男女不限

1、负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、负责接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、掌握客户实际需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续的办理； 5、开展公司房源的开拓、维护与积累工作，与业主保持良好的合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：新店开业，晋升机会多，资源支持充足

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护推广房产信息，制定个性化资产管理建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题，提供专业支持； （4）社区公益者：关注并帮助社区内有困难的邻里，积极参与社区共建。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融或互联网领域有兴趣者优先考虑； （2）形象亲切，具备良好的沟通能力与服务意识，乐于与人交流； 【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 有责底薪3500元，转正后依据工作量、业绩及单量等多维度考核，保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资达8000-10000元/月，提点区间30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 全面保障：签订实习协议的员工将享有实习期间意外伤害保险，签署劳动合同的员工入职当月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害险等商业保险），另有年度体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情活动（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，人均租金约1000元/月； 4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请救助，获得相应经济援助。 【完善的培训体系——贯穿职业发展全周期】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能； 3. 租转售衔接培训：针对买卖业务中的流程、税费、贷款计算等内容进行专项指导； 4. 买卖全流程进阶培训：根据业务发展阶段，分“初/中/高级”开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、团队协作等核心能力提升课程； 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、多次晋升机会、团队氛围活跃、成员年轻化、午休2小时 职位亮点：上市公司标准五险一金

租房中介，昌平顺义海淀的独门独院和厂库房出租，提成50%—75%，自由。 公司有三个店，第一个在昌平马池口，第二个在昌平小汤山，第三个店在顺义高丽营，可以根据自己的交通方便去哪里都行。

房地产经纪人销售

一单提成1000-5000 免费提供单人间青年公寓 独立房间配备独立卫浴与厨房 全程免费Wi-Fi覆盖 工作灵活自主安排居家办公无需坐班 当下年轻人快速增收的理想选择 我们专注于北京全域公寓租赁业务 全城拥有500+服务点位 非传统中介模式操作更简便流程更高效 事务少压力轻收入远超普通中介 操作简单新人7天内即可上手 入职一周内开单率高达90% 零经验也可加入提供住宿每人安排一间精装修公寓免费居住！ 房源资源丰富优势明显 不接受远程线上办公！ 不接受远程线上办公！ 不接受远程线上办公！ 薪资结构： 每完成一单即享1000-5000元提成 两种结算方式可选： 其一为固定提成单单约1000-3000元 其二按佣金比例计算如月租3000元我方可获得2100元 岗位优势： 1.无需坐班无需打卡在居住地即可开展工作 2.免除房租支出节省通勤时间与成本 3.本身不收取中介费在行业内具备显著竞争优势更易促成交易 若客户自愿支付中介服务费可额外获得一笔收入实现双份收益 4.仅在所属区域带看客户省去跑盘环节 其他片区客户看房需求由当地驻点同事协助完成 采用被动式销售模式 通过58同城安居客闲鱼小红书抖音等平台发布并维护房源信息 租房客户会主动联系咨询根据需求精准匹配房源即可 员工福利： 免费单人住宿 生日关怀礼遇 住房补贴支持 宿舍配备空调设备 节日慰问福利 全程无线网络覆盖

学弟、学妹你们好 能打开这条信息已是难得的缘分，我尽量用简洁明了的方式讲清楚大家关注的重点 先说一下我们这边的基本条件 我们对你的要求仅两点： 【1】学历要求：统招本科 【2】经验要求：不限（只要你渴望高收入，不愿被固定薪资束缚） 再来说说我们提供的支持与福利 【1】试用期6个月至1年，享有无责任底薪6000-10000元 【2】转正后提成比例不低于40% 【3】每日上午9:30上班，下班时间灵活安排，可根据个人业务节奏调整 【4】每周休1天，每月共6天休息，可协调至周末，法定节假日正常休假 【5】每月门店统一组织聚餐，每季度开展团队集体出游活动 【6】入职即配备专职师傅与店长带教，零基础也不用担心，链家规定必须完成人才培养任务后方可参与管理岗晋升评选 【7】职业发展过程中培训持续覆盖，内部优质课程均由资深讲师授课，全部免费开放，助力大家快速提升 接下来说明主要工作职责 【1】通过线上渠道为客户提供匹配的房源推荐 【2】线下陪同客户实地看房 【3】客户确定意向房源后协助进行价格沟通（由店长和经理主导协助谈判） 【4】公司提供免费网络端口资源，用于客户拓展与房源获取 本门店为区域头部标杆店面，业绩长期稳居大区前三 商圈经理拥有8年行业经验，东北籍贯，性格直爽，曾培养多位学员成功晋升为独立团队负责人 人才成长路径： 助理经纪人→高级经纪人→店经理→高级店经理→精英社（享出国旅游权益） 晋升通道清晰： 经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司城市副总→城市总经理 如果觉得介绍够清晰，欢迎发份简历，我们可以电话进一步交流 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队机会、多次晋升空间、团队氛围积极活跃 职位亮点：聚人才，倍放异彩；纳贤士，共享未来！

租售房产，为客户匹配房源。吃苦耐劳，提成50%

职位描述 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满21周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审 。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪6000元起+提成30-75%.你的收入取于你自己 同行业最高无责任底薪10000+提成 【北京我爱我家公司简介】 我爱我家集团是国内成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店3300余家，员工5.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈；此外，充分利用新房整合营销的专业优势，为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、高温补贴 职位亮点：我爱我家上市房企，成熟商圈，销冠店面

找毛坯房新小区

急秒定北京发型单昌平区井号做漂染①1/20/22号400+10车补需要长发染黑过或者黑茶色或者深棕色不要（做漂染发色可以沟通朝阳区今天或者明天项目自由可以沟通车补50。

中暑包扎

配菜，杀鱼，人品好，个人卫生干净 岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保配菜规格符合出品标准 2.独立完成鱼类等水产品的宰杀、去鳞、剖腹、清洗等初加工操作 3.协助厨师进行菜品摆盘、传菜及打荷台整理，保障出餐效率与秩序 4.严格遵守厨房卫生规范，保持个人清洁及操作区域整洁无污渍 5.配合后厨团队完成日常备料、餐具归位及收尾清洁工作 任职要求： 1. 人品端正，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.个人卫生习惯良好，能严格执行食品操作安全与卫生标准 3.吃苦耐劳，适应餐饮行业快节奏工作环境及弹性工作时间 4.有相关厨房辅助工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

北京昌平 招会炒川湘菜/家常菜的烧烤师傅 上午10：00—12：00，午休2—3小时， 基础工资10000元+炒菜5%提成+烧烤10%提成，，工资月开。 我店是火锅加烧烤八年老店、24小时营业。 厨师和服务员上白班。老板盯夜班，确保常年有活。 喝大酒不务实者勿扰 请

薪资单价；基础单价：0-600单/5元，601-1300单/5.5元，1301单以上/6元，距离加价：3km以上每km+0.5元，时段加价：22:00-23:59，每单补助0.5元，（全天在线8小时，高峰期6小时，有效达标28天及以上有全勤奖200元） 一天50-80单左右，月入9000-12000 工作内容 - 负责京东大药房药品配送（周边3公里以内单子） - 系统自动派单｜导航直达｜简单易上手 - 无需抢单｜不用风吹日晒等单｜门店可休息 任职要求 - 年龄18-52周岁｜男女不限｜身体健康 - 会骑电动车｜会用手机导航 - 提供电动车/可自带车 就近分配（昌平等全北京） 意外险 晋升通道（骑手→组长→站长）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复 2. 了解匹配客户需求，促成成交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄:21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5倍); 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平公开公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试复试入职岗前培训签订合同门店工作

诚邀资源丰富的您，成为我们的兼职案源合伙人。 您连接人脉，我们提供专业支持。零成本启动，无需坐班，依托律所平台与品牌，将您的社会资源转化为持续价值。 客户委托签约后，您即可获得行业内极具竞争力的高额佣金，结算准时。 期待在商圈、企业界或各领域拥有良好人脉的您加入，共创未来。

客户接待与咨询：负责接待来访客户并提供专业的一对一房地产置业咨询服务。 房源推荐与谈判：根据客户需求精准匹配合适房源，开展商务洽谈，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成。 陪同看房：全程陪同客户实地看房，提升客户看房体验，协助保障交易资金安全。 业务跟进：承担后续业务跟踪工作，包括协助办理房屋过户等相关手续服务。 房源开发与维护：积极拓展并维护客源与房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。 市场调研与反馈：定期开展市场走访，收集竞品项目信息，及时整理并反馈最新销售动态。 客户服务：持续跟进客户意向，主动邀约到访，助力成交转化，同步收集所辖项目的最新动态，实时完善信息记录。 房产销售需具备的能力与素养包括： 沟通能力：具备出色的表达能力和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。 专业知识：熟悉房地产行业基本知识及销售流程，可准确回应客户各类咨询。 耐心与细心：对待客户问题认真细致，能够妥善处理多样化需求。 学习能力：拥有较强的学习主动性，能迅速掌握新政策、新产品及市场趋势。 团队合作：认同团队协作价值，能在集体中积极配合，共同达成目标。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与案例分享，提升沟通技巧、产品知识及销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理系统 3. 抗压能力强，有责任心和目标感，适应快节奏销售工作环境 4. 学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

北京昌平区招电话销售

岗位职责： 1、达成公司销售团队各项综合业绩指标，确保任务按标准完成； 2、完善并优化电销部门与线上学习平台的销售体系，推动销售客服团队的建设与人才输送； 3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学的激励机制； 4、统筹团队业务发展计划，实施目标管理与人员管理，构建高效能作战团队； 5、对接市场部及公司推广获取的客户资源，开展电话跟进与回访，推动客户转化落地； 6、策略与话术设计：依据客户特征制定外呼策略，并结合产品迭代持续优化沟通话术； 7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域电话销售管理经验（有大型企业、在线职业教育、K12、医考行业背景者优先）； 2、具备出色协调与沟通能力，可高效整合资源，主导实现团队KPI； 3、精通绩效管理，具有经营视角，能够主动识别并解决运营问题； 4、思维条理清晰，具备优秀的沟通技巧、应变能力、业务推动力及数据处理分析能力； 5、服务意识强，富有团队协作精神，责任心强，情绪稳定，能适应高强度工作压力；

平台电销 工作内容 1.通过电话方式负责拓展及维护美食商家入驻中服云平台的，帮助商家做好经营,助力商户和提升商户用工的服务体验。 2.协调和整合内外部资源，达成公司下达的销售目标。 3.完成与客户的沟通、谈判，建立与维护良好的客情关系，促进商家与平台的深度合作。(有电话量要求，但不多) 任职条件 1.性别/年龄要求:23-35岁 2.证件/学历/经验要求: 1.大专或大专以上学历，有经验的可放宽条件。 2.年龄范围23岁至35岁。 3.有1年以上B端平台产品销售经验或有1年以上电话销售经验。 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展。5.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，能够准确把握产品优势和客户心理整合公司内外部资源完成业务目标。 三、工作时间 10-19点，不加班不加班不加班上六休一 四、薪资、 综合薪资7000~20000(上不封顶) 底薪+提成(有责保底5000)，具体可面谈 工作地点:石头科技大厦8层

招聘销售，有上进心，出卡能力强，执行力强

岗位职责： 1、按既定目标推进并达成销售团队整体业绩指标； 2、负责电销体系及线上学习平台销售机制的搭建与优化，统筹销售客服团队的人才培养与梯队建设； 3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学合理的激励机制； 4、制定团队业务发展计划，实施目标分解与人员管理，建设高效能作战团队； 5、对接市场部及公司推广获取的客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化； 6、策略与话术设计：能依据客户特征制定外呼策略，并结合产品变化持续迭代沟通话术； 7、数据复盘与汇报：定期进行数据分析与成果汇报，通过数据洞察问题并推动解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业经历（优先考虑有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域背景者）；需有TOC端团队管理经验； 2、具备较强的组织协调能力，能够合理调配资源，主导关键业绩指标落地； 3、精通绩效管理，具有经营视角，可主动识别并解决业务问题； 4、思维条理清晰，拥有出色的沟通技巧、应变能力、项目推动力及数据处理分析能力； 5、服务意识强，具备良好的团队协作精神，责任心强，情绪稳定，抗压性好； （招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意者请谨慎投递）

我司专注于为高新技术企业及专精特新企业的在职人员提供项目技术、管理与财务类培训服务，并开展相关证书认证工作。同时承接中、高级职称申报辅助服务（市场需求旺盛，客户咨询频繁），以及科技项目申报代理业务（普遍采用后付费模式，项目易沟通落地，服务费用区间通常为10万至100万元）。因业务拓展需要，现招聘全职人员15名，年龄要求20岁以上，性别不限，具备相关从业经验者优先考虑，无经验者可由公司提供免费系统培训。（欢迎退休人士应聘，优先录用） 工作时间为周一至周五，周六、周日及法定节假日正常休息，全程无加班安排。 我们专注特定领域，客户资源丰富，行业定位清晰，市场竞争小，课程内容前沿，成单率表现优异。 薪酬待遇：公司设有完善的薪资体系，基础底薪实行递增机制，最终可达7500元+提成+奖金。 另招聘兼职人员5名，工作时间灵活自主，实行弹性工作制，具体待遇详询招聘经理。