的服务意识。 来链家我们将提供给您： 1、快速的晋升、广阔的平台 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 2、房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 3、完善的培训体系 链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、链家学院。新人训—职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。 4、至高荣誉精英社 链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴等。 5、爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。 6、O2O客户体验引领未来趋势 通过O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家将会通过线上线下相结合，提供不一样的服务体验，给予更强大的支持。 联系地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼北京链家总部 职位福利：五险一金、弹性工作、员工旅游、带团队、定期团建、无试用期

北京轻启住房租赁有限公司 轻启租赁公司，致力于做全北京最大的公寓服务商，为北京各大公寓提供租住客户以及客户后续服务等工作，目前精耕回龙观片区（亚洲第一大社区，租赁客户众多），目前代理公寓项目300+，每月能提供过千套租赁房源，每套均价3000。现有员工30+，分组管理，定期培训，一带一教学，助力新员工成长，独挡一面。 核心招聘岗位 公寓合伙人（全职，不接受兼职） - 工作地点：北京昌平区回龙观 - 核心职责： 1.负责公寓出租业务，服务周边各大型公寓及租客。向客户介绍房源、促成签约 2.通过网络平台吸纳客户形成带看并签约 3.派驻到各大公寓，对于各个网络部推荐客户进行带看及签约转化 4.对于入住客户进行日常维护及管理 5.周一至周四可自选双休，周五至周日，非常忙 - 薪资福利： 1.佣金提成55-85% 。 综合收入看个人能力而定： （1）有过销售经验，善于沟通的，月薪1-2万 （2）头脑灵活，善于思考，勤劳肯干的，月薪 2-4万 （3）半年以上，业绩出众，有管理意愿及管理 才能的，可享受团队，享受团队业绩20% 的提成 - 销售经理/主管：20-40K - 公寓租赁 管家：10-15K 我们是一家专门服务北京各大公寓运营商的租赁公司，主要工作内容是与客户建立联系，形成带看，促成签约，服务客户，。 我们给到的福利是北京千家公寓代理权，精耕片区每月千套房源代理量，对于新人定期的培训与辅导，辅助的带看与陪看，陪同促进签约。 1.一单成交佣金在3000-5000元，佣金的55%-85%做为你的收入，差不多新人第一个月成交水平不低于3单，月收入1万左右。做的好的每月签约20单以上，收入3-5万 2.为加入精英，提供单间住宿（空调，淋浴，暖气，家具，家电等均齐全）。 3.客户来源渠道主要分为 （1）同事或外部推荐，签约一单300-500元 （2）社区小区开发推展 （3）老客户同学朋友转介绍 （4）网络端口平台及APP 4.周一至周五调休，上午10点到下午5点上班 北京租房是刚需，客户量大，且需求明确，认真干收入十分可观。

朱辛庄地铁站附近，内部餐厅招聘 招切配2名工资4500/5000要求55岁以下 风味厨师1名7500/8500要求55岁以下 库管1名，有团餐库管经验，工资5000-5500 所有岗位法定节假日休息，包吃住，上六休一，以上岗位需有北京有效健康证 地址：北京昌平朱辛庄地铁站附近 联系电话：

"63岁保洁绿化，男女都可以，8小时2800-3000 18-63岁，男女都可以，只缺两个，保洁绿化比较辛苦，能干的来，月工资2800-3000，每天8-9小时，管吃住，必须先拍照片发资料，合适再报道 报道位置，昌平区，中保京安国卫 联系电话/: 还有更多岗位，欢迎想的各位来咨询

昌平夜班有去的吗不超60的电话

"63岁保洁绿化，男女都可以，8小时2800-3000 18-63岁，男女都可以，只缺两个，保洁绿化比较辛苦，能干的来，月工资2800-3000，每天8-9小时，管吃住，必须先拍照片发资料，合适再报道 报道位置，昌平区，中保京安国卫 （1）

北京市昌平区招聘后厨工作人员店小老板事少活好干工资6000联系电话（下午打电话）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复 2. 了解匹配客户需求，促成成交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

工资5000/6000

需要你做的事： 1. 具备良好的电话沟通技巧，同时也欢迎擅长通过新媒体渠道获取客户的优秀人才； 2. 开发培训类机构客户资源，并与客户建立长期稳定的合作关系； 3. 深入了解客户需求，结合客户企业特点，量身定制匹配的服务方案； 4. 向客户清晰讲解产品优势及服务内容，具备较强的客户洞察力、方案设计能力以及后续服务跟进能力； 5. 按照既定计划达成销售任务，并定期向销售主管汇报工作进展。 我们在寻找这样的你 1. 有ToB端成人职业资格证课程销售经验者优先考虑； 2. 拥有1-3年及以上销售岗位工作经验，过往业绩表现优异； 3. 掌握成熟的客户开发与销售技巧，具备相关行业背景者更佳； 4. 擅长与客户高效沟通，具备良好的人际互动能力、亲和力及商务谈判能力； 5. 工作积极主动，具备持续学习的态度和优质的服务意识； 6. 能按时完成销售指标，并及时向上级反馈工作情况。 我们能给你的 1. 我们的产品：教育领域热门爆款课程 2. 晋升路径：课程顾问-销售主管-销售经理，能力决定成长速度 3. 培训支持：新人训练营、小组专项培训、管理能力进阶课程 4. 办公环境与团队氛围：团队成员以80后、90后为主，专注做事，目标明确 5. 团队活动丰富：户外拓展、定期聚餐、节日庆典等团建安排

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常高兴能向您介绍我司及“课程顾问”这一岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望能为您的职业发展带来新机遇： 一、我司的使命是： 1. 实现全体奋斗者物质与精神双丰收 2. 帮助学员匹配高薪优质的职业发展方向 3. 推进校企协同，为体制内教育提供有力补充 4. 为中国数字经济发展输送专业人才 5. 助力中华民族的伟大复兴 二、我司的愿景是： 1. 打造领先的数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1. 用户至上 2. 协同作战 3. 诚信为本 4. 主动担当 5. 坚韧不拔 四、我司的组织架构： 1. 前台社招业务 2. 前台校企业务 3. 中台赋能（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源支持） 4. 后台支撑（包含后勤、财务、法务） 持续工作满3个月以上 你最关心的： 【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成=你的总收入 2. 提成机制：通提制，依据成交数量核算，具体细节面议 3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，我们重视每位员工的基本保障；生日礼金、节日礼品、年度健康体检等福利自然不会缺席 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注于云计算领域解决方案输出，为企业定制化输送云计算专业技术人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，11年深耕于高端云计算人才的培养与推荐。 通过整合优质教育资源，已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名高端云计算人才，已成为职业教育领域的标杆企业。 【岗位职责】 1. 销售转化：依托公司提供的客户资源，结合电话与线上沟通方式，深度挖掘客户需求，评估客户价值，建立信赖关系，推动成交达成 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生皆可 2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，积极向上 3. 具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有明确追求 4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干 【你的关注点】 1. 客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 3. 团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小圈子，团队关系简单直接、轻松融洽 4. 虽属销售岗位，但作息规律，早9点上班，晚6点下班，中午休息1小时，保证工作与生活的平衡 5. 我们是IT教育培训行业的领先者，拥有自主教学团队与成熟课程体系，发展迅速，目前已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道合作点、加盟商及分校 【职业发展路径】 管理通道：新人-转正（职级晋升）-导师-储备主管-主管-总监 专业通道：成长为Top级业绩标杆，实现持续高收入

--敢承诺：7k保底薪资+35%-50%行业高提成（单笔提成普遍达十几万至几十万） 12月入职6位新人，5人当月实现买卖单成交！数据真实，方法有效，共赢模式等你加入 （底薪长期有保障） --我们敢于公开业绩：单笔佣金超10万，顶尖顾问年收入百万已成常态 --我们舍得投入资源：共享北京核心地段商业地产项目+精准客户资源池 --我们提供全面保障：六险（含北京社保）+员工宿舍+20天带薪年假+季度分红 福利体系：带看奖励+项目激励+节日礼遇+国内外团建旅游 --成长路径：新人专属经理一对一指导→资深顾问→业务合伙人 --区位优势：昌平沙河写字楼办公，紧抓北京商业发展红利 --职业权益：员工购房享内部优惠，租房免中介费 --团队背景：80%顾问从业超3年，管理层平均行业经验8年以上，亲自带教 --你需要承担：客户开发与全流程维护，推动交易达成 --我们寻找这样的你：具备强执行力与销售冲劲，志在商业地产领域实现收入突破 （2013年成立，北京设9大办公区，专注商业地产资产交易）

您好，当你看到我的这条招聘信息，我先做一下自我介绍，看看能不能给刚刚踏出大学校门的你一点点帮助或者借鉴 我是一个河北农村青年，01年高考来北京读大学的，学的计算机及应用，因为专业无基础、学的比较吃力，我当时就想既然出来了，就要在北京靠自己活下来，当然当时只是想能吃住不愁，毕竟家人也帮不了我，后来在大学期间勤工俭学做了好几个工作，说实话也没有总结出来干什么适合我，但是我知道我没有靠山，只能靠自己。05年毕业我和同学一起去了方正做技术支持，当然半年下来也不知道自己支持了什么，每天就是做一些领导分派没有技术含量的工作，我想到死也就是这样，没有啥价值体现，06年初，我的同学离职了，换工作去了哪里不知道，只是后来请我们吃饭说：去了房产中介，很快乐，很挣钱，我也不懂，毕竟我过去的20几年在农村生活，对楼房啥啥的没有任何概念。06年4月份的第一个周末同学带我走进了链家，故事开始了， 转眼走过16年，在这里我通过自己的努力，成家，买车，买房，抚养孩子父母，一路到现在，忙碌却幸福，继续向前…… 这里的人都正直善良，乐于助人，这么多年看到好多平凡的伙伴通过自己的努力， 获得非常可观的价值回报，晋升的速度了一批比一批快，一个一个的师傅越来越专业，公司的制度越来越完善，当然公司和团队的激励也很多，挣钱，有发展，还有很多新赛道等着大家去拼搏，被窝装修，贝壳找房线上平台，省心组房屋资产管理，贝好家，公司越来越大，影响力越来越大，社会影响力和口碑越来越好，家喻户晓，全国员工40万+，一个城市有我们和没有我们真的不一样了 我门的创始人总说：我们生在一个伟大的国度，从事一个不平凡的工作，让无数不太聪明，没有靠山的伙伴，实现了平凡人不平凡的梦想， 来吧，来加入我们这支年轻的队伍，一起创造美好的未来吧 司歌里是这样唱的：这里是一个家，姓氏不同 心脉相连 这里是一个家，有你有我风雨同行…… 公司介绍 链家集团，中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。 成立时间： 2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，现在全国32个城市都有链家。 业务范围： 横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域目前全国有32个城市有链家。链家旗下成立全资子公司有：融信按揭home mortgage、自如事业部ziroom（北京、上海）、链家网Lianjia、理房通、毫米装饰 万科链家装修装饰公司 理房通 新房事业部 海外事业部 链家规模：8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问，2015佣金额超过110亿元。 发展速度： 平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。目前全国32家分公司，期待下一站，会出现在你的家乡。衣锦还乡，荣归故里。 人员培养： 依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。 数字看链家 18年，链家成立至今已超过18年时间 100万，链家累计为超过100万户家庭提供过服务 1公里，北京平均每公里就有一家链家店面 4秒，每4秒链家就新增一名委托客源 60秒，每60秒链家就新增一套委托房源 10元，北京市银行每放出10元贷款，就有2.5元是链家协助办理的 120秒，每120秒链家可以成交一套租赁 300秒，每300秒链家可以成交一套买卖 在链家，您可以实现自己更多的梦想！ 二、招聘岗位 销售岗/房产置业顾问/实习生 【申请条件】 1.即便您满腹经纶也必须是统招本科以上学历，可接受实习生； 2.专业不限，乐于挑战，同时也欢迎英语专业期望从事销售岗位的同学入职高端社区置业顾问； 3.即便您活力无限也必须是40周岁以下； 4.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用APP； 5.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识. 【岗位职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. 【薪酬福利】 1.基本保障：转正前无责任底薪6000-6500元/月，试用期3-6个月 转正后开单奖励2000-4000+提拥+五险一金（自选）+带薪年假+商业保险+车费补助+住房优惠+月度团建+季度团建+年度团建+互助金+节日礼品+生日惊喜+旅游抽奖奖不停 2.转正后经纪人可享受（最低收入保障计划）7.2-12万/第一年 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金+年度免费体检。 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有学历进修（北京外国语大学、北京师范大学）； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费。 【培养机制】 a.封闭式课程培训； b.一对一带教体制； c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； d.知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【晋升渠道】 1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理 2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总 3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行调转） 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、多次晋升机会、年轻化团队、试用期提前转正

岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。 任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。 薪资福利：8000-13000元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

包住宿!包住宿!包住宿!免费单人间，可接受小白，免费培训，负责全北京公寓租赁，无需坐班自由工作多劳多得。 我们主要是做公寓出租，，高提成，房源50000+，提供单人单间的住宿，不收取费用，就近住宿。 会自媒体，会拍摄优先。 薪资待遇:1w-2w，上不封顶。 打打酱油:8000-10000 跺跺小脚:10000-3000 正儿八经:30000-50000 加油努力:5w起步上不封顶。 一、岗位职责 1.负责线上房客户咨询接待，快速了解客户租房需求， 精准匹配房源 2.陪同客户实地看房，讲解房源优势，完成签约。 3.负责租客入住后的问题对接，提升租客满意度。 二、任职要求 1.沟通表达清晰，亲和力强，有耐心。 2.有房产中介、公寓租赁、销售、客服相关经验优先， 无经验可培训。 3.熟悉手机办公、简单图文编辑，会使用招聘/租房平 台者优先。 三、岗位福利 1.不定期的团建，人员多。 2.提供免费单人公寓，入职当天就可住

1. 岗位职责： 新员工入职后，熟悉公司主营业务及相关产品信息（涵盖一、二手房产项目）； 结合客户实际购房需求，量身制定置业方案，安排意向房源实地带看、协助价格谈判，推动交易顺利完成； 2. 薪资待遇： 入职首年，享受无责任底薪6k-10k 或 40%业绩提成（按较高者发放），保障年薪不低于7.2万元； 转正后依据职级可获得35%-70%阶梯式高比例提成，入职2至3年的优秀销售代表，平均年收入达20-28万元； 完善福利体系：五险一金、多项绩效奖励、带薪年休假、销售冠军专属荣誉盛典——人民大会堂亲情晚宴（携父母同享荣耀时刻，至高嘉奖！）、国内外团队旅游等激励项目； 3. 职业发展路径： 晋升通道：房产顾问→销售主管→片区经理→营销总监→城市运营负责人； 内部活水计划：支持岗位轮转，可转向数据运营、产品运营、人力资源专员、行政BP、新房渠道管理、新房项目执行等多元发展方向； 4. 培训支持体系： 链家学院提供全周期培养方案：包含岗前新人训练营、初/中/高级进阶培训、定期回炉提升课程，持续赋能成长，不断突破自我； 线上培训中心：覆盖产品知识讲解、课程研发与远程教学支持； 搏学能力测评：全面掌握房地产专业知识，实时更新北京地区限购政策、贷款规则、购房资格认定、交易流程规范，同步学习民法、继承法、合同法等相关法律内容； 行业标杆看链家，链家典范在京城！ 诚邀您加入我们，共启职业新篇章！

1、销售能力：需具备出色的销售能力，涵盖大客户管理及销售技巧等方面。能够独立制定销售策略，达成既定销售目标，并有效应对复杂销售场景，过往销售业绩表现优异。 2、人际交往能力：需拥有良好的人际互动能力，包括清晰的语言表达、高效的沟通协调以及得体的商务礼仪。能够与不同背景的客户建立稳固关系，深入理解客户需求，坚持客户导向，提供贴合实际的解决方案。 3、团队合作能力：需具备较强的团队协作意识，做到坦诚交流、协同高效。能与团队成员共同推进销售工作，优化协作流程，提升整体工作效率。 4、行业经验：需具有一定TO B软件领域的从业背景，能熟练为客户输出解决方案，熟悉客户业务需求及行业发展方向。 5、客户服务意识：需具备强烈的客户服务意识，重视客户反馈，主动响应并解决客户问题，持续提升客户满意度。 6、自我管理能力：需具备良好的自我管控能力，涵盖时间规划、情绪调节与自我驱动等方面。能够合理安排工作任务，保持积极稳定的工作状态。 7、学习能力：需具备持续学习的能力，包括吸收新知识、精进技能与推动个人成长。能够不断更新专业知识体系，增强专业能力和职场竞争力。 二、基本要求 具有信息化项目销售相关经验

贝壳直招-社区运营岗【无责底薪6K+五险一金】 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.喜欢与人打交道，有服务意识 岗位职责： 1.负责网站端口帖子上下架，定时更新内容 2.负责线上解答与介绍服务内容 3.提高品牌知名度，用户粘性 4.利用线上链家网or贝壳网获客，为客户提供专业的咨询。 5.利用Link房源共享，分析房源利弊，为客户匹配合适房源。 6.线下邀约带看，为客户的购房提供全程保障服务。 7.房源端开发维护，获得商机展位。 【晋升体系什么样？】 分为业务线/管理线两条路晋升。 顾名思义，业务线省心，两耳不闻窗外事，一心我只卖房子。提点收入非常可观，入职两年以后年入几十万问题不大。 管理线就是经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后的商圈经理占比三分之一，晋升够快5年做总监不是梦。 还可以异地调转回老家发展，保你收入体面，有自己的一席之地。 如果看到这里，你觉得想加入我们。或者依然存在困惑茫然，欢迎与我聊天，开启我们的故事。

岗位职责： 1、落实公司制定的销售战略与目标； 2、策划并执行全面的销售计划，独立达成公司下达的销售指标； 3、主导项目投标工作，负责合同签署及项目回款进度的跟进与落实； 4、定期拜访客户，展现企业专业形象与综合实力，持续维护客户关系； 5、跟踪行业趋势及竞争对手机构的发展动向，优化销售策略，提升业务成效； 6、具备较强的市场开发能力，按公司标准积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为管理类、市场营销等相关领域； 2、五年以上销售或市场营销工作经验，具备金融行业背景，三年以上银行IT销售经验，拥有一定客户资源； 3、熟悉数据中心相关的网络、主机、存储等技术知识； 4、有独立操作硬件集成类项目的经验； 5、能够识别潜在商业合作机会，了解银行IT领域的市场发展现状； 6、掌握专业的营销方法，具备出色的市场策划与执行能力； 7、熟悉招投标相关流程与规范； 8、具备良好的市场开拓、项目协调及商务谈判能力。