岗位职责 1. 安全管理体系搭建 依据国家、行业及地方安全生产法规（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59），结合项目特点建立健全项目安全生产管理体系、规章制度及应急预案，并监督落地执行。 ​ 2. 安全规划与部署 制定项目安全生产年度、月度计划，明确安全管理目标；参与施工组织设计、专项施工方案（深基坑、高支模、起重吊装等危大工程）的安全技术措施审核。 ​ 3. 安全教育与培训 组织项目部管理人员、施工班组开展安全生产教育培训，包括新员工三级安全教育、、安全技术交底等；定期组织安全知识考核，确保全员掌握安全规范。 ​ 4. 安全检查与隐患整改 带队开展日常安全巡查、周检、月检及专项安全检查，重点排查临边防护、临时用电、机械设备、消防设施等关键部位的安全隐患；下达整改通知书，跟踪整改完成情况，建立隐患整改台账。 ​ 5. 危大工程管理 对深基坑、模板支撑体系、起重机械安装拆卸、脚手架搭设等危险性较大的分部分项工程进行全过程安全监督，核查专项施工方案的执行情况，参与危大工程的验收工作。 ​ 6. 事故处理与应急管理 若发生安全生产事故或突发事件，立即启动应急预案，组织现场救援，并按规定上报上级单位及行业主管部门；参与事故调查、分析，制定防范措施，归档事故处理相关资料。 ​ 7. 外部对接与资料管理 对接当地住建部门、安监站等监管单位的安全检查工作，准备并上报各类安全管理资料；建立完善项目安全管理档案，包括培训记录、检查记录、隐患整改记录、应急预案等。 ​ 8. 团队管理与其他工作 管理项目安全员团队，分配工作任务，指导安全员开展现场安全执行工作；完成项目经理交办的其他安全生产相关工作。 任职要求 基本要求 1. 年龄35-45周岁，大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 ​ 2. 持有注册安全工程师证书（建筑施工方向）、建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书（A证），证书在有效期内。 工作经验 1. 具有5年及以上建筑/市政工程安全管理工作经验，其中2年及以上安全负责人岗位工作经验。 ​ 2. 有荆门市本地工程项目安全管理经验，熟悉湖北省及荆门市建筑施工安全监管要求者优先。 专业能力 1. 精通建筑施工安全相关法律法规、规范标准，熟练掌握危大工程安全管理要点，能独立审核专项施工方案。 ​ 2. 具备较强的应急处置能力，有安全生产事故处理经验者优先。 ​ 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立编制安全管理计划、应急预案、各类报表等文件。 综合能力 1. 具备优秀的领导管理能力、沟通协调能力，能有效协调项目部、施工班组、监理及监管部门的关系。 ​ 2. 工作严谨负责，原则性强，能承受工程项目现场的工作压力，接受阶段性加班及驻场工作。 ​ 3. 具备良好的现场巡查能力，能精准识别安全隐患，并提出可落地的整改措施。

爆破员一名，工资8000，买五险，爆破安全员两名，工资7000，买五险，保管员一名，工资4000，买五险，以上职位都需持证

保安公司直招 年龄:18-52，超过52勿扰。 身高170+，体重正常，无犯罪记录，小区保安。岗位:门岗，巡逻岗，随机安排。入职需提供无犯罪记录证明 工资待遇4200，月休四天，加班按天算。工资发放:15号发招商银行卡。 上班时间;白班8:00-20:00 地点:头道街地铁站附近。 福利:中秋端午发过节物资，月度优秀员工奖励200元，免费提供服装。

小区保安，年龄55岁以下

岗位职责： 1、负责项目现场安全生产的日常监督与检查，及时发现并纠正违章作业行为； 2、监督落实各项安全技术措施和操作规程，确保施工现场安全管理体系有效运行； 3、参与安全教育培训、应急演练的组织与实施，提升作业人员安全意识； 4、对安全隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况，形成闭环管理； 5、参与安全事故的调查分析，协助编制事故报告并落实防范措施。 任职要求： 1、具备良好的安全风险识别与隐患排查能力； 2、熟悉建筑施工安全相关法律法规及标准规范； 3、能熟练使用办公软件进行文档编制与资料整理； 4、具有较强的责任心和执行力，能够适应施工现场工作环境。

年龄20-50岁，身体健康，服从命令听指挥，无不良嗜好，适应两班倒，月薪3000-3500元，包食宿！

1、厂区岗保安员：上一休二，每个月10天班左右，包住，不包吃。 任职资格： 1、18-55周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，无犯罪纪录； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑，条件优异者可面谈。 4、遵行保安队长、项目经理指示，确保甲方财产及人身安全。 公司介绍 “武汉洪盾”品牌创立于2009年11月，经过八年磨砺，公司已发展成为以保安派遣为主业、集招聘、培训、服务为一体的大型服务实体。 旗下现有武汉洪盾物业管理有限公司、武汉洪盾保安服务有限公司、武汉洪盾人力资源有限公司3个子公司。 服务项目涵盖保安派遣、保洁服务、物业服务、绿化工程施工、消防设施的安装、人力资源招聘、培训、测评、外包、劳务派遣等多元化领域。 目前公司与武职、湖北艺校、排水公司等五十多家单位成为合作伙伴，现有在岗员工1500多名，致力于为企事业单位、学校、行政办公楼、商场、住宅小区等提供系列专业化服务。

湖北武汉红霞小区招聘保安，工资面议，月休四天，包吃住，要求年龄52以内

8小时工作制，三班轮换。基本工资3600，加班另算，月休四天，包住不包吃，宿舍环境好，基本上两人一间，吃饭可在食堂订餐5元一餐。 主要工作内容： 巡逻岗：按路线定时巡查，排查安全隐患，防范偷盗火情，处置异常情况，及时上报并支援应急。 门岗：值守出入口，核查人员、车辆进出，登记访客与物资，维护门口秩序，做好值班记录。 服从领班和队长的统一安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 4.初中及以上学历，不限经验 5.服从管理，具备团队协作意识和基础服务意识

上班轻松，事少，包吃住，8小时，工资发放准时，没有压力，住宿环境好，、52岁以下

荆门市掇刀区招工地小工/焊工

二、 岗位说明（精准职责） 核心优势（高薪+灵活+保障） 高薪日结： 日结350元/天（纯到手），，绝不拖欠。 包吃包住： 免费三餐（两荤一素+汤），宿舍2-4人间（空调、独卫、WIFI），当天安排。 快速上岗： 面试通过即签合同，当天培训安全规程，第二天直接上机（需考核基础）。 技术溢价： 除日结外，推荐月结模式：底薪7500+计件超产奖，综合9000-13000元/月。 设备操作： 熟练操作数控折弯机（如DELEM或Cybelec系统），根据图纸工艺参数（角度、尺寸、折弯顺序）进行金属板材折弯成型。 模具调整： 根据产品更换上下模具，调整后挡料、行程、速度等参数，首件确认合格后批量生产。 质量控制： 使用游标卡尺、角度尺、万能角度规等量具自检，确保折弯角度公差≤±0.5°、尺寸公差≤±0.2mm。 设备保养： 日常清洁导轨、丝杠，加注润滑油，检查光幕、急停等安全装置有效性。 辅助工作： 协助上下料（大型件需配合）、填写《折弯工序流转卡》、不良品隔离标识。 三、 用人要求（技能分级，普工勿扰） 成熟师傅（日结350元档） 经验： 3年以上数控折弯独立操作经验，能看懂三视图及折弯展开图。 技能： 熟悉至少一种系统（优先DELEM 53T/68T），会计算折弯补偿系数，能做简单工艺编排。 年龄： 25-48岁，身体健康，能适应站班及偶尔加班。 加分项： 有精密钣金（机箱机柜、汽车配件、医疗器械）经验者，日结可加至380元。 半技工/学徒（日结240-280元档） 经验： 6个月以上五金厂经验，接触过冲床或剪板机，无折弯经验但愿意学。 要求： 手脚麻利，头脑清晰，能熟练使用游标卡尺，服从师傅安排。 年龄： 20-35岁。 四、 福利待遇明细 项目 具体说明 薪资模式 日结350元/天（11小时计薪）；月结：底薪7500+超产奖（超定额部分每件2-5元） 食宿全包 食堂免费三餐（夜班免费夜宵+牛奶），宿舍有空调、洗衣机，水电自理均摊 发薪时间 日结：每天21:00前到账；月结：每月15日发上月薪资 额外补贴 夜班补贴30元/晚、全勤奖200元/月、高温补贴（6-9月每月300元） 劳保用品 免费发放防砸鞋、手套、耳塞、护目镜， 其他福利 做满3个月报销体检费（150元封顶）、推荐新人奖500元/人、春节路费补贴

400-600/天招铆工干活，20-48岁，要求会看图纸，带人干活，不用下料！

CNC操作工 有CNC数控中心或焊接机器人工作经验优先。 薪资福利:8小时计时保底4000 - 5500元（加班和工龄另计），长白班，免费食宿，每周休息一天。工作时间8:00 - 12:00,13:00 - 17:00，每周固定休假，享受法定带薪假；公司提供免费工作餐（中、晚餐四菜一汤）及住宿，水电自理；免费工作服，提供专业技能培训，考核合格则享受对应技能、薪酬工资；全员缴纳荆门市社保；（肝功能，尿常规，血常规，胸透）员工入职满半年；各类福利：工龄工资、带薪年假、节日福利、过节礼金、超额超产奖、年终奖等各类福利。 招工人数:2名 工作地址:荆门市东宝工业园新台东路66号（安栈口路与荆东大道交汇口）

封边主机手 熟手，会调试极东封边机优先，有同岗经验可带薪培训。 薪资福利:8小时计时保底6000 - 7500元（加班和工龄另计），长白班，免费食宿，每周休息一天。工作时间8:00 - 12:00,13:00 - 17:00，每周固定休假，享受法定带薪假；公司提供免费工作餐（中、晚餐四菜一汤）及住宿，水电自理；免费工作服，提供专业技能培训，考核合格则享受对应技能、薪酬工资；全员缴纳荆门市社保；（肝功能，尿常规，血常规，胸透）员工入职满半年；各类福利：工龄工资、带薪年假、节日福利、过节礼金、超额超产奖、年终奖等各类福利。 招工人数:1名 工作地址:荆门市东宝工业园新台东路66号（安栈口路与荆东大道交汇口）

广州地铁维保养护： 广州地铁3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

个小时广州地铁维保养护： 广州南大修，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班6个小时，白班4g'x's，可以选地方，招满就不招了。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，， 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

汽车内饰中工（2500-6000元/月）

安全员（4500-5500元/月）

深圳市罗湖区招安全员会电脑做些简单资料、有驾驶证能熟练驾驶车辆、能管理好现场安全管理要求，会游泳、对接甲方相关事宜:工资7500元一个月加500元加班补助

荆门市鴻峰物流有限公司招：危货半挂车夫妻驾一对 工作地点：荆门宜昌周边100-200公里左右。工作内容：荆门宜昌周边半挂车装卸盐酸。工资：底薪+趟次提成，夫妻一起14000左右。要求：证件齐全，有危货经验优先。时间：根据实际业务完成出车任务，能适应跟车作息。联系：张 非诚勿扰！

漳河万达广场招保安要求：54岁以内，服从管理，有团队精神，身体健康，容貌端正，无违法犯罪记录。工资待遇：3100—3400元，月休4天，12小时，不提供食宿需要附近人员（有保安证人员优先录取）联系电话：周先生

荆门上市公司厂区酱油保安！单位包食宿 7-19，19-7不倒班 待遇：首月3200/月，次月3500，包三餐住宿 工作内容：来访登记，巡逻执勤 要求18-50，身高170+，身体健康

电脑上操作设备开关，看监控上对应的设备是否正常运行。

东宝工业园直招保安1名，50岁左右，两班倒，月休4天，3000元/月。，试用期不降工资；包中、晚餐，免水电费及住宿费。详询:

至17号。万达奥体中心演唱会临时保安如下:1.

培公大道171号葛洲坝公司襄荆高速招聘保安1名 岗位要求：年龄60岁以上，身体健康，无违法记录，遵守公司制度服从领导工作安排。 薪酬待遇：2200元/月，一日三餐包吃。 联系电话：杨经理

能源厂区保安 ，月薪3300元，月休4天，吃住情况：包4餐，住宿免费，水电均摊。 要求无案底，18-48岁 无纹身，身高170以上，

岗位内容： 1. 参与公司环境、健康、安全管理体系的规划与落地执行； 2. 负责驻厂现场EHS工作的监督与管理，及时识别问题并提出优化建议； 3. 推动公司EHS政策、操作流程及标准的宣贯实施，提升员工安全意识与操作能力； 4. 组织开展安全培训教育及事故原因分析，完善预防机制与应急响应体系。 任职要求： 1. 掌握EHS管理体系及相关法律法规，具备实际EHS管理工作经验； 2. 熟悉安全风险识别与管控方法，能够有效评估和应对安全隐患； 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，抗压性强，适应突发情况处理； 4. 反应迅速、学习能力强，能在高强度工作环境中持续高效输出。

岗位内容： 1. 协助制定并落实切实可行的EHS方针与操作流程； 2. 识别并处理环境、健康及安全领域的潜在风险； 3. 收集与分析EHS相关数据，用于评估和优化管理体系运行效果； 4. 组织开展员工EHS培训与宣传，确保全员理解并履行相应职责。 任职要求： 1. 具备不少于两年EHS相关工作经验； 2. 掌握EHS管理基本原理，了解相关法律法规及行业标准； 3. 熟练使用MS Office工具，尤其擅长Excel操作； 4. 具备撰写条理清晰、语言简练的报告与文档能力； 5. 具有较强的沟通协调与组织能力，能与各层级员工高效协作。